王躍琴

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的改制變得尤為必要。當(dāng)前我國(guó)很多企業(yè)都順應(yīng)了形勢(shì)進(jìn)行了相應(yīng)的改制，其轉(zhuǎn)變，總體上來說還是比較明顯。但是任何事物的轉(zhuǎn)型都伴隨著思想的動(dòng)蕩，隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和管理模式發(fā)生變化，工作人員的思想也發(fā)生了很大的改變，這些員工的思想變得比較復(fù)雜，這就需要加強(qiáng)他們的思想政治工作。但是當(dāng)前，改制企業(yè)的思想政治工作存在很多不足，這需要根據(jù)其特點(diǎn)來找出改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：改制企業(yè) 思想政治 創(chuàng)新

當(dāng)前企業(yè)由于改制，其經(jīng)營(yíng)模式以及管理方式都發(fā)生了不同程度的變化，這時(shí)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育是非常有必要的。只有解決了員工的思想政治工作，才能夠做好自己的崗位工作，充分發(fā)揮自身的作用。但是當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作存在很大的問題，加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作已經(jīng)成為一個(gè)全新的課題。

一、當(dāng)前改制企業(yè)思想政治工作開展情況

（一）過分注重業(yè)務(wù)

當(dāng)前很多企業(yè)都比較重視自身的業(yè)務(wù)，對(duì)于員工的思想教育相對(duì)忽略，沒有認(rèn)識(shí)到思想政治對(duì)于企業(yè)的重要性。而就當(dāng)前來看，很多的改制企業(yè)都存在一種情況，在平常的工作中，由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給企業(yè)的利潤(rùn)和市場(chǎng)是看得到的，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了發(fā)展和擴(kuò)大了規(guī)模，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中幫助企業(yè)立足，而思想政治工作被認(rèn)為是一種比較虛無的東西，其取得的效果很難在實(shí)際中展現(xiàn)出來，所以很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都比較忽視，甚至覺得思想政治的工作是沒有必要的。

（二）行政干部沒有起到自己應(yīng)該具有的作用

當(dāng)前，在很多的改制企業(yè)中，很多行政干部都認(rèn)為對(duì)員工開展思想政治工作不在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，而是應(yīng)該由政工干部來負(fù)責(zé)這件事，沒有落實(shí)行政干部應(yīng)該擔(dān)負(fù)的對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作教育的責(zé)任。在日常的工作中，注重的是業(yè)務(wù)的工作開展和布置，對(duì)于思想政治的隊(duì)伍的建設(shè)卻相對(duì)忽視，并沒有集中時(shí)間來進(jìn)行。這使得改制企業(yè)中的政工干部沒有得到有效的支持，開展思想政治工作無從入手。

（三）政工干部沒有認(rèn)識(shí)到自身工作與其他業(yè)務(wù)的關(guān)系

在很多改制企業(yè)中，很多政工干部都會(huì)被安排負(fù)責(zé)一些公司的業(yè)務(wù)和工作，這使得他們?cè)谒枷胝喂ぷ鞣矫嫱度氲木Ρ容^有限，直接導(dǎo)致了思想政治工作起不到實(shí)際的效果，達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)，這個(gè)問題是很多改制企業(yè)中思想政治工作的一個(gè)通病。

二、改制企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)注意的方面

（一）突出引導(dǎo)性

在加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作時(shí)，要認(rèn)真貫徹和落實(shí)以人為本的理念，充分的發(fā)揮思想政治工作作用，以此來引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，從而夠拓寬思維，用多種形式來對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，牢固樹立安全生產(chǎn)的理念。

（二）突出感染性

在加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作的時(shí)候，要讓整個(gè)工作貫穿始終，全方位全覆蓋，進(jìn)行文化宣傳，以此來反復(fù)熏陶，將其作用充分發(fā)揮出來，提升思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過程中的滲透力，影響力。

（三）突出實(shí)效性

在開展工作的時(shí)候，要重視提升隊(duì)伍的素質(zhì)，保證生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的安全，盡可能減少生產(chǎn)活動(dòng)中安全事故的發(fā)生。在企業(yè)的員工群體中開展相關(guān)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)的載體來進(jìn)行創(chuàng)新，完善激勵(lì)機(jī)制，為員工的成長(zhǎng)和發(fā)展搭建平臺(tái)，使得員工能夠自覺投入到學(xué)習(xí)新技術(shù)和新知識(shí)中去。

三、改制企業(yè)中加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作的思路及方式

（一）構(gòu)建三大體系重視安全生產(chǎn)

1.構(gòu)建宣傳教育體系

首先要充分發(fā)揮黨工團(tuán)組織、新聞宣傳相關(guān)部門的優(yōu)勢(shì)，開展相關(guān)主題的教育活動(dòng)，在日常工作中有意識(shí)的將思想政治工作進(jìn)行滲透和覆蓋；其次就是要將網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來，讓更多的員工通過網(wǎng)絡(luò)來了解更多的安全知識(shí)；最后充分發(fā)揮相關(guān)部門的引導(dǎo)作用樹立楷模，以此來引導(dǎo)黨員堅(jiān)守底線，不出現(xiàn)事故。

2.構(gòu)建組織保障體系

首先領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)相關(guān)工作來建立運(yùn)行的機(jī)制；其次就是要完善網(wǎng)絡(luò)，在開展思想政治工作時(shí)能夠明確分工，落實(shí)個(gè)人責(zé)任制，充分發(fā)揮部門帶頭人的領(lǐng)導(dǎo)作用。

3.構(gòu)建后勤支持體系

首先，改制企業(yè)黨支部要對(duì)員工當(dāng)前的思想以及生活情況進(jìn)行充分了解；其次就是要化解矛盾，這樣能夠保證員工的基本權(quán)利，在開展相關(guān)的工作時(shí)能夠讓員工保持愉悅的心情，保證工作的效率和質(zhì)量；最后是關(guān)注一些難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，并加強(qiáng)重視程度，對(duì)其有針對(duì)性的研究，讓員工能夠感受到對(duì)其的重視和關(guān)注。

（二）充分發(fā)揮三個(gè)方面

1.發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向作用

在開展相關(guān)工作時(shí)，要對(duì)企業(yè)的文化進(jìn)行宣傳，這樣能夠保證宣傳的靈活和多樣性。首先，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，以此來保證企業(yè)自身的文化氛圍和覆蓋程度，增加員工在工作和生產(chǎn)中的安全以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使得員工能夠嚴(yán)格按照相關(guān)的流程和標(biāo)準(zhǔn)來開展工作。

2.發(fā)揮基層工會(huì)的作用

對(duì)于基層的工會(huì)來說，要切實(shí)做到橋梁以及紐帶的作用，開展一些家政援助工作，與外部建立聯(lián)系，開展相關(guān)的主題活動(dòng)，加強(qiáng)理念和意識(shí)。

3.發(fā)揮新聞宣傳的作用

首先要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的宣傳以及引導(dǎo)，將其作為核心的內(nèi)容來開展工作，并且進(jìn)行報(bào)道，擴(kuò)大影響力和受眾度，加強(qiáng)工作人員的意識(shí)；其次，進(jìn)行輿論的監(jiān)督和引導(dǎo)，讓員工能夠主動(dòng)遵守規(guī)章制度。

在當(dāng)前很多企業(yè)進(jìn)行改制的背景下，工作人員的思想動(dòng)態(tài)比較多，這就需要企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治教育的工作，只有這樣，才能夠更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

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