周密
摘 要:在教學(xué)管理當中,教學(xué)管理者可以充分應(yīng)用所有教學(xué)資源和手段,通過科學(xué)化的組織和精心協(xié)調(diào)以及應(yīng)用教學(xué)活動能夠順利和有效的進行,并且實現(xiàn)原本預(yù)期的教學(xué)效果。教學(xué)管理時學(xué)校日常工作當中最為重要的環(huán)境,也是確保人才培養(yǎng)目標得以實現(xiàn)的最根本途徑。結(jié)合市政工程專業(yè)的特點,提出了高職院校市政工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)管理模式。
關(guān)鍵詞:市政工程技術(shù);教學(xué)資料;信息化;建設(shè)途徑
前言:在高職學(xué)校教學(xué)管理工作是一項很重要的共走,也是根據(jù)目標不斷研發(fā)教學(xué)和管理理論,持續(xù)改革教學(xué)管理方法和手段,充分引發(fā)學(xué)生和教師之間的互動關(guān)系,搭建良好的教學(xué)質(zhì)量確保教學(xué)工作能夠順利進行[1]。圍繞高職教學(xué)發(fā)展目標和基本方針政策,根據(jù)人才培養(yǎng)的總體目標要求,充分應(yīng)用高職學(xué)校的人力資源和物力資源等,通過科學(xué)化和合理化的教學(xué)管理營造比較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。此外,可以使教學(xué)資源的配置最優(yōu)化,達到最佳的教學(xué)效果,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
一、我國市政工程技術(shù)教學(xué)管理的內(nèi)容
高職院校教學(xué)管理是一個復(fù)雜的過程,其主要內(nèi)容包括教師隊伍管理、教學(xué)計劃管理、教學(xué)質(zhì)量管理、教學(xué)運行管理、教學(xué)設(shè)備管理以及學(xué)生管理等方面。
1、整體的教學(xué)計劃管理
對于市政工程技術(shù)教學(xué)計劃是整體學(xué)校為了能夠?qū)崿F(xiàn)人才培養(yǎng)目標組織專家按照專業(yè)制定的重要課程,教學(xué)計劃也是安排教學(xué)任務(wù)和組織教學(xué)活動的最基本依據(jù),同時也是維持教學(xué)工作的順利運行,保證市政工程技術(shù)教學(xué)質(zhì)量的文件基本。
2、市政工程技術(shù)教學(xué)運行管理
針對市政工程教學(xué)運行管理可以整體理解為是為了完成工程技術(shù)計劃的正常實施而進行的組織管理。其中主要目的是為了保證教學(xué)計劃能夠順利進行,并且教學(xué)工作能夠正常開設(shè),教學(xué)運行管理工作主要是包括教學(xué)工作的管理,以及教務(wù)工作的管理,也就是所說的教學(xué)行政管理工作[2]。
3、市政工程技術(shù)教學(xué)質(zhì)量管理
針對教學(xué)質(zhì)量是目前教育質(zhì)量的基礎(chǔ)也是最為重要的核心組織,提升教學(xué)質(zhì)量就是市政工程技術(shù)教學(xué)階段所面臨的主要條件和任務(wù)。教學(xué)質(zhì)量管理時指綜合應(yīng)用管理學(xué)原理,對參與教學(xué)活動的各個因素進行合理化的組織,對待教學(xué)過程的每個環(huán)節(jié)繼續(xù)有效的控制,從而確定提升教育基本質(zhì)量,和實現(xiàn)培養(yǎng)市政工程技術(shù)人才的目標。
4、市政工程技術(shù)教學(xué)設(shè)備管理
對于重視學(xué)生技術(shù)的培養(yǎng)是專業(yè)教學(xué)資源的特點,此外,學(xué)校對于實踐教學(xué)課程的數(shù)量也相對比較多。為了能夠完成相對比的實踐課程,很多教學(xué)設(shè)備數(shù)量也就存在很多種。做好教學(xué)設(shè)備管理工作非常關(guān)鍵,可以保證各種儀器及設(shè)備能夠正常的運行和使用,以滿足實踐教學(xué)的需求[3]。
5、市政工程技術(shù)教師隊伍管理
想要培養(yǎng)出好的技術(shù)專業(yè)學(xué)生,就離不開高素質(zhì)的教師建設(shè),教師是學(xué)校培養(yǎng)人才的主要核心,當然也離不開對教師隊伍的科學(xué)管理。教師隊伍管理主要是包括教師培養(yǎng)、教師評價、教師考核等幾個方面的內(nèi)容。
