譚啟獻(xiàn)

摘 要 對(duì)于企業(yè)責(zé)任，國(guó)內(nèi)外學(xué)者通常把它概定為企業(yè)社會(huì)責(zé)任，概念和范圍較為籠統(tǒng)。為了使企業(yè)更加清楚地認(rèn)識(shí)自己的責(zé)任和使命，本文重新梳理企業(yè)責(zé)任的諸要素，引入了“企業(yè)互助”和“企業(yè)創(chuàng)新”的企業(yè)責(zé)任要素，從法律的角度把企業(yè)責(zé)任分為法內(nèi)責(zé)任和法外責(zé)任，并分析了兩者的辯證關(guān)系，目的是使企業(yè)在充分認(rèn)識(shí)自己責(zé)任的基礎(chǔ)上認(rèn)真履行其雙重責(zé)任，使企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)獲得可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 法內(nèi)責(zé)任 法外責(zé)任 企業(yè)互助 企業(yè)創(chuàng)新

一、企業(yè)的法內(nèi)責(zé)任要素分析（強(qiáng)制性的責(zé)任）

（一）對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任——《合同法》

例如，1999年3月15日通過，自1999年10月1日起施行的《合同法》有如下規(guī)定：

第一百五十八條當(dāng)事人約定檢驗(yàn)期間的，買受人應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)期間內(nèi)將標(biāo)的物的數(shù)量或者質(zhì)量不符合約定的情形通知出賣人。買受人怠于通知的，視為標(biāo)的物的數(shù)量或者質(zhì)量符合約定。

第一百五十九條規(guī)定：買受人應(yīng)當(dāng)按照約定的數(shù)額支付價(jià)款。

第一百六十條規(guī)定：買受人應(yīng)當(dāng)按照約定的地點(diǎn)支付價(jià)款。

第一百六十一條規(guī)定：買受人應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間支付價(jià)款。

（二）對(duì)購(gòu)買者的責(zé)任——《產(chǎn)品質(zhì)量法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《合同法》

例如，1993年2月22日通過，2009年8月27日修正的《產(chǎn)品質(zhì)量法》有如下規(guī)定：

第十二條，產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)當(dāng)檢驗(yàn)合格，不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。

第十三條，可能危及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的工業(yè)產(chǎn)品，必須符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；未制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，必須符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。禁止生產(chǎn)、銷售不符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的標(biāo)準(zhǔn)和要求的工業(yè)產(chǎn)品。

第二十六條，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)對(duì)其生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

例如，2013年10月25日公布，自2014年3月15日起施行的《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》有如下規(guī)定：

第七條，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品和服務(wù)，符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。

第八條，消費(fèi)者享有知悉其購(gòu)買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。

第十一條，消費(fèi)者因購(gòu)買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。

（三）對(duì)員工的責(zé)任——《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》

例如，1994年7月5日通過，自1995年1月1日起施行的《勞動(dòng)法》有如下規(guī)定：

第三條規(guī)定：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

例如，自2013年7月1日起施行的《勞動(dòng)合同法》有如下規(guī)定：

第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

第九條，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

第二十五條，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

第三十一條，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

（四）對(duì)政府的責(zé)任——《公司法》《稅法》

例如，2013年12月28日發(fā)布的《公司法》有如下規(guī)定：

第五條，公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

第六條，設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。

第十七條，公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。公司應(yīng)當(dāng)采用多種形式，加強(qiáng)公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。

例如，2007年3月16日通過，自2008年1月1日起施行，2017年2月24日修改通過的《企業(yè)所得稅法》有如下規(guī)定：

第三條，居民企業(yè)應(yīng)當(dāng)就其來源于中國(guó)境內(nèi)、境外的所得繳納企業(yè)所得稅。

第四條，企業(yè)所得稅的稅率為25%。

（五）對(duì)投資者（債券持有者、股東）的責(zé)任——《合同法》《公司法》《證券法》

主要指企業(yè)依法融資和借貸，公司債券、股票依法上市發(fā)行、履行對(duì)投資者的承諾等。

（六）對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任——《環(huán)境保護(hù)法》

例如，2014年4月24日修訂的《環(huán)境保護(hù)法》有如下的規(guī)定：

第六條，一切單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞，對(duì)所造成的損害依法承擔(dān)責(zé)任。

第四十二條，排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)采取措施，防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動(dòng)中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、醫(yī)療廢物、粉塵、惡臭氣體、放射性物質(zhì)以及噪聲、振動(dòng)、光輻射、電磁輻射等對(duì)環(huán)境的污染和危害。排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，明確單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。endprint

