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摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，信息化技術(shù)不斷進(jìn)步，對(duì)高科技的需求也越來越高。本文針對(duì)軍事信息化管理的發(fā)展現(xiàn)狀與策略進(jìn)行研究，論述了軍事信息化管理的內(nèi)容，軍事信息化管理的發(fā)展情況，以及軍事信息化管理的策略。

關(guān)鍵詞：軍事信息化；管理；發(fā)展現(xiàn)狀；策略分析

前言：隨著科技的進(jìn)步，信息化技術(shù)不斷發(fā)展，并且逐漸應(yīng)用在軍事領(lǐng)域。軍事化信息管理，可以提高管理效率，代替人工管理，降低管理成本，符合時(shí)代的需求。由于信息化技術(shù)的研發(fā)范圍有限，各別人員對(duì)軍事信息化管理的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致信息化管理無法發(fā)揮效用。軍事信息化管理，可以提高戰(zhàn)斗力，幫助決策分析，有利于軍隊(duì)建設(shè)。

一、軍事信息化管理的內(nèi)容

軍事信息化管理，以統(tǒng)一的行為管理作為基礎(chǔ)，將信息化技術(shù)應(yīng)用到對(duì)應(yīng)的層面。通過對(duì)信息資源的收集、利用、分析，從而提高軍事管理、軍事訓(xùn)練、軍事裝備等方面的管理水平。軍事信息化管理，以信息化技術(shù)作為基本，以提高軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力為主要目的。軍事管理理念與軍事管理技術(shù)，組成了軍事信息化管理。軍事信息化管理的內(nèi)容，主要有以下幾方面：（1）軍事層面的管理，需要信息化技術(shù)作為基礎(chǔ)，通過信息化管理手段，能夠有效的提高管理水平，降低人工成本。（2）軍事對(duì)抗層面，應(yīng)用信息技術(shù)，可以有效的對(duì)抗戰(zhàn)斗系統(tǒng)，幫助決策分析，從而提高戰(zhàn)斗力。（3）信息技術(shù)在軍事領(lǐng)域的應(yīng)用，提高了指揮能力與自動(dòng)化控制。（4）能夠?qū)娙说乃刭|(zhì)、戰(zhàn)斗技能、指揮能力等進(jìn)行培養(yǎng)，強(qiáng)化武器裝備，從而提高軍事化管理的綜合效率[1]。

二、軍事信息化管理的發(fā)展情況

（一）對(duì)軍事信息化管理的認(rèn)識(shí)不足

軍事化管理，主要應(yīng)用于武器裝備的管理、軍隊(duì)人才培養(yǎng)教育管理、軍事科學(xué)系統(tǒng)管理、后勤資源管理等。目前有關(guān)單位與工作人員，對(duì)軍事信息化管理認(rèn)識(shí)不足。軍事信息化管理，是軍隊(duì)的重要組成部分。為發(fā)展信息化管理，需要與單位，相關(guān)部門進(jìn)行合作。各別單位的工作人員，對(duì)軍隊(duì)的意義與戰(zhàn)爭的認(rèn)識(shí)，不夠全面，少數(shù)工作人員的思想，還停留在身體戰(zhàn)斗的階段，對(duì)信息化的科學(xué)技術(shù)，完全不理解。因?yàn)椴块T之間沒有統(tǒng)一，導(dǎo)致管理松散，無法進(jìn)行一致管理。所以，部門之間無法進(jìn)行資源共享，軍事信息化管理遭到阻礙。

