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        人壽保險公司內(nèi)部控制水平的提升措施

        2017-12-06 22:41:24鄧科
        財會學習 2017年23期
        關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制措施

        鄧科

        摘要:隨著全球經(jīng)濟的飛速發(fā)展,我國金融行業(yè)得到了市場環(huán)境的大力支持,發(fā)展迅猛。在金融行業(yè)中,人壽保險公司占有較高的地位,其管理水平的高低直接影響著我國金融行業(yè)的發(fā)展,而內(nèi)部控制作為人壽保險公司管理的重要策略與內(nèi)容,提高其控制水平,有利于公司及時有效的規(guī)避風險,并做好防御工作。本文以人壽保險公司內(nèi)部控制的特點為出發(fā)點,基于A人壽保險公司一案例探討了人壽保險公司內(nèi)部控制存在的主要問題,并提出了如何提升人壽保險公司內(nèi)部控制水平的有效措施。為我國人壽保險公司健康穩(wěn)定的發(fā)展提供理論依據(jù)。

        關(guān)鍵詞:人壽保險公司;內(nèi)部控制;措施

        內(nèi)部控制的嚴密性符合企業(yè)基本制度的要求,也是人壽保險公司發(fā)展的根本需求。如今國際上許多國家已經(jīng)認識到了建設(shè)內(nèi)控管理體系的重要性,并有大量財務(wù)人員逐漸投身于內(nèi)控體系建設(shè)與完善的工作中去。而我國人壽保險公司承載著很多風險,如負債結(jié)構(gòu)風險、人員素質(zhì)風險等,再加上其內(nèi)控體系不完整,內(nèi)部控制制度的不合理或缺乏,導致其內(nèi)控管理存在著眾多問題,從而增加了人壽保險公司的運營風險。因此,在經(jīng)濟飛速發(fā)展的穩(wěn)定時期,發(fā)現(xiàn)人壽保險公司內(nèi)部控制中存在的問題,并提出內(nèi)控管理水平的提升措施是十分有必要的。

        一、人壽保險公司內(nèi)部控制的特點

        在人壽保險公司的日常運營中,內(nèi)部控制逐漸顯露出眾多特性,充分了解這些特性有利于完善內(nèi)部控制制度,進而提升內(nèi)部控制管理水平。第一,人壽保險公司內(nèi)部控制具有社會性。人壽保險公司的發(fā)展與經(jīng)營情況與廣大人民的切身利益息息相關(guān),因此,在經(jīng)營過程中,人壽保險公司不僅要考慮公司與投資人的利益,還要考慮投保人的利益,要為保險單持有者負責并提供應(yīng)有的保障與服務(wù)。社會性作為人壽保險公司秉承的運營理念,也是其內(nèi)部控制體系建設(shè)所應(yīng)當遵從的原則。第二,人壽保險公司內(nèi)部控制重點具有多樣性。人壽保險公司在經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)眾多的風險,因此其要求內(nèi)控重點也呈現(xiàn)出多樣性,這樣才能充分應(yīng)對在經(jīng)營過程中潛在的風險。這種多樣性體現(xiàn)在內(nèi)控的方方面面,不僅要對公司會計處理進行控制,還要對業(yè)務(wù)管理、資金管理、信息技術(shù)等方面進行控制,從而使得各種即將發(fā)生的風險完全處于公司的把控之中。第三,人壽保險公司內(nèi)部控制活動具有復雜性。人壽保險公司內(nèi)控活動之所以復雜,主要在于公司經(jīng)營活動的復雜多變,公司日常現(xiàn)金流流入與流出較多,要保證信息工作的全面性及保密性,就必須保證內(nèi)控體系的完善。第四,人壽保險公司內(nèi)部控制成本具有高額性。保險公司的自身性質(zhì)使得其對內(nèi)部控制的要求較高,其內(nèi)控體系必須極其完善,具體到公司運營活動的每個環(huán)節(jié),因此,其內(nèi)控體系的建設(shè)需要付出較大的成本。

