顏廷峰

摘要：加強(qiáng)國企黨建工作是大勢所趨，是國企全面履行黨和國家賦予職責(zé)的必然要求。隨著現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)得到廣泛應(yīng)用，從技術(shù)層面對經(jīng)濟(jì)全球化、各行各業(yè)以及人與人之間的互聯(lián)互通提供了保障。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；國企；黨建工作

新形勢下，國企黨建工作需要培育互聯(lián)網(wǎng)思維，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的特殊優(yōu)勢，把國企黨建工作進(jìn)一步引向深入。對于國有企業(yè)而言，落實(shí)國家新部署，加快在生產(chǎn)領(lǐng)域落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+”新戰(zhàn)略，有利于培育新優(yōu)勢和新動能。作為國有企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，黨建工作也要同步進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”的頂層設(shè)計(jì)，使互聯(lián)網(wǎng)+國企黨建成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要驅(qū)動力量。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作中存在的問題

（一）國企黨建工作者的“互聯(lián)網(wǎng)+”意識還需增強(qiáng)

思想是行動的先導(dǎo)，新形勢下國企黨建工作不能僅僅停留在過去依賴傳統(tǒng)形式或黨建活動平臺上。受傳統(tǒng)老舊觀念的影響，在有些人眼中認(rèn)為黨建工作、黨群工作、思想政治教育工作就等同于傳達(dá)上級下發(fā)的文件、組織氣氛凝重的黨課或者是開展一些模棱兩可的選樹先進(jìn)典型活動等。有的國企基層黨建干部缺乏與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識和自我增強(qiáng)意識，滿足于現(xiàn)狀，工作中官僚主義、形式主義等作風(fēng)明顯。

（二）國企黨建工作者素質(zhì)和技能有待提高

同時，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代為黨建工作提供了很多新載體、新工具，但是一些國企黨建工作者不會用，也不主動學(xué)習(xí)，黨建工作大都還是固定動作、老舊形式，不能適應(yīng)時代新的發(fā)展要求。而在國企活動開展過程中，有的黨建工作者“自束手腳”，不敢也不善于開動腦筋針對企業(yè)中心工作有的放矢地開展活動。

（三）國企黨建工作的工作形式和內(nèi)容有待創(chuàng)新

“互聯(lián)網(wǎng)+”的深度發(fā)展為打造基層黨組織之間的黨建網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)、打破黨建網(wǎng)站各自為政、各自設(shè)計(jì)、各自運(yùn)行的局面提供可能，不同企業(yè)的黨建網(wǎng)站、微信公眾號等媒體之間可嘗試學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)，和資源共享，為開發(fā)更多黨建工作創(chuàng)新方式提供便利。在此意義上看，現(xiàn)在有的國企黨組織認(rèn)為，只要黨建工作中使用了互聯(lián)網(wǎng)就可以稱為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，這種認(rèn)識是只停留在事物的表面，沒有觸及互聯(lián)網(wǎng)對于社會變化帶來改變的實(shí)質(zhì)。

（四）企業(yè)職工的思想變化對國企黨建工作帶來考驗(yàn)

國企黨建工作為企業(yè)中心任務(wù)的完成保駕護(hù)航，而“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)員工受各類信息的影響，產(chǎn)生不同于以往的各類思潮；同時信息傳達(dá)的快捷便利使企業(yè)員工能夠更加及時地掌握企業(yè)中心工作進(jìn)展。在這種情形之下，企業(yè)的改革思路、發(fā)展方略、經(jīng)營效益等信息更易被員工所掌握，員工之間更容易形成自己的輿論場，如何及時有效地應(yīng)對成為擺在國企黨建工作者面前的新問題。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的對策建議

（一）牢固樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，提高黨建工作實(shí)效

面對互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)飛速發(fā)展所帶來的新形勢和新問題，國企黨建工作者首先要樹立黨建工作的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維。所謂“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，本質(zhì)上是要求黨建工作者的各項(xiàng)工作要緊隨企業(yè)中心任務(wù)發(fā)展步伐，要善于改變以往的思維定式和敢于創(chuàng)新新方法，強(qiáng)調(diào)信息和資源的開放共享、互動交流，要在實(shí)踐中不斷革新自我，不僅要促進(jìn)黨建工作質(zhì)量的提高，更能夠反作用于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，更要確保國企黨建工作在打造企業(yè)經(jīng)營管理工作的思想戰(zhàn)線和堅(jiān)強(qiáng)思想堡壘上發(fā)揮實(shí)效。

（二）提升國企黨建工作者的技能和水平

為有效地利用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用帶來的新興傳播工具和宣傳工作載體，國企黨建工作者首先要熟悉和掌握互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)，善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具。要掌握互聯(lián)網(wǎng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化相關(guān)基礎(chǔ)知識和基本操作技能，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)時代事項(xiàng)應(yīng)急能力和有效應(yīng)對水平；要善于利用各類工具和載體及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，把握網(wǎng)絡(luò)輿情。其次，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的國企黨建工作者要增強(qiáng)工作時代感，改變以往唯“灌輸論”的工作方式，避免簡單下發(fā)文件、傳達(dá)通知的“命令式”的粗暴工作模式。

（三）創(chuàng)新國企黨建工作形式，豐富國企黨建工作內(nèi)容

黨建工作個性化方面指針對不同培養(yǎng)層次的黨員群眾、不同發(fā)展領(lǐng)域的黨員開展上黨課、開展主題活動等?；踊矫嬷更h建工作者能夠主動、積極地貼近群眾；社交化方面則指充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的功能，脫離時間、空間限制，能夠通過“黨建信息辦公自動化系統(tǒng)”、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作平臺一體化解決方案”及“黨建云平臺”等先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行信息傳遞，實(shí)現(xiàn)國企基層黨組織、黨員之間開展靈活機(jī)動的交流、開展支部共建活動等，用社交方式提高黨組織的建設(shè)水平，促進(jìn)黨員先進(jìn)典型引領(lǐng)作用和模范帶頭作用的發(fā)揮。

（四）促進(jìn)國企黨組織增強(qiáng)自我完善功能

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代要繼續(xù)發(fā)揮好這個“生命線”的引導(dǎo)、保證和服務(wù)功能，新形勢下黨對加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)新時期黨的作風(fēng)建設(shè)提出了更多新要求。國企黨建工作者主動利用互聯(lián)網(wǎng)工具，尤其是通過各類新媒體開展黨務(wù)公開，接受來自不同方面的監(jiān)督，通過及時反饋訴求、溝通信息、廣泛宣傳。

三、結(jié)語

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下國企黨建工作呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，時代性、互動性更強(qiáng)，靈活度、參與性更高，同時也暴露出一些存在的問題。在新形勢下的國企黨建工作者首先要牢固樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，不斷提升運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具的技術(shù)和能力，創(chuàng)新思維方式和豐富黨建內(nèi)容，促進(jìn)國企黨組織自我完善，促進(jìn)國企黨建工作更加卓有成效。

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（作者單位：國網(wǎng)山東省電力公司）