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        語文閱讀課堂“四讀法”模式研究

        2017-12-26 08:02:55韋純鳳
        新課程·小學(xué) 2017年10期
        關(guān)鍵詞:評價語文教師

        韋純鳳

        一、模式名稱

        初讀質(zhì)疑—互讀釋疑—精讀學(xué)法—延讀遷移,歸納為“四讀法”。

        二、背景分析

        (一)成績下滑

        1.師資老化

        我?,F(xiàn)有教師44人。男女比例27:17,本科13人,占31%,大專28人,占62%,中師4人,占8.8%,但是第一學(xué)歷是大專的只有4人,其他多數(shù)是中師學(xué)歷,有的甚至是代轉(zhuǎn)工。教師平均年齡在40歲左右。

        近幾年,一旦夠條件的年輕教師就考調(diào)到了其他小學(xué),其他教師安于現(xiàn)狀,由于超編,沒有新鮮血液流進,久而久之就形成了一潭死水,缺乏生氣。加上績效的大鍋飯,教師們更加沒有積極性。

        2.生源弱化

        我校離縣城較近,條件好的家長就把學(xué)生送到縣城或江口小學(xué)就讀,可是在考試過程中成績差的又被“遣回”原校,生源越來越少,質(zhì)量也越來越差。其次多數(shù)是留守兒童,沒有家長管理,習(xí)慣差,脾氣壞。

        (二)課改薄弱

        我校全面接觸課改是在2013年,是在縣教委主任力推必做的情況下,硬性讓教師參與的。加之沒有骨干教師的引領(lǐng),教師們很盲目。在縣教委的指示下,部分年輕教師更注重于小組的加入,但效果不明顯。

        科研主任研究的“雙主四重”課堂教學(xué)模式?jīng)]有得到教師們的認可,無法推廣。

        我縣本地專家冉建容校長得知后,組織我校全體語文教師召開研討會。老師們各抒己見,最后經(jīng)過大家探討,提出了大家都覺得可以在自己的教學(xué)中實施的教學(xué)模式——“四讀法”。

        三、核心理念

        《義務(wù)教育語文課程標準》中說到九年義務(wù)教育階段的語文課程,必須面向全體學(xué)生,使學(xué)生獲得基本的語文素養(yǎng)。

        讓學(xué)生做學(xué)習(xí)的主人。布魯納在發(fā)現(xiàn)教育法中指出:不是把現(xiàn)成的結(jié)論提供給學(xué)習(xí)者,而是從青少年好奇、好問、好動的心理特點出發(fā),在教師的引導(dǎo)下,依靠教師和教材所提供的材料,讓學(xué)習(xí)者自己去發(fā)現(xiàn)問題、回答和解決問題,使他們成為知識的發(fā)現(xiàn)者。

        四、理論基礎(chǔ)

        1.《義務(wù)教育語文課程標準》中說到語文課程應(yīng)植根于現(xiàn)實,面向世界,面向未來。應(yīng)拓寬語文學(xué)習(xí)和運用的領(lǐng)域,注重跨學(xué)科的學(xué)習(xí)和現(xiàn)代化科技手段的運用,使學(xué)生在不同內(nèi)容和方法的相互交叉、滲透和整合中開闊視野,提高學(xué)習(xí)效率,初步獲得現(xiàn)代社會所需要的語文實踐能力。

        2.建構(gòu)主義的學(xué)習(xí)觀主張:(1)對于學(xué)習(xí)者來說,先前的經(jīng)驗是非常重要的;(2)注重以學(xué)習(xí)者為中心;(3)尊重個人意見;(4)注重互助的學(xué)習(xí)方式。

        3.贊科夫發(fā)展性教學(xué)的根本指導(dǎo)思想是“以最好的效果,促進學(xué)生的一般發(fā)展”,即“系統(tǒng)地、有目的地在學(xué)生的發(fā)展上下工夫”。

        五、結(jié)構(gòu)框架

        1.模式解讀

        所謂“四讀法”就是初讀質(zhì)疑—互讀釋疑—精讀學(xué)法—延讀遷移。“四讀法”主要適用于語文教學(xué)中的閱讀教學(xué)課型。“讀書百遍,其義自見?!闭谜n圍繞“讀”設(shè)計教學(xué),以教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體,在自學(xué)自悟過程中,重思維品質(zhì)訓(xùn)練,重學(xué)法指導(dǎo)。

        2.模式框架

        六、操作要領(lǐng)

        語文課程必須根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展和語文學(xué)習(xí)的特點,關(guān)注學(xué)生的個體差異和不同的學(xué)習(xí)需求,保護學(xué)生的好奇心、求知欲,充分激發(fā)學(xué)生的主動意識和進取精神,倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。

        1.教師導(dǎo)法

        教師可以設(shè)置導(dǎo)學(xué)案,運用導(dǎo)學(xué)案提前預(yù)習(xí),在課堂上,教師主要教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法,檢測學(xué)習(xí)效果。

        2.學(xué)生學(xué)法

        學(xué)生通過自主、合作、探究三個層次的學(xué)習(xí)之后,學(xué)得方法,遷移運用。

        七、模式中的合作學(xué)習(xí)

        1.小組建設(shè)

        小組合作學(xué)習(xí)是一種教學(xué)策略,它是將班級學(xué)生按一定要求組合成學(xué)習(xí)小組,在教師指導(dǎo)下,學(xué)生自主參與的任務(wù)式學(xué)習(xí)活動。以學(xué)習(xí)目標和任務(wù)為導(dǎo)向,以設(shè)疑、常識、引導(dǎo)、體驗、比較、探究為基本方式,講求教師主導(dǎo)與學(xué)生主體的有機結(jié)合。

        2.活動推進

        小組討論是合作學(xué)習(xí)的核心,小組討論質(zhì)量的高低直接反映和決定合作學(xué)習(xí)效果的優(yōu)劣。在教學(xué)設(shè)計和實踐中,教師要善于把握好討論的契機,選擇好討論的內(nèi)容,使討論成為深化課堂教學(xué)、促進合作交流、參與互動、發(fā)展創(chuàng)新能力的有效途徑。

        3.評價

        從需求層次理論和多元智能理論上來講,高效課堂評價體系的建立尤為重要。評價不僅僅是評“對不對”“好不好”“棒不棒”,也不單單是一句鼓勵賞識的話語,評價應(yīng)該是多元的、立體的,真正的評價不是甄別優(yōu)劣,而是引領(lǐng)發(fā)展,激活、激發(fā)、增強小組凝聚力,培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作意識和競爭意識。

        小組評價可遵循以下原則:(1)評價功能具有多元性;(2)評價內(nèi)容具有全面性;(3)評價手段具有多樣性。

        評價機制策略:(1)健全學(xué)習(xí)評價機制,全面落實學(xué)習(xí)責(zé)任;(2)引進“契約”學(xué)習(xí)評價機制,縮小學(xué)生差異;(3)學(xué)習(xí)成績評價以小組為單位評價,發(fā)揚合作學(xué)習(xí)精神。

        八、建立怎樣的模式觀

        有模式但不模式化。初期仿效,中期熟練,后期創(chuàng)新。

        編輯 郭小琴endprint

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