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        探析民辦工科類高校女大學(xué)生就業(yè)心理問題

        2017-11-04 00:18:20陸亭廷
        智富時(shí)代 2017年9期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)心理民辦院校

        陸亭廷

        【摘 要】就業(yè)是大學(xué)生步入社會(huì)的必經(jīng)之路,近年,民辦工科類高校女畢業(yè)生日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢引起了社會(huì)各界的高度關(guān)注。從1984年民辦高校開始創(chuàng)辦,1999年全國大學(xué)開始擴(kuò)招,到現(xiàn)如今,在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好,高校數(shù)量持續(xù)增加的背景下,民辦工科類高校女畢業(yè)生的就業(yè)率卻呈逐年下降趨勢,由此所引發(fā)的心理問題日益增多。當(dāng)下端正民辦工科類高校女大學(xué)生心理,解決其就業(yè)問題對維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有著極為重要的作用。

        【關(guān)鍵詞】工科女大學(xué)生;民辦院校;就業(yè)心理

        改革開放后,我國民辦教育有了自己的發(fā)展道路。2003年9月,《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》開始實(shí)施,這意味著民辦高校不但有了法律的支撐,也開始成為高校教育的重要血脈。近年來,我國民辦高校為順應(yīng)人才市場的需要,開設(shè)專業(yè)多以工科技術(shù)類為主,選擇工科專業(yè)的女生也在增加。然而,文化結(jié)構(gòu)問題等一些社會(huì)問題,使民辦工科類女畢業(yè)生就業(yè)受到歧視,一方面的影響了民辦工科類高校女大學(xué)生的就業(yè)心理。

        一、民辦工科女大學(xué)生就業(yè)心理分析

        民辦工科類高校畢業(yè)的女大學(xué)生就業(yè)心理問題極其突出,這不僅是因?yàn)槊褶k高校歷史和辦學(xué)的局限性,也有其家庭、社會(huì)環(huán)境等各類因素造就的。歸納起來,民辦工科高校女大學(xué)生主要有以下就業(yè)心理。

        (一)自卑怯弱心理

        自卑怯弱心理在民辦工科類高校女大學(xué)生中普遍存在,這是一種不良的心理暗示面對不可回避的就業(yè)競爭,特別是在與工科男的競爭過程中更容易導(dǎo)致緊張的心理。有些女生潛意識中認(rèn)同社會(huì)對民辦工科類女大學(xué)生的偏見,她們多數(shù)認(rèn)為自己的學(xué)校不出名,相比理工科男生自己的儲(chǔ)備知識又不夠、能力不足,在面臨就業(yè)找專業(yè)對口的工作時(shí)往往會(huì)選擇退縮。自信心不足,使他們在面試中表現(xiàn)僵硬,不敢與面試官們自然交談,機(jī)會(huì)便悄然流逝。

        (二)緊張焦慮心理

        剛畢業(yè)的民辦工科類高校女大學(xué)生面對社會(huì)上的各種突出的就業(yè)現(xiàn)象,使他們出現(xiàn)了緊張焦慮的心理。面對企業(yè)技術(shù)性人才需求中的“重男輕女”現(xiàn)象,她們既期望自己能夠找到自己理想的工作,又擔(dān)心企業(yè)會(huì)因?yàn)樽约菏敲褶k工科類高校畢業(yè)的女大學(xué)生而被其拒之門外。面對企業(yè)提出的“211.985”要求時(shí),心里更是不甘和焦慮。女生的心理較為細(xì)膩,承受能力弱,在面對這些就業(yè)問題時(shí),心里往往充滿擔(dān)憂,對就職充滿恐懼。

        (三)被動(dòng)選擇心理

        就讀于民辦工科類高校的女大學(xué)生往往在選擇學(xué)校和專業(yè)之初就處于被動(dòng)的角色。高考分?jǐn)?shù)不理想,選擇學(xué)校被動(dòng)。受父母思想的左右,選擇專業(yè)被動(dòng)。在就業(yè)之初,她們往往等待著學(xué)校和老師給她們指明就業(yè)方向,學(xué)習(xí)優(yōu)秀的民辦工科類女大學(xué)生期待著留?;蛘咦x研深造。她們做的決定都期望能推遲就業(yè),緩解就業(yè)壓力,期待著在自己步入社會(huì)之前,已有為她們設(shè)定好的職位。

        (四)依賴外界心理

        民辦工科類高校女大學(xué)生的生活環(huán)境和家庭成員關(guān)系,嚴(yán)重的影響到她們的就業(yè)心理。往往就讀于民辦工科類高校的女大學(xué)生,在選擇工作上會(huì)依靠父母或者依靠家里的社會(huì)關(guān)系,她們期待家長為其承擔(dān)擇業(yè)責(zé)任,放棄自己去尋找工作的機(jī)會(huì)。有的民辦工科類高校女大學(xué)生缺乏應(yīng)有的自立自強(qiáng)精神,內(nèi)心深處存有男外女內(nèi)的角色定位,工作好不如嫁的好的錯(cuò)誤想法。

