章招娣

【摘 要】企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，對(duì)環(huán)境造成了污染。企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任如果如何進(jìn)行會(huì)計(jì)披露？本文闡述了低碳減排背景下研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題的重要意義，分析了我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問題和問題產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性地提出了在低碳減排背景下，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任；信息披露；低碳減排

改革開放促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。然而，過去一味求快的發(fā)展模式也帶來了很多社會(huì)環(huán)境上的問題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露問題就是其中之一。近年來，由于我國長(zhǎng)期片面地追求經(jīng)濟(jì)效益以及GDP的增長(zhǎng)而忽視可持續(xù)發(fā)展，導(dǎo)致了我國的環(huán)境污染越來越嚴(yán)重，部分地區(qū)特別是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)甚至常年處于霧霾籠罩當(dāng)中。在人們意識(shí)到了環(huán)境問題的嚴(yán)重性之后，低碳減排成為了我國當(dāng)下的熱門話題。

一、理論基礎(chǔ)

本文的研究基于以下理論基礎(chǔ)。

（一）利益相關(guān)者理論

1984年，美國學(xué)者弗里德曼提出了利益相關(guān)者理論。利益相關(guān)者理論要求企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者要綜合考慮多個(gè)方面的利益相關(guān)者進(jìn)行系統(tǒng)的管理活動(dòng)。與傳統(tǒng)的股東利益最大化的觀點(diǎn)比較而言，弗里德曼的理論認(rèn)為，不論是哪個(gè)公司的發(fā)展都不能離開各種利益相關(guān)者的參與和支持，利益相關(guān)者的整體利益應(yīng)該是企業(yè)唯一的追求目標(biāo)，而不僅僅是某個(gè)個(gè)別主體的利益。這些利益的相關(guān)者包括了企業(yè)的供應(yīng)商、交易伙伴、消費(fèi)者、股東、雇員、債權(quán)人，同樣也包括本地社區(qū)、政府部門、環(huán)保主義、媒體、等等的利益集團(tuán)，甚至包括了人類后代以及自然環(huán)境等等受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接或者間接影響的客體。這些利益的相關(guān)者和企業(yè)的發(fā)展空間以及生產(chǎn)的空間，他們有的為了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)付出了很大代價(jià)，有的分擔(dān)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，有的對(duì)于企業(yè)進(jìn)行制約和監(jiān)督，企業(yè)的運(yùn)作謀劃必須要全方位考慮他們的利益或者接受他們的制約。以此而言，企業(yè)就是一種經(jīng)營(yíng)以及統(tǒng)籌專業(yè)化投資的制度安排，企業(yè)的成長(zhǎng)以及延續(xù)對(duì)于企業(yè)的各種利益相關(guān)者的回應(yīng)以及利益的質(zhì)量度有著極高的依賴性，但是這又不單單決定于股東一個(gè)方面。利益相關(guān)者理論對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)責(zé)任觀是一種顛覆，企業(yè)的責(zé)任由于對(duì)于公洞承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任擴(kuò)大到了對(duì)于這些利益相關(guān)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。在企業(yè)社會(huì)兮兮披露理論當(dāng)中和企業(yè)有關(guān)的利益相關(guān)者主要包括了社區(qū)、消費(fèi)者、環(huán)境、員工。

（二）受托責(zé)任理論

上世紀(jì)30年代中期，著名學(xué)者米恩斯研究提出廣義受托責(zé)任理論。這個(gè)理論的提出背景是社會(huì)生產(chǎn)的大環(huán)境之下發(fā)展出來的，企業(yè)在發(fā)展到一定的程度上之后，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者不能兼顧經(jīng)營(yíng)者的職責(zé)，企業(yè)主以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者的角色實(shí)際上發(fā)生了相互割裂。因此，在經(jīng)營(yíng)者以及所有者之間就存在著一種實(shí)際的委托關(guān)系，也就是委托責(zé)任的關(guān)系。在這種受委托責(zé)任的關(guān)系當(dāng)中，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)履行對(duì)于中國的經(jīng)濟(jì)收益的保證以及公司的盡心盡責(zé)，即經(jīng)濟(jì)責(zé)任。廣義的受委托責(zé)任理論認(rèn)為經(jīng)營(yíng)者不僅僅應(yīng)當(dāng)接受讀懂的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行委托，但是更為重要的是接受了社會(huì)的穩(wěn)妥，在社會(huì)的委托之下運(yùn)用人力資源、社會(huì)公共資源、環(huán)境以及社會(huì)資源等等。