二、我國市政工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)管理模式
1、增強市政工程技術(shù)專業(yè)在社會實踐教學(xué)管理
根據(jù)我國市政工程技術(shù)的特點,學(xué)校對于市政工程技術(shù)專業(yè)應(yīng)用“2+1”人才培養(yǎng)方案,學(xué)生有一年時間在校外進行頂崗實習(xí)。這一年的時間里,由校內(nèi)和校外指導(dǎo)教師以及企業(yè)技術(shù)人員在企業(yè)對學(xué)生進行實踐教學(xué)。在這期間,學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境發(fā)生了很大變化,由課堂轉(zhuǎn)換到企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境。如果疏于管理,學(xué)生很容易在這期間混日子,白白浪費一年時間,因此要加強實踐教學(xué)的管理[4]。
2、市政工程技術(shù)逐步建立彈性的學(xué)分制
這對我國東北地區(qū)來分析,市政工程施工對季節(jié)有很大的依賴性,可以逐漸打造具有彈性的學(xué)分制,并且允許通過自身的學(xué)習(xí)分數(shù)來獲取。這樣一來可以很好的讓學(xué)生在沒有市政工程任務(wù)的季節(jié)中回到學(xué)校來學(xué)習(xí)理論知識,方便靈活安排崗位學(xué)習(xí)的時間。
3、增強市政工程技術(shù)企業(yè)指導(dǎo)教師的管理
我國市政工程技術(shù)企業(yè)指導(dǎo)教師是指導(dǎo)學(xué)生校外實踐教學(xué)的主要角色,應(yīng)加強對企業(yè)指導(dǎo)教師的管理,并對其進行定期的培訓(xùn),提高企業(yè)指導(dǎo)教師的水平。
三、高職院校教學(xué)管理存在的問題
1、針對市政工程技術(shù)教學(xué)管理觀念比較落后
我國學(xué)校的管理理論大多都是比較落后的,其基本教學(xué)管理基本沿用的原來的行政機制。教學(xué)管理的出發(fā)點只是為了確保所謂的正常教學(xué)程序,并且還忽略了教學(xué)管理的目的是為教學(xué)運行的教學(xué)工作和學(xué)生的基本活動提供全方位的服務(wù)。很多學(xué)校的都是注重教學(xué)管理過程中大多只注重檢查、指揮、控制等管理職能,很少顧及教師和學(xué)生的意愿和需求,基本上忽視了咨詢、服務(wù)、引導(dǎo)等職能。在這種觀念的影響下,對大多數(shù)教師來說,教育和教學(xué)變成了例行公事。
2、市政工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)管理方法落后,整體水平不高
由于現(xiàn)階段,我國對市政工程技術(shù)專業(yè)高度重視,并且投入了很多的資金培養(yǎng),學(xué)校教育獲得了很大的發(fā)展成績,很多學(xué)校在校生的人數(shù)也得到了很多的提升。每個院校的教學(xué)資源相對呈現(xiàn)不足的情況,應(yīng)用傳統(tǒng)的教學(xué)管理模式進行管理,已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)階段的教學(xué)發(fā)展趨勢。
3、市政工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)管理隊伍組成單一,結(jié)構(gòu)不合理
受這種思想影響,往往造成一些高職院校教學(xué)管理隊伍結(jié)構(gòu)不合理,組成單一,經(jīng)常是一些沒有教學(xué)經(jīng)驗的人員做管理工作。這種情況導(dǎo)致教學(xué)管理效率不高。
總結(jié):綜合上述分析可以有效得知,構(gòu)建市政工程計量和教學(xué)質(zhì)量課程分析,將經(jīng)歷過很多復(fù)雜精品的課程建設(shè),從時間以及思維邏輯和知識領(lǐng)域等維度分成幾個步驟進行實施,精品課程建設(shè)取得成績比較豐厚。精品課程建設(shè)過程中打造的創(chuàng)新模式,可以應(yīng)用到信息化教學(xué),從而實現(xiàn)融合教學(xué)管理當中,以學(xué)生為主體,應(yīng)用多種教學(xué)方法,從多個方面培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能[5]。
參考文獻:
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