陳少莉

摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)電力的持續(xù)大規(guī)模需求，極大地帶動(dòng)了電力企業(yè)的飛速發(fā)展，電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平的提升。電力企業(yè)也提升了對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視，通過(guò)強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)知，極大地提升審計(jì)效果，降低了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。特別是新常態(tài)大背景下，企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，完善電力企業(yè)審計(jì)工作，把控電力企業(yè)內(nèi)部組織建設(shè)，為電力企業(yè)今后的發(fā)展提供有力的保障。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；必要性

1 加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的必要性

1.1 審計(jì)能夠進(jìn)行電力企業(yè)活動(dòng)的把握和控制

結(jié)合我國(guó)當(dāng)前不完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的現(xiàn)狀，以及對(duì)我國(guó)電力企業(yè)控制制度的影響，加上電力企業(yè)資金在很多方面得不到全面的保護(hù)，影響了電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展，造成電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在多個(gè)方面存在漏洞。安全事故的發(fā)生更是給電力企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響，所以，強(qiáng)化電力企業(yè)審計(jì)工作，發(fā)揮電力企業(yè)審計(jì)部門的監(jiān)督和控制作用，對(duì)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全方位的調(diào)整和把控，進(jìn)一步推動(dòng)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效開(kāi)展，提升電力企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。

1.2 審計(jì)工作開(kāi)展提升電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平

電力企業(yè)審計(jì)工作的開(kāi)展，對(duì)電力企業(yè)具有一定的監(jiān)督和控制作用，在整個(gè)電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中都具有一定的推動(dòng)作用。通過(guò)電力企業(yè)審計(jì)工作的完善，能夠及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)當(dāng)前電力企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)問(wèn)題的有效解決能夠全面的推動(dòng)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展。同時(shí)，電力企業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員作為電力企業(yè)最優(yōu)秀的員工，只有讓他們?nèi)娴牧私怆娏ζ髽I(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，把握電力企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作，進(jìn)行電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的有效和全面的完善，做好電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，確保電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利開(kāi)展和進(jìn)行。

1.3 電力企業(yè)審計(jì)工作能配合國(guó)家審計(jì)

我國(guó)眾多的電力企業(yè)數(shù)量，以及電力企業(yè)分布復(fù)雜的現(xiàn)狀，如果僅僅依靠國(guó)家審計(jì)進(jìn)行電力企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作，在很多方面不能把控和掌握電力企業(yè)工作，因此，做好國(guó)家審計(jì)和電力企業(yè)審計(jì)工作的有效結(jié)合，強(qiáng)化電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督，全方位提升電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量尤為重要。

2 電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作存在的不足

2.1 電力企業(yè)思想觀念落后

我國(guó)電力企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作多數(shù)就是“就帳查帳”，這種傳統(tǒng)的工作方式，也只有會(huì)計(jì)報(bào)表、賬本和憑證等有關(guān)資料完善審核，經(jīng)常會(huì)受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，導(dǎo)致現(xiàn)階段電力企業(yè)審計(jì)工作效率較低，對(duì)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不夠關(guān)注。電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有提升對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的關(guān)注，通常都是采取事后審計(jì)，審計(jì)工作缺乏預(yù)見(jiàn)性，不能為電力企業(yè)今后工作提供參考，影響電力企業(yè)整體的審計(jì)效率。

2.2 電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性缺乏

內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展需要獨(dú)立的環(huán)境，不能受到其他因素的影響，而電力企業(yè)的財(cái)務(wù)部門本身與其他部門之間有著密切的聯(lián)系，特別是對(duì)于濃厚行政色彩的電力企業(yè)來(lái)說(shuō)。電力企業(yè)受行政影響，內(nèi)部審計(jì)不能確保其獨(dú)立性，經(jīng)常要從電力企業(yè)大局考慮，這樣在很大程度上減弱了內(nèi)部審計(jì)的作用，也不能確保電力企業(yè)審計(jì)工作的公平和獨(dú)立。

2.3 電力企業(yè)審計(jì)專業(yè)人才的缺乏

人才是影響電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作關(guān)鍵，電力企業(yè)人才的專業(yè)素養(yǎng)的高低更是影響著整個(gè)電力企業(yè)的升級(jí)，現(xiàn)階段電力企業(yè)審計(jì)人員缺乏，專業(yè)素養(yǎng)更是缺乏，降低了電力企業(yè)審計(jì)工作公正性，很難對(duì)電力企業(yè)審計(jì)工作作出客觀的評(píng)價(jià)，審計(jì)效率也低下，影響了電力企業(yè)今后的發(fā)展需求。

2.4 電力企業(yè)審計(jì)的制度不完善

完善的審計(jì)制度是保障電力企業(yè)審計(jì)工作的關(guān)鍵，多數(shù)電力企業(yè)在制定審計(jì)制度時(shí)都是采用借鑒的方式，缺乏創(chuàng)新和主動(dòng)性，出現(xiàn)了電力企業(yè)現(xiàn)有審計(jì)制度不能滿足企業(yè)自身的發(fā)展需求，極大地影響了電力企業(yè)審計(jì)工作開(kāi)展。多數(shù)審計(jì)制定過(guò)程也沒(méi)有參照，隨意性極大，影響了電力企業(yè)審計(jì)制度的執(zhí)行和落實(shí)工作。