        二、人壽保險公司內(nèi)部控制存在的風險問題分析——以A人壽保險公司為例

        (一)A人壽保險公司簡介

        A人壽保險股份有限公司于2001年成立后不斷努力,在行業(yè)內(nèi)逐漸擴展規(guī)模,至今國內(nèi)分公司數(shù)量達到28家,中心支公司達300家,銷售服務(wù)部達800家左右,是一家國際化股份有限公司。在大部分地區(qū)均有網(wǎng)店,擁有員工超過了10萬名,注冊資金達73.32億元,從初步構(gòu)建中型壽險企業(yè)的初期平臺到實現(xiàn)連續(xù)跨越式發(fā)展,A人壽保險公司一直秉持著“內(nèi)誠于心,外信于行,以人為本,尊重生命”的經(jīng)營理念,努力為客戶、為員工、為社會創(chuàng)造最大的價值。但是近年來,A人壽保險公司由于內(nèi)控體系不完善,導致在經(jīng)營活動過程中發(fā)生了不少風險問題,從而制約了它的進一步發(fā)展。

        (二)A人壽保險公司內(nèi)部控制存在的風險問題

        第一,市場風險。長期股權(quán)投資是A公司目前主要的投資方式,尤其將投資長期集中于房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)上,這種將投資高度集中于某一資產(chǎn)上極易容易受到該產(chǎn)業(yè)價值波動的影響。事實證明,A公司已經(jīng)受到了其自身投資的房地產(chǎn)業(yè)的影響了,近年來,房地產(chǎn)業(yè)市場處于降溫的窘境,各縣城市在成交量持續(xù)走低的情況下累計了大量庫存,在這種情況下,A公司到處圈地的行為導致其承擔著很大的風險。

        第二,操作風險。在人壽保險行業(yè)存在著保監(jiān)會這一監(jiān)督職務(wù),它的存在是為了約束業(yè)內(nèi)人員按一定的規(guī)章制度進行內(nèi)部操作,對違規(guī)行為作出處罰,從而盡可能避免風險的發(fā)生。A公司在投資權(quán)益類資產(chǎn)及不動產(chǎn)資產(chǎn)等資產(chǎn)上投資比例較大,甚至逼近或超過保監(jiān)會規(guī)定的上限,因此這種不規(guī)則操作流程導致其面臨著被處罰的境況。

        第三,戰(zhàn)略風險。面對行業(yè)競爭壓力與自身近年來的境況,A公司選用激進的投資方法極速擴張,在這種沒有全面策劃方案的活動中,由于沒有在事先系統(tǒng)的進行風險預測與評估,沒有考慮事中會出現(xiàn)的問題,更沒有想出萬全的解決辦法,其內(nèi)部公司治理和業(yè)務(wù)經(jīng)營質(zhì)量自然就難以保障,并且這種問題發(fā)生后的風險系數(shù)很大,給A公司帶來了顯著的影響。

        第四,聲譽風險。作為國際化股份有限公司,A公司進行了多項投資活動,成為了多家公司的大股東,這些公司的經(jīng)營狀況與A公司聲譽息息相關(guān),這些公司發(fā)生在經(jīng)營方面任何問題都會直接影響A公司的后續(xù)經(jīng)營。佳兆業(yè)就是其投資產(chǎn)業(yè)之一,近年來這一產(chǎn)業(yè)負面新聞眾多,給A公司帶來了不少沖擊。

        第五,流動性風險。不動產(chǎn)投資存在著投資期限較長,變現(xiàn)能力較差的特點,因此在流動性方面存在較多的風險。其不動產(chǎn)策略資金需求不斷增加,長時間持有資產(chǎn)的增加,將會對負債項產(chǎn)品設(shè)計帶來問題。而A公司在產(chǎn)品投資中以不動產(chǎn)與長期投資方式為主,因此存在著一定的流動性風險。

        三、人壽保險公司內(nèi)部控制水平的提升措施

        在我國新經(jīng)濟形式下,與A人壽保險公司相似的公司較多,在國家出臺內(nèi)部控制相關(guān)政策以來,各大公司紛紛編制內(nèi)控制度,建立內(nèi)控體系,但是始終沒有將內(nèi)控與公司發(fā)展切實聯(lián)系在一起,因此,在實際操作中存在問題也是意料之中的事情。由此說來,A人壽保險公司在內(nèi)部控制方面存在的風險問題具有代表性,針對這些問題提出改進措施,為我國人壽保險公司的長遠發(fā)展做出貢獻。

