張媛媛

摘要 基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有的作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。本文探討“兩學一做”背景下供電企業(yè)加強基層黨支部建設(shè)發(fā)揮黨支部主體作用的問題與思考。

關(guān)鍵詞 兩學一做 供電企業(yè) 基層

供電所處于農(nóng)電建設(shè)與管理的第一線，是供電企業(yè)黨組織聯(lián)系廣大黨員和客戶群眾的橋梁與紐帶，擔負著推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的重要職責，其支部黨員作用發(fā)揮的好壞直接影響支部建設(shè)和供電所的管理提升。開展“兩學一做”學習教育，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，要求黨員干部突出問題導向，帶著問題學，針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量，發(fā)揮黨支部主體作用。

一、基層黨組織存在的問題

目前農(nóng)電工黨員組織關(guān)系屬于地方屬地管理，雖然在理順組織關(guān)系、規(guī)范組織建設(shè)方面取得了一定的成效，但在農(nóng)電黨建面臨的組織工作“管理難”、監(jiān)督保障“履行難”、先鋒作用“發(fā)揮難”的“三難”問題還依然突出，主要表現(xiàn)在農(nóng)電黨員思想不夠穩(wěn)，支部整體素質(zhì)不夠強，工作機制不活等方面。

二、加強和改進供電基層黨建的思考

加強組織建設(shè)，探索支部黨建管理新路子，既是一項長期而艱巨的任務(wù)，也是一項常抓常新的工作。在今后的建設(shè)中，應(yīng)做好“四個必須”，才能確保供電所支部建設(shè)朝著健康穩(wěn)固和諧的方向邁進。

（一）必須堅持解放思想，與時俱進，探索新路子

隨著電力體制改革的深入，用工形式和組織性質(zhì)的多樣化，農(nóng)電黨建管理還會遇到了一系列新矛盾、新問題。必須以解放思想、與時俱進的信心和決心，不斷探索加強農(nóng)電黨員管理的新路子、新方法，以適應(yīng)電力體制改革對農(nóng)電管理的新要求。

（二）必須建立和完善激勵機制，激發(fā)農(nóng)電黨員積極性

帶著感情管農(nóng)電，逐步合理提高農(nóng)電工待遇，關(guān)心關(guān)愛農(nóng)電工親情化管理的要求，除因政策原因無法等同外，應(yīng)在政治待遇、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、各類評優(yōu)評先及活動的參與、工資外的勞保福利等待遇上，逐步縮小或等同與供電黨員應(yīng)有的權(quán)利，進一步激勵農(nóng)電黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（三）必須加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強黨組織的凝聚力

供電所是直接聯(lián)系千家萬戶的橋梁和紐帶，是最基層的服務(wù)窗口，要不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措、延伸服務(wù)內(nèi)容，達到“一個黨員一面旗幟”的效果，來解決供電服務(wù)“最后一公里”問題。

（四）必須建立嚴格管理長效機制，推動支部和農(nóng)電黨員管理的規(guī)范化

公司黨委要當好指導員、培訓員和裁判員角色，通過建立統(tǒng)一標準和規(guī)范動作，進一步規(guī)范供電所支部基礎(chǔ)建設(shè)和標準化建設(shè)，形成布置、檢查督導、考核閉環(huán)管理。既要給予支部書記相應(yīng)的權(quán)力，也要給予相應(yīng)的物質(zhì)待遇，大力宣傳和選樹涌現(xiàn)出的先進典型，不斷推進供電所黨支部各項工作持續(xù)健康發(fā)展。

三、“兩學一做”的實踐

開展“兩學一做”學習教育，要始終堅持學做結(jié)合、抓常抓細、問題導向、以上率下，帶領(lǐng)廣大黨員干部職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，以“四講四有”為標尺，用實際行動積極踐行“兩學一做”。

（一）政治上合格

組織開展“兩學一做”學習教育過程中，始終聽黨話、跟黨走，堅持堅定正確的政治方向，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致治。明確目的，把握學習重點，督促基層黨支部開展黨員集中學習，并與各基層黨支部緊密聯(lián)系實際，將學習范圍擴大到農(nóng)電工黨員職工，充分利用微信平臺、微信群等組織開展“兩學一做”學習討論，將學習陣地搬到施工現(xiàn)場、生產(chǎn)一線，進一步增強普通黨員的黨性觀念，爭做政治上的合格黨員。

（二）紀律上合格

嚴守黨的紀律規(guī)矩。進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，積極開展黨員組織關(guān)系排查，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，夯實公司黨建工作根基；強化執(zhí)紀問責。進一步強化黨風廉政建設(shè)，落實“兩個責任”、貫徹“八項規(guī)定‰隋況的監(jiān)督檢查，以及敏感業(yè)務(wù)專項督查，起到了提示、警示、和持續(xù)改進的作用；建立長效機制。每月定時督導各支部“兩學一做”學習教育開展，突出問題導向，及時督辦重點工作。及時發(fā)布展示基層學習體會；監(jiān)督整改落實。扎實開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作，全面開展復(fù)查和核查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；加強學習宣傳，切實加強宣貫兩部“黨內(nèi)法規(guī)”。