3 電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的要點(diǎn)

3.1 提升對(duì)電力企業(yè)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)

做好電力企業(yè)審計(jì)工作的一個(gè)重要內(nèi)容是要求電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠充分的認(rèn)識(shí)電力企業(yè)審計(jì)工作，了解新形勢(shì)階段下電力企業(yè)審計(jì)工作的現(xiàn)狀，確保電力企業(yè)審計(jì)工作有序開(kāi)展。現(xiàn)代電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)離不開(kāi)審計(jì)工作。只有電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高對(duì)電力企業(yè)審計(jì)工作的重要性，才能發(fā)揮電力企業(yè)審計(jì)工作的作用。但需要注意的是要確保電力企業(yè)審計(jì)工作的獨(dú)立性和客觀性，提升電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的質(zhì)量。

3.2 制定科學(xué)化的審計(jì)制度

審計(jì)制度是確保電力企業(yè)審計(jì)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)工作，所以健全和制定完善的設(shè)計(jì)制度，建立有效的監(jiān)督制度，需要審計(jì)結(jié)果向委員會(huì)報(bào)告。建立一套科學(xué)有效的審計(jì)制度，極大地提升審計(jì)工作的質(zhì)量，進(jìn)行審計(jì)工作規(guī)范化，制定評(píng)價(jià)和監(jiān)督制度。制定科學(xué)化的審計(jì)制度需要做好以下幾方面的工作，首先是要做好內(nèi)部調(diào)研工作，分析審計(jì)工作中存在的不足，更好的完善審計(jì)制度。其次是確保審計(jì)制度的獨(dú)立性，做好監(jiān)督工作，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

3.3 打造一支高素質(zhì)、高技能的審計(jì)隊(duì)伍

做好新形勢(shì)下電力企業(yè)審計(jì)工作，需要一支高素質(zhì)、高技能的審計(jì)隊(duì)伍，要求審計(jì)人員能夠嚴(yán)格按照行業(yè)的需求，始終堅(jiān)持以品德為核心、能力為重點(diǎn)，業(yè)績(jī)?yōu)榉较?，?shí)現(xiàn)自身能力的常態(tài)化，打造一支熱愛(ài)審計(jì)事業(yè)、對(duì)電力企業(yè)審計(jì)工作負(fù)責(zé)的審計(jì)隊(duì)伍。

做好電力企業(yè)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，首要是做好審計(jì)人員培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的機(jī)構(gòu)帶領(lǐng)電力企業(yè)內(nèi)部其他工作人員始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、嚴(yán)格按照國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行管理信息的把控，積極地參與監(jiān)督活動(dòng)，提升自身的判斷力，為電力企業(yè)審計(jì)工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。其次就是要不斷完善電力企業(yè)審計(jì)工作人員的政治素養(yǎng)，使得電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員能夠用責(zé)任踐行依法行政，做好電力企業(yè)各方面的監(jiān)督和服務(wù)工作。同時(shí)電力企業(yè)還要建立一個(gè)完善的審計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)制，定期組織電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員培養(yǎng)，將那些表現(xiàn)優(yōu)秀的審計(jì)工作人員送到更加專業(yè)和高級(jí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)，開(kāi)拓這些審計(jì)人員的視野，提升電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而提升電力企業(yè)審計(jì)工作的整體效率。也只有打造一支服從指揮和管理、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)才能全方位的完善電力企業(yè)審計(jì)工作。

3.4 做好電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)溝通工作

電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作本身審計(jì)較多的部門，做好電力企業(yè)內(nèi)部各部門的信息溝通和交流工作非常必要。但是由于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)利益涉及較為廣泛，無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)各部門的完全溝通，給電力企業(yè)審計(jì)工作產(chǎn)生了極大地影響。所以完善電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)溝通工作尤為重要。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，溝通工作需要完善書(shū)面?zhèn)浒?，在雙方簽字認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)雙方的合作，獲取對(duì)方的理解和信任，為后期電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。當(dāng)然電力企業(yè)在進(jìn)行審計(jì)溝通過(guò)程中要特別注意溝通的方式，掌握溝通技巧，注意談話的語(yǔ)調(diào)和氛圍。

4 結(jié)束語(yǔ)

電力企業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供重要的電力能源，關(guān)心和影響著整個(gè)社會(huì)的發(fā)展，新時(shí)期電力企業(yè)發(fā)展中也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，提升電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平尤為重要?，F(xiàn)階段電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作還存在較多不足，導(dǎo)致電力企業(yè)審計(jì)工作的整體效率不高，完善電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作也就顯得尤為必要。

參考文獻(xiàn)

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