第四十三條，排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納排污費(fèi)。

（七）對(duì)節(jié)約能源的責(zé)任——《節(jié)約能源法》

例如，2016年7月修訂的《節(jié)約能源法》有如下規(guī)定：

第一百二十一條[強(qiáng)制措施]能源主管部門在監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)能源企業(yè)、用能單位違法使用國(guó)家明令淘汰的產(chǎn)品、技術(shù)或者設(shè)備的，可以予以查封、扣押。發(fā)現(xiàn)能源企業(yè)、用能單位有轉(zhuǎn)移、隱匿資金或者銷毀財(cái)物嫌疑的，可以申請(qǐng)人民法院予以凍結(jié)。

第一百三十三條[能源用戶責(zé)任：重點(diǎn)用能單位責(zé)任]重點(diǎn)用能單位未能實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)的，由能源主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重或者逾期不改正的，可以強(qiáng)制減少用能指標(biāo)，強(qiáng)制實(shí)行能源審計(jì)或者責(zé)令停業(yè)整頓。

第一百三十四條[能源用戶責(zé)任：強(qiáng)制公開義務(wù)履行]高耗能企業(yè)違反本法規(guī)定，不如實(shí)向能源主管部門報(bào)告用能情況并向社會(huì)公布的，由能源主管部門責(zé)令改正，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。

二、企業(yè)的法外責(zé)任要素分析（非強(qiáng)制性的責(zé)任）

（一）利潤(rùn)最大化

利潤(rùn)最大化是企業(yè)的基本責(zé)任和第一責(zé)任。企業(yè)只有利潤(rùn)最大化，才能完成對(duì)投資者盈利的責(zé)任，才能完成對(duì)員工的工資福利責(zé)任，才能履行對(duì)政府的稅收責(zé)任，以及其他的法外責(zé)任。由于沒有法律規(guī)定企業(yè)必須盈利，所以它屬于法外責(zé)任。

（二）捐贈(zèng)

包括援助企業(yè)給予受助對(duì)象的資金捐贈(zèng)、物品捐贈(zèng)、技能捐贈(zèng)和技術(shù)捐贈(zèng)等形式。

（三）贊助

包括贊助體育活動(dòng)、贊助文化活動(dòng)、贊助教育事業(yè)和贊助社會(huì)福利事業(yè)等形式。

（四）扶貧

包括企業(yè)捐贈(zèng)、產(chǎn)業(yè)投資、資源開發(fā)、貿(mào)易帶動(dòng)、修路筑橋等方式。

（五）救災(zāi)

包括救災(zāi)捐款、提供救災(zāi)物資和免費(fèi)服務(wù)（如路橋公司免費(fèi)修路、醫(yī)院免費(fèi)治療、物流公司免費(fèi)運(yùn)送物資等）。

（六）愛心助教

包括直接捐款、修建運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、興建教學(xué)樓、提供教學(xué)設(shè)施、捐贈(zèng)圖書文具、愛心一幫一、接收學(xué)生勤工儉學(xué)、設(shè)立貧困生助學(xué)基金或?qū)W生專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金等。

（七）醫(yī)療救助

包括直接捐款、捐贈(zèng)醫(yī)療器械或醫(yī)療設(shè)備、支付貧困病人醫(yī)療費(fèi)、免費(fèi)醫(yī)療儀器設(shè)備使用技術(shù)和保養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)等。

（八）社區(qū)活動(dòng)

捐贈(zèng)體育健身器材、幫助孤寡老人和貧困戶、參與建設(shè)文明社區(qū)和智能社區(qū)或社區(qū)改造、免費(fèi)科技傳授等。

（九）企業(yè)互助

企業(yè)互助是指企業(yè)的行善活動(dòng)，不僅僅指幫助自然人和非營(yíng)利組織，還應(yīng)該包括營(yíng)利性的企業(yè)法人。它可以挽救一個(gè)企業(yè)，解決一批就業(yè)，修繕經(jīng)濟(jì)生態(tài)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮，增加國(guó)家稅收，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

1.幫助建立同行企業(yè)或相關(guān)企業(yè)。在某產(chǎn)品（特別是新產(chǎn)品）供不應(yīng)求的條件下，免費(fèi)給他人提供技術(shù)和資金成立同類公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)，共同致富和擴(kuò)大就業(yè)。

2.無償技術(shù)援助。一個(gè)企業(yè)給另一個(gè)企業(yè)無償提供生產(chǎn)技術(shù)、管理技術(shù)、銷售技術(shù)等。由此使得受助企業(yè)獲得全面健康的生存和良性發(fā)展。

