王慶軍

摘 要：企業(yè)文化客觀存在于每一個(gè)企業(yè)中。培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，是每個(gè)企業(yè)不懈的追求。每一個(gè)成功的企業(yè)都有其領(lǐng)先于時(shí)代的企業(yè)文化。要想更好地發(fā)揮企業(yè)文化的影響力和育人、提升作用，企業(yè)必須結(jié)合自身實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，找到突破口，多管齊下，才能培育出符合員工共同利益、讓廣大員工認(rèn)同的優(yōu)秀企業(yè)文化。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；培育；企業(yè)精神

1.加強(qiáng)員工隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，著力提升育人文化

從白銀有色集團(tuán)股份有限公司的生產(chǎn)性質(zhì)來(lái)看，絕大多數(shù)員工處于生產(chǎn)一線，已成為生產(chǎn)上的骨干和能手，但部分青年員工還存在一些比較嚴(yán)重的缺點(diǎn)和短板。不論從他們的思想覺(jué)悟，還是從他們的文化知識(shí)水平方面來(lái)說(shuō)，他們都還不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。他們的政治覺(jué)悟與文化技術(shù)水平，將直接關(guān)系到我們集團(tuán)公司的整體經(jīng)濟(jì)利益和改革發(fā)展大局。為此，我們要通過(guò)把各崗位上表現(xiàn)突出且文化功底比較深厚的員工送往高職學(xué)院進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流，大力開(kāi)展各種形式的技能大賽，切實(shí)提高廣大員工的文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)及業(yè)務(wù)素質(zhì)，使廣大員工進(jìn)一步掌握操作技術(shù)、精尖技術(shù)，增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)開(kāi)拓能力、適應(yīng)市場(chǎng)能力和參與競(jìng)爭(zhēng)的能力。同時(shí)，企業(yè)要通過(guò)深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、技術(shù)改造、拜師學(xué)藝、導(dǎo)師帶徒、修舊利廢、挖潛增效以及員工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)等，開(kāi)展各種有利于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)發(fā)展的有益活動(dòng)，想方設(shè)法提高質(zhì)量、保證安全、降低成本，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大員工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、爭(zhēng)一流的積極性，確保員工文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、操作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高。

2.大力培育企業(yè)精神，著力提升精神文化

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和基石，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中的一種無(wú)形資產(chǎn)。我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，要始終把培養(yǎng)企業(yè)精神的工作放在重要位置，并在實(shí)踐中提煉出獨(dú)具白銀有色集團(tuán)股份有限公司特色的“企業(yè)興旺、員工幸福、社會(huì)滿(mǎn)意”的企業(yè)宗旨和“艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、創(chuàng)新圖強(qiáng)、追求卓越”的企業(yè)精神，形成“立志改革、執(zhí)意追求、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗”的“白銀人精神”，提出了適合我們集團(tuán)公司發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。企業(yè)目標(biāo)的提出，能使廣大員工熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)的群體意識(shí)，發(fā)展企業(yè)、振興企業(yè)的目標(biāo)意識(shí)和扎根企業(yè)、獻(xiàn)身企業(yè)的主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng)，同時(shí)可進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工群眾的凝聚力和號(hào)召力，激發(fā)廣大員工的榮譽(yù)感、自豪感和對(duì)企業(yè)的信任感，使巨大的精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。

3.塑造企業(yè)良好形象，著力提升形象文化

企業(yè)形象也就是社會(huì)公眾和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的總體評(píng)價(jià)。從外部看是企業(yè)讓公眾可以信賴(lài)的程度，從內(nèi)部看則是企業(yè)全體員工在工作中、生產(chǎn)中和企業(yè)榮辱與共的意識(shí)的強(qiáng)弱，和諧團(tuán)結(jié)、奮發(fā)向上的氣氛濃淡等。近幾年，白銀有色集團(tuán)股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞企業(yè)上市、持續(xù)發(fā)展提出了“為人誠(chéng)實(shí)、作風(fēng)樸實(shí)、基礎(chǔ)扎實(shí)、工作踏實(shí)”的作風(fēng)、形象以及“為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為股東創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造幸福”的企業(yè)價(jià)值觀，同時(shí)不斷加大精神文明建設(shè)的工作力度。集團(tuán)公司先后獲得幾十項(xiàng)省部級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，涌現(xiàn)出了一批全國(guó)“勞動(dòng)模范”、全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者”等各類(lèi)先進(jìn)模范人物，極大地鼓舞了廣大員工的士氣，調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性及生產(chǎn)熱情，促進(jìn)了企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

4.大力開(kāi)展文化活動(dòng)，著力提升團(tuán)隊(duì)文化

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè)，勞動(dòng)任務(wù)重，運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏快，這就需要通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，維護(hù)員工的身心健康，調(diào)劑員工的精神文化生活，提高員工的精神境界。白銀有色集團(tuán)股份有限公司通過(guò)開(kāi)展靈活多樣的群眾性文化活動(dòng)，營(yíng)造了健康向上的文化氛圍，也凝聚了廣大員工的心，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工群眾拼搏爭(zhēng)先的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、感召力、向心力和吸引力。

總之，培育優(yōu)秀企業(yè)文化對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著極其重要的作用，學(xué)習(xí)并借鑒企業(yè)文化十分重要。因此，優(yōu)秀企業(yè)文化的形成必須經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)期、反復(fù)的宣傳和強(qiáng)化，將員工的感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，將少數(shù)人的觀念逐漸變?yōu)榇蠖鄶?shù)員工的共識(shí)。只有這樣，才能真正發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)和約束功能，并使其彰顯獨(dú)特的魅力，讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中贏得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]潘 萍.以?xún)?yōu)秀企業(yè)文化提升核心競(jìng)爭(zhēng)力[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2005（9）.

[2]王 珩.塑造優(yōu)秀企業(yè)文化[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2010（4）.endprint