        (一)實現(xiàn)風險預算管理,降低市場風險endprint

        針對如A公司這種集中投資的方式造成的風險,應(yīng)該盡可能的去控制所承擔的風險額,具體在控制總風險額的前提下,對各賬戶的投資風險設(shè)定限額。要在發(fā)生投資行為之前,確定投資組合可接受的風險度,計算既定風險限額下各類資產(chǎn)的最優(yōu)配置比率,進而實現(xiàn)對各類資產(chǎn)的風險預算。

        (二)健全管理規(guī)章,降低操作風險

        完善內(nèi)控制度,健全管理體系,規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,加大審查力度與建立責任追究制,而且要重視有關(guān)約束銷售人員發(fā)生銷售行為的相關(guān)制度,并且加強對相關(guān)人員的知識與技能培訓,努力提高從業(yè)素養(yǎng)與道德素養(yǎng)。同時建立健全激勵、約束機制及考核機制,從而充分調(diào)動從業(yè)人員的工作積極性與主動性,進而提高工作效率與工作質(zhì)量。對于違規(guī)行為要加大處罰力度,絕不給不法分子留有機會。

        (三)確立自身發(fā)展目標,降低戰(zhàn)略風險

        確立自身發(fā)展目標的前提是熟悉當時市場環(huán)境,熟知當時產(chǎn)業(yè)政策,在科學的指導下確立目標以及挖掘?qū)崿F(xiàn)目標的有效路徑。針對壽險主業(yè),更要穩(wěn)健發(fā)展步伐,盡量避免粗放式擴張模式,緩解投資端壓力。同時可以建立崗位責任制,不同崗位之間可以形成相互監(jiān)督、相互激勵的約束機制,加強各個部門之間的交流,減免信息反饋及管理環(huán)節(jié),從而構(gòu)建一種緊湊、干練的組織結(jié)構(gòu),不僅有利于提高工作效率,同時也有利于提高防御風險的能力。

        (四)制定應(yīng)急預案,降低聲譽風險

        關(guān)于防范聲譽風險問題上,筆者想指出的是要將主要精力放在主業(yè)的經(jīng)營上,降低投資活動所在比例,在進行投資項目的選定時應(yīng)該在充分了解其潛在風險的前提下再做決定。此外,要制定應(yīng)急預案,在影響聲譽事件發(fā)生后可以冷靜對待,理智解決,盡可能地將風險降低到最小。

        (五)建立完善指標監(jiān)測與預警體系,降低流動性風險

        在信息系統(tǒng)的相關(guān)指標設(shè)定中,要設(shè)立預警指標及監(jiān)測指標,最大可能的降低風險的發(fā)生概率并提供較為準確的審計建議。此外要進行動態(tài)現(xiàn)金流監(jiān)測,構(gòu)建負債模型并利用情景分析得出相應(yīng)結(jié)果,為降低風險的發(fā)生率做好必要的工作。

        四、結(jié)束語

        綜上,隨著經(jīng)濟的不斷興起,金融行業(yè)逐漸成為全球的熱門行業(yè),而作為其重要組成部分的人壽保險公司在內(nèi)部控制體系的建設(shè)與實施的過程中逐漸呈現(xiàn)出各種問題,解決這些問題,提升內(nèi)控管理水平對于公司的長遠穩(wěn)定發(fā)展具有積極意義。

        參考文獻:

        [1]靳曉鍵.論人壽保險公司內(nèi)部控制水平的提升措施[J].科技、經(jīng)濟、市場,2016(2):130-130.

        [2]孫璟琨.W人壽保險公司內(nèi)部控制缺陷及改進研究[D].河北經(jīng)貿(mào)大學,2016.

        [3]陳曉梅.人壽保險公司內(nèi)部控制中存在的問題及改進措施[J].財經(jīng)界:學術(shù)版,2015(19):106-106.

        (作者單位:君康人壽保險股份有限公司)endprint

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