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        試論新時期普通高校體育教學(xué)管理工作

        2017-12-26 11:41:00郭小鳳四川旅游學(xué)院
        新商務(wù)周刊 2017年11期
        關(guān)鍵詞:普通高校教學(xué)管理素質(zhì)

        文/郭小鳳,四川旅游學(xué)院

        試論新時期普通高校體育教學(xué)管理工作

        文/郭小鳳,四川旅游學(xué)院

        隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們的生活觀念和意識逐漸發(fā)生改變,再加上素質(zhì)教育改革的推廣和普及,各高校都逐漸加強(qiáng)體育教學(xué)管理,致力于體育教學(xué)水平和質(zhì)量的提高。但是從實際管理工作來看,在新時期環(huán)境下還存在著較多的問題,導(dǎo)致整體的體育教學(xué)管理水平還比較低。本文主要是從當(dāng)前在普通高校體育教學(xué)管理中存在的問題,以及優(yōu)化普通高校體育教學(xué)管理的有效措施兩個方面對新時期普通高校體育教學(xué)管理工作做出了詳細(xì)的分析和研究,這對提高普通高校體育教學(xué)管理水平和質(zhì)量具有重要的意義和作用。

        新時期;普通高校;體育教學(xué)管理;存在問題;優(yōu)化措施

        在體育教學(xué)中開展的管理工作主要是根據(jù)體育教學(xué)的規(guī)律,控制、組織、計劃以及監(jiān)督體育教學(xué)工作的過程。在學(xué)校體育工作中,體育教學(xué)是重要的組成部分,管理工作的中心環(huán)節(jié)就是體育教學(xué)質(zhì)量管理,這也是體育教學(xué)質(zhì)量提高的重要方式。在新時期環(huán)境下,對高校體育教學(xué)管理提出了更高的要求,這就需要加強(qiáng)對管理理念和管理措施的改進(jìn)與優(yōu)化,通過有效管理來提高體育教學(xué)水平和質(zhì)量,進(jìn)而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力,對后期的學(xué)習(xí)和成長其積極的促進(jìn)作用。

        1 當(dāng)前在普通高校體育教學(xué)管理中存在的問題

        對于普通高校的體育教學(xué)管理來說,與新時期的要求之間還存在著一定的沖突,如果沒有及時改進(jìn)和優(yōu)化的話,則必然會對教學(xué)效果產(chǎn)生影響,當(dāng)前在體育教學(xué)管理中存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

        1.1 管理隊伍建設(shè)不健全

        目前在各高校體育教學(xué)管理中的人員,大多是身兼多職,并不是所有的時間和精力都能夠放在教學(xué)管理當(dāng)中。這樣一來,就必然不能全面的了解和掌握學(xué)校中教學(xué)的實際情況,也沒有深入的了解現(xiàn)行的體育教學(xué)相關(guān)的管理制度,因而在管理的過程中僅僅只是進(jìn)行低水平的機(jī)械性管理。即使在新時期環(huán)境下,也沒有學(xué)習(xí)和掌握新的知識,更多的是“安于現(xiàn)狀”,管理水平止步不前[1]。另外管理人員也沒有正確的認(rèn)識到自身的作用,教育意識和教學(xué)觀念還比較落后,角色意識不明晰,導(dǎo)致整體的水平還有待進(jìn)一步的提高。

        1.2 體育教學(xué)部門與教學(xué)主管部門的關(guān)系不協(xié)調(diào)

        體育教學(xué)部門與教學(xué)主管部門之間的關(guān)系是個性與共性、特殊與一般,但是在實際的教學(xué)過程中,兩者之間常常會出現(xiàn)“脫節(jié)”問題,相互之間不協(xié)調(diào)。體育教學(xué)部門是直接組織、制定和實施教學(xué)計劃的部門,這樣在管理的過程中就會盡可能的從學(xué)生的角度出發(fā),在管理中表現(xiàn)出一定的特殊性。而對于學(xué)校的教學(xué)主管部門來說,是作為一個整體,如果想實現(xiàn)整體優(yōu)化和完善的話,就必須從其中的子系統(tǒng)中逐步完善,通過有效的教學(xué)管理,來實施具有特色的個性化教學(xué)管理。但是在很多時候,教學(xué)主管部門都過于武斷和偏見,在教學(xué)成果認(rèn)定、制定教學(xué)規(guī)定或條例的過程中都沒有參考體育教學(xué)部門的意見和建議,導(dǎo)致兩者之間的管理行為不協(xié)調(diào),整體的管理效果自然就比較差[2]。

