易旺宏

摘要：高校財務管理是高校自行組織和建設本校財務活動，處理相關財務事務的重要經(jīng)濟活動，涉及到學校的方方面面，既包括教學、基礎設施建設，同時也包括后勤服務等諸多方面。財務管理是一件大事，管理的好不僅能夠節(jié)省成本，還能將資本恰到好處地投放到癥結之處，改善學校的教學環(huán)境，提高學校的教學質量，為師生營造一個更加良好的教學和學習環(huán)境，同時也能從一定程度上提升本校的競爭力。但是，據(jù)調查，現(xiàn)階段我國高校財務管理無論是在體系、人才還是觀念上都存在或多或少的問題，這些問題一方面導致了資金的浪費、效率的低下，同時也沒能真正發(fā)揮出服務本校師生、改善教學條件的目的，實在是一件可惜的事情。隨著我國公共財政體制不斷完善，以及《國家中長期教育改革綱要》（2010-2020）的實施，新形勢下，我國高校的財務管理模式需要得到進一步的完善和改革。本文旨在揭示當前普遍存在的高校財務管理，并分析其中的原因，最后就如何改善現(xiàn)狀提出一些建議。

關鍵詞：高校；財務管理；問題；原因；對策

一、高校財務管理面臨的問題分析

（一）缺乏嚴格的預算管理機制

預算管理是高校財務管理的核心和最重要的問題，預算決定著對于未來一段時間的把握和考量，如果把高校的財務管理看成一項建筑事業(yè)的話，那么預算就是這個建筑的設計藍圖，建筑是以藍圖為基礎和導向的，最終的結果和藍圖不會出現(xiàn)太大的偏差，因此，如果藍圖出現(xiàn)了問題那么建筑本身便也會出現(xiàn)巨大的漏洞。同樣的道理，如果高校在最初的預算環(huán)節(jié)無法做出準確的判斷和考慮，那么后面的財務管理則必然會出現(xiàn)諸多棘手的問題。就現(xiàn)階段來看，我國高校在財務預算上存在以下幾個主要的問題：第一，對預算的認識存在偏差。由于部分高校財務人員的能力和經(jīng)驗不足，造成對短期內的預估出現(xiàn)很大的偏差，最終導致預算形同虛設。第二，預算編制范圍不全面。部分本來屬于學校的收入沒有納入學校的財務，最終導致學校的收支出現(xiàn)問題。第三，預算方法存在問題。預算不是簡單的估計，也不是主觀的判斷，而是對本校經(jīng)營狀況做出準確的分析、對形式和不確定因素做出充分考量之后做出的決策，這個過程需要運用很多科學的方法，但是部分財務人員在進行預算時憑借主觀的判斷形成對形勢的誤讀。

（二）市場經(jīng)濟的負面影響，造成管理難度的增加

市場經(jīng)濟憑借自身的運行規(guī)律在不斷調節(jié)著經(jīng)濟活動，形成了利潤最大化、等價交換等原則，這些原則在經(jīng)濟活動中可以保證買賣雙方的公平，保障消費者的利益，但是如果這些思想鉆進校園，出現(xiàn)在高校非經(jīng)濟性質的活動中就會出現(xiàn)很多問題，讓原本單純的活動變質，甚至腐爛。隨著信息集約化不斷完善，市場經(jīng)濟中的歪風邪氣也刮進了校園，部分財務人員在這種風氣的影響下變得勢利、自私起來，萬事向錢看，逐漸喪失自己的奉獻精神，甚至有的人為了貪圖小恩小惠，開始中飽私囊。比如采購人員購買價格低廉、質量不合格的產(chǎn)品然后拿回扣、偽造單據(jù)等等。這些不健康的行為和活動不僅使得高校的財務壓力加大，效率降低，損害了全校師生的共同利益，同時也影響了高校自身的秩序和運行，給財務管理帶來了更多麻煩。

（三）高校后勤集團管理存在諸多弊端

高校和后勤集團之間的關系一直處于比較尷尬的狀態(tài)，一方面，兩者之間是相互獨立的，各司其職，另一方面，兩者之間又存在千絲萬縷的聯(lián)系和交流。這種局面就要求高校和后勤集團之間必須形成一個平衡，既能實現(xiàn)彼此之間的有效交流和合作，同時也互不影響，最終做到相互促進。但是目前來看，這種狀態(tài)遠遠不能達到。學校的后勤服務是由后勤集團獨立承包的，學校雖然在名義上有管理權，但是實際上很少參與到后勤集團的決策中去，因此，大多數(shù)決策都是后勤集團獨立做出的，他們的決策多數(shù)是站在自身利益的角度，缺乏對學校師生利益的考量。其次，學校后勤集團的管理人員流動性較大，調任率也很高，導致很多領導無心管理，辦事效率低下，或者只能看到眼前的利益，不去從長遠的角度去分析事情，這些都會導致學校財務管理的壓力不斷上升。

