李文明
(山東省新泰市岳家莊鄉(xiāng)東邱聯(lián)辦小學(xué),山東新泰 271226)
小學(xué)班主任班級管理方法的創(chuàng)新初探
李文明
(山東省新泰市岳家莊鄉(xiāng)東邱聯(lián)辦小學(xué),山東新泰 271226)
伴隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的迅猛發(fā)展,人們對生活水平和的要求也逐漸增高,21世紀(jì)以后的小學(xué)生相比較以前的小學(xué)生,其天性更為活潑,思維更為敏捷,對周圍事物的認(rèn)知欲望也較為強(qiáng)烈,因此,在小學(xué)班級管理中,以往陳舊的管理模式已然不能適應(yīng)現(xiàn)代小學(xué)生的需求了,因此,班主任必須本著“以學(xué)生為本”的原則,不斷完善班級管理工作,從而找到適合管理小學(xué)生的方法?;诖?,本文也針對于小學(xué)班主任班級管理方法的創(chuàng)新進(jìn)行了簡單的探討,希望可以幫助小學(xué)班主任完善班級管理工作。小學(xué)生;小學(xué)班級;管理工作;方法;創(chuàng)新小學(xué)班主任是素質(zhì)教育、德育教育、班級管理中最重要的組成部分,不但肩負(fù)任課工作,更要做好班級管理工作,對未來小學(xué)生的發(fā)展以及學(xué)習(xí)奠定堅持的基礎(chǔ)。因此,在新課程改革背景的影響下,小學(xué)班主任必須自身具備優(yōu)良的專業(yè)素養(yǎng)以及管理能力,最大程度的發(fā)揮自身的優(yōu)勢,定期和家長以及小學(xué)生做好互動工作,并擔(dān)負(fù)起教學(xué)任務(wù),為小學(xué)生的全面發(fā)展打下基礎(chǔ)。
眾所周知,在小學(xué)階段,由于小學(xué)生年齡偏小,雖然對周圍事物的認(rèn)知欲望較強(qiáng),但是生活閱歷以及受環(huán)境影響較弱,小學(xué)生本身就會周圍的一切具備創(chuàng)新的意識,但是,就目前小學(xué)班主任而言,為了完成管理工作以及教學(xué)任務(wù),往往采用以往陳舊的教學(xué)模式,一體化,一刀切,不重視學(xué)生的個性化發(fā)展,更不會創(chuàng)新自身的管理方法,從而導(dǎo)致班級管理方法的創(chuàng)新性被扼殺。
伴隨著我國教育事業(yè)的不斷改革創(chuàng)新,導(dǎo)致大部分班主任在做管理工作的同時,著重點放在了課堂教學(xué)中,其班級管理方法上存在一些缺陷,管理工作沒有和教學(xué)任務(wù)融合在一起,大部分班主任依然存在以往陳舊的教育思想中,不愿意創(chuàng)新,更加不愿意主動了解學(xué)生的實際情況以及學(xué)生的個性化特征,在做管理工作的同時,忽略了學(xué)生內(nèi)心真實的感受,讓學(xué)生處于被管理的狀態(tài)中,與此同時,大部分班主任認(rèn)為管理工作就是保證學(xué)生的課堂紀(jì)律,并沒有明確管理工作的本質(zhì)意義,導(dǎo)致學(xué)生失去了課堂學(xué)習(xí)的活躍性,對學(xué)生未來的發(fā)展沒有任何幫助。
因為以往陳舊觀念的影響,大部分班主任都認(rèn)為小學(xué)生年齡偏小,不懂事,社會交往能力缺乏,認(rèn)知能力有限,因此,在做管理工作中,處處都要約束小學(xué)生,雖然這種方法淺表來看,是為了學(xué)生著想,但是就主觀管理角度而言,這種方式嚴(yán)重影響了管理工作的有效進(jìn)行。
由于小學(xué)生年齡偏小,對周圍事物的認(rèn)知能力有限,其身心正處于發(fā)展的初期階段,因此,班主任在做管理工作的過程中不能處處約束小學(xué)生,必須以學(xué)生的角度出發(fā),關(guān)心,尊重學(xué)生。例如,小學(xué)生遇到問題,班主任必須及時進(jìn)行溝通,合理公平的對待每一位學(xué)生,從小學(xué)開始就培養(yǎng)學(xué)生的三觀理念,班主任必須在尊重學(xué)生的同時,具備傾聽的能力,讓小學(xué)生能夠把班主任當(dāng)作良師益友,構(gòu)建民主的管理機(jī)制,讓學(xué)生在快樂的環(huán)境中健康成長。
