顏海兵

摘 要：隨著構(gòu)建和諧社會的要求不斷提高，事業(yè)單位的機(jī)制改革不應(yīng)僅僅局限于人事制度改革方面，更應(yīng)該注重事業(yè)單位的思想政治教育工作。只有加強(qiáng)了對工人的思想政治教育才能樹立良好的單位形象，推動和諧社會的建成。本文以當(dāng)前事業(yè)單位思政教育工作存在的問題為切入，就如何在事業(yè)單位中加強(qiáng)思想政治教育工作展開探討。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 思想政治教育 和諧發(fā)展

事業(yè)單位主要是一些國家機(jī)關(guān)或組織承辦的社會服務(wù)組織，它從事公益服務(wù)事業(yè)，不以盈利為目的，這就從根本上于絕大多數(shù)企業(yè)和政府單位有所區(qū)別，因此事業(yè)單位的思想政治教育工作也與別的單位大相徑庭。當(dāng)前事業(yè)單位的思想政治教育工作存在許多問題，亟待改革，要根據(jù)黨的要求，真正落實(shí)思想政治工作，保持思想上的先進(jìn)性，保證事業(yè)單位思想政治工作效率的實(shí)質(zhì)性提高，培養(yǎng)出高思想素養(yǎng)的工作隊(duì)伍。

一、糾正事業(yè)單位思想政治工作的錯誤

目前事業(yè)單位思想政治工作受傳統(tǒng)工作理念影響深遠(yuǎn)，從單位自身就不重視思想政治教育工作，對思政工作的投入，無論是資金投入還是人力投入都是不達(dá)標(biāo)的，這就導(dǎo)致在實(shí)際工作中開展的思想政治教育活動并沒有達(dá)到預(yù)計(jì)的效果。主要的問題就是當(dāng)前思想政治工作的組織形式單一乏味，缺乏活力。主要的思想政治教育工作的組織形式就是召開思想政治工作會議，或者是上級領(lǐng)導(dǎo)給下面的員工下發(fā)思政教育的文件督促員工學(xué)習(xí)。這種傳統(tǒng)的組織形式難以調(diào)動員工積極性，就更不必說到達(dá)思想政治教育工作應(yīng)該達(dá)到的效果了。事業(yè)單位從領(lǐng)導(dǎo)者自身就不注重思想政治工作教育工作的開展，員工素質(zhì)水平不高，工作能力底下，被動接受思想政治教育，也是敷衍了事。這就導(dǎo)致從人的主觀上不重視思想政治教育工作的開展。

主觀因素上的忽視是當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作開展不利的原因之一，另一方面就是當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作制度存在問題一方面思想政治工作內(nèi)容老舊單一，跟不上科學(xué)信息技術(shù)的快速發(fā)展，甚至脫離實(shí)際。另一方面就是事業(yè)單位思想政治工作管理機(jī)制不合理，往往采用強(qiáng)制的行政處罰來要求職工參與到思想政治教育工作，對職工隊(duì)伍的培訓(xùn)與建設(shè)不符合和諧社會發(fā)展的新要求。面對當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的種種問題，我們應(yīng)該積極分析錯誤，努力尋找方法解決錯誤，提高事業(yè)單位思想政治工作的水平。

二、健全事業(yè)單位思想政治工作的機(jī)制

事業(yè)單位的思想政治工作要想積極開展，長遠(yuǎn)發(fā)展就必須建立健全、科學(xué)、合理、高效的規(guī)章制度。應(yīng)該健全各種機(jī)制，提高黨內(nèi)思政教育工作者的待遇，敦促思想政治教育工作的開展。首先要組建黨組織領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作隊(duì)伍，這個隊(duì)伍必須要是一支由高素質(zhì)的人員組成的領(lǐng)導(dǎo)組織，領(lǐng)導(dǎo)人員要能掌握毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系的基本內(nèi)容和深刻內(nèi)涵，嚴(yán)格要求自身，遵守八榮八恥，還要能夠跟上黨的政策步伐，與時俱進(jìn)，要能夠堅(jiān)定自身的政治立場，正確把握思想政治工作的原則，以清醒的頭腦投入到思政工作當(dāng)中。在工作中要黨政工團(tuán)齊抓齊管，設(shè)計(jì)基層黨政干部組織，嚴(yán)格選拔人員，基層干部要全心為民，事必躬親。第二，要設(shè)計(jì)內(nèi)容新穎完善的教育機(jī)制。思想政治教育工作的教育機(jī)制不應(yīng)僅僅局限于“開大會”或者“文件宣傳”，應(yīng)該寓教于樂，完善教育內(nèi)容，不能只是“假大空”的條條框框。例如，可以開展各種職工群眾喜聞樂見的活動，建立工會群眾組織，將思政教育工作結(jié)合評優(yōu)評先、設(shè)置優(yōu)秀黨員工作示范崗等獎懲制度開展，刺激職工積極性。

