趙靜瑩

[摘要]隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn)，企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中十分重要的組成部分。在企業(yè)發(fā)展的過程中內(nèi)部審計工作對于自身的發(fā)展具有十分重要的價值和意義，能夠維護(hù)企業(yè)自身的權(quán)益，同時能夠?yàn)橄鄳?yīng)的決策提供相應(yīng)依據(jù)。有效的內(nèi)部審計對于企業(yè)自身的正常運(yùn)營發(fā)揮著越來越重要的作用，因此本文旨在對審計工作的策略進(jìn)行相應(yīng)的探討，為我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供相應(yīng)的借鑒和幫助，促進(jìn)我國企業(yè)審計工作的進(jìn)步與發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]審計工作 策略研究 效率提升

一、內(nèi)部審計有效性的價值和意義

（一）內(nèi)部審計的重要性

在開展內(nèi)部審計的過程中只有按照相應(yīng)系統(tǒng)、專業(yè)的方法對于組織自身的發(fā)展進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理和控制才能夠達(dá)到更好的效果，才能夠更好地幫助組織實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的目標(biāo)。同時，通過開展內(nèi)部審計工作能夠更好地促進(jìn)組織自身的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)組織自身的發(fā)展目標(biāo)。由此可見，內(nèi)部審計工作對于組織的發(fā)展十分重要，應(yīng)當(dāng)在開展工作的過程中注意相關(guān)的問題。

（二）內(nèi)部審計有效性的意義

內(nèi)部審計工作的有效性意味著，企業(yè)在開展內(nèi)部設(shè)計工作的過程中相應(yīng)的工作人員能夠按照相應(yīng)的規(guī)章制度制定相應(yīng)的審計工作計劃，能夠獨(dú)立地行使自身的職能，能夠不受企業(yè)中其他部門的影響。通過開展相應(yīng)的審計工作能夠直接向企業(yè)的管理層報告企業(yè)的發(fā)展情況和相應(yīng)的審計結(jié)果，能夠更好地為企業(yè)發(fā)展提出相應(yīng)的建議。

（三）有效內(nèi)部審計的獨(dú)立性

審計工作對于組織來說具有十分重要的價值和意義，審計的獨(dú)立性主要是指在開展審計工作的過程中相關(guān)的審計部門和審計人員需要獨(dú)立開展審計活動，不受組織內(nèi)部和外部的影響。審計的獨(dú)立性主要體現(xiàn)在審計機(jī)構(gòu)組織的獨(dú)立性、工作過程中獨(dú)立性以及審計結(jié)論的獨(dú)立性，獨(dú)立性是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計功能的重要途徑，是內(nèi)部審計的重要要求，同時也是使內(nèi)部審計具有客觀真實(shí)性的必要條件。

二、內(nèi)部審計過程中存在的問題

（一）對于內(nèi)部審計工作相關(guān)法律法規(guī)不健全

目前，我國很多組織在開展內(nèi)部審計的過程中，內(nèi)部審計相關(guān)法律體系不健全，在開展實(shí)際工作的過程中缺乏相應(yīng)法律法規(guī)的至于和監(jiān)督。我國對于組織內(nèi)部審計工作并沒有制定一門專門的法律進(jìn)行規(guī)范，內(nèi)部審計工作的相關(guān)準(zhǔn)則不具有統(tǒng)一性和規(guī)范性。這就導(dǎo)致審計部門和審計人員在開展工作的過程中無章可循、無法可依，嚴(yán)重影響到審計結(jié)果的客觀性和真實(shí)性。

（二）內(nèi)部審計組織模式不合理

很多企業(yè)在開展內(nèi)部審計的過程中缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，在開展工作的過程中往往采用傳統(tǒng)的內(nèi)部審計模式，因此在審計的過程中往往不能夠達(dá)到很好的效果。在采用傳統(tǒng)模式在開展審計工作的過程中由于不受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)，審計部門正在開展審計工作的過陳中很難對一些重要的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，這就會影響到企業(yè)自身的發(fā)展。有些企業(yè)在發(fā)展的過程中企業(yè)的董事會的部分人員會參與到企業(yè)的管理過程中，這就導(dǎo)致在開展審計工作的過程中存在的一定的難度，會影響到企業(yè)做出相應(yīng)的決策。

