趙振江
【摘 要】 隨著當(dāng)前社會的高速發(fā)展,國有煤炭企業(yè)為了能夠更好地發(fā)展,在物流業(yè)務(wù)中也采用現(xiàn)代化管理模式,而且取得了較好的成效。相較于其他行業(yè),煤炭行業(yè)物流業(yè)務(wù)具有自身的特點,因此需要針對煤炭企業(yè)物流業(yè)務(wù)的特點入手,對提高物流現(xiàn)代化管理的具體策略進(jìn)行闡述,有效的推動國有煤炭企業(yè)物流的現(xiàn)代化化發(fā)展進(jìn)程。
【關(guān)鍵詞】國有煤炭企業(yè);物流業(yè)務(wù);現(xiàn)代化管理;特點;策略
近年來,人們環(huán)保意識不斷增強,煤炭行業(yè)的發(fā)展受到了較大的阻礙。在這種情況下,煤炭企業(yè)要想取得更快的發(fā)展,則需要及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),通過開展物流業(yè)務(wù)來提高企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的步伐,全面加強煤炭企業(yè)的物流管理水平,優(yōu)化企業(yè)的運行效率,從而為煤炭企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
一、煤炭企業(yè)物流業(yè)務(wù)的特點
1.消費終端物流
煤炭物資業(yè)務(wù)中囊括了現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)的全面內(nèi)容,在煤炭企業(yè)物流業(yè)務(wù)中,除了物資產(chǎn)權(quán)相對不變以外,其他都與社會物流的主要內(nèi)容相同。煤炭物流實質(zhì)上是社會物流的延伸和重要組成部分。煤炭企業(yè)物流作為企業(yè)物流,其最終需要與社會物流進(jìn)行有效對接,并為之服務(wù)。同時社會物流的精細(xì)化服務(wù)和業(yè)務(wù)節(jié)拍也要與企業(yè)物流保持同步性,社會物流能力要與企業(yè)物流相匹配和協(xié)調(diào),從而為社會物流注入新的活力。
2.需求信息源頭
在煤礦企業(yè)運營過程中,其物資供應(yīng)業(yè)務(wù)對煤礦物資消耗進(jìn)行有效掌控,其位于物資采購供應(yīng)鏈的頂端,與物資生產(chǎn)企業(yè)和供應(yīng)商之間存在十分緊密的聯(lián)系,通過發(fā)出各種需求信息,并利用市場來對物資生產(chǎn)與供應(yīng)商的發(fā)展進(jìn)行有效引導(dǎo)。
3.極高的關(guān)聯(lián)度
煤炭企業(yè)井上和井下之間存在極高的關(guān)聯(lián)性,特別是物資之間,物資的招標(biāo)、采購、倉儲和維修等工作都需要在井上進(jìn)行,但物資的具體使用效果則主要通過井下的使用來體現(xiàn)。同時物資的質(zhì)量、使用壽命和技術(shù)程度等與井下生產(chǎn)實際具有直接的影響,因此可以說煤炭企業(yè)物流業(yè)務(wù)具有極高的關(guān)聯(lián)性。
4.較強的專業(yè)性和技術(shù)性
在煤礦企業(yè)中,從事物資供應(yīng)與物流的人員需要具備煤礦生產(chǎn)安全管理的知識,同時還要具備各種物資的專業(yè)技能,并對各種物資的專業(yè)性能進(jìn)行掌握和熟悉。因此,在實際工作中,需要對煤炭企業(yè)物流的屬性和特點正確認(rèn)識,基于資源開發(fā)利用的角度來對其進(jìn)行分析時,物流的服務(wù)屬性會涉及到社會化和個性化相結(jié)合的綜合利用,物流內(nèi)容涉及到供應(yīng)鏈優(yōu)勢資源的開發(fā)利用,信息源頭涉及到供需方之間的協(xié)作關(guān)系等。如果從資源的角度來對煤炭企業(yè)的物流進(jìn)行審視時,需要充分利用現(xiàn)代物流理論和供應(yīng)鏈優(yōu)勢資源理念,有效的降低物流成本,全面提高煤炭企業(yè)的整體效益。
二、國有煤炭企業(yè)物流現(xiàn)代化管理的策略
1.大力調(diào)整煤炭行業(yè)的物流資源
