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        醫(yī)院新會(huì)計(jì)制度下資產(chǎn)管理與成本控制研究

        2018-01-09 19:17:34徐煒煒
        經(jīng)營(yíng)者 2017年12期
        關(guān)鍵詞:資產(chǎn)管理成本控制醫(yī)院

        摘 要 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,醫(yī)療體系得到了明顯的改善,醫(yī)院結(jié)構(gòu)也發(fā)生了明顯的變化,開始向著集醫(yī)療、教育、科研為一體的模式轉(zhuǎn)變。基于這樣的現(xiàn)狀,醫(yī)院資產(chǎn)管理與成本控制的重要性也逐漸增加。為此,我國(guó)推行了醫(yī)院新會(huì)計(jì)制度,以實(shí)現(xiàn)更好的醫(yī)院資產(chǎn)管理與成本控制,最終在保障醫(yī)療效果的前提下保護(hù)醫(yī)院的利益。本文以此為出發(fā)點(diǎn),分析了醫(yī)院新會(huì)計(jì)制度下資產(chǎn)管理與成本控制存在的問題,并提出了相應(yīng)的解決措施。

        關(guān)鍵詞 醫(yī)院 新會(huì)計(jì)制度 資產(chǎn)管理 成本控制

        一、引言

        隨著醫(yī)院結(jié)構(gòu)及功能的轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不能滿足現(xiàn)階段醫(yī)院資產(chǎn)管理與成本控制的需求。針對(duì)這樣的現(xiàn)狀,我國(guó)各醫(yī)院實(shí)行了新會(huì)計(jì)制度,以加強(qiáng)醫(yī)院的資產(chǎn)管理與成本控制,進(jìn)而保障醫(yī)療效果和醫(yī)院收益。但就目前情況而言,在醫(yī)院新會(huì)計(jì)制度下的資產(chǎn)管理與成本控制都存在一定問題,如對(duì)成本控制的重視程度不足、成本管理作用過于單一、賬單之間聯(lián)系不夠緊密等。針對(duì)這樣的現(xiàn)狀,必須充分分析并解決資產(chǎn)管理與成本控制中存在的問題,以在充分發(fā)揮醫(yī)院服務(wù)功能的同時(shí)保障醫(yī)院的利益。

        二、資產(chǎn)管理中存在的問題及解決措施

        (一)資產(chǎn)管理中存在的問題

        隨著醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大及功能的增加,醫(yī)院資產(chǎn)管理涉及的內(nèi)容也逐漸增多,各部分是環(huán)環(huán)相扣的關(guān)系,因而找出醫(yī)院資產(chǎn)管理中存在的問題尤為重要。

        1.會(huì)計(jì)賬和資產(chǎn)賬聯(lián)系不夠密切。就目前大多數(shù)的醫(yī)院而言,其財(cái)務(wù)和庫(kù)房之間的聯(lián)系不夠密切,沒有將財(cái)務(wù)核算和庫(kù)房資產(chǎn)核算統(tǒng)一起來。長(zhǎng)此以往,就會(huì)造成庫(kù)房資產(chǎn)數(shù)據(jù)與真實(shí)的庫(kù)房資產(chǎn)之間產(chǎn)生較大的偏差,而這時(shí)只能根據(jù)實(shí)際庫(kù)房情況進(jìn)行調(diào)整,使資產(chǎn)管理陷入被動(dòng)。

        2.資產(chǎn)管理能力不足。隨著醫(yī)院資產(chǎn)管理內(nèi)容的增加,在進(jìn)行醫(yī)院資產(chǎn)管理時(shí),不僅要有一定的資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),而且需要具有專業(yè)的資產(chǎn)管理能力。但就目前而言,大多數(shù)資產(chǎn)管理人員的資產(chǎn)管理能力達(dá)不到資產(chǎn)管理的要求。