在健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、教育機(jī)制，確保事業(yè)單位思想政治工作能夠順利開展的同時還要做好思政工作的保障機(jī)制。思政教育工作方面的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該用強(qiáng)大的科學(xué)理論武裝自己的頭腦，提高自身的思想政治工作水平。嚴(yán)格選拔出德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T才能保障思想政治工作的穩(wěn)定開展。另一方面要加大資金投入，購進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，運(yùn)用現(xiàn)代多媒體技術(shù)，將事業(yè)單位的思想政治教育信息化、生活化，保障思政工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。除此之外還要創(chuàng)立完善的事業(yè)單位思想政治教育工作任責(zé)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制。首先要選拔出優(yōu)秀負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各級領(lǐng)導(dǎo)再保證好自身思想政治先進(jìn)性的同時要發(fā)揮出帶頭作用，層層監(jiān)管、級級監(jiān)督。全面教育，重點(diǎn)幫扶。保證單位內(nèi)思政工作緊跟單位發(fā)展目標(biāo)，共同發(fā)展。

三、落實(shí)事業(yè)單位思想政治工作的執(zhí)行

分析糾正了當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的不足并適時做出改正，建立健全工作機(jī)制之后，就要嚴(yán)格執(zhí)行新的工作機(jī)制，務(wù)必要將事業(yè)單位的思想政治教育工作落到實(shí)處。要想將思政工作落到實(shí)處，最重要的就是要嚴(yán)格秉承以人為本的方針政策。這也是十七大指出的根本要求。思想政治工作要以職工為本，尊重職工，信任職工，從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。單位領(lǐng)導(dǎo)要深入群眾，悉心觀察，要善于發(fā)現(xiàn)職工的思想波動并積極給予指導(dǎo)幫助，給職工溫暖。比如職工或其家中有喪，工會應(yīng)積極幫扶，派人慰問，力所能及盡己所能幫助職工解決困難，真真切切地把思想政治教育的溫暖送到職工心里。

此外，要想做好事業(yè)單位的思想政治工作，首要任務(wù)就是要處理好利益分配的問題。要打破利益分配不合理的怪圈，實(shí)現(xiàn)利益的多元分配。一方面要提高職工的競爭意識，多勞多得，少勞少得，另一方面要對那些消極怠工的職工重點(diǎn)開展思想教育，要在他們身上發(fā)揮出思想教育工作的積極作用，敦促職工努力工作，奮勇前進(jìn)。組織全體職工共同學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，要人人認(rèn)識、人人掌握，從基層抓好思想教育工作。只有提高了職工的素質(zhì)才能牢牢抓住事業(yè)單位一切工作的生命線，要激勵職工開展工作，幫助職工把工作做好，為培養(yǎng)高素質(zhì)職工創(chuàng)造條件。例如，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該為職工的工作指明方向，在工作中積極給予職工幫助指導(dǎo)，及時肯定獎勵職工工作的成績，讓職工受到重視，過得榮譽(yù)感，在今后的工作中他就會更加努力地工作，創(chuàng)造更高的人生價值與社會價值。只有將思想政治工作做到實(shí)處，才能從根本上提高事業(yè)單位職工的思想政治素養(yǎng)，為促進(jìn)事業(yè)單位和諧發(fā)展打好基礎(chǔ)。

事業(yè)單位要想隨著和諧社會的發(fā)展走進(jìn)新的工作狀態(tài)，就必須做好思想政治教育工作，從每個職工、每個部門做起，真正地激發(fā)出思想政治教育工作的現(xiàn)實(shí)運(yùn)用，緊跟新形勢的變化，促進(jìn)事業(yè)單位的整體和諧地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 蓋劍鳴.論新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的問題及對策[J].華章，2013，（12）：45.endprint