趙振江

【摘 要】 隨著當(dāng)前社會的高速發(fā)展，國有煤炭企業(yè)為了能夠更好地發(fā)展，在物流業(yè)務(wù)中也采用現(xiàn)代化管理模式，而且取得了較好的成效。相較于其他行業(yè)，煤炭行業(yè)物流業(yè)務(wù)具有自身的特點，因此需要針對煤炭企業(yè)物流業(yè)務(wù)的特點入手，對提高物流現(xiàn)代化管理的具體策略進(jìn)行闡述，有效的推動國有煤炭企業(yè)物流的現(xiàn)代化化發(fā)展進(jìn)程。

【關(guān)鍵詞】國有煤炭企業(yè)；物流業(yè)務(wù)；現(xiàn)代化管理；特點；策略

近年來，人們環(huán)保意識不斷增強，煤炭行業(yè)的發(fā)展受到了較大的阻礙。在這種情況下，煤炭企業(yè)要想取得更快的發(fā)展，則需要及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過開展物流業(yè)務(wù)來提高企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的步伐，全面加強煤炭企業(yè)的物流管理水平，優(yōu)化企業(yè)的運行效率，從而為煤炭企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、煤炭企業(yè)物流業(yè)務(wù)的特點

1.消費終端物流

煤炭物資業(yè)務(wù)中囊括了現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)的全面內(nèi)容，在煤炭企業(yè)物流業(yè)務(wù)中，除了物資產(chǎn)權(quán)相對不變以外，其他都與社會物流的主要內(nèi)容相同。煤炭物流實質(zhì)上是社會物流的延伸和重要組成部分。煤炭企業(yè)物流作為企業(yè)物流，其最終需要與社會物流進(jìn)行有效對接，并為之服務(wù)。同時社會物流的精細(xì)化服務(wù)和業(yè)務(wù)節(jié)拍也要與企業(yè)物流保持同步性，社會物流能力要與企業(yè)物流相匹配和協(xié)調(diào)，從而為社會物流注入新的活力。

2.需求信息源頭

在煤礦企業(yè)運營過程中，其物資供應(yīng)業(yè)務(wù)對煤礦物資消耗進(jìn)行有效掌控，其位于物資采購供應(yīng)鏈的頂端，與物資生產(chǎn)企業(yè)和供應(yīng)商之間存在十分緊密的聯(lián)系，通過發(fā)出各種需求信息，并利用市場來對物資生產(chǎn)與供應(yīng)商的發(fā)展進(jìn)行有效引導(dǎo)。

3.極高的關(guān)聯(lián)度

煤炭企業(yè)井上和井下之間存在極高的關(guān)聯(lián)性，特別是物資之間，物資的招標(biāo)、采購、倉儲和維修等工作都需要在井上進(jìn)行，但物資的具體使用效果則主要通過井下的使用來體現(xiàn)。同時物資的質(zhì)量、使用壽命和技術(shù)程度等與井下生產(chǎn)實際具有直接的影響，因此可以說煤炭企業(yè)物流業(yè)務(wù)具有極高的關(guān)聯(lián)性。

4.較強的專業(yè)性和技術(shù)性

在煤礦企業(yè)中，從事物資供應(yīng)與物流的人員需要具備煤礦生產(chǎn)安全管理的知識，同時還要具備各種物資的專業(yè)技能，并對各種物資的專業(yè)性能進(jìn)行掌握和熟悉。因此，在實際工作中，需要對煤炭企業(yè)物流的屬性和特點正確認(rèn)識，基于資源開發(fā)利用的角度來對其進(jìn)行分析時，物流的服務(wù)屬性會涉及到社會化和個性化相結(jié)合的綜合利用，物流內(nèi)容涉及到供應(yīng)鏈優(yōu)勢資源的開發(fā)利用，信息源頭涉及到供需方之間的協(xié)作關(guān)系等。如果從資源的角度來對煤炭企業(yè)的物流進(jìn)行審視時，需要充分利用現(xiàn)代物流理論和供應(yīng)鏈優(yōu)勢資源理念，有效的降低物流成本，全面提高煤炭企業(yè)的整體效益。