在廣義的社會(huì)的委托之下使用人力資源、社會(huì)公共資源，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任不僅僅局限于經(jīng)濟(jì)利益的最大化，還必須對(duì)于社會(huì)責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)。

（三）信號(hào)傳遞理論與決策有用論

美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)在上個(gè)世紀(jì)70年代運(yùn)用統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方法對(duì)于會(huì)計(jì)信息進(jìn)行了實(shí)證研究，并且得出了決策有用的結(jié)論。

決策有用理論的含義是企業(yè)對(duì)于外界提供了充分的客觀的信息對(duì)于利益相關(guān)者的決策時(shí)有利的。美國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)在它的發(fā)表的《基本會(huì)計(jì)理論報(bào)告》當(dāng)中論述了會(huì)計(jì)目標(biāo)是為了包括確定總要的決策領(lǐng)域以及做出關(guān)于利用有限資源的決策，以及確定目的和目標(biāo)。在1978年美國FASB對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的目的進(jìn)行了更進(jìn)一步的闡述。決策有用理論為會(huì)計(jì)信息理論奠定了理論的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)信息論的形成與另一個(gè)理論信號(hào)傳遞理論是緊密聯(lián)系在一起的。

根據(jù)信號(hào)傳遞理論的觀點(diǎn)，傳遞企業(yè)的質(zhì)量的好壞的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在于企業(yè)的負(fù)債率，依照這種觀點(diǎn)，負(fù)債率高的企業(yè)往往是質(zhì)量好的企業(yè)這一類企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況是通常通過借貸來對(duì)于企業(yè)進(jìn)行融資的。

由于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在質(zhì)量差的企業(yè)在這一定上不敢用借貸的方式進(jìn)行融資，從而更加傾向于保持較低的借貸率。投資者對(duì)于這種情況也是十分了解的，入錯(cuò)根據(jù)負(fù)債率的高低對(duì)于企業(yè)的質(zhì)量的還壞的情況進(jìn)行判斷，選擇那些負(fù)債率高的企業(yè)買入它的股票進(jìn)行投資，這就導(dǎo)致了質(zhì)量高的企業(yè)的股票的價(jià)值的上漲，雖然這些企業(yè)的負(fù)債率很高，但是企業(yè)的資產(chǎn)卻上升了這樣企業(yè)的破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)反而降低了。

投資者選擇企業(yè)進(jìn)行投資的標(biāo)準(zhǔn)的重要指標(biāo)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。如果對(duì)于企業(yè)的社會(huì)信息責(zé)任的信息進(jìn)行全面的客觀狀況，投資者通常選擇投資社會(huì)的責(zé)任履行好的企業(yè)。

因?yàn)槠髽I(yè)是履行社會(huì)責(zé)任這就說明且在承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的能力以及主觀覺悟都相對(duì)很高。更具決策有用理論以及信號(hào)傳遞理論，企業(yè)對(duì)外披露社會(huì)責(zé)任信息有利于客戶和政府的監(jiān)督做出的是否購買或者接受服務(wù)的在職抉擇或者潛在員工的去留做出決策，以及社會(huì)對(duì)于企業(yè)存在的判斷價(jià)值。

二、概念分析

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指一個(gè)企業(yè)架構(gòu)對(duì)社會(huì)各方面應(yīng)盡的義務(wù)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的核心含義是能夠?qū)τ谄髽I(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行反應(yīng)的企業(yè)信息。這些信息能夠反應(yīng)企業(yè)對(duì)于消費(fèi)者責(zé)任的履行、對(duì)于企業(yè)員工責(zé)任的履行以及對(duì)于環(huán)境責(zé)任的履行情況，對(duì)于社會(huì)以及社區(qū)履行的情況。

