趙曉春 梁洪欣

摘 要：在十八大召開后，黨建工作全面展開，新時(shí)代的社區(qū)活動(dòng)也需要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展工作，這樣才能確保社區(qū)健康和諧的發(fā)展。因此，社區(qū)要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理，需要社區(qū)管理人員加強(qiáng)黨建工作，開創(chuàng)社區(qū)治理新局面。本文就如何在社區(qū)管理中開展黨建工作進(jìn)行簡要分析，希望使社區(qū)管理工作可以上升到新的層面。

關(guān)鍵詞：社區(qū)黨建 創(chuàng)新 社區(qū)治理 現(xiàn)代化

社區(qū)作為貫徹黨先進(jìn)思想的前沿陣地，需要社區(qū)管理人員不斷提升服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮出引導(dǎo)功能，這樣才能落實(shí)好黨的方針政策，提升新時(shí)代社區(qū)管理水平，營造良好的黨政思想環(huán)境。

一、充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

要想實(shí)現(xiàn)社區(qū)的現(xiàn)代化管理，就需要加強(qiáng)對基層管理人員的思政培訓(xùn)工作。因?yàn)榛鶎狱h建工作開展的情況關(guān)系到大眾百姓的切身利益，也影響到黨在人民群眾心中的地位，因此，基層的黨組織建設(shè)要嚴(yán)明紀(jì)律，通過得體的言行服務(wù)于社區(qū)群眾，這樣才能更好的深入到群眾當(dāng)中，讓群眾愿意配合開展工作。對于社區(qū)的管理人員，要制定的嚴(yán)格的用人機(jī)制，對于思想覺悟較高，一心服務(wù)于社區(qū)的個(gè)人要參考到黨的積極分子和預(yù)備黨員中，對于工作態(tài)度不積極，甚至企圖謀取私利的黨員要嚴(yán)肅處理，凈化黨組織隊(duì)伍，通過合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，規(guī)范黨組織工作者的行為，增強(qiáng)黨員的工作熱情和自豪感，讓人民群眾對基層黨組織有信心。通過思想政治的宣傳，社區(qū)的管理人員就會(huì)用先進(jìn)的思想來武裝自己，加強(qiáng)同人民群眾的聯(lián)合，使人民群眾緊緊圍繞在黨組織周圍，建立密切的黨群關(guān)系，推動(dòng)服務(wù)型的隊(duì)伍建設(shè)。

二、開拓思路，創(chuàng)新管理理念

基層黨組織在社區(qū)管理中，要結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，從大局出發(fā)，創(chuàng)新管理理念，提升辦事效率，具體說來，需要在以下幾個(gè)方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新：首先，建立“三位一體”的管理模式，具體包括：a社區(qū)黨支部；b居委會(huì)；c物業(yè)管理委員會(huì)，這樣就可以發(fā)揮黨支部在社區(qū)管理中的作用，加強(qiáng)物業(yè)小區(qū)的監(jiān)管，協(xié)調(diào)物業(yè)管理部門和業(yè)主之間的矛盾，實(shí)現(xiàn)社區(qū)問題的和諧解決。其次，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔，社區(qū)黨組織要保證社區(qū)工作人員的先進(jìn)性，從基層的社區(qū)管理人員中發(fā)掘先進(jìn)個(gè)人，本著公平公開和擇優(yōu)錄取的原則，通過公開招聘、機(jī)關(guān)下派、民主選舉等方式，把熱衷于服務(wù)社區(qū)管理事業(yè)的人員作為候選人。最后，更新活動(dòng)和宣傳方式，社區(qū)要拓寬和群眾的交流平臺(tái)，除了利用社區(qū)共公告欄，電子顯示屏進(jìn)行社區(qū)活動(dòng)的宣傳和日常管理事物的通知，還要建立社區(qū)的微信群、QQ群、微博等網(wǎng)絡(luò)通信平臺(tái)，這樣就會(huì)方便社區(qū)工作及時(shí)、深入的開展，同時(shí)還可以向群眾宣傳先進(jìn)的治黨理念，更好的服務(wù)于群眾，實(shí)現(xiàn)管理手段的現(xiàn)代化，由于物質(zhì)水平的提高，人們更加重視精神層面的追求，因此群眾文化慢慢在全國發(fā)展起來，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。群眾文化合理、有效的發(fā)展，可以讓群眾身體更加健康，也可以作為和諧社會(huì)的組成內(nèi)容。此外，黨組織要時(shí)刻關(guān)注黨員干部的學(xué)習(xí)需要，通過多種形式的培訓(xùn)手段，提升社區(qū)人員的管理水平、學(xué)識(shí)和品行，激發(fā)社區(qū)管理人員不斷創(chuàng)新管理理念，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的居住環(huán)境。

