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        關(guān)于推進(jìn)檔案規(guī)范化、信息化管理研究

        2017-12-07 20:26:43趙巖
        卷宗 2017年33期
        關(guān)鍵詞:檔案規(guī)范化信息化

        摘 要:推進(jìn)檔案規(guī)范化、信息化管理是做好檔案工作、實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ),本文從檔案公文制發(fā)、立卷歸檔、標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)、檔案人員培訓(xùn)等方向出發(fā),探索新形勢(shì)下加強(qiáng)檔案規(guī)范化、信息化管理路徑,為做好檔案管理工作提供依據(jù)和參考。

        關(guān)鍵詞:檔案;規(guī)范化;信息化;管理

        推進(jìn)檔案規(guī)范化管理是做好檔案工作、實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ),在搞好硬件建設(shè)的同時(shí),做好文書處理工作是實(shí)現(xiàn)檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的重要內(nèi)容,樹(shù)立文書處理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的指導(dǎo)思想,把住文書處理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的入口關(guān),是實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化的前提。

        1 檔案規(guī)范化管理的重要意義

        檔案是一個(gè)地區(qū)或部門在社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的原始記錄,真實(shí)反映了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域的真實(shí)情況,是信息資源最原始、最核心的構(gòu)成部分,具有歷史再現(xiàn)性、知識(shí)性、信息性、政治性、社會(huì)性等特點(diǎn)。隨著社會(huì)進(jìn)步和科技發(fā)展,檔案作為一種無(wú)形資產(chǎn),在記錄黨和國(guó)家歷史、推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。推進(jìn)檔案規(guī)范化、信息化管理,有利于充分發(fā)揮檔案記錄歷史信息的借鑒作用,為領(lǐng)導(dǎo)決策和單位發(fā)展提供重要信息資源,從而提升工作效率,為機(jī)關(guān)辦公現(xiàn)代化、自動(dòng)化提供了重要基礎(chǔ)。

        2 檔案規(guī)范化管理的問(wèn)題

        1、對(duì)檔案規(guī)范化管理重視不夠。多數(shù)認(rèn)為檔案管理工作只是收集、整理、歸檔等簡(jiǎn)單勞動(dòng),沒(méi)有引起足夠重視,欠缺標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理方法,欠缺高素質(zhì)、高層次的專業(yè)技術(shù)人員。同時(shí),檔案管理資金投入、檔案室及辦公設(shè)備、專業(yè)人員培訓(xùn)等方面投入不足,造成檔案管理方法不科學(xué)、內(nèi)容不全面、措施不完善。

        2、專業(yè)人員缺乏,檔案員對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉。受進(jìn)人體制和崗位影響,大多數(shù)單位沒(méi)有配備專職的檔案管理人員,一些工作多是由辦公室、人事科等部門人員兼職。這些人員,有的任職時(shí)間短,沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),對(duì)檔案工作不熟悉;有的身兼數(shù)職,日常事務(wù)繁多,對(duì)檔案管理投入精力不足,沒(méi)有按照相應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)收集整理材料;還有的責(zé)任心不強(qiáng),對(duì)檔案重視不夠,把關(guān)不嚴(yán),平時(shí)不注重積累材料,也不認(rèn)真加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),造成了歸檔材料不全,檔案質(zhì)量不高,甚至影響了各項(xiàng)工作進(jìn)展。

        3、制度不健全。一些地方和部門未建立檔案管理、轉(zhuǎn)遞、調(diào)閱、保密等方面的制度,沒(méi)有完整詳實(shí)的檔案管理體系,沒(méi)有從根源上管理監(jiān)督檔案,個(gè)別部門檔案管理制度落實(shí)不到位,缺少對(duì)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

        3 推進(jìn)檔案規(guī)范化、信息化管理方法

        (一)嚴(yán)格公文制發(fā)是推進(jìn)檔案規(guī)范化、信息化的基礎(chǔ)。公文是檔案的前身,檔案由公文轉(zhuǎn)化而來(lái)。在公文制發(fā)中必須要注意解決好規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題,以提高檔案質(zhì)量,為檔案工作實(shí)施規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理打牢基礎(chǔ)。首先公文用紙質(zhì)量要好,幅面尺寸規(guī)格要統(tǒng)一、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),符合國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。排版形式為橫寫橫排,左側(cè)裝訂。二要注意檢查制發(fā)公文是否履行了簽發(fā)手續(xù),是否符合審批權(quán)限,公文標(biāo)題是否準(zhǔn)確,主送單位和抄送單位準(zhǔn)不準(zhǔn),落款是否與公文一致,有無(wú)日期等。三是公文字跡要牢固清晰。四是使用文種要合理,擬制格式要規(guī)范,行文不要濫用簡(jiǎn)稱和使用不規(guī)范的字,以利于日后標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化檢索手段的實(shí)施應(yīng)用。