信息披露則主要指公眾公司網(wǎng)站公告、按期報(bào)告以及上市公告書和臨時(shí)報(bào)告等方式，把公司及與公司相關(guān)的消息，向社會(huì)公眾和投資者公開進(jìn)行表露的活動(dòng)。endprint

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題可作如下闡述：企業(yè)把企業(yè)及其相關(guān)的信息公告給社會(huì)或投資者是企業(yè)對(duì)社會(huì)應(yīng)該履行的職責(zé)。盡管從宏觀層面分析，這僅是一種職責(zé)承諾：一個(gè)對(duì)投資者和社會(huì)的職業(yè)契約。事實(shí)上，這不單純只是一份對(duì)民眾對(duì)社會(huì)的承諾，更重要的是它是對(duì)企業(yè)自己的責(zé)任，對(duì)自己的一種承諾。

在當(dāng)今特別是低碳減排背景下，世界各國對(duì)可持續(xù)發(fā)展日益重視的環(huán)境下，做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露工作勢(shì)在必行，關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的研究也顯得意義重大。作為市場(chǎng)主體的核心組織，企業(yè)的運(yùn)作直接影響其所處的環(huán)境和社會(huì)形象，同時(shí)企業(yè)本身也要受到環(huán)境和社會(huì)的制約。如果企業(yè)想要獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，就必須在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、發(fā)展三者之間做好權(quán)衡。

否則，企業(yè)的發(fā)展是不健全的，企業(yè)的成功必不能持久。因此，企業(yè)的發(fā)展除了為股東創(chuàng)造最大利益之外，應(yīng)該全面考慮企業(yè)運(yùn)營(yíng)所覆蓋的相關(guān)利益人。

在中國政府倡導(dǎo)“和諧社會(huì)”建設(shè)的背景下，探討中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)建設(shè)問題，是及時(shí)、關(guān)鍵也是有必要的。

三、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問題

目前，我國部分已完成階段性積累的企業(yè)正對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的披露嘗試多元的披露工具，這是我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露模式上的一大優(yōu)勢(shì)。但是，總體而言，我國企業(yè)并沒有形成一套系統(tǒng)、有效、利用率高的會(huì)計(jì)信息披露體系，存在的問題主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）披露內(nèi)容不全面

特別是當(dāng)前中國的上市公司，幾乎很少有企業(yè)在自愿的前提下，形成對(duì)自身社會(huì)責(zé)任信息系統(tǒng)、全面地向社會(huì)公開披露。更多的企業(yè)則是因證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)等監(jiān)管部門的要求或者迫于社會(huì)壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力，有選擇性地進(jìn)行信息披露，流于形式，實(shí)際作用不大。從當(dāng)前各類企業(yè)所披露的社會(huì)責(zé)任信息來分析，大多數(shù)企業(yè)只是采取簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型的披露模式，涉及面過窄，探討的問題也太過于空泛。這種過于單一的披露形式，很難滿足投資者及市場(chǎng)的要求。

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的信息披露方式僵化

企業(yè)責(zé)任信息披露的方式一般有三種，其一，文字描述法；其二，包邊項(xiàng)目添加法以及報(bào)表附注法；其三，社會(huì)獨(dú)立責(zé)任報(bào)告法。在我國，大部分公司采用描述的方法來進(jìn)行信息披露，但是這些社會(huì)企業(yè)責(zé)任報(bào)告往往缺乏圖文和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效支撐。而在我國，目前只有極少的企業(yè)用社會(huì)責(zé)任報(bào)表來披露企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息。

（三）我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露動(dòng)力不足

自上個(gè)世紀(jì)90年代開始，我國的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度就開始逐步推行，但是社會(huì)責(zé)任報(bào)告的增長(zhǎng)卻是十分的緩慢。中國企業(yè)社會(huì)中責(zé)任信息披露不足，與缺乏社會(huì)性監(jiān)督意識(shí)，沒有相應(yīng)機(jī)制體制保障披露企業(yè)的切實(shí)社會(huì)利益有著不可分割的聯(lián)系。環(huán)境的墨守陳規(guī)，導(dǎo)致多數(shù)的企業(yè)主選擇繼續(xù)將利益追逐擺在首位，在貪婪完成原始積累的同時(shí)，無視了企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的要義。