（三）品德上合格

用學習教育傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華傳統(tǒng)美德，自覺樹立為追求理想而不計較個人名利得失、勇于舍棄“小我”成就“大我”的精神境界。

（1）要求黨員干部嚴格遵守中央八項規(guī)定，培養(yǎng)良好的作風和健康的生活情趣，努力做企業(yè)道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者。

（2）引導廣大黨員要慎獨慎微，從一點一滴中加強修養(yǎng)、規(guī)范自己、完善自己，切實做到“大節(jié)”不偏離、“小節(jié)”不喪失。

（3）不斷深化共產(chǎn)黨員服務(wù)隊創(chuàng)建和志愿服務(wù)工作，將黨員服務(wù)工作常態(tài)化，用實際行動踐行著“四講四有”合格黨員的要求。

（四）做到發(fā)揮黨員主體作用合格

把“兩學一做”學習與供電服務(wù)活動教育緊密結(jié)合，踐行“兩學一做”要求，堅持知行合一，將“學”作為開展供電服務(wù)活動的前提和基礎(chǔ)，為開展活動奠定思想基礎(chǔ)；將開展供電服務(wù)活動作為“做”的具體行動，讓廣大黨員在為民服務(wù)的工作實踐中增強黨員意識、強化作風修養(yǎng)、彰顯先鋒作用，確保活動與學習教育取得“雙提升”。

（1）強宗旨，比奉獻，爭當為民服務(wù)標桿。教育引導廣大黨員深入基層一線，始終堅持“你用電、我用心”服務(wù)理念，確定黨員結(jié)對共建的網(wǎng)格，要求黨員要及時與自己結(jié)對的網(wǎng)格管理員對接，結(jié)合實際以“白+黑”和“5+2”等模式，利用下班及休息時間，與網(wǎng)格管理員一道深入結(jié)對網(wǎng)格入戶走訪，了解客戶用電情況，推廣電子化繳費。

（2）強管理，比業(yè)績，爭當提質(zhì)增效標桿。在工作管理措施上創(chuàng)新。在黨員結(jié)對共建的基礎(chǔ)上，在全公司范圍內(nèi)開展“黨員服務(wù)千萬家”活動，活動覆蓋全部用電客戶，每人包管用戶，下達服務(wù)網(wǎng)格指標，大客戶上門聯(lián)系，居民客戶公布聯(lián)系方式，使每個用戶都能找到為其提供服務(wù)的責任人，實現(xiàn)了讓每一位員工成為用戶的“知心人”，供電業(yè)務(wù)的“宣傳人”。

（3）強素質(zhì)，比責任，爭當崗位創(chuàng)優(yōu)標桿。引導黨員干部充分發(fā)揮實干精神，勇于擔當，以“嚴和實”的態(tài)度立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。開展多種多樣的評比活動，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。為廣大黨員干部更好踐行“四講四有”合格黨員要求，盡心履責，擔當奉獻，在崗位中爭先創(chuàng)優(yōu)，為企業(yè)科學健康發(fā)展貢獻力量。

四、未來工作思路

（1）持續(xù)發(fā)力，強化從嚴治黨要求，提升黨建工作質(zhì)效。在所屬黨支部開展形式多樣的黨內(nèi)主題實踐活動，圍繞企業(yè)中心工作，通過“黨員身份亮出來、黨員宗旨意識提起來、黨員模范作用現(xiàn)出來”，確保黨員的先鋒模范作用得到全面發(fā)揮，切實把黨支部的戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為推動基層站所發(fā)展的強大動力。

（2）堅持思想建黨，堅定理想信念，突出理論教育務(wù)實深入。鞏固“兩學一做”學習教育成果，推動廣大黨員自覺踐行政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格“四個合格”標準。加強思想政治工作，定期開展思想動態(tài)調(diào)研，注重人文關(guān)懷和心理疏導。

（3）強基固本，深化支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部主體作用。全面壓實從嚴治黨的主體責任，切實把加強基層組織建設(shè)、夯實基礎(chǔ)工作、強化基本技能作為工作重心，實現(xiàn)資源向一線配置、人才在一線成長、隊伍在一線建功。要做到有形覆蓋與有效覆蓋相統(tǒng)一。深入開展電網(wǎng)先鋒黨支部創(chuàng)建活動，總結(jié)推廣“公推直選”工作經(jīng)驗，不斷提升基層黨支部建設(shè)水平，使黨建工作已形成的有形覆蓋向有效覆蓋推進和深化，切實把企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。要做到從嚴管理與激勵引導相結(jié)合。嚴格貫徹落實全面從嚴治黨要求，將全面從嚴加強公司黨的建設(shè)的思路、任務(wù)和措施向基層延伸落地，從上至下、一以貫之。同時，通過強化正向激勵，加大評先獎優(yōu)、典型選樹力度，引導基層組織和黨員激發(fā)奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，真正要做到隊伍建設(shè)與發(fā)展需求相適應(yīng)。endprint