二、國有煤炭企業(yè)物流現(xiàn)代化管理的策略

1.大力調(diào)整煤炭行業(yè)的物流資源

國有煤炭企業(yè)的物流現(xiàn)代化管理的發(fā)展是在傳統(tǒng)管理模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，那么我們不能一概否定傳統(tǒng)煤炭行業(yè)的物流模式，而是要將物流資源進(jìn)行重組與整合，利用原有的資源優(yōu)勢于新型的管理理念和先進(jìn)的管理技術(shù)相結(jié)合，提高人才的利用效率，使得煤炭從生產(chǎn)到銷售以及售后等各個環(huán)節(jié)有效連接，利用先進(jìn)的信息技術(shù)達(dá)到各種信息資源及時輸送，在充分發(fā)揮傳統(tǒng)物流資源的優(yōu)勢的基礎(chǔ)上提升企業(yè)內(nèi)部的管理能力，使得煤炭企業(yè)的資源儲備、資源利用效率以及資源的配送率都得到極大的提升。物流方面，我們要時刻把握市場信息，根據(jù)市場的需求進(jìn)行資源配置，以此來避免供不應(yīng)求或者供大于求的問題。在物理配送方面，我們要整合傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)鏈，最大程度上實現(xiàn)物流配送的機械化，將煤炭物流管理連接為一個整體，進(jìn)行統(tǒng)一管理，以此來提高煤炭企業(yè)的物流管理效率，從而降低物流成本，提升市場競爭力。

2.改革煤炭企業(yè)物流業(yè)務(wù)管理流程

在當(dāng)前煤炭企業(yè)開展的物流業(yè)務(wù)工作中，物流管理流程還沿襲著傳統(tǒng)的模式，這樣就導(dǎo)致物流管理效率低下，成本相對較高，無法有效的滿足煤炭企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展需求，對煤炭企業(yè)競爭力的提高起不到積極的作用。因此需要加快改革傳統(tǒng)煤炭企業(yè)的物資管理工作，通過引進(jìn)現(xiàn)代化的物流管理理念，基于傳統(tǒng)物流管理基礎(chǔ)上，對物流管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，利用現(xiàn)代化管理理念來強化物流的管理，完善物流的流程。具體操作過程中，可以充分的利用網(wǎng)絡(luò)平臺，在傳統(tǒng)煤炭物流業(yè)務(wù)中引入電子商務(wù)，這樣不僅實現(xiàn)了資源的有效利用，而且在一定程度上提升了傳統(tǒng)物流業(yè)務(wù)的水平，實現(xiàn)了企業(yè)信息的共享，有效的提升了企業(yè)物流業(yè)務(wù)流程的透明度。而且煤炭行業(yè)也能夠與市場有效結(jié)合，二者之間相互作用和影響，全面促進(jìn)煤炭企業(yè)物流服務(wù)水平的提高，為企業(yè)贏得良好的信譽和樹立良好的形象，全面提升煤炭企業(yè)的整體競爭力。

3.加強新型物流人才的培養(yǎng)

對于一個傳統(tǒng)行業(yè)來說，其運行模式以及對未來的構(gòu)建都取決于人才對市場的把握，要進(jìn)行物流管理的現(xiàn)代化改革就勢必要引進(jìn)具有現(xiàn)代化思維的人才，或許對現(xiàn)有的物流人才進(jìn)行培養(yǎng)，以此來適應(yīng)企業(yè)改革的需要。首先，加快促進(jìn)物流人員思維的轉(zhuǎn)變，通過開展經(jīng)常性、長時期的培訓(xùn)，全面提高物流人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能，并重視其職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，使其在實際工作中能夠?qū)⒆陨淼膶嶋H情況與先進(jìn)的思維理論有效結(jié)合，全面提升物流人員的整體水平，為煤炭企業(yè)物流業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

對于國有煤炭企業(yè)來講，在企業(yè)物流現(xiàn)代化管理工作中，需要重視新技術(shù)的運用，同是還是運用先進(jìn)的思維理念，借助于信息網(wǎng)絡(luò)，強化人才培養(yǎng)，通過針對于這幾個方面入手，才能全面提升煤炭企業(yè)的物流管理水平，加快推動煤炭企業(yè)物流改革的步伐，為煤炭企業(yè)整體競爭力的提升奠定良好的基礎(chǔ)。

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