四、問題根源分析

（一）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度不夠完善

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的匱乏，與我國至今沒有建立規(guī)范的法律法規(guī)體系、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境法規(guī)關(guān)系深遠(yuǎn)。另外，勞動(dòng)法和勞動(dòng)保障意識(shí)的淡薄，也致使企業(yè)的社會(huì)責(zé)任心不強(qiáng)。

因此，越來越多的呼聲，要求企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露以法律形式約束、規(guī)范人們的經(jīng)濟(jì)行為。這也被認(rèn)為是保障我國企業(yè)在低碳減排背景下，公開公平透明披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的根本。

（二）社會(huì)責(zé)任信息披露制度的建立尚處于探索階段

國際社會(huì)發(fā)達(dá)國家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露方面已取得長(zhǎng)足探索，而我國針對(duì)這類問題的研究仍然處于探索階段，致使中國企業(yè)經(jīng)營(yíng)丑聞不斷，出口企業(yè)頻繁受到國際社會(huì)的制裁等等。

為此，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，盡快建立適合我國國情的現(xiàn)代企業(yè)制度是實(shí)現(xiàn)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的必然要求。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，徹底根除企業(yè)在傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下形成的種種弊端，使企業(yè)自覺主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)社會(huì)環(huán)境等各方面履行應(yīng)盡的義務(wù)，促進(jìn)社會(huì)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制。

與此同時(shí)，根據(jù)我國上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀分析，當(dāng)前中國企業(yè)在社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容上不統(tǒng)一，造成企業(yè)之間缺乏可比性，不利于投資者對(duì)企業(yè)作出客觀、真實(shí)、有效的評(píng)價(jià)。

（三）公眾對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的監(jiān)督力度尚不深入

對(duì)于企業(yè)責(zé)任觀的宣傳以及倡導(dǎo)基本上是從企業(yè)自愿披露社會(huì)責(zé)任信息從企業(yè)的核心動(dòng)力出發(fā)的。而對(duì)于企業(yè)的外部動(dòng)力進(jìn)行關(guān)注的往往是企業(yè)利益的相關(guān)者。

根據(jù)決策有用理論以及受托責(zé)理論，作為社會(huì)責(zé)任信息使用者的公眾是通過對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行狀況、對(duì)社會(huì)的影響、對(duì)公眾的貢獻(xiàn)等方面來衡量是否做出購買或投資等決策的。只有明確公眾是披露企業(yè)責(zé)任信息的利益相關(guān)者，在公眾有了社會(huì)責(zé)任信息的廣泛需求之后，向公眾提供社會(huì)責(zé)任信息才能發(fā)揮其應(yīng)有的意義，最終推動(dòng)社會(huì)責(zé)任信息披露的發(fā)展。

五、低碳減排背景下，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的建議

（一）加強(qiáng)引導(dǎo)宣傳，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

輿論導(dǎo)向在多數(shù)領(lǐng)域決定活動(dòng)對(duì)象的社會(huì)性價(jià)值，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露這個(gè)問題上自然也不例外。因此，在低碳減排背景下企業(yè)做好社會(huì)責(zé)任信息披露工作是符合眼下中國的生產(chǎn)力要求。當(dāng)前，正是中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，必須進(jìn)一步大力加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題的宣傳引導(dǎo)工作，特別是廣泛傳遞西方現(xiàn)代化、國際化企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，廣泛運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等新媒體資源，形成優(yōu)勢(shì)共享的局面，進(jìn)一步創(chuàng)辦、創(chuàng)建企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的高峰論壇，明確中國企業(yè)在全球化浪潮中的職責(zé)，邀請(qǐng)專家、學(xué)者共謀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（二）加快推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露準(zhǔn)則出臺(tái)工作

