郭磊

【摘要】：國(guó)家在快速的發(fā)展，社會(huì)在不段的變化，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的飛速發(fā)展進(jìn)步，我國(guó)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，企業(yè)員工作為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要組成，承擔(dān)著企業(yè)發(fā)展的重要職責(zé)。在新的社會(huì)背景下，企業(yè)政工工作要不斷創(chuàng)新工作理念才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，將以人為本的理念深入貫徹落實(shí)，堅(jiān)持可持續(xù)健康發(fā)展道路。本篇文章就主要圍繞新時(shí)期的企業(yè)政工工作展開分析，探究以人為本理念在其中應(yīng)用的具體策略以及其應(yīng)用意義。

【關(guān)鍵詞】：電力系統(tǒng)；電力企業(yè)；政工工作

引言

作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，電力企業(yè)在近幾年中得到了較快的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力日益增強(qiáng)，企業(yè)管理人員和領(lǐng)導(dǎo)也越來(lái)越注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益提高，而忽視了企業(yè)黨政工作的建設(shè)。然而，黨政工作作為企業(yè)的思想政治教育指導(dǎo)，在端正企業(yè)發(fā)展方向以及樹立良好的精神面貌方面發(fā)揮了不可小覷的作用，并且可以提高企業(yè)人員的整體思想政治水平，凝聚人心，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，促使電力企業(yè)能夠健康快速發(fā)展。但是，現(xiàn)在的電力企業(yè)在黨政工作方面存在很多的不足，比如，黨政工作方式陳舊、落后，還依然停留在舊時(shí)期的古板模式，而且黨政工作人員的思想政治覺悟不高，缺乏創(chuàng)新思維，工作積極性不高等問題影響了電力企業(yè)的進(jìn)一步擴(kuò)大。在社會(huì)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的背景下，為電力企業(yè)的發(fā)展提供了良好的市場(chǎng)發(fā)展機(jī)遇，但隨著人們對(duì)電力企業(yè)需求的多樣化以及對(duì)安全穩(wěn)定用電需求量的增加，使得電力企業(yè)發(fā)展面臨較多的問題挑戰(zhàn)。在本篇文章中，根據(jù)目前電力企業(yè)在黨政工作方面存在的這些問題進(jìn)行了分析探討，并提出了通過(guò)完善基層黨組織、健全黨組織監(jiān)督機(jī)制以及構(gòu)建學(xué)習(xí)型的黨組織等方式來(lái)加強(qiáng)電力企業(yè)的黨政工作。

1、電力企業(yè)政工工作中的問題

1.1電力企業(yè)自身不重視政工工作

結(jié)合實(shí)踐研究發(fā)現(xiàn)，這一問題在較多的電力企業(yè)中都存在，導(dǎo)致這一問題的根本原因在于，眾多的電力企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人在日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，為了占據(jù)有利的市場(chǎng)地位，更多的工作關(guān)注點(diǎn)放在了電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，在實(shí)際的工作管理中并未落實(shí)相應(yīng)的政工工作，對(duì)于穩(wěn)定政工工作與促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的相互作用關(guān)系，沒有清楚認(rèn)識(shí)到二者之間的問題重要性。所以，導(dǎo)致整個(gè)電力企業(yè)的政工工作被不斷弱化，使得電力企業(yè)員工在思想政治素質(zhì)上存在偏低的表現(xiàn)。

1.2缺乏創(chuàng)新意識(shí)和自主能力

時(shí)代在不斷發(fā)展、進(jìn)步，但是人類的思想?yún)s有些停滯不前，尤其是企業(yè)的政工人員不能改變現(xiàn)有的傳統(tǒng)意識(shí)去接受新的專業(yè)和挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定的不良影響。此外，部分企業(yè)的政工不能領(lǐng)悟馬克主義、毛澤東思想等一些重要思想，無(wú)法用新思想去解決問題。

