李欣哲

摘要：隨著如今全球經(jīng)濟水平的不斷攀升，信息技術飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)進入了千家萬戶。信息技術在社會生活以及經(jīng)濟發(fā)展等各個領域中所扮演的角色越發(fā)重要。對于企業(yè)而言，其宣傳信息化建設工作的質(zhì)量在很大程度上影響著該企業(yè)能否在越發(fā)激烈的市場競爭中占領先機，贏得勝利。目前，隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，我國的建筑企業(yè)一方面需要應對激烈的國內(nèi)競爭，另一方面還要參與國際競爭，由于國外的一些同行企業(yè)擁有著更加優(yōu)質(zhì)的技術、管理經(jīng)驗，以及充足的資金支持與宣傳手段，所面臨的市場環(huán)境不可謂不嚴峻。因此本文就從企業(yè)文化宣傳信息化建設工作著手，分析如何運用信息技術幫助提升企業(yè)宣傳效果，增強其核心競爭力，為其可持續(xù)發(fā)展之路奠定堅持的基礎。

關鍵詞：企業(yè)文化；宣傳；信息化建設

一、建筑企業(yè)文化宣傳信息化建設的創(chuàng)新方法

（一）提升自身的內(nèi)部發(fā)展?jié)撃?/p>

企業(yè)可以搭建一個信息化的協(xié)同辦公管理平臺，以此為基礎進行公司發(fā)展戰(zhàn)略的相關宣傳，從而更好地引領員工跟上公司整體的發(fā)展腳步，使企業(yè)整體的凝聚力進一步提升。此外，基于建筑企業(yè)本身具備的作業(yè)區(qū)域比較分散的行業(yè)特點，以及實際工程需要面臨的地理環(huán)境差異巨大的問題，因而不同的工程項目實際上無論在工程結(jié)構(gòu)規(guī)模，還是在施工進度等等方面也不盡相同，這就導致其日常工作以及對公司管理信息進行下達的效率大大降低。然而，信息化的協(xié)同辦公管理平臺卻能夠有效地解決這些問題。網(wǎng)絡具有實時性與便捷性，無論項目有何不同，員工身處何處，通過網(wǎng)絡登錄平臺就可以隨時進入到各項工作流程中進行辦公。此外，通過這一平臺員工可以實時掌握公司發(fā)布的管理信息，明確企業(yè)當前制定的現(xiàn)實目標以及長期的發(fā)展戰(zhàn)略。最后，公司還以通過包括QQ、微信等等現(xiàn)代化的信息通訊手段進行更加方便快捷的溝通，從而使公司內(nèi)的交流渠道更為暢通，以此來提升企業(yè)自身的內(nèi)部發(fā)展?jié)撃堋?/p>

（二）增強企業(yè)的外部宣傳工作

通過構(gòu)建更能符合時代需求的公司網(wǎng)站，是實現(xiàn)更好的對外宣傳，提升公司社會名望，改善企業(yè)形象的重要手段。增強企業(yè)的外部宣傳工作是促使企業(yè)文化更為豐富，增強宣傳力度，提升宣傳效果的重要舉措。這要求企業(yè)進一步完善自身的網(wǎng)站版面，一方面要使各個模塊的內(nèi)容顯得更加豐富完善，另一方面應當使不同模塊之間的劃分更為清晰，還可以通過添加一些動畫成分來提升視覺效果。除此之外，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，進行實時更新，提升信息時效性等等，也都是通過信息化方式進一步提升公司文化宣傳工作質(zhì)量與效率的重要手段。

（三）建立更加清晰明確的獎懲與保障制度

一方面，需要在企業(yè)內(nèi)部建立上下聯(lián)系，有著通暢交流合作通道，能夠充分發(fā)揮不同部門，每位員工能力的宣傳信息化體系。公司應當定期召開專題會議，依據(jù)企業(yè)實際的發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想來對其文化宣傳信息化建設工作進行適時調(diào)整，從而最大程度上發(fā)揮它對于企業(yè)發(fā)展的助力作用。另一方面，應當建立更加清晰明確的獎懲與保障制度，使無論是獎勵還是懲罰都擁有更加明確的規(guī)定可尋，確保員工的努力工作能夠得到相應的回報，不斷提升其工作積極性。在員工培訓方面，可以更加積極地與各種媒體進行聯(lián)系，組織安排報道員參與通訊員培訓，促使企業(yè)的文化宣傳工作更顯得多角度與全方位。