        (二)及時(shí)立卷歸檔是推進(jìn)檔案規(guī)范化、信息化的前提。一要準(zhǔn)確把握文件立卷歸檔的時(shí)效性,完成現(xiàn)行文件階段任務(wù)的,才能予以立卷或歸檔,而沒(méi)有完成的,則不能立卷或歸檔。二是明確立卷歸檔的重點(diǎn)。確立立卷歸檔的重點(diǎn)后,要注意區(qū)分文件內(nèi)容、形式和作用等方面不同,以減少文件重復(fù)和信息冗余度,提高檔案質(zhì)量和利用效率。三要有效維護(hù)全宗的完整性。在歸檔工作中既要掌握重點(diǎn),分清主次,把住全宗的入口關(guān),又要注意防止歸檔文件的散失,使立卷歸檔的檔案既完整,又不龐雜,為檔案的規(guī)范化、信息化管理奠定基礎(chǔ)。

        (三)嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)是推進(jìn)檔案規(guī)范化、信息化的關(guān)鍵。要根據(jù)國(guó)家檔案局《歸檔文件整理規(guī)則》的有關(guān)要求規(guī)范整理各種資料,從文件制發(fā)、文本結(jié)構(gòu)、紙張規(guī)格,到資料收集、分類立卷、劃分檔案保管期限、案卷編目裝訂與排序等一系列工作都要推行標(biāo)準(zhǔn)化。所有歸檔文件應(yīng)是原件,字跡清晰,內(nèi)容完整,數(shù)據(jù)真實(shí),所有紅頭文件應(yīng)格式規(guī)范,印鑒完備,錄像、數(shù)碼照片等資料應(yīng)是未經(jīng)編輯、修改的原始片或資料帶。

        (四)加強(qiáng)技術(shù)革新是推進(jìn)檔案規(guī)范化、信息化的舉措。建立公文制發(fā)、流轉(zhuǎn)電子檔案信息庫(kù),推進(jìn)檔案管理數(shù)字化、信息化。加強(qiáng)檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù),建立檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù)和人員信息查閱平臺(tái),提高檔案檢索利用服務(wù)效率,把與檔案信息化建設(shè)相關(guān)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)字化技術(shù)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)、現(xiàn)代管理技術(shù)知識(shí)等作為學(xué)習(xí)重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員新技術(shù)、新設(shè)備、新方法的培訓(xùn),普及檔案信息技術(shù)知識(shí),提高檔案人員信息化技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,推進(jìn)檔案管理信息化建設(shè)。

        (五)加強(qiáng)人才引進(jìn)和培訓(xùn)是推進(jìn)檔案規(guī)范化、信息化的保障。檔案管理工作不僅是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,也是一項(xiàng)專業(yè)性技術(shù)性很強(qiáng)的工作,需要檔案人員具備較好的專業(yè)素質(zhì)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。采取舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、印發(fā)學(xué)習(xí)手冊(cè)等方式,就檔案規(guī)范化管理工作進(jìn)行培訓(xùn),提升檔案管理人員的檔案意識(shí)和專業(yè)技術(shù)水平。二是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流,利用履職能力提升培訓(xùn)班、外出學(xué)習(xí)、調(diào)研座談等方式,加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的工作交流,采取“以老帶新”、“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”等方法,傳授檔案管理方法,提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平,同時(shí)通過(guò)教育提升檔案管理員對(duì)檔案工作重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)他們的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí),形成檔案管理全程化、全面化、規(guī)范化的工作局面。

        參考文獻(xiàn)

        [1]《電子文件與電子檔案管理》,作者丁海斌,遼寧大學(xué)出版社2000年3月出版;

        [2]《政府電子文件管理》,作者馮惠玲,中國(guó)人民大學(xué)出版社2004年出版。

        作者簡(jiǎn)介

        趙巖(1979-),男,漢族,河北承德人,任承德市文物局團(tuán)委副書記,檔案館員,研究方向:從事黨建、共青團(tuán)、精神文明建設(shè)、檔案管理等方面的研究。endprint

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