王嬌萍

如今，想得“首份工作綜合征”都難

王嬌萍

“首份工作綜合征”，指畢業(yè)以后找到一份工作，然后一直待在那里，沒有接觸過別的行業(yè)和業(yè)務(wù)，長此以往，就變得安于現(xiàn)狀、缺乏自信，害怕變動。

然而，環(huán)顧職場四周，患這類“病”的人正越來越少。這并非人們一下子都變得更加勇于挑戰(zhàn)自我、敢于“跳槽”，而是新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式的蓬勃發(fā)展，正在重構(gòu)就業(yè)新形態(tài)，“找到一份工作，然后一直待在那里”的機會越來越少。

據(jù)《中國分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報告2016》，僅2015年，我國分享經(jīng)濟(jì)市場規(guī)模就接近2萬億元人民幣，分享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域參與提供服務(wù)者約為5000萬人。諸如快遞小哥、網(wǎng)紅、麻豆、專車司機、快遞自由人等新工作皆由此產(chǎn)生。而分享經(jīng)濟(jì)，只是新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式的一部分，可見以互聯(lián)網(wǎng)為核心的新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命給就業(yè)形態(tài)帶來的革命性變化有多大。

這些以前聽都沒聽說過的新職業(yè)，有一個共同的特點：勞動關(guān)系靈活化、工作碎片化、工作安排去組織化。它們依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動通信技術(shù)而發(fā)展，通過信息技術(shù)、各類平臺或是與市場細(xì)分領(lǐng)域的連接，實現(xiàn)個人與工作機會的對接，在有效提高勞動者與企業(yè)、消費者的匹配效率同時，也使得勞動者與組織的關(guān)系更松散、更靈活。

如果說，建立在工業(yè)化基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)就業(yè)是“用人單位+個人”方式，那么新就業(yè)形態(tài)更多的是“平臺+個人”。這種就業(yè)形態(tài)下的勞動關(guān)系，既不同于傳統(tǒng)“工廠制”下資本雇傭勞動從而在勞動過程中控制、管理勞動者的模式，也與傳統(tǒng)的勞動合同關(guān)系不完全匹配，難以用現(xiàn)行的法律關(guān)系界定。勞動者如何維護(hù)自身權(quán)益，面臨新挑戰(zhàn)。

新就業(yè)形態(tài)還帶來另一個職場新趨勢，那就是職業(yè)更新速度逐步加快，職業(yè)兩極分化矛盾突出，新興行業(yè)人才供不應(yīng)求，傳統(tǒng)行業(yè)求職競爭較大。有關(guān)機構(gòu)的預(yù)測更是令人驚怵：中國目前55%～77%的就業(yè)，未來會由于技能含量低而被取代。因此，勞動者惟有終身學(xué)習(xí)，成為掌握多種知識和技能的高素質(zhì)復(fù)合型人才，能夠順應(yīng)環(huán)境變化轉(zhuǎn)換職業(yè)角色，才能在職場競爭中立于不敗之地。

可見，站在新就業(yè)形態(tài)的風(fēng)口上，想得“首份工作綜合征”都難。試想一下，你還沒找到安于現(xiàn)狀的感覺，首份工作可能就消失了，又何來“一直待在那里”？！

“物流快遞行業(yè)涌現(xiàn)新模式”智能、刷臉等新技術(shù)齊齊上陣：比如，智能快件箱走進(jìn)小區(qū)，輸入手機上發(fā)來的取件碼就能自助開箱取件；首批支持刷臉取件的自提柜已經(jīng)在上海試點，只需刷臉5秒就能取快遞。新技術(shù)的運用，對快遞行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提升服務(wù)品質(zhì)提出了新的、更高的要求，將大大提升用戶體驗。但是，效率大增后是否意味著會減少快遞業(yè)的用工？要知道，快遞業(yè)對緩解就業(yè)壓力作用巨大。

如日中天的快遞業(yè)尚且很快就有減崗隱患，更何況那些不那么朝陽的產(chǎn)業(yè)！其實，早在去年，馬云就已放言，這五個新（即新零售、新制造、新金融、新技術(shù)、新資源）將會沖擊很多的行業(yè)。這其中必然包括就業(yè)。

當(dāng)然，也不必過于悲觀。人類社會已有的實踐一再表明，技術(shù)進(jìn)步會引起短期失業(yè)，但經(jīng)過一段時間后，總是會創(chuàng)造出與被銷毀的相同數(shù)量甚至更多的工作職位。約翰·馬爾科夫在他的《與機器人共舞》中更是樂觀地列舉了兩組數(shù)據(jù)：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，每使一個崗位消失，會新創(chuàng)造出2.6個崗位；未來每部署一個機器人，會創(chuàng)造出3.6個崗位。

但無論如何，改變自己，才能更好地?fù)肀戮蜆I(yè)形態(tài)。誠如馬云所說，真正沖擊傳統(tǒng)商業(yè)、沖擊就業(yè)、沖擊傳統(tǒng)思想、沖擊傳統(tǒng)行業(yè)的，不是電子商務(wù)，而是我們昨天的思想，是對未來的無知和不接受。

全總研究室副主任