1.3缺少高素質(zhì)的專業(yè)人才

企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支持，企業(yè)政工部門雖然不是技術(shù)型崗位，但是，其在發(fā)展過(guò)程中也需要專業(yè)人才的支持，只有具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，結(jié)合政工工作經(jīng)驗(yàn)，才能依據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，制定相關(guān)的政工工作方案。但是，從我國(guó)企業(yè)政工管理現(xiàn)狀來(lái)看，企業(yè)政工部門在發(fā)展過(guò)程中，缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才，部分政工人員由于理論知識(shí)不扎實(shí)，對(duì)企業(yè)自身發(fā)展了解不全面，導(dǎo)致其組織的政工活動(dòng)無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果，進(jìn)而影響到企業(yè)政工工作的有效展開。

2、完善電力企業(yè)政工工作的主要對(duì)策

2.1轉(zhuǎn)變企業(yè)對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)

新時(shí)期要做好政工工作必須要從領(lǐng)導(dǎo)的觀念轉(zhuǎn)變著手，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)，繼而提高其他部門人員以及政工人員對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)，提升政工工作的效果。因此，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該要多學(xué)習(xí)、多參加政工工作的有關(guān)講座和培訓(xùn)，切實(shí)認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)于企業(yè)尤其是電力企業(yè)發(fā)展的重要意義，并著手制定完善的政工工作機(jī)制，充分發(fā)揮政工工作的作用。

2.2輸入新鮮血液，加強(qiáng)思想創(chuàng)新

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，不但要注重加工生產(chǎn)和企業(yè)管理，還要重視員工思想教育發(fā)展，通過(guò)不斷完善的思想宣傳教育和健全的管理制度不斷地選拔全新人才，為政工隊(duì)伍輸送全新血液，積極吸收老員工的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新人的大膽工作思想，有效提高思想政治工作效率，并且將思想政治素養(yǎng)過(guò)硬、工作效率高、文化素養(yǎng)好的全新人才推動(dòng)到政工工作的第一線，讓全新的政工員工能夠?qū)⒆约汗ぷ鳠崆閹?dòng)企業(yè)員工，真正的組建一只思想政治素養(yǎng)良好、工作效率高的優(yōu)秀政工團(tuán)隊(duì)。

2.3切實(shí)落實(shí)作風(fēng)建設(shè)工作

黨員作風(fēng)、行為的建設(shè)工作均涵蓋在作風(fēng)建設(shè)范圍內(nèi)，并且能夠?yàn)辄h建工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，但是黨員作風(fēng)建設(shè)工作無(wú)法一蹴而就，需要通過(guò)長(zhǎng)期的堅(jiān)持才能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，下面從兩方面對(duì)其進(jìn)行具體分析：其一，黨員行為建設(shè)工作。行為建設(shè)過(guò)程中應(yīng)對(duì)組織內(nèi)規(guī)章制度進(jìn)行完善，進(jìn)而對(duì)黨員行為進(jìn)行規(guī)范和限制，一旦發(fā)現(xiàn)違反行為規(guī)范的情況應(yīng)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅處理，在提高法律法規(guī)建設(shè)和監(jiān)管體制建設(shè)的基礎(chǔ)上，能夠?qū)⒆黠L(fēng)建設(shè)工作上升至法律及制度層面，進(jìn)而有效避免侵害群眾利益的行為出現(xiàn)。其二，黨員作風(fēng)建設(shè)工作需要依靠思想教育工作的支持。為了使電力企業(yè)能夠更好的服務(wù)于人民群眾，為人們生活提供更多保障，可以從以下兩方面入手：對(duì)黨員良好的形象進(jìn)行樹立，建立群眾基礎(chǔ)，并且對(duì)其優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)行培養(yǎng)，為黨建工作開展奠定基礎(chǔ)；組織開展用電調(diào)查工作，進(jìn)而使黨員對(duì)客戶真實(shí)需求進(jìn)行掌握，為改革及黨建工作的開展提供科學(xué)的依據(jù)支持。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)政工工作的開展對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力以及推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該要采取有效的措施，充分發(fā)揮政工工作的職能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展。但是就當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)政工工作的實(shí)際情況來(lái)看，部分企業(yè)對(duì)于政工工作的重視程度依然不足，政工工作方法也較為落后，根本無(wú)法發(fā)揮政工工作的作用。因此，新時(shí)期要求企業(yè)能夠從政工工作的認(rèn)識(shí)、方式方法以及主體素質(zhì)等方面著手，創(chuàng)新政工工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)政工工作的優(yōu)化，推動(dòng)電力企業(yè)的更好發(fā)展。

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