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        大數(shù)據(jù)時代背景下的檔案管理探討

        2017-12-29 00:00:00王淼
        知識文庫 2017年16期

        一、大數(shù)據(jù)時代背景給檔案管理帶來的挑戰(zhàn)

        大數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)形式多樣、數(shù)據(jù)容量超大的數(shù)據(jù)。其具有規(guī)模大、運轉(zhuǎn)快、數(shù)據(jù)價值高密度低的特點,面對這樣的情況,大數(shù)據(jù)給檔案管理工作帶來的挑戰(zhàn)是多個層面的:

        第一,大數(shù)據(jù)和傳統(tǒng)檔案管理的理念和流程之間存在著沖突。傳統(tǒng)檔案管理模式中,檔案管理員將收集到的檔案資料按照門類進行歸檔和標記,為今后的檔案查詢做好準備工作和基礎工作。但是大數(shù)據(jù)時代下,檔案信息量是傳統(tǒng)檔案管理模式所不能比擬的,很多檔案信息都是交叉存在的,如果教條地使用傳統(tǒng)檔案管理模式進行保存,那么如此大量的數(shù)據(jù)是很難分類歸納的,而且一部分大數(shù)據(jù)信息是難以通過傳統(tǒng)檔案管理模式保存的。

        第二,大數(shù)據(jù)對檔案保存形式提出了新的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)檔案管理模式只能保存紙質(zhì)模式檔案,而大數(shù)據(jù)時代下很多信息是圖片、音頻、視頻和電子形式存在的,傳統(tǒng)檔案保存形式無法勝任大數(shù)據(jù)時代的檔案保存需求。新時期,檔案保存形式必須走向多樣化道路,能夠容納各種形式信息的保存需求,找到數(shù)據(jù)保存關鍵詞,方便今后檔案查找尋求。

        第三,大數(shù)據(jù)需要檔案管理人員具備更高的專業(yè)素質(zhì)。大數(shù)據(jù)時代最為明顯的特征就是多樣化的信息呈現(xiàn)方式和復雜性的信息處理方式。傳統(tǒng)檔案管理模式下,管理人員只需要懂得檔案管理基本流程和基本理念即可。新時期檔案管理人員需要掌握多種技術(shù)以適應大數(shù)據(jù)的要求,需要熟知檔案分類、檔案查詢、軟件應用、數(shù)據(jù)閱讀等工作技巧,因此,大數(shù)據(jù)時代下,檔案管理人員需要具備更加專業(yè)的管理素質(zhì)和專業(yè)技能。

        二、大數(shù)據(jù)給檔案管理工作帶來的優(yōu)勢

        第一,大數(shù)據(jù)可以提升檔案管理效率。大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠在很短的時間內(nèi)處理大量數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)處理能力得到跨越式提升,在處理檔案工作上具有較為明顯的優(yōu)勢。新時期,社會各行各業(yè)、各個單位積累的檔案數(shù)量都呈現(xiàn)出幾何式增長態(tài)勢。傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的保存需要較高的成本和較大的空間,大數(shù)據(jù)能夠?qū)⒑A康臄?shù)據(jù)保存在云端和信息庫之中,大幅度地降低了材料成本和時間成本。

        第二,大數(shù)據(jù)對提升檔案管理質(zhì)量大有裨益。傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案遭受風險的可能性價較高,當檔案保存地出現(xiàn)火災、水災之后,紙質(zhì)檔案基本上會遭受毀滅式的破壞。紙質(zhì)檔案在保存較長時間后,紙質(zhì)檔案容易出現(xiàn)老化、字跡模糊的問題,大數(shù)據(jù)時代下上述問題都可以避免,少量的儲存空間就可以保存大量的檔案數(shù)據(jù)。

        三、大數(shù)據(jù)時代提升檔案管理工作的對策

        信息時代以大數(shù)據(jù)為最為明顯的特征,檔案管理工作當前最為迫切的任務就是采取妥善的措施應對大數(shù)據(jù)給檔案管理工作的帶來的挑戰(zhàn)。為此,筆者提出如下策略:

        第一,培養(yǎng)能夠勝任大數(shù)據(jù)檔案管理需求的高端人才。任何工作都以人才為根本,大數(shù)據(jù)時代的檔案管理工作也是如此。傳統(tǒng)檔案管理人員對大數(shù)據(jù)知識和專業(yè)能力了解不足,如果各單位僅僅是進行了設備更新和技術(shù)更新,而不培養(yǎng)專業(yè)的高端人才,那么大數(shù)據(jù)下的檔案管理系統(tǒng)基本會流于形式,檔案管理工作效率難以提升。首先,政府應該鼓勵高校進行跨專業(yè)復合型人才的培養(yǎng),比如進行檔案管理和信息化的交叉教學;其次,各個單位可以從國外引進高端檔案管理人才,利用高端人才來幫助我國組織渡過檔案管理工作的過渡時期;再次,各個單位應該投入足夠的資金進行大數(shù)據(jù)檔案管理人才培養(yǎng),花費足夠的時間和精力給人才成長的機會。

        第二,提升檔案管理能力。大數(shù)據(jù)雖然能夠為檔案管理提供更為詳盡的信息和完善的制度,但是信息安全依然是不可忽視的一個重要問題。很多單位至今難以實現(xiàn)信息的橫向共享,這導致了檔案資源信息化受到了一定的限制,為了提升數(shù)據(jù)的可用性并有效地改善這一跡象,筆者認為需要在檔案管理系統(tǒng)中增加更為高級的防護程序,有效地對數(shù)據(jù)進行保護,探索檔案管理技術(shù)升級的途徑和渠道。大數(shù)據(jù)時代,檔案都被保存在內(nèi)存卡之中,但是數(shù)據(jù)丟失的風險依然存在,當內(nèi)存卡被損壞或者遭受到電腦病毒的時候,大數(shù)據(jù)就面臨著被損毀的風險,信息安全性保護因此顯得至關重要,各單位應該做好數(shù)據(jù)備份工作,購買良好的病毒預防軟件和防火墻軟件,避免遭受到病毒的侵蝕。

        第三,完善檔案管理制度。大數(shù)據(jù)一方面給檔案管理帶來了更為廣闊的前景和空間,但是與此同時也給工作人員工作規(guī)范和信息安全管理帶來一定的困擾。任何管理模式的運行都需要制度予以保障,正所謂無規(guī)矩不成方圓。單位在今后的檔案管理工作中可以建立信息準入制度、監(jiān)督管理制度等等,這樣檔案管理人員能夠充分地了解信息是否可用、是否重要,在無形中減少檔案管理人員的事務性工作壓力,而監(jiān)督管理制度的實施也對數(shù)據(jù)的保護具有至關重要的作用,能夠在潛移默化中提升員工的工作責任心,我國政府部門也應該提升大數(shù)據(jù)背景下對檔案管理工作的重視程度。

        總而言之,大數(shù)據(jù)給檔案管理工作帶來的不僅僅有機遇,還有挑戰(zhàn)。檔案管理工作應該及時地抓住機遇、應對挑戰(zhàn),實現(xiàn)檔案管理工作的突破,使得檔案管理工作能夠融入到大數(shù)據(jù)潮流之中去,引導檔案管理走向盡善盡美之路。

        (作者單位:濰坊市公路交通量調(diào)查站)

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