國有煤炭企業(yè)的物流現(xiàn)代化管理的發(fā)展是在傳統(tǒng)管理模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,那么我們不能一概否定傳統(tǒng)煤炭行業(yè)的物流模式,而是要將物流資源進(jìn)行重組與整合,利用原有的資源優(yōu)勢于新型的管理理念和先進(jìn)的管理技術(shù)相結(jié)合,提高人才的利用效率,使得煤炭從生產(chǎn)到銷售以及售后等各個環(huán)節(jié)有效連接,利用先進(jìn)的信息技術(shù)達(dá)到各種信息資源及時輸送,在充分發(fā)揮傳統(tǒng)物流資源的優(yōu)勢的基礎(chǔ)上提升企業(yè)內(nèi)部的管理能力,使得煤炭企業(yè)的資源儲備、資源利用效率以及資源的配送率都得到極大的提升。物流方面,我們要時刻把握市場信息,根據(jù)市場的需求進(jìn)行資源配置,以此來避免供不應(yīng)求或者供大于求的問題。在物理配送方面,我們要整合傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)鏈,最大程度上實現(xiàn)物流配送的機械化,將煤炭物流管理連接為一個整體,進(jìn)行統(tǒng)一管理,以此來提高煤炭企業(yè)的物流管理效率,從而降低物流成本,提升市場競爭力。
2.改革煤炭企業(yè)物流業(yè)務(wù)管理流程
在當(dāng)前煤炭企業(yè)開展的物流業(yè)務(wù)工作中,物流管理流程還沿襲著傳統(tǒng)的模式,這樣就導(dǎo)致物流管理效率低下,成本相對較高,無法有效的滿足煤炭企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展需求,對煤炭企業(yè)競爭力的提高起不到積極的作用。因此需要加快改革傳統(tǒng)煤炭企業(yè)的物資管理工作,通過引進(jìn)現(xiàn)代化的物流管理理念,基于傳統(tǒng)物流管理基礎(chǔ)上,對物流管理工作進(jìn)行創(chuàng)新,利用現(xiàn)代化管理理念來強化物流的管理,完善物流的流程。具體操作過程中,可以充分的利用網(wǎng)絡(luò)平臺,在傳統(tǒng)煤炭物流業(yè)務(wù)中引入電子商務(wù),這樣不僅實現(xiàn)了資源的有效利用,而且在一定程度上提升了傳統(tǒng)物流業(yè)務(wù)的水平,實現(xiàn)了企業(yè)信息的共享,有效的提升了企業(yè)物流業(yè)務(wù)流程的透明度。而且煤炭行業(yè)也能夠與市場有效結(jié)合,二者之間相互作用和影響,全面促進(jìn)煤炭企業(yè)物流服務(wù)水平的提高,為企業(yè)贏得良好的信譽和樹立良好的形象,全面提升煤炭企業(yè)的整體競爭力。
3.加強新型物流人才的培養(yǎng)
對于一個傳統(tǒng)行業(yè)來說,其運行模式以及對未來的構(gòu)建都取決于人才對市場的把握,要進(jìn)行物流管理的現(xiàn)代化改革就勢必要引進(jìn)具有現(xiàn)代化思維的人才,或許對現(xiàn)有的物流人才進(jìn)行培養(yǎng),以此來適應(yīng)企業(yè)改革的需要。首先,加快促進(jìn)物流人員思維的轉(zhuǎn)變,通過開展經(jīng)常性、長時期的培訓(xùn),全面提高物流人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能,并重視其職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng),使其在實際工作中能夠?qū)⒆陨淼膶嶋H情況與先進(jìn)的思維理論有效結(jié)合,全面提升物流人員的整體水平,為煤炭企業(yè)物流業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
三、結(jié)束語
對于國有煤炭企業(yè)來講,在企業(yè)物流現(xiàn)代化管理工作中,需要重視新技術(shù)的運用,同是還是運用先進(jìn)的思維理念,借助于信息網(wǎng)絡(luò),強化人才培養(yǎng),通過針對于這幾個方面入手,才能全面提升煤炭企業(yè)的物流管理水平,加快推動煤炭企業(yè)物流改革的步伐,為煤炭企業(yè)整體競爭力的提升奠定良好的基礎(chǔ)。
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