為了豐富小學(xué)生的校園生活,班主任必須定期的組織小學(xué)生進(jìn)行班級活動,這樣不但能夠在一定程度上促進(jìn)師生之間的良好交流,更有利于提高小學(xué)生的實踐能力。例如,小學(xué)班主任必須為學(xué)生創(chuàng)設(shè)充足的空間,可以讓小學(xué)生自己來組織活動,如,辯論賽,唱歌,演講等活動,鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新思維以及實踐能力,讓小學(xué)生能夠在活動中潛移默化的培養(yǎng)自己的興趣愛好以及創(chuàng)新能力,從而促進(jìn)小學(xué)生的身心健康發(fā)展。
在小學(xué)管理中,班委會在班里管理中占據(jù)重要的位置,如果班主任不在的情況下,班級領(lǐng)導(dǎo)必須負(fù)起班級管理的職責(zé),并且及時掌握班級的整體情況,以便于詳細(xì)匯報給班主任。因此,班主任必須構(gòu)建完善的班委會體系。例如,可以利用競選的方式來建設(shè)班級管理體系,激勵小學(xué)生踴躍參與競選活動,在選擇班干部時,必須公平公正,在確定了班干部后,必須對班干部進(jìn)行整體的培訓(xùn),并定期檢查班干部的整體工作情況,檢查他們是否在履行自己職責(zé)的過程中,有處理不當(dāng)之處,是否對學(xué)生負(fù)責(zé)任,并及時采取班級同學(xué)的建議,表現(xiàn)良好的班干部,班主任必須給予口頭或者物質(zhì)上的獎勵,樹立標(biāo)桿。
小學(xué)班主任是家長及時掌握學(xué)生在校情況的橋梁,因此,班主任除了做好班級管理工作的同時,必須與學(xué)生的家長定期溝通,掌握學(xué)生的家庭情況以及家庭教育情況,如,目前大部分家長都認(rèn)為孩子不能輸在起跑線上,其出發(fā)點是正確的,但是教育的方式卻有所偏差,在家庭中,強(qiáng)制性的讓學(xué)生完成各種不屬于他這個年齡段的任務(wù),讓學(xué)生從小就有一定的壓力感,導(dǎo)致學(xué)生厭倦學(xué)習(xí)。因此,班主任必須要定期的和學(xué)生的家長進(jìn)行溝通,指引家長用正確的教育模式來教育自己的孩子,從而保證學(xué)生能夠在家庭和學(xué)校都得到良好的發(fā)展。
綜合上述所講,小學(xué)班主任在小學(xué)班級管理中起著重要的作用,因此,小學(xué)班主任必須從學(xué)生的的實際情況出發(fā),根據(jù)小學(xué)生的個性化特征來創(chuàng)新班級管理方法,為小學(xué)生構(gòu)建一個和諧,民主的班級氛圍,除此之外,小學(xué)班主任必須要摒棄以往陳舊的班級管理方法,不斷地完善并創(chuàng)新管理方法,并堅持與學(xué)生的家長保持一定的聯(lián)系,和學(xué)校,家長一起共同構(gòu)建小學(xué)生的完整管理模式,進(jìn)而讓小學(xué)生可以在這樣的氛圍下茁壯成長。
[1]李雯.論小學(xué)班主任如何抓好班級管理[J].新課程學(xué)習(xí)(上),2014,(09):163.
[2]王紅燕,王濱.班主任班級管理策略淺探[J].新課程學(xué)習(xí)(上),2014,(06):137.
Primary Discussion on Innovation of Class Management Method in Primary School
Li Wenming
(Xintai City, Shandong Province Yuejiazhuang Dong Qiu Lian primary school, Xintai Shandong 271226)
A
1003-2177(2017)11-0051-02
李文明(19 76—),男,山東新泰人,本科,中學(xué)二級教師,從事中小學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)及學(xué)校教科研工作。