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        弘揚工匠精神 提升后勤保障

        2017-11-29 16:44:17趙傳波
        中國經(jīng)貿(mào) 2017年22期
        關(guān)鍵詞:后勤保障工匠精神弘揚

        趙傳波

        【摘 要】培育和弘揚工匠精神是社會發(fā)展的需要,是滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求。本文結(jié)合檢驗檢疫后勤工作實際,詮釋工匠精神的內(nèi)涵和特質(zhì),闡述培育和弘揚工匠精神應(yīng)成為后勤工作的重要抓手,后勤職工的主體意識和主流精神。旨在增強后勤職工的責任與擔當,為檢驗檢疫中心工作提供精細化的管理與服務(wù),在平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績,著力提升后勤保障的質(zhì)量和效益。

        【關(guān)鍵詞】培育;弘揚;工匠精神;提升;后勤保障

        何謂工匠精神,每個人、每個行業(yè)對它的理解都會不同。工匠精神這個看似古老的詞匯,在今天有著非同尋常的時代價值。2016年3月,工匠精神首次出現(xiàn)在政府工作報告中,引起持續(xù)的關(guān)注和共鳴,人民熱切期盼這種精神能成為社會的主流,說明我們的社會很需要這種精神。

        一、工匠精神內(nèi)涵

        作為一名檢驗檢疫后勤工作者,詮釋工匠精神的內(nèi)涵,核心要義在于結(jié)合本職工作,創(chuàng)造出不同凡響的工作業(yè)績。

        1.敬業(yè),就是對所從事的職業(yè)有一種敬畏之心,視職業(yè)為己任。

        2.精業(yè),就是精通自己所從事的職業(yè),技藝精湛,同行業(yè)內(nèi)做到極致。

        3.奉獻,就是對所從事的職業(yè)有一種擔當精神,犧牲精神,不急功近利、不貪圖名利。

        二、工匠精神特質(zhì)

        工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢,精益求精,縱然過程有萬般艱難困苦,也堅持不懈去實現(xiàn),追求完美的精神理念,享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程,他們具有許多共同的特質(zhì)。

        1.向社會提供相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù),讓產(chǎn)品和服務(wù)具有安全、優(yōu)質(zhì)、便利等特點。

        2.工匠精神是打造本行業(yè)最卓越的產(chǎn)品和服務(wù),通過無數(shù)次改進提升品質(zhì)或品味,滿足日益增長的、多層次多方面的物質(zhì)文化需求。

        3.傳承和發(fā)揚工匠精神不僅是生存和發(fā)展的需要,更是生活精彩、人生出彩的宿命所歸。

        三、弘揚工匠精神,提升后勤保障

        檢驗檢疫機關(guān)后勤工作的基本要求是圍繞檢驗檢疫中心工作提供高效便捷的服務(wù)和后勤保障。后勤工作質(zhì)量的高低,在很大程度上取決于后勤工作人員的職業(yè)態(tài)度和本職技能。如果沒有一種精益求精、精雕細琢、追求完美的工匠精神,后勤服務(wù)保障工作就很難適應(yīng)檢驗檢疫發(fā)展的新變化,新要求,影響到機關(guān)的效率,有損機關(guān)的形象。

        后勤保障工作需求多樣,每個細小的工作都關(guān)系著單位及員工的切身利益,后勤管理工作者要始終堅持以人為導(dǎo)向,不斷挖掘員工的內(nèi)在潛質(zhì),不斷增強員工的主人翁意識,認真對待每項工作,每件作品,每個環(huán)節(jié),精雕細琢,力求完美;任何一個程序細節(jié)上的疏漏,都會增加管理難度,制度成本增加,不同程度影響檢驗檢疫中心工作。后勤職工應(yīng)發(fā)揚工匠精神,努力把自身工作做細、做精、做實,做到干一行、愛一行、精一行,涌現(xiàn)出更多的好司機、好廚師、好電工、好環(huán)衛(wèi),使后勤服務(wù)保障工作品質(zhì)不斷提升,后勤保障能力不斷增強。因此,后勤保障工作離不開工匠精神。

        培育和弘揚工匠精神應(yīng)成為后勤工作的重要抓手,工匠精神應(yīng)成為后勤職工的主體意識和主流精神。

        1.要樹立正確的職業(yè)觀,愛崗敬業(yè)應(yīng)成為后勤職工對事業(yè)、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度,應(yīng)成為一種職業(yè)追求。

        2.建立科學合理的技術(shù)能人崗位培訓體系,有目的地提升技能素質(zhì)和素養(yǎng),使之成為能做事、會做事、做好事的崗位能手。

        3.完善“技能培訓、技能幫帶、技能競賽、技能激勵”的提升機制,廣泛開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小攻關(guān)、小突破”等系列競賽活動,幫助崗位能手學技術(shù)、提技能,嫻熟掌握更多的“獨門絕活”,成為各行各業(yè)的行家理手。

        4.營造尊重勞動,尊重技術(shù)的良好氛圍,讓勞動最光榮,勞動最美麗的價值追求蔚然成風。

        5.尊重職工首創(chuàng)精神,激勵職工創(chuàng)新熱情,鼓勵職工開展崗位技術(shù)創(chuàng)新,讓創(chuàng)新精神與工匠精神充分發(fā)揮,使職工掌握更多的核心技能技術(shù),增強干好工作的看家本領(lǐng),有效提升后勤保障的質(zhì)量和效益。

        培育工匠精神,除了每個人的自覺努力,關(guān)鍵還在于各行各業(yè)的示范引領(lǐng)作用,堅決抵制“差不多精神”,滿足于90%,差不多就行了,而不追求99.99%。我國制造業(yè)存在大而不強,多少與工匠精神稀缺,“差不多精神”顯現(xiàn)有關(guān)。后勤職工知識結(jié)構(gòu)不同,天賦不同,背景不同,只要勤于學習,天天自我革新,天天持續(xù)改進,以本行業(yè)的優(yōu)秀工匠作為標桿,對標看齊,一點點改變自己,激勵自己,超越自己,就能在平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績,同樣也能發(fā)揮出耀眼的光芒。

        弘揚工匠精神是時代的召喚和社會發(fā)展的需要,是提升發(fā)展質(zhì)量和效率的有效途徑;是推進科技創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)新,大眾創(chuàng)業(yè),推進制造業(yè)質(zhì)量提升,技術(shù)升級、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的助推劑。弘揚工匠精神是讓企業(yè)對質(zhì)量精心打磨,對品牌精心呵護,讓職工對工作一絲不茍、精益求精、追求卓越,滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求。同時,弘揚工匠精神也是是踐行綠色低碳發(fā)展理念,推進生態(tài)文明建設(shè)的需要。后勤職工要帶頭增強資源憂患意識,節(jié)約責任意識,節(jié)約好每一度電、每一升油、每一滴水,是弘揚工匠精神的出發(fā)點和落腳點,是踐行工匠精神的具體體現(xiàn)。

        培育和弘揚工匠精神,任重道遠。既需要職業(yè)精神的培養(yǎng),久久為功,又需要制度體系的構(gòu)建,全社會共同參與,各行各業(yè)的示范引領(lǐng),才能奏響質(zhì)量強國轉(zhuǎn)型升級的美妙樂章。endprint

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