二、做好企業(yè)文化宣傳信息化建設工作的具體策略

（一）通過資源整合提升企業(yè)文化宣傳信息化建設工作的科學性

社會與企業(yè)的發(fā)展是相輔相成的，對社會資源的合理利用將為企業(yè)文化宣的建設工作帶來巨大的益處，能夠促使企業(yè)文化宣傳的方式更加信息化與多元化，提升其發(fā)展的科學性與可持續(xù)性。為此，企業(yè)必須強化與不同類型媒體的接觸，進行更加密切的交流合作，以社會輿論為重要工具，加強社會對于企業(yè)的了解，同時也促使企業(yè)得以接觸到更具先進性的文化宣傳信息化的方式，從而不斷提升企業(yè)未來的發(fā)展空間。

（二）通過營造積極的企業(yè)氛圍提升員工的工作積極性

對于一個企業(yè)的良性發(fā)展而言，優(yōu)秀的員工以及員工的滿意度無疑是重中之重。我們一方面要將企業(yè)建設與時代發(fā)展的潮流緊密結(jié)合，另一方面還要將企業(yè)文化的建設工作與每位員工自身的發(fā)展成才相結(jié)合，這其實也是進行企業(yè)文化宣傳信息化建設的一個重要方法。企業(yè)可以以加強生產(chǎn)經(jīng)營，爭創(chuàng)文明單位為把手，在構(gòu)建更具獨特性的企業(yè)文化工作中付諸更多的精力，將企業(yè)的整體發(fā)展與職工本身的待遇提升相聯(lián)結(jié)，不斷提升員工的工作積極性，使他們有更加充足的精力與勁頭投入到企業(yè)文化宣傳信息化建設的工作中。

（三）進一步完善企業(yè)文化宣傳信息化建設的相關制度

在企業(yè)文化宣傳信息化建設的相關工作中，實施更具規(guī)范性的管理無疑是確保其能長期高效進行的重要基礎。而想要真正有效地提升管理工作的規(guī)范性，建立嚴格的相關制度是首要工作。因而企業(yè)必須積極地學習借鑒其他優(yōu)秀公司的制度規(guī)范，從縱向與橫向的兩條線出發(fā)，貫穿技術到管理層面，從內(nèi)到外的建立起具有規(guī)范性的文化宣傳信息化建設制度。此外，還要充分考慮到企業(yè)在不同發(fā)展階段的實際情況，積極地進行探索，找到一條能夠符合實際要求，具有很好地可行性，能夠與時俱進的企業(yè)文化宣傳信息化建設道路。最后，在制度建立起來之后，不僅要盡可能促使整個制度更加規(guī)范化，還要確保其執(zhí)行力度，嚴格地依據(jù)相關制度來安排企業(yè)文化宣傳信息化建設的工作，從而在最大程度上發(fā)揮制度體系的效果。

三、結(jié)語

隨著時代的發(fā)展，企業(yè)文化宣傳信息化已然成為了建筑企業(yè)實現(xiàn)進一步發(fā)展的必然選擇。作為國有建筑企業(yè)，業(yè)務繁多，所面臨的挑戰(zhàn)也必然多種多樣。當今時代，可以說“酒香也怕巷子深”，為了化挑戰(zhàn)為機遇，進一步提升自身的競爭力，就必須予以企業(yè)文化宣傳信息化建設更多的重視，必須構(gòu)建起適合自己的宣傳平臺，建立起完善的文化宣傳信息體系。在當前這個信息時代，信息化無疑就是最佳的選擇，企業(yè)必須學會通過信息化的方式進一步優(yōu)化自身的宣傳工作。

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（作者單位：南京市建設投資控股（集團）有限公司）