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        以全面預(yù)算管理為核心構(gòu)建企業(yè)內(nèi)控體系漫談

        2018-01-03 12:30:48周亞麗
        經(jīng)營者 2018年17期
        關(guān)鍵詞:全面預(yù)算管理核心

        周亞麗

        摘 要 一個企業(yè)內(nèi)控體系是否健全關(guān)系到企業(yè)的成敗,內(nèi)部控制制度沒有做好,容易出現(xiàn)會計統(tǒng)計信息失誤、企業(yè)道德敗壞等一系列問題。因此,一個企業(yè)想要健康發(fā)展就必須構(gòu)建起完善的企業(yè)內(nèi)部控制體系,并嚴(yán)格執(zhí)行各項內(nèi)部控制制度。全面預(yù)算作為當(dāng)代企業(yè)管理中的一項重要內(nèi)容,全面預(yù)算的有效性也會對企業(yè)內(nèi)控體系的建設(shè)和落實產(chǎn)生影響,二者相輔相成,不可分割。因此,要將二者看成一個整體,這樣才能更好地提高企業(yè)管理水平,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

        關(guān)鍵詞 全面預(yù)算管理 核心 企業(yè)內(nèi)控體系

        隨著經(jīng)濟全球化的到來,市場競爭不斷加劇,為了更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展,我國各類型企業(yè)不斷加大改革力度,企業(yè)管理層也越來越重視企業(yè)的全面預(yù)算和內(nèi)部控制制度的建設(shè),希望能夠更好地應(yīng)對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化,加強企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力,促進企業(yè)健康發(fā)展。

        一、企業(yè)全面預(yù)算與內(nèi)部控制的關(guān)系

        (一)企業(yè)內(nèi)部控制的重要控制途徑——全面預(yù)算

        實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制的一項重要途徑就是全面預(yù)算工作。企業(yè)可以通過全面預(yù)算對企業(yè)員工的職責(zé)進行詳細劃分,細分各部門的具體職能與責(zé)任,有效監(jiān)督不同部門的具體工作狀況,及時發(fā)現(xiàn)商機,及時調(diào)整戰(zhàn)略計劃,科學(xué)利用各項資源,降低成本,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。

        (二)全面預(yù)算是內(nèi)部控制的有效保證

        全面預(yù)算涉及諸多方面的內(nèi)容,每個內(nèi)容都是相互聯(lián)系、不可分割的,因此必須綜合考慮各個方面的因素,制定詳細、周全的計劃方案,因為任何一方面出現(xiàn)疏忽,都會有可能讓企業(yè)置于巨大的風(fēng)險之中。有效的全面預(yù)算方案能夠嚴(yán)格監(jiān)控企業(yè)的各個環(huán)節(jié),合理分配資金和各項資源,將有限的資金用到最需要的地方,保證內(nèi)部控制工作的順利進行。

        二、全面預(yù)算管理對企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)的作用

        (一)提高內(nèi)控體系建設(shè)與管理質(zhì)量

        全面預(yù)算管理相較于以往的預(yù)算管理而言其范圍更廣,更全面。以往采取的預(yù)算管理模式更注重銷售和生產(chǎn)等可以直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的部門,對于人事、行政等其他部門的管控力度則相對不足。而全面預(yù)算管理不僅對產(chǎn)生直接效益的生產(chǎn)、銷售等部門關(guān)鍵及環(huán)節(jié)加強控制力度,并且把其他部門及環(huán)節(jié)全都歸入預(yù)算管理工作之中,把全面預(yù)算管理貫穿于企業(yè)的內(nèi)部控制體系建設(shè),更及時、準(zhǔn)確、全面地把握企業(yè)全部資金的運作狀況,提高企業(yè)應(yīng)對各種風(fēng)險的能力。

        (二)提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量

        財務(wù)管控是當(dāng)前企業(yè)建設(shè)內(nèi)控體制的一項關(guān)鍵環(huán)節(jié),而預(yù)算管理又是財務(wù)管理實施各類工作的重點。因此強化全面預(yù)算管理可以提升企業(yè)財務(wù)管理水平,強化把控各項經(jīng)營往來以及經(jīng)濟活動中的資金,使企業(yè)的各項資源得到充分利用。并且,實施全面預(yù)算管理還可以對重要部門及重要階段進行把控,收集各類信息,及時應(yīng)對市場環(huán)境的變化,提高企業(yè)財務(wù)的管理水平。

        (三)促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

        企業(yè)終極目標(biāo)在于實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化,促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,而構(gòu)建內(nèi)部控制體系就是能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)有限資源的利益最大化。而全面預(yù)算管理貫穿于企業(yè)的各個部門、各個環(huán)節(jié),全面預(yù)算管理工作能夠在操作程序過程中將信息在第一時間內(nèi)反饋回來,以便于及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的問題,并根據(jù)反饋的信息不斷改進管理方案,推動企業(yè)各種工作的順利實施,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提與基礎(chǔ)。

