何高翔

摘要：在石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展過程中，企業(yè)的黨建工作是其發(fā)展的思想保證，企業(yè)黨建工作的開展能夠使企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)得到進一步的提升，從而使企業(yè)的競爭力有所增強。而企業(yè)文化則是提高企業(yè)核心競爭力的根本，只有當企業(yè)有了先進的文化底蘊，企業(yè)的員工的整體素質(zhì)才會得到進一步的提升，企業(yè)的管理水平也會有所提升。因此，石油企業(yè)要充分發(fā)揮這兩者的優(yōu)勢，將黨建工作與文化建設有機融合在一起，以推動石油企業(yè)的進一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；黨建；文化建設；融合策略

在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中，石油產(chǎn)業(yè)在其中扮演著重要的角色，推動著我國社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展。隨著市場成品油的需求量不斷增加，使得石油行業(yè)的競爭壓力日漸增大，這就使傳統(tǒng)石油企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了取得更好的發(fā)展，石油企業(yè)管理者需要進行企業(yè)管理改革，要加強黨建工作的開展力度，要加強企業(yè)文化的建設，將這兩者有效的融合起來才能夠提高企業(yè)的市場競爭力，才能夠取得更好的發(fā)展。下文主要圍繞是由企業(yè)的黨建與文化建設的融合進行簡要的分析。

一、在石油企業(yè)經(jīng)營過程中，其黨建與文化建設存在的主要問題

（一）對文化建設不夠重視

隨著競爭的日益加劇，許多石油企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中將重點放到經(jīng)濟收益上，對企業(yè)的文化建設不夠重視，他們并沒有認識到企業(yè)文化建設對增強企業(yè)員工的凝聚力，對促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的重要作用。也正是由于石油企業(yè)缺乏文化建設，所以導致企業(yè)員工的工作積極性較低，影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)管理，不利于企業(yè)的進一步發(fā)展。

（二）對黨建工作的開展不夠重視

在石油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨建工作在其中起到了至關(guān)重要的作用。黨建工作的開展能夠發(fā)揮企業(yè)黨組織的先鋒模范作用，能夠調(diào)動企業(yè)黨員的工作積極性，使他們能夠為企業(yè)員工樹立良好的榜樣，從而在企業(yè)內(nèi)外發(fā)揮積極的作用，在一定程度上可以增強企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力[1]。

（三）企業(yè)文化建設與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相背離

當前，雖然有一些石油企業(yè)開始進行文化建設，但是文化建設的情況卻不夠理想。這是因為在開展文化建設時，他們并未將企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標與文化建設結(jié)合起來，這樣一來就導致在進行企業(yè)文化建設時，違背了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，進而導致文化建設沒有發(fā)揮應有的效果。

二、黨建與文化建設融合發(fā)展的主要策略

隨著時代的變化與發(fā)展，在石油企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)黨建與文化建設的相互作用越來越明顯，黨建工作逐漸成為企業(yè)文化建設的重要指導。

（一）加強思想政治教育，促進企業(yè)精神文化的形成

在今后的發(fā)展過程中，石油企業(yè)可以定期對企業(yè)員工進行思想政治教育，通過參觀或者培訓的方式，來提高他們的思想政治素質(zhì)，向企業(yè)員工宣傳黨委的思想理論、方針政策，從而使企業(yè)員工能夠樹立正確的人生觀以及價值觀。結(jié)合企業(yè)的規(guī)章制度以及精神理念，來組織企業(yè)員工進行學習教育，使他們能夠認同企業(yè)的經(jīng)營理念，能夠了解企業(yè)的發(fā)展方向，從而在企業(yè)內(nèi)部形成一個良好的精神風貌[2]。

（二）發(fā)揮黨、團組織的模范作用

在企業(yè)文化建設中，黨團組織是其中的重要載體，所以在企業(yè)文化建設時，一定要發(fā)揮黨團組織模范作用。在黨支部理論學習方面，可以通過以下幾種方式，（1）讀書會、（2）辯論會等，一方面可以增強理論學習的趣味性，另一方面又可以保證學習的實效性。

（三）加強企業(yè)文化活動的創(chuàng)新

隨著新媒體時代的到來，對企業(yè)文化的建設有著重要的影響，一方面可以提供豐富的資源條件，另一方面也有著一些消極的思想文化充斥其中，這樣就會給石油企業(yè)的文化建設以及黨建工作帶來一定的難度。因此，需要加強企業(yè)新媒體的建設，加強企業(yè)文化活動的創(chuàng)新。第一，可以建立微信公眾號或者微博公眾號，發(fā)布一些與石油行業(yè)有關(guān)的信息內(nèi)容，使企業(yè)員工能夠及時獲取行業(yè)信息，能夠了解企業(yè)的發(fā)展情況[3]。第二，可以在微信公眾號中發(fā)布企業(yè)的文化建設活動，發(fā)布一些優(yōu)秀的精神文化，這樣一來，不但有助于企業(yè)黨建工作的開展，還能夠推動企業(yè)的文化建設，使企業(yè)員工能夠受到潛移默化的影響。

（四）改善管理體制

1.保障員工的民主權(quán)利。要讓每一位員工的聲音都能夠在企業(yè)中響起，要高度重視員工的思想與建議，而這就需要從以下幾方面著手。首先，要加強對員工的教育，使他們能夠認識到自己所享有的權(quán)利，明確自己應盡的義務，在企業(yè)中建立一個良好的民主氛圍。其次，要完善選舉制度，要嚴格按照定的章程去執(zhí)行選舉制度，做到公平、公正、公開。最后，對于企業(yè)內(nèi)部的信息，一定要做到公開，要確保黨建工作的透明性，使全體黨員對黨建工作的開展有著深入的了解，此外，對于普通的員工，也需要對黨建工作進行積極的宣傳。

2.加強廉政文化建設。廉政文化建設不只是對國家非常重要，對企業(yè)的發(fā)展亦是如此。石油企業(yè)的管理層的行為方式、工作方式等，都會對企業(yè)的發(fā)展造成重要的影響。所以需要在石油企業(yè)之中加強黨風廉政建設，加強企業(yè)廉政文化建設，要讓廣大員工行使自己的監(jiān)督權(quán)力。

三、結(jié)語

綜上，在今后的發(fā)展過程中，石油企業(yè)應當重視黨建工作的開展，要重視企業(yè)的文化建設，以增強企業(yè)員工的凝聚力、向心力，進而提升企業(yè)的核心競爭力。要以黨建工作為企業(yè)文化建設的指導依據(jù)，為企業(yè)文化建設提供思想政治保證。要盡可能的將兩者融合起來，做到相互促進，相互影響，進而促使企業(yè)黨建水平以及文化建設水平的提升。

參考文獻：

[1]蘇悅.石油企業(yè)黨建與文化建設融合發(fā)展的實踐探索[J].黨史博采（理論），2017，07：30-31.[2017-08-18].

[2]曹恩銘.新時期深化石油企業(yè)黨建工作研究[D].東北石油大學，2014.

[3]劉媛.新時期石油企業(yè)黨建工作改革與發(fā)展研究[D].大慶石油學院，2010.

（作者單位：西南油氣田公司川中油氣礦射洪采油氣作業(yè)區(qū)）