東坡區(qū)率先出臺誡勉規(guī)程規(guī)范，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”。圍繞履職態(tài)度、責(zé)任擔(dān)當、遵守黨紀黨規(guī)三類情況，聚焦黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、環(huán)境保護、項目推進等六方面工作，對執(zhí)行決策部署態(tài)度不端、執(zhí)行不力、全面從嚴治黨不力等13種情形進行誡勉。細化“審批→準備→實施”誡勉流程，提高誡勉時效性和規(guī)范性。將誡勉結(jié)果與提拔重用、考核評優(yōu)、目標績效掛鉤，受到誡勉的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當年評先選優(yōu)資格、一次性扣減全年目標績效10%、六個月內(nèi)不得提拔或重用。規(guī)程實施以來，全區(qū)開展誡勉談話35人次，同比增長45.8%。（林春）endprint