于瑞芳

思想政治工作主要是靠廣大政工干部負責承擔完成的，政工干部是否有較高的理論水平及實際工作能力，直接關(guān)系到能否實現(xiàn)思想政治工作的目的，關(guān)系到思想政治工作能否取得實效，所以作為企業(yè)政工干部的每一個人來講就要認清自己肩負的重任，奮發(fā)進取，真抓實干，創(chuàng)造性的開展工作，做到政治強、業(yè)務(wù)精、作風正。那么在黨的十九大召開后的新形勢下，在新時代中國特色社會主義條件下，企業(yè)的政工干部應(yīng)具有以下幾方面素質(zhì)。

一、有堅定正確的政治信仰。同黨中央高度保持一致是政工干部做好思想政治工作的前提，作為思想靈魂的工程師，應(yīng)當高舉馬克思主義旗幟，較好地運用馬克思主義的立場、觀點和方法研究新形式，解決新問題，要有靈敏的政治嗅覺，善于從思想苗頭中捕抓到有代表性的思想傾向，進而提高明辨是非的能力，有自覺地和黨中央在政治上、行動上高度保持一致的堅強黨性，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，必須以科學發(fā)展觀為指針，系統(tǒng)地學習好新時代中國特色社會主義理論和十九大精神，掌握基本觀點，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握科學體系，才能為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。面對新時期經(jīng)濟發(fā)展形勢，政工干部面臨著各種不同的教育對象和極其復(fù)雜的思想問題，這就要求政工干部要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、勇于實踐，繼承前人的優(yōu)秀成果和傳統(tǒng)，但不照搬照套，根據(jù)人們思維方式的轉(zhuǎn)變，身體力行地做好因人而異的職工思想政治工作，在保障、維護和發(fā)展安定、團結(jié)的政治局面里發(fā)揮作用。

二、深入調(diào)查研究是務(wù)求實效做好思想政治工作的基礎(chǔ)，這應(yīng)當成為政工干部的基本功。在我們國家到2020年全面建成小康社會的大形勢下，企業(yè)政工干部如何為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，這就需要深入細致的調(diào)查和研究，才能找到有效辦法并提煉精髓，總結(jié)升華，再反過來指導(dǎo)工作實踐，調(diào)整工作方法方式，努力探索和把握思想政治工作的規(guī)律，為更好的服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展而鋪路墊石。

三、提高企業(yè)政工干部素質(zhì)，要靠政工干部的自身努力。作為黨委和行政部門也有責任營造一種有利于政工干部成長的氛圍，幫助、扶持他們成才，企業(yè)黨員要提高對新時期政工干部隊伍建設(shè)的認識，從改革大業(yè)出發(fā)搞好政工干部的選拔，培養(yǎng)和管理工作。努力造就一支適應(yīng)新形勢的質(zhì)量合格、結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代化政工干部隊伍。企業(yè)黨組織要切實加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)是做好思想政治工作的組織保證，從企業(yè)實際出發(fā)，研究制定企業(yè)思想政治工作的總體思路和長遠規(guī)劃，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，要逐步形成政工干部的新格局，把思想政治工作的任務(wù)分解到企業(yè)的方方面面，黨政工團齊抓共管，堅持兩個文明一起抓，采取有效措施，穩(wěn)定政工隊伍的思想，因為，企業(yè)政工干部在做好思想政治工作，促進企業(yè)發(fā)展中，具有不可替代的作用，在深化企業(yè)改革的情況下，各種不安定因素隨時出現(xiàn)，如果政工干部隊伍不穩(wěn)定，將對企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定帶來不應(yīng)有的損失，對生產(chǎn)經(jīng)營效益帶來負面影響，因此要重視改善政工干部待遇，幫助他們解決工作和生活中的困難，為政工干部開展工作創(chuàng)造條件。

四、以身作則，發(fā)揮表率作用。加強政工干部的自身修養(yǎng)，就是樹立科學的世界觀，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)良品質(zhì)，愛崗敬業(yè)、堅持原則、言行一致、以誠待人、寬容大度，做好思想政治工作，既要靠言行，更要靠身教，政工干部只有以身作則、一身正氣，在實際工作中為人師表，才能樹立良好的形象，工作才有說服力、感染力和凝聚力，具有綜合型的知識結(jié)構(gòu)，努力學習新知識、掌握新本領(lǐng)，是擺在政工干部面前的一項緊迫任務(wù)，黨的十九大，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。承擔著謀劃決勝全面建成小康社會、深入推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重大任務(wù)，事關(guān)黨和國家事業(yè)繼往開來，事關(guān)中國特色社會主義前途命運，事關(guān)最廣大人民根本利益。

五、培養(yǎng)復(fù)合型人才，改善政工干部隊伍結(jié)構(gòu)。要加強政工干部隊伍的培養(yǎng)和教育，采用多種形勢的培訓方式幫助政工干部提高業(yè)務(wù)水平，使政工干部及時掌握企業(yè)動態(tài)，對政工干部的選配要與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系，用長遠眼光制度專期規(guī)劃，早選苗、早育苗，選拔企業(yè)優(yōu)秀員工充實到政工干部隊伍中去，保證政工干部后繼有人，充分發(fā)揮政工干部的積極性，企業(yè)要為政工干部發(fā)揮才干創(chuàng)造條件，通過有計劃地進行崗位交流，參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，使他們的積極性創(chuàng)造性得以引導(dǎo)和深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的實踐中去，使企業(yè)在精神文明、物質(zhì)文明取得雙豐收。

培養(yǎng)一批有素質(zhì)、有能力的政工干部，是企業(yè)發(fā)展的當務(wù)之急。做好員工思想政治工作，對維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展具有較大的作用。endprint