文-李民

二十來(lái)歲的你，肯定在為找工作而迷茫

文-李民

年前，有這么一個(gè)臺(tái)灣走心廣告，突然很火。一批各大企業(yè)的中高級(jí)主管被要求評(píng)價(jià)幾份匿名的簡(jiǎn)歷，談?wù)勊麄兛赐旰?jiǎn)歷之后的感受。

提供給這些主管的簡(jiǎn)歷，有的是學(xué)歷還不錯(cuò)，但沒(méi)什么經(jīng)歷的；有的是學(xué)歷低，社會(huì)經(jīng)歷也很低級(jí)，如在菜市場(chǎng)做過(guò)學(xué)徒，在洗車(chē)店做洗車(chē)員；有的是短時(shí)間頻繁換工作的；有的是29歲才剛開(kāi)始工作；有的是對(duì)薪資待遇要求偏高……因此，主管們的反應(yīng)也無(wú)一例外是——“我不會(huì)用他”、“我不喜歡這樣的人”。

當(dāng)然，評(píng)價(jià)之后，必然是大反轉(zhuǎn)。原來(lái)，這些簡(jiǎn)歷的原型，有大導(dǎo)演李安，知名面包師吳寶春，甚至還有這些主管們最好的朋友、朋友的小孩、自己的女兒……

這時(shí)再問(wèn)這些主管們，你們還會(huì)像剛才那樣看這份簡(jiǎn)歷嗎？他們的回答，自然也變成了“不會(huì)”。然后，廣告的潛臺(tái)詞也出來(lái)了：“沒(méi)有了偏見(jiàn)，留給他們的就是無(wú)限?！薄白屛覀冮_(kāi)始一場(chǎng)以幫助為名的社會(huì)運(yùn)動(dòng)?！?/p>

我對(duì)這一廣告的評(píng)價(jià)是，真是雞湯式的廣告?。?/p>

我做過(guò)一段時(shí)間的HR，對(duì)用人單位是如何篩選簡(jiǎn)歷的，多少有些了解。如果是普通崗位，用人單位一般會(huì)收到成千上百份簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)過(guò)濾硬性指標(biāo)（如本科以上學(xué)歷、如通過(guò)英語(yǔ)四六級(jí)）后篩選下來(lái)的簡(jiǎn)歷，在HR的眼中停留的時(shí)間，一般也不會(huì)超過(guò)十秒鐘。而有些簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有被看到的機(jī)會(huì)。

你或許會(huì)問(wèn)，憑什么用人單位可以如此帶著“偏見(jiàn)”篩選簡(jiǎn)歷?。恳?yàn)橐?jié)省時(shí)間和成本。用人單位并沒(méi)有義務(wù)幫助不符合硬性條件的人，用人單位的首要任務(wù)永遠(yuǎn)是提高效率，追逐利益。別指望用人單位會(huì)不帶“偏見(jiàn)”，像李安這樣的人，這個(gè)世界只有一個(gè)啊。

前幾日，看到有媒體招聘發(fā)了這么一條微博：急著招幾個(gè)應(yīng)屆生，只有幾個(gè)簡(jiǎn)單的要求“聰明，智商不能太低”，“執(zhí)行力，今日事今日畢”，“主動(dòng)，好學(xué)好問(wèn)”，“負(fù)責(zé)任，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)”。這幾個(gè)要求一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單！以上要求，倘若轉(zhuǎn)換成HR可執(zhí)行的指標(biāo)，不就是：985/211大學(xué)本科畢業(yè)，碩士以上學(xué)歷更佳，有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中表現(xiàn)主動(dòng)積極，在沙盤(pán)演練中能創(chuàng)造出好的結(jié)果？

值得注意的是，這么高的要求，沒(méi)有一點(diǎn)和情商高有關(guān)系。是的，大部分的用人單位，要的是能做事的人，而不是所謂的“情商高”的人。因此，你能做什么，你能為用人單位做什么，真的很重要。而要成為一個(gè)能做事的人，一個(gè)有執(zhí)行力的人，一個(gè)為結(jié)果負(fù)責(zé)的人，真的不是一直努力讀書(shū)就行的。

我們這么多年來(lái)一直努力讀書(shū)，不就是為了“過(guò)好這一生”嗎？倘若臨到找工作的時(shí)候，才被人說(shuō)“讀書(shū)讀傻了”、“連工作的能力都沒(méi)有”，那才是最大的悲哀。

盧南峰在《知識(shí)青年過(guò)節(jié)記：論“讀書(shū)讀傻去了”的可能性與知識(shí)的意義》一文中提到：知識(shí)青年應(yīng)該做到：避免知識(shí)的僭越，不要用書(shū)本指導(dǎo)人生；摒棄知識(shí)的傲慢，對(duì)不讀書(shū)的人保持足夠的尊重。

在我剛開(kāi)始工作的前幾年，我的身上，還一直有著讀書(shū)人的傲氣，領(lǐng)著四千來(lái)元的低工資。后來(lái)，我換工作，才慢慢放下了讀書(shū)人的傲氣，主動(dòng)向那些學(xué)歷比我低的同事學(xué)習(xí)新的技能，為創(chuàng)造好的結(jié)果而拼盡全力。然后，才有了領(lǐng)到更高的工資，不再為找工作而迷茫的現(xiàn)在。

我也終于懂得：他人對(duì)你選擇工作的建議，都來(lái)自他們獨(dú)特的人生經(jīng)驗(yàn)，可以參考，卻不能輕易聽(tīng)從，因?yàn)樗麄儾粫?huì)對(duì)你的人生負(fù)責(zé)。你的人生，只有你自己才能負(fù)責(zé)。所謂“我喜歡這份工作”這一說(shuō)法，不過(guò)是該工作薪資福利不怎么樣的一種自我安慰。那些有著薪資福利好的工作的人，一般都只會(huì)說(shuō)：“我對(duì)這份工作挺滿(mǎn)意的?！?/p>

興趣歸興趣，工作歸工作，不能強(qiáng)求興趣和工作的統(tǒng)一，但你永遠(yuǎn)可以在工作之外有屬于你自己的興趣。無(wú)論你選擇何種工作，都不會(huì)有完美的結(jié)果，但是你不先選擇一個(gè)工作，或者被某個(gè)工作選擇，你就不會(huì)有新的人生的開(kāi)始。

責(zé)任編輯：朱玉芳