3.無償信息提供。一個(gè)企業(yè)給另一個(gè)企業(yè)無償提供技術(shù)信息、市場(chǎng)信息等。由此使得受助企業(yè)獲得必要的或最新的技術(shù)信息和市場(chǎng)信息，進(jìn)而獲得可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和機(jī)遇。

4.資金支援。包括一個(gè)企業(yè)給另一個(gè)企業(yè)提供的無償資金幫助、有償資金幫助（還本不付息、還本少付息）等，使得受助企業(yè)獲得充足的生存和發(fā)展資金。

5.優(yōu)先購(gòu)買或無償代銷。優(yōu)先購(gòu)買是指一個(gè)企業(yè)從眾多供應(yīng)商中優(yōu)先購(gòu)買其中比較困難的企業(yè)的成品或半成品。無償代銷是指一個(gè)企業(yè)利用自己寬泛的市場(chǎng)渠道給另一個(gè)困難企業(yè)推銷其滯銷產(chǎn)品。由此可使受助企業(yè)獲得銷售收入而起死回生。

（十）企業(yè)創(chuàng)新

企業(yè)創(chuàng)新包括產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、資源配置創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新等。創(chuàng)新必須成為企業(yè)責(zé)任，企業(yè)只有堅(jiān)持可持續(xù)創(chuàng)新，才能獲得可持續(xù)的利潤(rùn)最大化，才能不斷地履行企業(yè)的其他責(zé)任。沒有法律規(guī)定企業(yè)必須創(chuàng)新，所以它屬于法外責(zé)任。

三、法內(nèi)責(zé)任和法外責(zé)任的辯證關(guān)系

從上面的企業(yè)責(zé)任要素的分析，我們清楚地看到，一個(gè)企業(yè)具有雙重的責(zé)任。企業(yè)的責(zé)任可以分為兩大類，一類是法內(nèi)責(zé)任，另一類是法外責(zé)任。企業(yè)只有在如此清楚的區(qū)分下，才能清楚地履行企業(yè)所應(yīng)該履行的責(zé)任。

但是，企業(yè)的法內(nèi)責(zé)任和法外責(zé)任并不是孤立存在的，它們是企業(yè)運(yùn)作的一個(gè)組合體，它們的組成要素之間并非矛盾和沖突關(guān)系，而是相互關(guān)聯(lián)、相互作用的關(guān)系，共同促進(jìn)一個(gè)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。兩者的關(guān)系可以概括為法內(nèi)責(zé)任是國(guó)家法律強(qiáng)制的，企業(yè)只有嚴(yán)格履行法內(nèi)責(zé)任，才能很好地履行法外責(zé)任。反過來，法外責(zé)任雖然是非強(qiáng)制性的，但只有認(rèn)真履行法外責(zé)任才能很好地履行法內(nèi)責(zé)任。

第一，企業(yè)只有嚴(yán)格依據(jù)《合同法》履行對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任才有助于實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。一個(gè)企業(yè)如果不按期足額支付供應(yīng)商的原材料、零配件的合同價(jià)款，供應(yīng)商會(huì)自動(dòng)降低該企業(yè)的信用等級(jí)，造成信任危機(jī)。這會(huì)影響到下一合同的排產(chǎn)和交貨、員工怠工影響質(zhì)量等，從而影響自身產(chǎn)品的交貨質(zhì)量。

第二，企業(yè)只有嚴(yán)格按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《合同法》履行對(duì)購(gòu)買者的責(zé)任才有助于利潤(rùn)最大化。

企業(yè)只有嚴(yán)格按照以上法律法規(guī)以及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，才能生產(chǎn)和交付出合格的產(chǎn)品，才不會(huì)產(chǎn)生因質(zhì)量、數(shù)量、交貨期等造成的購(gòu)買者拒付、退貨等貿(mào)易糾紛和法律干預(yù)，才能順利回籠合同價(jià)款。

第三，企業(yè)只有嚴(yán)格按照《公司法》《稅法》等履行對(duì)政府的責(zé)任，才有助于利潤(rùn)最大化。

企業(yè)只有依法注冊(cè)登記成立，才能合法經(jīng)營(yíng)，獲得國(guó)家有關(guān)職能部門的保護(hù)。另外，依法納稅，國(guó)家才能擁有財(cái)力對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行宏觀調(diào)控，良好的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境才有利于企業(yè)的微觀運(yùn)行。endprint

第四，企業(yè)只有嚴(yán)格按照《環(huán)境保護(hù)法》《節(jié)約能源法》等履行對(duì)環(huán)境、資源和節(jié)能的責(zé)任，才有助于利潤(rùn)最大化。

