肖沛

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計(jì)工作在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中得到相應(yīng)的生存和發(fā)展，與此同時(shí)也面臨著很大的挑戰(zhàn)以及問題，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計(jì)工作質(zhì)量同樣也是如此。因此，在這樣的形勢下，加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計(jì)工作建設(shè)、并對該項(xiàng)工作改進(jìn)提出有效對策是非常重要的。

關(guān)鍵詞：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計(jì)；工作質(zhì)量；問題；措施

根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，目前在競爭激烈的社會市場當(dāng)中，針對各行各業(yè)工作質(zhì)量的要求也越來越高。特別是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，在社會中作為最基層的事業(yè)中心，這是直接性的面臨著廣大人民群眾，所以就會更加受到人們的關(guān)注以及社會的關(guān)注。為了能夠使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量得到提高。要制定有效的宣傳方案、落實(shí)到位、專項(xiàng)專用全心全意的把精力投入到為人民服務(wù)當(dāng)中去，但同時(shí)還需要從提高會計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行深入，要增強(qiáng)對會計(jì)工作的重視以及對人員的監(jiān)督與管理。會計(jì)是一件枯燥、復(fù)雜、繁瑣的工作，而且他與現(xiàn)金資產(chǎn)之間是相互聯(lián)系在一起，對于會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)技能的要求非常高。所以在各個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心還要依照本中心會計(jì)人員的專業(yè)技能做好相應(yīng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是從會計(jì)專業(yè)知識進(jìn)行出發(fā)，并結(jié)合單位實(shí)際情況，對于會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)和綜合管理能力都要進(jìn)一步加強(qiáng)，這對提升會計(jì)工作質(zhì)量和效率是非常重要的。

一、目前我國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計(jì)工作存在的相關(guān)問題

近幾年，我國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的會計(jì)工作十分復(fù)雜，而且還出現(xiàn)了很多問題，在經(jīng)過調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了會計(jì)資料有很多的不足之處、會計(jì)信息失真、會計(jì)核算不準(zhǔn)確等問題是頻繁出現(xiàn)，就導(dǎo)致在會計(jì)工作質(zhì)量上沒有得到改善和進(jìn)步，也有些是因?yàn)闀?jì)人員的專業(yè)技能不夠強(qiáng)所導(dǎo)致的[1]。但是對于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心來講，制定政策，也沒有辦法完全改變事實(shí)。因此，在提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計(jì)工作質(zhì)量時(shí)，最應(yīng)該要把中心的內(nèi)部作為出發(fā)點(diǎn)然后再找出問題?？傮w上來說，正是因?yàn)樾l(wèi)生服務(wù)中心的管理人員對會計(jì)工作不夠重視，所以就導(dǎo)致中心會計(jì)制度沒有在工作中得到相應(yīng)的落實(shí)和完善。對于當(dāng)下的會計(jì)從業(yè)人員的管理相對來說也是比較散漫的、而且還嚴(yán)重缺乏切實(shí)可行的獎懲制度，從而就導(dǎo)致會計(jì)從業(yè)人員并沒有具備專業(yè)技術(shù)及技能，甚至還有些嚴(yán)重缺乏對工作的重要認(rèn)識，在工作上面是比較隨意性，缺乏相應(yīng)的管理制度，而且在核算時(shí)經(jīng)常性會出現(xiàn)問題。

二、提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計(jì)工作質(zhì)量有效措施

在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的監(jiān)督與管理過程當(dāng)中要及時(shí)性發(fā)現(xiàn)會計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，因此管理層首先要提高對會計(jì)工作的重視，加強(qiáng)會計(jì)工作的監(jiān)督管理制度，從而提高會計(jì)的工作質(zhì)量和效率。因此，制定切實(shí)可行的監(jiān)督對策是有必要的[2]。具體對策可以根據(jù)以下幾種形式來進(jìn)行分析：第一，建立有效的監(jiān)督管理制度，提升對會計(jì)工作的重視程度，要對本中心的會計(jì)工作進(jìn)行有效的勘察和研究、同時(shí)還要深入了解到在會計(jì)工作過程中出現(xiàn)的問題和會計(jì)工作人員遇到的一切困難，根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心具體的狀況現(xiàn)有的監(jiān)督和管理制度進(jìn)行協(xié)調(diào)好。第二，對于會計(jì)人員還要做好年底的綜合考核工作制度，要認(rèn)真對會計(jì)工作進(jìn)行相應(yīng)的總結(jié)，而且針對這種會計(jì)工作人員之間的表現(xiàn)要相應(yīng)的給予獎懲對策，充分調(diào)動會計(jì)工作人員的積極性，有效的提高工作質(zhì)量和工作效率。

三、高度重視社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計(jì)工作制度創(chuàng)建

目前，在很多的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，為了能夠表現(xiàn)出自己的先進(jìn)性。所以就盲目擴(kuò)大經(jīng)營，而且還對工作人員進(jìn)行增強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律上的有效學(xué)習(xí)；但是卻忽略了會計(jì)工作管理和監(jiān)督，這樣一來就嚴(yán)重導(dǎo)致會計(jì)工作因缺少實(shí)際操作制度和行為上面的有效規(guī)則，所以就嚴(yán)重影響到會計(jì)工作上面的效率以及質(zhì)量，而且工作人員到年終進(jìn)行上交報(bào)表時(shí)，資金核算等在很多的環(huán)節(jié)中都可能出現(xiàn)很多問題。因此，在當(dāng)下，重視社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計(jì)工作有效制度的創(chuàng)建是非常重要。具體對策有以下幾種：第一，要根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的發(fā)展情況，要制定比較有針對性的會計(jì)工作制度和會計(jì)人員行為規(guī)范的有效準(zhǔn)則；第二，要依照年度的相關(guān)信息作為依據(jù)，對于會計(jì)制度一定要落實(shí)到位并且加以改善；第三，根據(jù)會計(jì)工作的有效制度所進(jìn)行實(shí)施的情況應(yīng)該要加以改善管理和監(jiān)督制度，從而，在這樣的情況之下，可以有效提高員工對工作的態(tài)度以及對工作的積極性，也提高了會計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

四、結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)今的社會市場當(dāng)中，如果想要在競爭激烈的市場當(dāng)中得到較為優(yōu)先的地位，就必須高度重視會計(jì)人員的工作質(zhì)量和效率、從而為會計(jì)工作的管理人員和監(jiān)督人員提供可靠的依據(jù)，但是在現(xiàn)實(shí)的生活當(dāng)中、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計(jì)工作人員在工作過程當(dāng)中，總是會出現(xiàn)一系列問題，在這樣的形式下，要結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計(jì)工作質(zhì)量提出有效的解決策略，并且促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平得到有效的提高和改善。

參考文獻(xiàn)：

[1]成琳.對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計(jì)工作質(zhì)量提升的研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015（06）.

[2]黃燕.提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計(jì)工作質(zhì)量的策略研究[J].財(cái)會學(xué)習(xí)，2015（12）.

（作者單位：青島市市南區(qū)八大湖街道巢湖路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）endprint