王娟

摘要 國有企業(yè)廉政文化建設是一項艱巨繁重的任務，關系到國有企業(yè)的前途命運，是實現“中國夢”的基礎。黨的十八大以來，反腐倡廉建設被提到新的高度。國企改革也進入了攻堅期，廉政文化建設成為衡量企業(yè)成功的重要標準。

關鍵詞 新時期國有企業(yè) 廉政文化建設 探析

國有企業(yè)在國民經濟正常運行中起基礎作用，是中國經濟的重要部分，是實現中華民族偉大復興的堅強后盾，為我國經濟和社會穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎。正是地位與作用的要求，研究國有企業(yè)廉政文化建設具有重要的價值。

改革已經進入深水期和攻堅期，各種社會問題不斷出現，中國特色社會主義市場經濟體制雖然已經確立，但是在國有企業(yè)制度建設方面還有許多亟待解決的問題。尤其是進入新世紀以后，經濟全球化范圍不斷擴大，國有企業(yè)在經營管理方式和企業(yè)文化建設上正面臨著機遇與挑戰(zhàn)；一方面，世界各國之間經貿聯(lián)系更加緊密，西方經營理念與管理方式帶給國有企業(yè)新思路，有利于借鑒國外企業(yè)的成功經驗，促進國有企業(yè)升級換代；另一方面，學習與交流的同時，西方意識形態(tài)會潛移默化對國有企業(yè)干部職工的生活與工作方式產生微妙的影響。這些影響反映在國企職工的生活與思想、行動上，企業(yè)職工價值觀念更加多元化?！皞€人英雄主義、拜金主義”等消費觀念正在扭曲正確的價值觀念。導致我國國有企業(yè)腐敗案件不斷發(fā)生，甚至有的案件觸目驚心。黨的十八大以后，反腐在深度以及廣度上表現出與以往較大的變化。

一、新時期國有企業(yè)廉政文化建設的重要性

國有企業(yè)是國民經濟健康運行的基礎力量，對于國家富強、民族振興、人民幸福、社會進步發(fā)揮著無可替代的作用。然而，經濟體制的轉變，國有企業(yè)包括廉政在內的企業(yè)文化建設還不十分健全。因此，有必要在新的歷史時期對國企廉政文化建設的重要性有清醒的認識。

（一）執(zhí)政之基

中國共產黨是中國的執(zhí)政黨，鞏固黨的執(zhí)政地位，保持黨員的組織性與紀律性是國家反腐倡廉建設的根本。國有企業(yè)事關國計民生，是經濟正常運行的基礎，與政治建設關系密切。搞好國有企業(yè)廉政文化建設可以帶動社會風氣的凈化。國有企業(yè)是黨和國家的代表，只有企業(yè)良性發(fā)展，社會和諧才有了堅實的基礎。如果貪腐之風存在企業(yè)中，那么廣大職工的消極不滿就會轉移到執(zhí)政黨身上，給企業(yè)發(fā)展造成障礙。

國有企業(yè)對財政收入的增加發(fā)揮了重要作用。擁有社會最防廣泛的資源，受人民所托。如果國有企業(yè)廉政文化建設滯后，腐敗行為滋生就會導致國有資產流失，損害黨執(zhí)政的物質基礎。當前，部分國有企業(yè)領導利用手中的權利隨意處置國有資產，以此達到個人不可告人的目的，損失的是企業(yè)，傷害的是國家。重視國有企業(yè)廉政文化建設，不僅可以防止國有資產流失，實現增值，為國民經濟健康、有序發(fā)展提供保障，更重要的是鞏固中國共產黨的執(zhí)政之基，為社會各項事業(yè)順利推進提供強大物質力量。

（二）事關國企改革的成敗

國有企業(yè)改革需要在既定制度的框架之下。實際中的國有企業(yè)在不同程度上存在監(jiān)督不嚴、管理混亂等亂象，影響企業(yè)改革的效果。實踐證明，國有企業(yè)加強廉政文化建設，大力開展廉政教育，企業(yè)內部管理才能逐步完善，黨員干部的廉潔自律意識才能落實，企業(yè)改革才能穩(wěn)步推進。

開展國有企業(yè)廉政文化建設的目的，是發(fā)展與維護好職工的廣大利益，也是企業(yè)發(fā)展，在激烈競爭中發(fā)展壯大的保障。廉潔的企業(yè)文化、風清氣正的工作環(huán)境容易凝聚企業(yè)職工的積極性，獲得更多的支持；而腐敗的企業(yè)，不僅會使國有資產流失，同時使職工不公平感增加，無形中增加企業(yè)改革的阻力，國家的政治改革也會因此受到掣肘，后果是嚴重而又深遠的。因此，國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展得益于廣大人民群眾的支持，只有充分重視固有企業(yè)廉政文化建設，才能增強職工改革的信心，堅定黨與人民的血肉之情，進而才能促使國家興旺、企業(yè)發(fā)展，社會和諧。