環(huán)境、資源和節(jié)能與企業(yè)的生產(chǎn)和利潤(rùn)息息相關(guān)。不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為，資源和能源“我”有錢、“我”出錢，“我”就可以任意使用。節(jié)約資源和降低能耗，既可節(jié)約生產(chǎn)成本、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和公眾形象，又可以保護(hù)環(huán)境和資源，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第五，法外責(zé)任的積極主動(dòng)履行，會(huì)擴(kuò)大企業(yè)文化的影響力，提高品牌的知名度和市場(chǎng)滲透力，有利于企業(yè)利潤(rùn)的長(zhǎng)期和持續(xù)的最大化。另一方面，企業(yè)忠實(shí)地履行法內(nèi)責(zé)任也會(huì)給企業(yè)帶來長(zhǎng)期和持續(xù)的利潤(rùn)最大化。反過來，企業(yè)利潤(rùn)長(zhǎng)期持續(xù)的最大化，又有利于企業(yè)履行對(duì)供應(yīng)商、購(gòu)買者、員工、政府、投資者的責(zé)任以及履行對(duì)環(huán)境、資源，節(jié)約能源的責(zé)任。

一是有利于企業(yè)履行對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任。企業(yè)利潤(rùn)擴(kuò)大后，會(huì)有資金和技術(shù)幫助供應(yīng)商提高技術(shù)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，從而提高原材料和零配件的質(zhì)量和交貨速度，有利于全面提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量。

二是有利于企業(yè)履行對(duì)購(gòu)買者的責(zé)任。企業(yè)利潤(rùn)擴(kuò)大后，會(huì)有資金對(duì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量。比如，產(chǎn)品的性能、實(shí)用性、耐用性、多樣性，更好地滿足購(gòu)買者的價(jià)廉物美的需求。

三是有利于企業(yè)履行對(duì)員工的責(zé)任。企業(yè)利潤(rùn)擴(kuò)大后，會(huì)增加員工的工資、各種社會(huì)保險(xiǎn)和福利，以及投資培訓(xùn)提高員工的技能等。如此能極大地調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而提高生產(chǎn)率。

四是有利于企業(yè)履行對(duì)政府的責(zé)任。企業(yè)利潤(rùn)擴(kuò)大后，會(huì)增加政府的稅收，使政府更好地對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行宏觀調(diào)控，使宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境更適應(yīng)企業(yè)的微觀發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)利潤(rùn)擴(kuò)大后，企業(yè)會(huì)擴(kuò)大再生產(chǎn)，擴(kuò)大就業(yè)，解決就業(yè)難的問題。

五是有利于企業(yè)履行對(duì)投資者的責(zé)任。企業(yè)利潤(rùn)擴(kuò)大后，自然會(huì)提高投資者的紅利，提高投資者對(duì)企業(yè)投資的信心和積極性，使企業(yè)得以進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)。

六是有利于企業(yè)履行對(duì)環(huán)境、資源的責(zé)任和節(jié)約能源的責(zé)任。企業(yè)利潤(rùn)提高后，會(huì)加大對(duì)企業(yè)設(shè)備的升級(jí)和改造，提高生產(chǎn)效率，減少資源和能源的消耗，減少生產(chǎn)廢棄物的排放量。同時(shí)，可以加大對(duì)排污處理的投入，從而保護(hù)環(huán)境資源和節(jié)約能源。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)必須學(xué)會(huì)從法律角度去理解自身的責(zé)任，理解和區(qū)分法內(nèi)責(zé)任和法外責(zé)任，同時(shí)正確處理法內(nèi)責(zé)任和法外責(zé)任的辯證關(guān)系。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。利潤(rùn)最大化是每個(gè)企業(yè)追逐的目標(biāo)。但是，利潤(rùn)最大化不是一兩筆業(yè)務(wù)利潤(rùn)的最大化、一兩年利潤(rùn)的最大化，而是長(zhǎng)期的可持續(xù)的利潤(rùn)最大化。忠實(shí)地履行企業(yè)的法內(nèi)責(zé)任，是企業(yè)獲得長(zhǎng)期的可持續(xù)利潤(rùn)最大化的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。而自覺主動(dòng)地履行企業(yè)的法外責(zé)任，則是企業(yè)獲得長(zhǎng)期的可持續(xù)的利潤(rùn)最大化的必要手段。企業(yè)必須學(xué)會(huì)用兩條腿走路，兩條腿缺一不可、協(xié)調(diào)行動(dòng)，只有這樣企業(yè)才能獲得長(zhǎng)足的、全面的可持續(xù)發(fā)展。

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