二、高校財務管理面臨問題的原因分析

（一）高校財務管理人員的素質和能力差強人意

高校給自己的定位很明確，主要在科研和教學，對于其他方面則很少傾注過多的心思和想法，這就導致高校財務管理事務一直得不到重視。目前很多高校財務管理人員都是非專業(yè)財務專業(yè)出生的，他們在觀念上保持著十幾年如一日的態(tài)度，不愿意去學習和變革，一直秉持自己傳統(tǒng)的觀念，生怕做出任何改變。在方法上則更為落后，當今社會是一個大數(shù)據(jù)、云儲存的新時代，財務管理的方法也在不斷改革和創(chuàng)新，傳統(tǒng)的落后的方法必然會拉低財務管理的效率，但是部分財務管理人員自認為自己拿到的是鐵飯碗，一成不變地工作著，不思進取，極大影響了財務管理機制的健康發(fā)展。另一方面，由于學校對于財務管理事務缺乏準確的認識，在人員的分配上也存在很多問題，比如領導決策階層往往是對財務一竅不通的管理者，而真正財務出生的專業(yè)人員則在底層做著無趣的工作，這種外行管理內行的模式亟待解決。

（二）高校資金籌措渠道少，財務管理風險意識薄弱

隨著時代的進步和發(fā)展，社會各界對于教育的要求變得越來越高，這種要求表現(xiàn)在多方面，教育質量固然首當其沖，但是對于教育設施和教育環(huán)境等也有著一定的苛求。為了滿足社會各界的需求，不斷提升自己的競爭力，爭取創(chuàng)建一流、高質量的大學，我國絕大多數(shù)高校都在不遺余力地通過各種方式去籌集資金，然而，由于高校是非營利性機構，因此，籌集資金的途徑受到很大的限制，很少有人愿意樂善好施去將資本投入到學校的建設中去，因此學校的籌集資金手段主要還是來自銀行貸款。但是銀行貸款到了規(guī)定時間必須還清本息，否則會面臨抵貸的后果。學校缺乏必要的盈利手段和方式，同時對于銀行貸款的風險也缺乏必要的認識，因此資不抵貸的情形屢屢出現(xiàn)，造成學校資金周轉不良，甚至不斷惡化。

三、新形勢下改善高校財務管理現(xiàn)狀的對策研究

（一）依法合理籌集資金，努力節(jié)省支出endprint

優(yōu)勝劣汰是社會運行的自然法則，到哪個時代都是如此，面對新形勢的新挑戰(zhàn)，高校要勇于迎接挑戰(zhàn)，不斷提升自己競爭力，從多個角度出發(fā)，改善自身的教學環(huán)境，不僅要提高本校的教學質量和水平，同時在基礎設施建設上也要花費一定的心思，不斷改善本校的教學環(huán)境，給廣大師生創(chuàng)造一個嶄新的學習和工作環(huán)境。基礎設施的建設和改良就需要資金的支持，除了銀行貸款的方式之外，學校還應該積極拓寬自己資金籌集的途徑，不斷吸入資本，將資本合理利用，發(fā)揮出最大的價值。另一方面，財務總是圍繞著開源節(jié)流，在不斷吸收資金的情況下，還要做到節(jié)約成本，避免不必要的浪費。但是公家的資金很少有人真正去節(jié)省，因此，想要實現(xiàn)這一目標就必須在監(jiān)督和管理上做出一定的努力，對于浪費成本的現(xiàn)象加大打擊力度。

（二）不斷提高財務人員的能力和水平

在各行各業(yè)，人永遠是活動的主導者，高校的財務管理水平出現(xiàn)諸多問題，管理者是脫不開干系的。正是由于管理者水平的不足、能力的低下，導致管理方法不科學、預算不準確、中飽私囊現(xiàn)象屢禁不止，最終導致高校的財務管理水平下降。因此，提高財務管理人員的業(yè)務水平和個人素質成為高校不得不提上日程的事宜。對于財務人員能力的提高，主要分為兩個部分：第一，對于在職人員要加強能力上的培訓和思想上的矯正?，F(xiàn)階段，我國部分高校的財務管理人員缺乏專業(yè)的財務管理知識，因此工作事倍功半，此外，在市場經(jīng)濟弊端的腐蝕下，部分管理人員的思想已然破爛不堪，需要及時的矯正，否則可能會走上歧途。第二，聘用素質強、能力高的財務管理人員。在職人員我們只能通過培訓的方式來提高他們的能力，但是在招聘環(huán)節(jié)則要加大選拔的標準，不能再使用傳統(tǒng)的方式去接收人才。

（三）強化內部管理，建立健全財務管理體系

在經(jīng)濟利益面前，很多人容易喪失理性，因此，在缺乏內部監(jiān)控的環(huán)境下，很容易導致部分財務管理人員利欲熏心，傾吞公產(chǎn)。高校建立健全的財務管理機制應該從以下幾個環(huán)節(jié)入手：第一，預防控制。必須要做好最壞的打算，預防不法行為的發(fā)生，在思想上對相關人員進行定期的教育和指導，避免出現(xiàn)中飽私囊的現(xiàn)象。第二，加強程序的制約。對于和財務相關的事宜必須層層把關，形成多足鼎立的局勢，避免出現(xiàn)一個部門決策的現(xiàn)象。

參考文獻：

[1]梁潔：淺析我國高校所面臨的財務管理問題及對策[J].現(xiàn)代營銷，2010（12）.

[2]姚江：新形勢下高校財務管理面臨的問題及對策研究[J].青海師范大學學報，2014（2）.

（作者單位：桂林航天工業(yè)學院）endprint