        三、加強全面預(yù)算管理為核心的企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)的措施

        (一)樹立以全面預(yù)算管理為核心的內(nèi)部控制體系意識

        現(xiàn)代化的全面預(yù)算管理涉及每一個部門、每一個員工,是一項具有綜合性的管理系統(tǒng),因此尤其強調(diào)全員參與。不同的預(yù)算所使用的會計預(yù)算方法也有所不同,例如,零基預(yù)算、固定預(yù)算、以利潤為目標(biāo)的預(yù)算、以銷售為目標(biāo)的預(yù)算等,而且涉及的部門也會有所不同,這些預(yù)算工作的完成都需要各個部門與財務(wù)部門相配合,才能保證全面預(yù)算管理的綜合性和全面性。因此,企業(yè)管理者與決策者明確全面預(yù)算管理這個核心的重要性,促使全體員工加強對全面預(yù)算管理工作的重視,樹立以全面預(yù)算管理為核心的內(nèi)部控制體系意識,根據(jù)企業(yè)的實際情況,將全面預(yù)算管理與內(nèi)部控制體系建設(shè)有機結(jié)合起來,實現(xiàn)各部門之間、員工與管理層之間的信息共享,從而做出科學(xué)的決策。

        (二)加強管理隊伍的建設(shè)

        要建設(shè)以全面預(yù)算管理為核心的內(nèi)部控制體系,就需要一支專業(yè)的管理隊伍,因此要確保內(nèi)部控制制度的合理性和效果,就必須加強管理隊伍的建設(shè)。首先,要求管理隊伍必須具備全面預(yù)算的內(nèi)容和方法,能夠全面了解和掌控企業(yè)的財務(wù)管理、資金流動和收支情況,通過對企業(yè)財務(wù)信息的分析,確保預(yù)算管理目標(biāo)與企業(yè)的實際情況一致。其次,要具備專業(yè)的內(nèi)部控制的相關(guān)知識,能夠?qū)⑷骖A(yù)算管理與內(nèi)部控制體系建設(shè)有效結(jié)合在一起,及時根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化,制定應(yīng)對方案,提高企業(yè)管理質(zhì)量。最后,隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的提高,知識也在不斷更新,因此企業(yè)要加強對現(xiàn)有管理人員理論知識與實踐操作技能方面的培訓(xùn),及時更新管理人員的知識體系,通過不斷學(xué)習(xí)新的管理方法,為企業(yè)打造一支素質(zhì)過硬、專業(yè)扎實的優(yōu)秀管理隊伍,借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀的內(nèi)控制度建設(shè)經(jīng)驗,結(jié)合本企業(yè)的實際情況,對本企業(yè)的內(nèi)控制度進行優(yōu)化,發(fā)揮內(nèi)部控制的作用。

        (三)加強企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)

        構(gòu)建內(nèi)控體系必須堅持圍繞全面預(yù)算管理這一思想不能動搖,并在此基礎(chǔ)上完善各項機制,如成本管理、資產(chǎn)管理、員工、商品制造、銷售、內(nèi)外監(jiān)控、風(fēng)險預(yù)警機制以及預(yù)算執(zhí)行與評價體等各個方面的配套制度。很多管理者往往容易忽視打造評價體系,它是用來檢測預(yù)算工作完成情況的重要保證。結(jié)合實踐來看,該體系主要涉及對內(nèi)控中預(yù)算、員工的工作情況、技能(業(yè)務(wù))能力、企業(yè)經(jīng)營狀況、內(nèi)控制度等進行評價,根據(jù)任務(wù)完成情況給予一定的獎勵或是處罰,它可以調(diào)動員工的積極性,促使他們奮發(fā)圖強,使其樹立團隊合作精神,加強公司員工凝聚力,使企業(yè)和員工二者共同進步,促進企業(yè)的健康發(fā)展。

        (四)企業(yè)全員參與

        從實際情況來看,企業(yè)全員參與是該體系建設(shè)的一項重要舉措。首先,企業(yè)要改變以往全面預(yù)算管理由財務(wù)部門單獨負(fù)責(zé)的機制,而是將其嚴(yán)格落實到所有部門,并由它們各自的管理人員擔(dān)負(fù)起此項職責(zé)以及相關(guān)預(yù)算管控工作的布置與執(zhí)行。其次,企業(yè)各部門負(fù)責(zé)好自己所開展的相關(guān)業(yè)務(wù)活動的預(yù)算分析、編制、執(zhí)行以及控制等職責(zé)。而財務(wù)部門對其他部門提及的預(yù)算方案進行審核,并在通過后按照時間節(jié)點劃撥資金。

        四、結(jié)語

        隨著經(jīng)濟全球化的到來,各國之間的聯(lián)系不斷加強,企業(yè)要獲企業(yè)對外部環(huán)境的變化也越來越敏感,財務(wù)風(fēng)險成為影響一個企業(yè)生死存亡的重要影響因素,所以要確保資金能夠有效周轉(zhuǎn),保證企業(yè)的健康發(fā)展,就必須加強對企業(yè)資金的管理,并在內(nèi)控體系構(gòu)建上緊緊圍繞全面預(yù)算管理。

        (作者單位為寧波井貝電子商務(wù)有限公司)

        參考文獻

        [1] 張駿俠.以全面預(yù)算管理為核心構(gòu)建企業(yè)內(nèi)控體系漫談[J].納稅,2018(19):172-173.

        [2] 徐波.以全面預(yù)算管理為核心的集團企業(yè)內(nèi)控體系構(gòu)建[J].管理觀察,2018(16):154-156.

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        [4] 陳麗.以全面預(yù)算管理為核心的集團企業(yè)內(nèi)控體系的構(gòu)建研究[J].中國國際財經(jīng)(中英文),2017(22):213-214.

        [5] 胡春艷.以全面預(yù)算管理為核心的企業(yè)內(nèi)控體系構(gòu)建研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2018(6).

        [6] 李潔華.以全面預(yù)算管理為核心的集團企業(yè)內(nèi)控體系構(gòu)建研究 [J].全國流通經(jīng)濟,2018(16).

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