（三）實現“中國夢”的物質基礎

中國夢對于每個中國人的意義都是非凡的，這個夢想提出了國家、民族、人民的共同期望，需要每個中國人為此努力。

國有企業(yè)廉政文化建設有助于“中國夢”的實現。腐敗現象如同毒瘤始終威脅黨的肌體和企業(yè)內部的良性循環(huán)，容易造成以權謀私貪污腐化，導致企業(yè)和職工利益被踐踏。國有企業(yè)的腐敗行為造成的社會影響極其惡劣，影響國民經濟的健康運行。如果腐敗之風在企業(yè)內部盛行，必然滋生歪風邪氣，職工只關心關系網營造和個人利益的滿足。污濁的國企風氣直接影響社會環(huán)境的優(yōu)化，不利于“中國夢”的實現。通過加強國有企業(yè)廉政文化建設，有效遏制腐敗現象，使國企職工的利益受到保護，企業(yè)規(guī)范有序的運營。

二、國有企業(yè)廉政文化建設發(fā)展狀況及分析

黨的十八大以來，從中央到基層反腐的力度空前，取得了階段性的勝利，受到社會各界的廣泛贊譽，得到了廣大人民群眾的熱烈擁護。新時期，國有企業(yè)廉政文化建設總體上穩(wěn)步推進，收到了積極的效果，許多企業(yè)在廉政文化建設上緊跟中央步驟，企業(yè)廉政文化建設收效明顯，增強了企業(yè)的凝聚力和競爭力。與此同時，國有企業(yè)貪腐現象仍然屢禁不止，國有企業(yè)廉政文化建設的力度有待加強。

（一）國有企業(yè)廉政文化建設取得的成績

國有企業(yè)在廉政文化建設上都投入了大量人力、物力，主動將廉政文化建設與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，形成特色鮮明的企業(yè)廉政文化。企業(yè)廉政文化建設是一個系統(tǒng)工程，在理論與實踐上需要做充分的準備與組織，不能一蹴而就，需要堅持不懈的努力，不斷總結經驗。

一方面，國企廉政文化建設要堅持先進的廉政思想。廉政文化是思想與行動及其關系的總和，是企業(yè)廉政文化建設的核心要素。國有企業(yè)廉政文化理應包含“廉潔從業(yè)、誠信守法”等內容。企業(yè)廉政文化建設，承擔企業(yè)廉政風向、提倡廉政精神的任務。

另一方面，國有企業(yè)廉政文化建設需要切實的載體。不論是廉政理念或是廉政活動，不能脫離一定的載體。廉政文化的載體是廉政建設發(fā)揮作用的重要憑借。要不斷拓展廉政文化載體范圍與內容，使企業(yè)廉政文化通過不同渠道、多個層面滲透到員工生活中和工作中，起到良好的宣傳效果。

（二）新時期國有企業(yè)廉政文化建設遇到的挑戰(zhàn)

第一，濫用職權，以權謀私。大部分國有企業(yè)處于壟斷行業(yè)，掌握實權的領導利用職權，通過各種手段影響收入分配，以權謀私。一是企業(yè)領導利用關系，創(chuàng)辦與企業(yè)有業(yè)務來往的私人公司，通過合法交易的掩護，將國有資產轉移到自己公司；二是利用國有企業(yè)改革或上市之際，用內幕消息，獲取暴利；三是混合所有制企業(yè)中，國企領導為了謀取私利，對國有資產進行虛假評估，將其中的差額歸到自己名下。

第二，職務消費嚴重。在一些干部中仍存在特權思想。比較突出的表現就是自己的收入與消費方面。有些領導為了一己私利，為自己制定公務消費標準，以各種名目滿足自己消費需求。公款私用、公車私用行為不勝枚舉。

三、國有企業(yè)腐敗行為的原因

（一）企業(yè)制度不健全

國有企業(yè)改革改革處在關鍵時期，企業(yè)內部制度還不健全，使得許多利欲熏心的人鉆了空子。國有企業(yè)與政府之間關系復雜，企業(yè)領導人與政府官員雙重身份情況較為常見。國有企業(yè)權利集中在部分人手中，容易形成“一言堂”。在控制著巨額國有資產的情況下，容易產生腐敗。

（二）缺乏有效監(jiān)督

監(jiān)督上的缺位和乏力，使部分國有企業(yè)一把手容易凌駕組織之上，不允許有不同意見。權利失去監(jiān)督，腐敗就容易滋生。當前，國有企業(yè)的監(jiān)督機制大部分是等出現了異常情況才響應，經常是被動參與。

四、加強國有企業(yè)廉政文化建設的思考

（一）加強國有企業(yè)廉政文化精神引領

國有企業(yè)廉政文化建設，首先從精神層面要加以引導。形成廉政的思想信念，才會有自覺的廉潔行動。強化理論學習，引導國有企業(yè)干部職工學習中國特色社會主義理論體系的最新成果，從思想上堅定正確的政治立場，增強宗旨意識，提高黨性修養(yǎng)，弘揚黨的優(yōu)良作風。

（二）加快完善國有企業(yè)廉政文化制度

國有企業(yè)廉政文化制度要依托具體的廉政制度，建立健全監(jiān)督機制，要明確實施主體和完善配套法規(guī)。四個方面，分工協(xié)作，才能保證廉政制度落到實處，完成國有企業(yè)廉政文化建設的任務。endprint