（三）內(nèi)部審計人員與機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

很多組織在開戶在內(nèi)部審計工作的過程中并沒有設(shè)置專門的審計部門，有些審計部門甚至依附在其他部門下面，存在著合署辦公的現(xiàn)象，審計部門的領(lǐng)導(dǎo)往往是臨時負(fù)責(zé)。內(nèi)部審計在組織設(shè)置上嚴(yán)重缺乏獨(dú)立性，嚴(yán)重阻礙了內(nèi)部審計工作的獨(dú)立性，這就造成內(nèi)部審計部門和其他部門以及領(lǐng)導(dǎo)之間存在著過多利益牽扯，這嚴(yán)重妨礙到內(nèi)部審計工作的獨(dú)立性，也制約了審計工作的發(fā)揮，不利于內(nèi)部審計工作功能的發(fā)揮。

三、提升內(nèi)部審計工作有效性的策略

（一）加強(qiáng)內(nèi)部審計法律法規(guī)建設(shè)

要想在開展工作的過程中提升內(nèi)部審計的獨(dú)立性，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部審計法律法規(guī)的建設(shè)工作，具體來說應(yīng)當(dāng)從制度和法律法規(guī)兩個層次對于內(nèi)部審計工作進(jìn)行建設(shè)和管理工作，通過加強(qiáng)內(nèi)部審計的法律建設(shè)能夠促進(jìn)內(nèi)部審作為單位內(nèi)部監(jiān)督的重要功能的發(fā)揮。同時在加強(qiáng)內(nèi)部審計的法律法規(guī)建設(shè)的過程中應(yīng)當(dāng)重視內(nèi)部審計工作的地位和獨(dú)立性，這樣才能夠更好地發(fā)揮內(nèi)部審計的價值和作用。

（二）注重內(nèi)部審計的獨(dú)立性

在開展企業(yè)內(nèi)部審計工作的過程中應(yīng)當(dāng)注重企業(yè)內(nèi)部的審計獨(dú)立性，在開展審計工作的過程中要區(qū)別于企業(yè)內(nèi)部其他職能部門的重要標(biāo)志，也是其工作得以順利開展的根本保證。在開展內(nèi)部審計工作的過程中如果缺少相應(yīng)的獨(dú)立性，就不可能進(jìn)行及時和有效的監(jiān)督，也就不能夠確保內(nèi)部審計共組偶的合理性，不能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的發(fā)展意見和建議。因此，應(yīng)當(dāng)在開展審計工作的過程中提升企業(yè)內(nèi)部審計工作的合理性，這樣才能夠在審計的過程中達(dá)到更好的效果。

（三）加強(qiáng)審計隊伍素質(zhì)培養(yǎng)

在開展內(nèi)部審計工作的過程中應(yīng)當(dāng)注重提升內(nèi)部審計隊伍的綜合素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)定期開展培訓(xùn)和教育工作，進(jìn)一步提升審計組織和相應(yīng)管理人員以及部門的領(lǐng)導(dǎo)對于內(nèi)部審計工作的認(rèn)識，提高整個組織對于審計工作的配合。同時在開展工作的過程中應(yīng)當(dāng)注重拓展內(nèi)部審計人員對于法律、稅收等知識的了解，這樣才能夠在開展審計工作的過程中堅持相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，保持審計工作的獨(dú)立性，充分發(fā)揮內(nèi)部審計在組織管理當(dāng)中的價值和作用。

（四）完善內(nèi)部審計相關(guān)制度

在開展審計工作的過程中，要想達(dá)到良好的效果應(yīng)當(dāng)注重完善內(nèi)部設(shè)計的相關(guān)制度，在審計的過程中只有嚴(yán)格按照相關(guān)的制度開展審計工作的才能夠在審計的過程中達(dá)到更好的效果。目前很多企業(yè)在發(fā)展的過程中所采用的審計規(guī)章制度已經(jīng)不能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。因此應(yīng)當(dāng)在開展審計功能工作的歐稱重借鑒國外先進(jìn)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，對我國的審計工作和相應(yīng)的制度進(jìn)行改進(jìn)、充實(shí)和提高，制定出符合我國國情的審計規(guī)范體系，這樣才能夠更好地促進(jìn)我國的企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)的繁榮。

四、結(jié)語

綜上所述，本文，在研究的過程中首先對審計工作的價值和意義進(jìn)行了分析，審計工作對于企業(yè)自身的發(fā)展具有十分重要的價值和意義。我國企業(yè)在開著那內(nèi)部審計的過程中主要存在以下問題：對于內(nèi)部審計工作不重視、內(nèi)部審計組織模式不合理、內(nèi)部審計人員水平較低，這會嚴(yán)重影響到企業(yè)自身的發(fā)展。因此，應(yīng)當(dāng)在開展工作的過程中采取以下方法：重視開展內(nèi)部審計工作、注重內(nèi)部審計的獨(dú)立性、加強(qiáng)審計隊伍素質(zhì)培養(yǎng)、完善內(nèi)部審計相關(guān)制度。endprint