        3.資產(chǎn)管理制度有待完善。就目前大多數(shù)醫(yī)院而言,只有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到了資產(chǎn)管理的重要性,大多數(shù)醫(yī)院資產(chǎn)管理制度的建設(shè)還很落后。一是醫(yī)院資產(chǎn)管理缺乏必要的監(jiān)督機(jī)制,這就促使了違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生;二是缺乏資產(chǎn)管理人員培訓(xùn)和考核制度,這使得資產(chǎn)管理工作的效率較低;三是制度的不完善使得賬目不夠透明,在進(jìn)行月核算、年核算時(shí)容易出現(xiàn)偏差。

        4.盲目引進(jìn)設(shè)備。各科室為了學(xué)科建設(shè),申請(qǐng)購(gòu)置設(shè)備,但設(shè)備使用頻率較低,造成資源浪費(fèi)。在這個(gè)過程中忽略了設(shè)備功能的重復(fù)性,往往使得資產(chǎn)無法得到最優(yōu)配置,甚至在購(gòu)買必要設(shè)備時(shí)會(huì)發(fā)生資金不足的情況。

        (二)加強(qiáng)資產(chǎn)管理的措施

        1.加強(qiáng)資產(chǎn)核算與內(nèi)部控制。隨著醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大和功能的增加,醫(yī)院資產(chǎn)管理包含的內(nèi)容越來越多,因而有必要統(tǒng)一資產(chǎn)管理。筆者認(rèn)為,在新會(huì)計(jì)制度下。醫(yī)院應(yīng)將醫(yī)藥費(fèi)、設(shè)備耗材費(fèi)以及庫(kù)存資產(chǎn)的管理統(tǒng)一起來,實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院所有資產(chǎn)的透明化和統(tǒng)一管理。

        2.提高資產(chǎn)管理能力。資產(chǎn)管理關(guān)系到醫(yī)院的醫(yī)療效果以及醫(yī)院的實(shí)際收益情況,可以說是醫(yī)院最重要的部分,因而必須提高醫(yī)院新會(huì)計(jì)制度下的資產(chǎn)管理能力。一是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)資產(chǎn)管理意識(shí),重視員工資產(chǎn)管理能力的培養(yǎng);二是加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)員工的資產(chǎn)管理能力;三是對(duì)員工進(jìn)行必要的考核,充分激發(fā)員工的資產(chǎn)管理能力。

        3.合理利用資產(chǎn)。醫(yī)院的資產(chǎn)管理關(guān)系到醫(yī)院的收益以及醫(yī)院將來的發(fā)展,因而新會(huì)計(jì)制度下必須充分考慮資產(chǎn)的使用情況。一是購(gòu)買設(shè)備時(shí)要針對(duì)醫(yī)院的實(shí)際情況進(jìn)行可行性論證;二是要加大在員工培訓(xùn)和專家引進(jìn)方面的投資;三是增加醫(yī)院服務(wù)設(shè)施的投資,提供更優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)服務(wù)。

        三、成本控制中存在的問題及解決措施

        (一)成本控制中存在的問題

        1.預(yù)算編制不合理。由于醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大和功能的增加,醫(yī)院需要投資的項(xiàng)目也逐漸增加,不僅需要引進(jìn)設(shè)備、聘請(qǐng)專家、購(gòu)買藥品耗材,還需要進(jìn)行一系列的科研甚至教育投資。目前,醫(yī)院的預(yù)算不夠合理,一是缺乏相應(yīng)的實(shí)際考察,使得預(yù)算成本與實(shí)際成本存在較大的偏差;二是預(yù)算一般都要求在很短的時(shí)間內(nèi)完成,這就使得預(yù)算過程中缺乏必要環(huán)節(jié),其成本控制功能也就不能很好地發(fā)揮。

        2.對(duì)成本控制重視程度不足。醫(yī)院通過控制成本,不僅可以改善自身的醫(yī)療條件,還可以獲得更高的收益,為此我國(guó)也在各醫(yī)院推行了新會(huì)計(jì)制度。但很多醫(yī)院對(duì)成本控制的重視嚴(yán)重不足。這一現(xiàn)象在很多情況下都是自上而下的,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的不重視導(dǎo)致相關(guān)工作人員的不重視。不僅如此,成本控制需要每一個(gè)部門的努力,而有些部門片面地認(rèn)為成本控制是財(cái)務(wù)部門的工作,這更使得成本控制的效果無法體現(xiàn)。