制度在解決關(guān)鍵問題時(shí)具有短時(shí)間、高效能的作用。目前，調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)升級(jí)的呼聲響遍全國，做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題的科學(xué)化探索是中國企業(yè)邁向現(xiàn)代化、國際化、科學(xué)化的舉足輕重的一步。endprint

因此，進(jìn)一步加大力度做好產(chǎn)業(yè)在信息披露問題中的研究是根本。西方發(fā)達(dá)國家企業(yè)在社會(huì)責(zé)任成本披露中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，指引當(dāng)前中國企業(yè)轉(zhuǎn)型的方向。中國企業(yè)必須加快力度推進(jìn)社會(huì)責(zé)任信息披露法制法規(guī)的建設(shè)，通過先試點(diǎn)后鋪開的形式，著重對(duì)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)做好探索工作；加快意見審議、聽證的推進(jìn)工作，針對(duì)不同產(chǎn)業(yè)對(duì)國家經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)力度，實(shí)行適當(dāng)?shù)牟顒e效應(yīng)；與此同時(shí)，各地政府在鼓勵(lì)企業(yè)做好社會(huì)責(zé)任信息披露工作的同時(shí)，必須對(duì)先行主動(dòng)、資源公開、公正、透明地披露社會(huì)責(zé)任信息的企業(yè)予以大力鼓勵(lì)，借用稅收調(diào)節(jié)等手段，促進(jìn)更多企業(yè)對(duì)披露社會(huì)責(zé)任信息的積極性；而對(duì)長(zhǎng)期以來的“單干專家”予以相應(yīng)的考察考核，特別是對(duì)環(huán)境破壞較為嚴(yán)重的企業(yè)，更是通過制度的高效能手段來指導(dǎo)其對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的披露。

（三）做好低碳減排背景下企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露監(jiān)督工作

云集民智，發(fā)動(dòng)民力，大力保障社會(huì)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露工作中的知情權(quán)。

發(fā)達(dá)國家的長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證實(shí)，良好的道德操守背后，都有透明的社會(huì)關(guān)注。而要完善社會(huì)監(jiān)督工作，一方面必須進(jìn)一步發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的及時(shí)性作用，廣泛運(yùn)用新媒體平臺(tái)，形成網(wǎng)絡(luò)話題熱議，創(chuàng)造良好的輿論熱潮，特別對(duì)企業(yè)行為無益于社會(huì)利益的部分發(fā)出輿論壓力；另一方面，必須大力推進(jìn)社會(huì)誠信體系的建設(shè)，監(jiān)督若要溯根，后勁保障是核心，社會(huì)誠信系統(tǒng)的建立，有助于對(duì)違反社會(huì)道德經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的企業(yè)相關(guān)人員實(shí)行一定力度的社會(huì)綜合性制約，通過機(jī)會(huì)成本的反作用警示當(dāng)前唯利是圖的企業(yè)主。

（四）成立企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露NGO組織

充分借鑒國際發(fā)達(dá)國家產(chǎn)業(yè)在NGO組織上運(yùn)營(yíng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以會(huì)員制、輪值主席的形式，成立我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的NGO組織。

一方面，通過中觀產(chǎn)業(yè)的自身代謝，有利于實(shí)現(xiàn)其自身競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勝劣汰，形成科學(xué)化的自救和統(tǒng)一性的制裁；另一方面，也是針對(duì)社會(huì)性監(jiān)督的協(xié)調(diào)，為企業(yè)自身提供維權(quán)的民主化渠道，特別是針對(duì)社會(huì)性的誤解，可能給企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)帶來副作用的相關(guān)信息予以公開性的透露與溝通。

大凡產(chǎn)業(yè)終端發(fā)展結(jié)局，更多事務(wù)性的操作運(yùn)行必定來自其自身，而不是一味依賴政府。因此，我國企業(yè)特別是做好社會(huì)責(zé)任信息披露工作，必須進(jìn)一步對(duì)社會(huì)組織運(yùn)作做好探索。

（杭州科利化工股份有限公司，浙江杭州 311228）

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