吳蓓明

摘 要 黨建工作是事業(yè)單位的一項(xiàng)重要內(nèi)容，新時(shí)期為這項(xiàng)工作賦予了新的內(nèi)容，也有了很多新的要求。事業(yè)單位要高度重視黨建工作的重要性，充分認(rèn)清形勢(shì)要求，從當(dāng)前黨建工作的現(xiàn)狀出發(fā)，盡快采取行之有效的解決措施，不斷提升黨建工作水平，為自身的發(fā)展創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部條件。本文簡(jiǎn)述了事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀，并分析了存在問題的原因，最后提出了相應(yīng)策略。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 黨建工作 創(chuàng)新

隨著我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快，事業(yè)單位發(fā)揮著極其重要的作用，通過提供各種社會(huì)公益服務(wù)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造了良好的條件。尤其是在黨的十九大勝利召開后，對(duì)事業(yè)單位黨建工作提出了新的要求，需要黨建工作者引起足夠的重視，不斷創(chuàng)新黨建工作的策略，為自身的發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。

一、事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，事業(yè)單位黨建工作現(xiàn)狀主要包括以下幾點(diǎn)：一是很多黨員思想較為落后。對(duì)一個(gè)黨員來說，通常先看其政治修養(yǎng)的高低，但是事業(yè)單位大多數(shù)黨員忙于日常工作與業(yè)務(wù)，忽視了政治修養(yǎng)，組織意識(shí)不強(qiáng)，政治觀念落后，理想信念不夠堅(jiān)定，缺乏全心全意為人民服務(wù)的精神。在學(xué)習(xí)政治理論的過程中，主動(dòng)性與自覺性不高，理解不夠深入，也不懂得融會(huì)貫通。二是個(gè)別黨員在言論和行動(dòng)上未發(fā)揮出模范作用。一些黨員沒有將黨員干部的先進(jìn)性體現(xiàn)出來，和一般群眾無異，很少接受黨性鍛煉，不清楚組織原則與程序，缺乏處理矛盾的經(jīng)驗(yàn)。個(gè)別黨員未站在馬克思主義立場(chǎng)、觀念和方法辨別是非，經(jīng)常根據(jù)主觀意愿得出結(jié)論。[1]一些黨員對(duì)自身錯(cuò)誤不進(jìn)行自我檢討與批評(píng)，一味找理由開脫，對(duì)黨的威信帶來了不利影響。有的黨員對(duì)待工作學(xué)習(xí)非常消極，對(duì)自身要求不嚴(yán)格，不遵守事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定，甚至違法國(guó)家法律法規(guī)。三是部分黨員缺乏較高的理論修養(yǎng)，未掌握足夠的黨的基本知識(shí)與理論，或者是不積極主動(dòng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，很少對(duì)其投入時(shí)間與精力。

二、事業(yè)單位黨建工作問題的原因分析

通過分析事業(yè)單位黨建工作存在的問題，得出主要原因有以下幾點(diǎn)：一是事業(yè)單位對(duì)黨員教育管理有待加強(qiáng)，需要扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在教育管理黨員的過程中，過于強(qiáng)調(diào)發(fā)展，忽視了教育，將工作重心放在發(fā)展組織上，錯(cuò)誤認(rèn)為將時(shí)間與精力投入教育管理中是浪費(fèi)時(shí)間的事，也無法衡量其效果。這導(dǎo)致很多新黨員對(duì)黨組織缺乏正確的認(rèn)識(shí)，思想基礎(chǔ)不牢固，無法將黨員模范帶頭作用發(fā)揮出來。二是黨員干部隊(duì)伍數(shù)量匱乏，素質(zhì)也高度不平。事業(yè)單位要想提升黨建工作成效，就應(yīng)該加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前，社會(huì)生活方式日益多元化，人們的生活方式、價(jià)值觀念也有了翻天覆地的變化，黨員人數(shù)與日俱增，極大地增加了黨建工作難度。[2]而負(fù)責(zé)黨員教育管理的人員還很少，大部分為兼職，加之工作崗位的頻繁調(diào)整，與思想政治工作要求不符，教育作用得不到發(fā)揮。三是未建立健全黨員管理監(jiān)督測(cè)評(píng)工作機(jī)制?，F(xiàn)階段，很多事業(yè)單位目標(biāo)管理考核評(píng)估體系還不夠完善，與自身實(shí)際情況不符，不能全面、客觀地評(píng)價(jià)黨員的實(shí)際表現(xiàn)，監(jiān)督約束力也不強(qiáng)。在對(duì)黨員的教育管理中，大多是教育從嚴(yán)、處理從寬，這與黨的原則相違背，對(duì)不合格黨員的包容會(huì)導(dǎo)致各項(xiàng)教育管理措施無法將作用發(fā)揮出來。