        3.醫(yī)院成本控制作用單一。就目前而言,大多數(shù)醫(yī)院成本控制都注重事后的反饋,忽略了成本控制的預(yù)防和引導(dǎo)功能,這就大大限制了成本控制功能。此外,很多醫(yī)院對(duì)以往開支的重視程度也嚴(yán)重不足,這就使得醫(yī)院在運(yùn)作過程中存在不必要的漏洞。

        (二)加強(qiáng)成本控制的措施

        1.重視人才的培養(yǎng)。隨著醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大以及功能的增加,舊的會(huì)計(jì)制度不能滿足現(xiàn)階段成本控制的要求,我國(guó)在各醫(yī)院推行了新會(huì)計(jì)制度。舊的成本控制技能和理念不再適應(yīng)現(xiàn)階段醫(yī)院成本控制的需求,因而務(wù)必加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)的重視,以培養(yǎng)出掌握新技能、新理念的高新人才。

        筆者認(rèn)為,人才培養(yǎng)一要定期開展知識(shí)講座,進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流;二要加強(qiáng)檢查、監(jiān)督以及指導(dǎo)工作,使成本控制更加合理、全面;三要進(jìn)行上崗前培訓(xùn)以及工作過程中的績(jī)效考核。

        2.各部門協(xié)同配合進(jìn)行成本控制。醫(yī)院的各部門要進(jìn)行必要的支出,因而成本控制工作并不單純是財(cái)務(wù)部門的工作,也需要各部門的配合。舉例來說,設(shè)備科要購(gòu)買設(shè)備,而財(cái)務(wù)部門對(duì)設(shè)備又缺乏必要的了解,這就使得購(gòu)買的設(shè)備可能成本低,但不能滿足實(shí)際需求。對(duì)藥劑科而言,購(gòu)買藥劑前一要充分了解醫(yī)院的藥劑需求,二要對(duì)市面上的藥劑價(jià)格進(jìn)行對(duì)比,從而在滿足使用需求的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)更好的成本控制。對(duì)設(shè)備科而言,要對(duì)合同條款進(jìn)行充分的研究,加強(qiáng)各部門之間的溝通,避免低級(jí)錯(cuò)誤的出現(xiàn)。對(duì)財(cái)務(wù)部門而言,要充分核算好各部門的支出,做到一切支出都有據(jù)可依。此外,還要建立相應(yīng)的控制中心,將所有的成本進(jìn)行統(tǒng)一化管理,加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系。

        四、結(jié)語

        隨著新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,醫(yī)院資產(chǎn)管理與成本控制都迎來了新的發(fā)展契機(jī)。本文分析了現(xiàn)階段醫(yī)院資產(chǎn)管理與成本控制中存在的問題,并提出了相應(yīng)的解決措施,希望對(duì)醫(yī)院的發(fā)展有一定幫助。

        (作者單位為南京市江寧醫(yī)院)

        [作者簡(jiǎn)介:徐煒煒(1980—),女,江蘇南京人,本科,畢業(yè)于南京師范大學(xué),中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,研究方向:資產(chǎn)管理。]

        參考文獻(xiàn)

        [1] 李芹.新會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院固定資產(chǎn)管理分析術(shù)[J].現(xiàn)代商業(yè),2013(3).

        [2] 楊波.完善醫(yī)院資產(chǎn)管理的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)衛(wèi)生資源,2012(3).

        [3] 王標(biāo),王穎.深化醫(yī)院全成本核算管理的做法[J].東南國(guó)防醫(yī)藥,2009(01).

        [4] 張麗莎.對(duì)醫(yī)院成本控制的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)醫(yī)療前沿,2008(14).endprint

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