三、加強(qiáng)黨組織的服務(wù)力度和群眾文化建設(shè)

由于物質(zhì)水平的提高，人們更加重視精神層面的追求，因此群眾文化社區(qū)普遍開展起來，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。群眾文化合理、有效的發(fā)展，可以讓群眾身體更加健康，也可以作為和諧社會(huì)的組成內(nèi)容。社區(qū)要構(gòu)建文明和諧的社區(qū)環(huán)境，需要黨員多走進(jìn)群眾內(nèi)部了解群眾的需求，豐富群眾的文化生活。此外，還要鼓勵(lì)流動(dòng)黨員參與到社區(qū)生活中，開展志愿服務(wù)和幫扶活動(dòng)，從而充分發(fā)揮干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)社區(qū)工作人員響應(yīng)黨的號(hào)召，提升社區(qū)管理水平[1]。

四、必須提升社區(qū)服務(wù)能力

社區(qū)服務(wù)是為了提升和改善群眾的生活質(zhì)量，因此黨員要把服務(wù)于民的理念作為貫徹到社區(qū)建設(shè)中，著力那社區(qū)打造成社會(huì)救助、就業(yè)、科教文體、衛(wèi)生和計(jì)生、黨員服務(wù)等的一站式服務(wù)平臺(tái)，不斷豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，讓群眾享受到便捷的生活。比如為群眾提供讀書場所，建造器械豐富的多功能文化活動(dòng)中心，這樣就能豐富群眾文化建設(shè)，進(jìn)而開展更多貼近群眾需求的文化活動(dòng)，讓群眾樂于參與其中，達(dá)到群眾精神境界的提升，倡導(dǎo)正確的生活方式，引領(lǐng)人們樹立正確的價(jià)值觀。

五、完善監(jiān)督考核體系

為了保持社區(qū)黨員工作者的先進(jìn)性，時(shí)刻為群眾服務(wù)的意識(shí)，社區(qū)管理工作中需要建立有效的監(jiān)督體系，讓黨員分子接受部門和群眾的監(jiān)督，一方面可以規(guī)范管理人員的行為，保持工作的有效性，同時(shí)還能讓群眾提供一些工作意見，加強(qiáng)和群眾的合作，共同維護(hù)社區(qū)環(huán)境。具體說來，監(jiān)督考核體系包括：a內(nèi)部運(yùn)營；b財(cái)務(wù)；c學(xué)習(xí)；d成長，通過對綜合考評力度的加大，就可以保持考評效果的真實(shí)性、有效性。這樣就可以把黨員在工作中做的每一件事做到記錄在案，通過信息管理平臺(tái)進(jìn)行綜合評定，真正做到公正公開。群眾也要行使自身的監(jiān)督權(quán)，對黨員工作開展的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，并給予客觀的評價(jià)，這樣就激發(fā)了黨員自覺履行義務(wù)，發(fā)揮出先鋒模范作用，還能加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè)，保持黨員的先進(jìn)性[2]。

結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)前的社區(qū)管理中，普遍缺乏創(chuàng)新意識(shí)和先進(jìn)思想的指導(dǎo)，把黨建工作融入到社區(qū)的管理工作中可以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理，這就需要發(fā)揮出社區(qū)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)社區(qū)和群眾的聯(lián)系，并且廣開思路，創(chuàng)新管理理念，注重社區(qū)的人才培養(yǎng)和引進(jìn)，此外，現(xiàn)代化的社區(qū)管理理念還體現(xiàn)在社區(qū)服務(wù)力度的加強(qiáng)，為群眾提供豐富多彩的文化生活，對社區(qū)管理人員也要進(jìn)行必要的監(jiān)督考核，通過以上幾個(gè)方面才能更好的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的社區(qū)管理，發(fā)揮出黨的先進(jìn)性特征。

參考文獻(xiàn)：

[1] 孫燕. 基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新研究[D]. 寧波大學(xué)， 2017.

[2] 李 杰. 社區(qū)治理現(xiàn)代化與發(fā)揮黨組織作用研究[J]. 青春歲月， 2016（6）.