蔣偉

近年來，蓬溪縣檢察院以深化黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以習總書記系列重要講話精神和“三嚴三實”為思想行動指南，認真推進“兩學一做”教育常態(tài)化，全面彌補黨員精神之鈣，突出廉潔從檢、攻堅克難的戰(zhàn)斗力，為蓬溪檢察工作科學發(fā)展打下了扎實基礎。

一、抓好理論武裝，增強黨性錘煉

以學習深化黨的群眾路線教育和習總書記系列講話精神為載體，把黨的一系列科學理論轉化為滋養(yǎng)干部的“心靈雞湯”。領導干部自覺堅持好中心組學習制度，以批評為武器，以“三嚴三實”為行動指南，強力“反四風”，打好了正風肅紀持久攻堅戰(zhàn)。院總支統(tǒng)籌安排四個黨支部堅持好“三會一課”，按時召開組織生活會，嚴肅地開展支部書記述職和民主評議黨員工作，徹底治理“庸懶散浮拖”現(xiàn)象，增強了黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。2016年3月，由退休老同志組成的第四黨支部被市委組織部表彰為“全市離退休干部先進黨支部”；2016年6月，院總支被市委表彰為“先進基層黨組織”。

隊伍建設中，主要突出文化育檢的引領作用，在崗位練兵、理論調(diào)研、新聞宣傳、文體活動方面，組織參加各類論壇和主題比賽活動，理論和創(chuàng)新成果多人次獲得省、市有關表彰，走在全市檢察機關前列。2016年度，被縣委表彰為政法工作和禁毒工作先進集體；1名干警被省院榮記二等功、2名干警分別獲市院三等功、嘉獎。

二、打造和諧隊伍，推進組織凝合

蓬溪縣檢察院把“和諧”內(nèi)涵作為提高集體戰(zhàn)斗力的紐帶，以黨員先進性、純潔性為標準，“鋼班子帶鐵隊伍”的系列舉措相繼跟進。在黨的群眾路線教育、踐行“三嚴三實”暨規(guī)范司法行為專項整治工作中，始終以問題為導向，主動邀請上級黨組織指導，充分聽取干警和社會各界意見，精心準備了相應的專題民主（組織）生活會，現(xiàn)場“揭短、出汗、紅臉”，觸及了領導干部深處靈魂，蕩滌了思想塵埃和行為陋習。

順應群眾期待，探索建立了黨組權力運行新機制，嚴格執(zhí)行“一把手”末位發(fā)言和“八不準”制度，認真執(zhí)行“三重一大”的黨組議事決策工作機制，進一步建立和完善了對領導班子及其成員的監(jiān)督機制，形成了風清氣正、和諧共事、遵紀守法的良好政治生態(tài)。黨組每月定期聽取紀檢監(jiān)察的工作匯報，在每次中心組學習會上，必安排學黨規(guī)黨紀。黨組書記、檢察長邱運東主動把自己納入組織、同事和群眾的監(jiān)督中，虛心聽取意見和批評。2016年3月至今，主講黨風廉政教育課6次，逐一找中層以上干部進行廉政談話70余人次。

三、關懷青年干警，鞏固人才陣地

在青年隊伍建設中，院總支針對年輕干警思想不穩(wěn)定、人生可塑性強等特點，以“熱愛蓬溪、獻身檢察”為主題，以新招錄干警崗前培訓為重點，切實加強年輕干警思想政治教育。邀請老同志結合自己親身經(jīng)歷耐心給年輕干警講黨史、講院史，講述重大法治事件和經(jīng)典案例，教導年青一代珍惜機會，擯棄私心雜念，與團隊和衷共濟，走好自己正確的人生道路。

并將新進非黨員干警，全部作為入黨積極分子加以考察和培養(yǎng)，有意識地選擇優(yōu)秀分子參加黨校的學習班，非黨員干警列席黨支部組織生活會；借助“五.四”、“七.一”等特殊節(jié)日，舉辦豐富多彩的主題演講和觀賞革命題材電影活動，極大地增強了黨組織的吸引力。在加強干警思想政治教育工作的同時，還想方設法、多措并舉著力解決了新招錄干警“居無定所”等實際困難，保障了近年來家在外地的24名干警住進了公租房。通過以上舉措，為蓬溪檢察留住人才、和衷共濟、共推發(fā)展打下了扎實的基礎。

四、密切聯(lián)系群眾，檢民互動發(fā)展

近年來，蓬溪縣檢察院安排了四個黨支部積極參與縣委“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，努力為脫貧攻堅大局服務。4名退休老同志還參加了單位組織的宣講團，到農(nóng)興等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用村民院壩會、組織生活會、黨員學習會等形式開展黨的最新政策宣傳、職務犯罪舉報宣傳、惠農(nóng)政策宣傳、街道法律咨詢，著力提高群眾守法用法和依法維權意識。黨員干警下基層進村入戶已達150余人/次，結對幫扶留守學生、貧困家庭各10個，走訪群眾千余人/次，送去幫扶捐贈款物2萬余元，始終用行動讓黨旗飄揚在了困難群眾心坎上。

充分發(fā)揮“走基層”和2名駐村第一書記（中層干部）、1名駐貧困村干部的作用，以政法干警“七進”、“走基層”等活動為依托，安排班子成員和黨員干警主動深入村社區(qū)開展法制宣傳、收集社情民意、關心幫扶困難群眾，真正做到辦實事、惠民生。

五、抓好分類管理，保障司改責任落實

蓬溪縣檢察院按照中央政法委、高檢院、省委政法委及省院相關文件中規(guī)定，完成了檢察官遴選暨檢察人員分類管理工作。20名員額檢察官，除正副檢察長4名員額檢察官外，2名專職檢委分別在案管辦和偵查監(jiān)督科，其余分別在反貪、反瀆、偵監(jiān)、公訴、民行、刑執(zhí)、控申、研究室、案管辦等9個部門，預防等其余科室沒有設置員額檢察官。認真細化和落實院領導和科室負責人辦案的具體工作機制，并建立領導辦案通報制度，接受全院干警的監(jiān)督。案件承辦確定機制以隨機分案為主、指定分案為輔，除了重大疑難復雜案件等特殊情況適用指定分案外，一律嚴格適用隨機分案的工作機制。參照市院模式，制定了本院檢察人員績效考核辦法，總體上簡便易行。檢察人員的獎金分配也將根據(jù)績效考核結果來確定。6月底前，在省院、市院的推動下，及時、準確地整理和完善本院的相關工作資料，積極與組織和財政部門做好工作對接，把員額制檢察官改革工資政策全部落實到位。今年6月初，省委政法委司改檢查組一行到蓬溪檢察院督查，給予了肯定評價和高度贊揚。

通過扎實的黨建工作，著力提升了干部隊伍精氣神，為檢察事業(yè)攻堅破難打下了堅實基礎，蓬溪縣檢察院連續(xù)三年獲得市院、縣委績效目標考核先進單位，被省院表彰為“2013——2015年度全省檢察機關先進集體”；2016年度，在全市檢察機關績效考核中，被評定為先進單位。今年以來，蓬溪縣檢察院以良好的精神狀態(tài)和改革破難勇氣，奮力推進職務犯罪偵查、刑事犯罪檢察和訴訟監(jiān)督等主要業(yè)務工作，司法公正的法律監(jiān)督環(huán)境和自身風清氣正的政治生態(tài)相得益彰，蓬溪檢察事業(yè)邁開了新的發(fā)展步伐。endprint