        1.3 體育教師與場地和學(xué)生數(shù)量之間嚴(yán)重不符

        在近幾年來,隨著素質(zhì)教育的推廣和普及,國家對人才需求的增加,各個高校都加大了擴(kuò)招力度,原先的教師和場地配置已經(jīng)難以有效的滿足所有學(xué)生的需求,超負(fù)荷現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。而且當(dāng)代學(xué)生的運動素質(zhì)和身體素質(zhì)普遍下降,肥胖和超重群體的數(shù)量大大增加,這本身就會對體育教學(xué)的質(zhì)量產(chǎn)生影響。如果體育設(shè)施不齊全的話,就會打消學(xué)生參與體育活動的積極性和主動性,體育教學(xué)的難度大大增加。

        2 在新時期優(yōu)化普通高校體育教學(xué)管理的有效措施

        2.1 提高管理隊伍的綜合素質(zhì)與能力

        如果想提高體育教學(xué)管理水平和質(zhì)量的話,最關(guān)鍵的就是需要提高管理隊伍的綜合素質(zhì)與能力。通過綜合素質(zhì)與能力的提高,管理人員的辦事效率和工作水平能夠得到顯著提高,這對教學(xué)管理水平和質(zhì)量的提高具有重要的意義和作用[3]。因此各高校需要加強(qiáng)對管理人員的技能教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),并定期的開展,使教育培訓(xùn)活動能夠制度化、常規(guī)化,實時的更新管理人員的管理理念和專業(yè)技能。

        2.2 建立健全的管理規(guī)章制度

        對于管理規(guī)章制度來說,其作用主要是指導(dǎo)和監(jiān)督教學(xué)行為,這對管理效果的來說具有重要的意義,通過建立健全的管理規(guī)章制度,能夠提高管理的科學(xué)性和合理性,同時在開展教學(xué)管理的時候,能夠規(guī)范管理行為,做到“有章可循”。其中需要注意的是,在制定管理規(guī)章制度的時候,需要體育教學(xué)部門和教學(xué)主管部門共同協(xié)商,這樣在后期實施的過程中才能夠相同統(tǒng)一,增強(qiáng)協(xié)調(diào)性[4]。

        2.3 對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行合理安排

        通過合理的安排教學(xué)內(nèi)容,能夠最大限度的提高體育器材和場所的利用效率,并加強(qiáng)利用周邊的運動場所。比如在教學(xué)的過程中,任課教師之間可以相互配合、協(xié)調(diào),通過合理的調(diào)整對體育教學(xué)活動進(jìn)行統(tǒng)一安排。同時教師在開展體育教學(xué)的過程中,還可以注重對天然資源的利用,這樣在得到強(qiáng)身健體目的的同時,也能夠更好的陶冶其情操。

        2.4 加強(qiáng)課程設(shè)置

        在設(shè)置體育課程內(nèi)容的時候,需要綜合考慮到對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),同時還需要重視對學(xué)生喜好、教學(xué)環(huán)境等多方面因素的考慮,要盡可能的滿足所有學(xué)生的運動需求。在教學(xué)過程中學(xué)生應(yīng)該具備一定的自主選擇權(quán),能夠自主的選擇運動項目、運動時間以及指導(dǎo)教師,這對參與積極性和主動性的提高具有重要意義和作用[5]。

        3 結(jié)語

        總的來說,在新時期對學(xué)生素質(zhì)與能力提出了更高的要求,這也就表示在教學(xué)的過程中需要改變傳統(tǒng)的教學(xué)管理模式。在普通高校的體育教學(xué)管理中,首先需要提高管理隊伍的綜合素質(zhì)與能力,其次建立健全的管理規(guī)章制度,再次對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行合理安排,最后加強(qiáng)課程設(shè)置,從根本上提高普通高校體育教學(xué)管理的水平和質(zhì)量,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

        [1]伍娟,林志軍.普通高校體育教學(xué)管理工作的探索與分析[J].當(dāng)代體育科技,2012,29:67-68.

        [2]鄒繼美.淺談新時期長春市普通高校體育教學(xué)管理工作[J].科技資訊,2012,32:213.

        [3]寇燎原.加強(qiáng)高校體育教學(xué)工作的管理與創(chuàng)新探究[J].科技展望,2016,11:330.

        [4]馬萬紅.新時期普通高校體育教學(xué)改革的探討[J].當(dāng)代體育科技,2013,11:71+73.

        [5]黃春燕.新時期普通高校教學(xué)秘書教學(xué)管理工作分析[J].中國職工教育,2014,22:113+115.

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