三、事業(yè)單位黨建工作的創(chuàng)新對(duì)策

（一）創(chuàng)新黨建工作觀念

事業(yè)單位黨建工作必須解決陳規(guī)陋習(xí)問題，避免受到各種條框的束縛，要在思想和認(rèn)識(shí)上找出各種黨建工作影響因素，從新時(shí)期需求出發(fā)，對(duì)思維觀念進(jìn)行創(chuàng)新。事業(yè)單位在開展黨建工作的過程中，需要根據(jù)實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)的變化，盡快作出相應(yīng)的調(diào)整。這樣才能確保黨建工作跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，與實(shí)際需求相符，增強(qiáng)黨建工作的吸引力。同時(shí)，事業(yè)單位還要站在維持團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定的角度思考黨建工作，從提升全體干部、職工的綜合素質(zhì)出發(fā)，將各方的積極性與創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，通過做好黨建工作，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展。同時(shí)，還可以滿足每個(gè)黨員的實(shí)際需求，使事業(yè)單位黨建工作更具針對(duì)性。

（二）創(chuàng)新黨建工作制度

事業(yè)單位需要建立并落實(shí)完善的規(guī)章制度，才能做好各項(xiàng)黨建工作。一是建立完善的黨建工作責(zé)任保障機(jī)制。事業(yè)單位黨委應(yīng)定期召開會(huì)議，深入分析黨員隊(duì)伍與黨建工作等情況，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合在一起，共同進(jìn)行部署、檢查與考核，狠抓落實(shí)，促進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制。事業(yè)單位黨支部是黨最為基層的組織，負(fù)責(zé)開展黨的活動(dòng)及相關(guān)任務(wù)。實(shí)行黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)黨建工作進(jìn)行細(xì)化，明確相關(guān)部門及人員的責(zé)任，確保黨員與基層黨組織有具體的目標(biāo)，這樣黨建工作才能順利開展，各項(xiàng)目標(biāo)也能順利實(shí)現(xiàn)。三是建立完善的黨建工作責(zé)任考核激勵(lì)機(jī)制。事業(yè)單位要合理確定黨建工作的責(zé)任、考核標(biāo)準(zhǔn)、檢查依據(jù)及獎(jiǎng)懲措施等?？己诉^程中必須將形式與效果統(tǒng)一起來，不僅要看開展的活動(dòng)，還要看最終的效果，以此將各級(jí)黨組織工作責(zé)任心與積極性調(diào)動(dòng)起來，最大限度地發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，同時(shí)體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。

（三）創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容

事業(yè)單位為提升黨建工作成效，需要在黨建活動(dòng)內(nèi)容與形式上進(jìn)行創(chuàng)新，為進(jìn)一步將全體職工參與黨建活動(dòng)的熱情激發(fā)出來，需要盡快豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容，采用多種多樣的形式。具體應(yīng)做好以下工作：一是深入廣大職工群體征詢他們的意見與建議，并掌握職工的喜好，有針對(duì)性地開展黨建活動(dòng)，這樣才能吸引更多職工參與進(jìn)來，確保黨建活動(dòng)取得預(yù)期目標(biāo)。事業(yè)單位在組織黨建活動(dòng)的過程中，需要和實(shí)際生活與工作加強(qiáng)聯(lián)系，讓黨建活動(dòng)的題材更加豐富，變得新穎有趣，這樣才能增強(qiáng)黨建活動(dòng)的吸引力?？梢圆扇∪の秵柎稹⑥q論等形式，激發(fā)廣大職工參與進(jìn)來。三是在保證黨建活動(dòng)順利開展的同時(shí)節(jié)省資金，用豐富多彩的內(nèi)容與形式引起職工的興趣，提升黨建活動(dòng)開展成效。

（四）創(chuàng)新黨建工作隊(duì)伍

事業(yè)單位要盡快打造一支綜合素質(zhì)高的黨建工作隊(duì)伍，這是黨建工作正常開展的重要保障。一是加大對(duì)政工干部政治思想素質(zhì)的培養(yǎng)力度。事業(yè)單位政工干部必須牢記使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策理論，不斷提升自己的理論素養(yǎng)與政治敏銳性，在思想、政治和言論上同黨中央保持高度一致。二是要做好宣傳工作，確保干部職工全面了解黨的路線、方針和政策，并清楚國(guó)內(nèi)外形勢(shì)。三是抓好政工干部作風(fēng)建設(shè)工作。對(duì)事業(yè)單位政工干部而言，要保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，生活作風(fēng)上也要始終堅(jiān)持廉潔自律，為全體干部、職工作出表率作用。如此一來，政工干部才會(huì)以身作則，為事業(yè)單位黨建工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

新時(shí)期，事業(yè)單位黨建工作有了新的任務(wù)，也面臨著更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)，并出現(xiàn)了很多問題。對(duì)此，事業(yè)單位要引起高度重視，政工干部必須盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，從已經(jīng)出現(xiàn)的問題出發(fā)，深入探索黨建工作的新方法，嚴(yán)格將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，保證黨建工作取得成效。同時(shí)，還要提升政工干部的素質(zhì)與能力，確保事業(yè)單位黨建工作能夠順利開展，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，為社會(huì)的和諧與穩(wěn)定發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 錢海峰.淺議事業(yè)單位黨建工作新思路[J].民營(yíng)科技，2017（10）：246.

[2] 趙立杰.關(guān)于事業(yè)單位黨建工作的思考[J].中國(guó)民政，2017（06）：54-55.endprint