（二）軍事信息化管理模式落后

我國的軍事信息化管理處于初級(jí)階段，由于軍事系統(tǒng)的保密性質(zhì)，其管理系統(tǒng)主要是國家進(jìn)行開發(fā)和研究。諸多方面的研究資金有限，缺乏對(duì)應(yīng)的人才，與高科技的設(shè)施，導(dǎo)致軍事信息化系統(tǒng)研究范圍有限。無法根據(jù)需求，研發(fā)出對(duì)應(yīng)的信息化系統(tǒng)。我國的軍事資源較為分散，軍事管理部門距離較遠(yuǎn)，溝通較麻煩，造成管理分散的現(xiàn)象，無法實(shí)現(xiàn)資源共享與統(tǒng)一管理。諸多單位設(shè)計(jì)研發(fā)自身需求的管理方案，但是只是適用自身單位，并不適用其它事業(yè)單位。軍事信息化管理，以信息技術(shù)為主，由于軍人的素質(zhì)不同，教育程度不同，對(duì)信息化技術(shù)的認(rèn)識(shí)不同，導(dǎo)致各別人員不認(rèn)同軍事信息化管理，給統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化管理帶來阻礙[2]。

三、軍事信息化管理的策略

（一）培養(yǎng)軍事信息化管理人才

隨著科技的快速發(fā)展，軍事信息化技術(shù)也在不斷進(jìn)步，對(duì)軍事管理的各個(gè)領(lǐng)域都帶來一定的影響。目前我國的軍事信息化管理，還處于初級(jí)階段，信息技術(shù)發(fā)展受阻。為滿足未來軍事管理的需求，國家需要提高軍事信息化管理水平。培養(yǎng)軍事信息化管理人才，是提高軍事信息化管理水平的關(guān)鍵。現(xiàn)代戰(zhàn)爭不僅需要軍隊(duì)以及先進(jìn)的設(shè)備，還需要完整的信息管理系統(tǒng)，進(jìn)行指揮操控。提高工作人員的操作水平，與基本文化素養(yǎng)，是提高管理水平的基礎(chǔ)。培養(yǎng)優(yōu)秀的軍事人才，加強(qiáng)對(duì)信息化技術(shù)的研發(fā)，統(tǒng)一進(jìn)行管理，才能從根本上提高軍事管理水平[3]。

（二）建立統(tǒng)一的管理模式

我國的軍事管理相對(duì)分散，針對(duì)這一現(xiàn)象，建立統(tǒng)一的管理模式是有效的解決方案。建立管理層進(jìn)行決策，下屬機(jī)構(gòu)統(tǒng)一執(zhí)行的管理模式，對(duì)各單位進(jìn)行一致管理。各個(gè)單位的實(shí)際情況不同，需要的管理方案也不同，管理層需要進(jìn)行分層研究，綜合考慮，制定出適合各個(gè)單位的管理方案。傳統(tǒng)的戰(zhàn)斗模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代戰(zhàn)斗的需求。國家需要加強(qiáng)對(duì)軍人的培訓(xùn)，提高其文化素養(yǎng)，使其對(duì)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)有新的認(rèn)識(shí)，從而促進(jìn)軍事信息化管理的發(fā)展。提高落后的人文思想，是發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵。跟隨科技的發(fā)展步伐，不斷創(chuàng)新，從而滿足現(xiàn)代化社會(huì)的需求。

結(jié)論：綜上所述，軍事信息化管理，以統(tǒng)一的行為管理作為基礎(chǔ)，將信息化技術(shù)應(yīng)用到對(duì)應(yīng)的層面。目前我國的軍事信息化管理遇到的問題有，對(duì)軍事信息化管理的認(rèn)識(shí)不足、以及軍事信息化管理模式落后。培養(yǎng)軍事信息化管理人才，建立統(tǒng)一的管理模式，是解決問題的關(guān)鍵。

參考文獻(xiàn)：

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[2]唐藝靈，凌海風(fēng)，蘇正煉.軍事信息系統(tǒng)的運(yùn)維問題和對(duì)策研究[J].裝備學(xué)院學(xué)報(bào)，2016，（02）：107-110.

[3]李藝，秦忠俊.軍事學(xué)術(shù)期刊信息化建設(shè)芻議[J].黃岡師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2015，（03）：79-81.endprint