摘要：政工隊(duì)伍是國有企業(yè)推行思想政治工作的核心力量。新形勢下，政工隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)，直接關(guān)系到國有企業(yè)內(nèi)在的競爭力和長遠(yuǎn)發(fā)展。本文從國有企業(yè)政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的背景、意義、導(dǎo)向等方面進(jìn)行論證，提出國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的方向和途徑。

關(guān)鍵詞：政工 國有企業(yè) 黨建 專業(yè)化

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，是其他工作的必要前提和保證，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的思想源泉和精神動(dòng)力。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。面對(duì)中國社會(huì)發(fā)展的新形勢，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，緊跟時(shí)代步伐，建立專業(yè)化的政工隊(duì)伍，有助于提高國有企業(yè)管理水平和整體人員素質(zhì)，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展和壯大。

一、國有企業(yè)政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的背景及意義

（一）新形勢下的時(shí)代要求

習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果，并提出新形勢下黨的建設(shè)要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。習(xí)總書記的重要論述，深刻揭示了我黨對(duì)自身建設(shè)規(guī)律的科學(xué)認(rèn)識(shí)，明確了新形勢下，黨建工作的要求和目標(biāo)。面對(duì)新形勢、新國情，要抓好作為根本建設(shè)的政治建設(shè)和作為基礎(chǔ)建設(shè)的思想建設(shè)，時(shí)刻把握正確的前進(jìn)方向，完成這項(xiàng)重大任務(wù)，就要建立專業(yè)化的政工隊(duì)伍。國有企業(yè)是思想政治建設(shè)的重要陣地，必須保證政治思想的先進(jìn)性和純粹性，加快建設(shè)專業(yè)化的政工隊(duì)伍，就更是當(dāng)前工作的重中之重。

（二）國企黨建的發(fā)展需求

隨著“黨政一肩挑”在國有企業(yè)的推行，各級(jí)黨組織及負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)的任務(wù)更加重大，對(duì)政工隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)更為迫切。目前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新階段，國有企業(yè)處于全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，解決當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的不同程度上的弱化、淡化、虛化和邊緣化問題，徹底貫徹和執(zhí)行黨和國家部署的方針政策，這對(duì)企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力是直接的考驗(yàn)。因此，加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)，培養(yǎng)出一支本領(lǐng)高、素質(zhì)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精的政工隊(duì)伍，是國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的必然要求，也是增強(qiáng)國有企業(yè)自身活力和市場競爭力的內(nèi)在需求。

（三）提升政工工作服務(wù)水平的首要途徑

新形勢下，我國企業(yè)改革處在攻堅(jiān)階段，企業(yè)思想政治工作也處在關(guān)鍵時(shí)期。伴隨著新媒介的技術(shù)發(fā)展，多元化思想通過各種渠道、各種形式傳播，對(duì)員工產(chǎn)生潛移默化的影響，過去的老一套方法，已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢下的發(fā)展。這就要求企業(yè)的黨組織和政工隊(duì)伍的工作者們，應(yīng)思考如何改進(jìn)政治工作，提高服務(wù)水平，創(chuàng)新工作方法。作為國有企業(yè)的政工人員，必須具有高度的政治敏感性，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的各類問題，糾正員工存在的思想偏差，通過多種形式促進(jìn)思想政治工作有效開展。

二、國有企業(yè)政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的落實(shí)途徑

（一）堅(jiān)持以人為本，優(yōu)化政工隊(duì)伍人員素質(zhì)

在國有企業(yè)黨建工作中，政工隊(duì)伍是貫徹黨的方針政策、傳達(dá)黨的理論思想、執(zhí)行黨的基本路線的首要保證。國有企業(yè)政工隊(duì)伍必然伴隨國有企業(yè)共同發(fā)展、共同進(jìn)步，所以，我們要遵循思想政治工作的發(fā)展規(guī)律，適應(yīng)新形勢下，建設(shè)一支素質(zhì)精良的政工隊(duì)伍。要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，明確用人原則，落實(shí)用人標(biāo)準(zhǔn)，拓寬監(jiān)督渠道，堅(jiān)持群眾路線，以優(yōu)良的作風(fēng)，選拔優(yōu)良的人才，組建出一支“政治素質(zhì)高、道德素質(zhì)好、知識(shí)素質(zhì)全、能力素質(zhì)強(qiáng)”的政工隊(duì)伍。

（二）堅(jiān)持科學(xué)管理，注重政工工作規(guī)章建制

要扎實(shí)開展思想政治工作，全面落實(shí)國有企業(yè)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，就必須提高國有企業(yè)政工工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的水平，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融入國有企業(yè)的經(jīng)營管理當(dāng)中。要通過規(guī)章建制，健全并完善國有企業(yè)政工工作考評(píng)體系，形成統(tǒng)一規(guī)范的制度和管理機(jī)制，通過責(zé)任劃分、成效考核、組織監(jiān)督等機(jī)制，保證政工工作的有效落實(shí)。在具體執(zhí)行中，尤其在當(dāng)前國企推行“黨政一肩挑”的情況下，要特別處理好黨組織和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等企業(yè)內(nèi)部管理主體的關(guān)系，明確各自權(quán)責(zé)邊界，做到各司其職、有機(jī)組合、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。專業(yè)化政工隊(duì)伍的建設(shè)，是新形勢下國有企業(yè)政工工作面臨的新課題。在實(shí)際工作中，必須嚴(yán)抓、狠抓、穩(wěn)抓政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，將思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，在長期實(shí)踐中提高政工隊(duì)伍的專業(yè)化水平，使國有企業(yè)的思想政治工作不斷提高。

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（作者簡介：曹玉梅，女，本科，吉林森林工業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司，中級(jí)政工師）（責(zé)任編輯 象話）endprint