        (五)求閑求穩(wěn)心理

        民辦工科類高校女大學(xué)生尋求工作碰壁是很常見的現(xiàn)象,因此一部分民辦工科女在承受不了壓力和挑戰(zhàn)的情況下主動(dòng)放棄自己所學(xué)所擅長的專業(yè)。再者民辦工科類高校女大學(xué)生就業(yè)心里壓力明顯高于公辦工科女大學(xué)生,為了避免與他們的直接競爭,多數(shù)民辦工科女會(huì)選擇報(bào)考公務(wù)員或者事業(yè)單位。國家單位會(huì)給他們更多的安全感。

        二、民辦工科類高校女大學(xué)生就業(yè)心理問題的成因

        (一)社會(huì)因素

        社會(huì)對民辦工科類高校女大學(xué)生的態(tài)度尤其重要。當(dāng)今,不可否認(rèn)在工科類崗位上男士占有很大的比重,他們的思維方式和動(dòng)手能力很受大企業(yè)的青睞,而女性往往缺少這方面的優(yōu)勢,就業(yè)機(jī)會(huì)相對較少,民辦工科類高校女大學(xué)生的就業(yè)壓力便不言而喻。

        (二)學(xué)校因素

        民辦工科類高校在國家政策的支撐下蓬勃興起,其主要目的是為國家提供技術(shù)性人才,故其開設(shè)的課程也多以專業(yè)課程為主。但民辦高校在解決工科女大學(xué)生的就業(yè)心理問題上存在不足,學(xué)校在教育上側(cè)重開設(shè)專業(yè)課程而未能開設(shè)與民辦工科類高校女大學(xué)生就業(yè)心理教育相關(guān)的課程,未能做好就業(yè)指導(dǎo),使很多民辦工科類高校女大學(xué)生在就業(yè)季感到緊張和焦慮。

        (三)家庭因素

        家庭因素是左右大學(xué)生選擇專業(yè)的關(guān)鍵,民辦工科類高校女大學(xué)生往往存在高校選擇的被迫性,很多家長會(huì)因?yàn)樽陨韽氖碌男袠I(yè)、所擔(dān)任的職務(wù)、所生活的環(huán)境,而要求學(xué)生選擇與其相關(guān)的專業(yè),為方便將來的就業(yè)和發(fā)展。再者,家庭教育更是嚴(yán)重的影響女大學(xué)生的性格,在??梢园l(fā)現(xiàn),往往獨(dú)生子女具有強(qiáng)烈的依賴性,不能獨(dú)自完成工作。當(dāng)一個(gè)人學(xué)習(xí)工作時(shí),就會(huì)極度缺乏自信心。

        (四)畢業(yè)生自身因素

        一個(gè)人的就業(yè)心理涉及到他的性別、性格、大學(xué)干部任職經(jīng)歷。民辦工科類高校女大學(xué)生表示,她們對其學(xué)校和專業(yè)的選擇都是無奈之舉,她們中的大部分往往是因?yàn)楦呖挤謹(jǐn)?shù)不理想。加之對其專業(yè)缺乏了解和興趣,進(jìn)入大學(xué)后發(fā)現(xiàn)自己并不具備工科類專業(yè)所需的思維能力和動(dòng)手能力,在即將走出大學(xué)時(shí)便更迷茫。

        三、解決民辦工科類高校女大學(xué)生就業(yè)心理問題的對策

        (一)政策扶持為民辦工科類高校保駕護(hù)航

        民辦工科類高校的開辦者對經(jīng)費(fèi)開支錙銖必較,很大程度是緊張的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)使然。在民辦高校教育經(jīng)費(fèi)極其緊張的情況下,國家對它進(jìn)行財(cái)政資助必將在一定程度上,幫助民辦高校開設(shè)更多有利于民辦工科高校女大學(xué)生就業(yè)的課程,逐步改善民辦工科類高校女大學(xué)生心理問題,促使其樹立正確的就業(yè)觀念。

        (二)民辦工科類高校應(yīng)開設(shè)相關(guān)課程為工科類女大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)

        在就業(yè)教育過程中,民辦工科類高校應(yīng)幫助女大學(xué)生樹立就業(yè)成功的希望,激勵(lì)女大學(xué)生自主就業(yè),為其規(guī)劃美好客觀的就業(yè)前景。指導(dǎo)女大學(xué)生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃,通過有針對性的就業(yè)教育培訓(xùn)課程,使大學(xué)生學(xué)會(huì)制訂不同階段的職業(yè)目標(biāo),發(fā)展方向。民辦工科類高校更應(yīng)該注重工科女大學(xué)生的心理變化,及時(shí)糾正他們的錯(cuò)誤觀念。

        (三)民辦工科女大學(xué)生應(yīng)客觀認(rèn)識就業(yè)形勢注重個(gè)人的全面發(fā)展提升個(gè)人綜合素質(zhì)

        每一個(gè)民辦工科類高校女大學(xué)生都應(yīng)該提前做好就業(yè)規(guī)劃,明確自身的優(yōu)缺點(diǎn),通過不斷地反思和學(xué)習(xí),找準(zhǔn)自己的就業(yè)定位。其次樂觀積極的就業(yè)心態(tài)是大學(xué)生就業(yè)成功的重要?jiǎng)恿υ慈?。從容淡定的面對就業(yè)挑戰(zhàn)的同時(shí)要注重自己德、智、體、美、勞的全面發(fā)展。民辦工科女大學(xué)生在面對巨大的就業(yè)壓力時(shí),更應(yīng)該強(qiáng)大自己,不僅僅是專業(yè)知識,還有身體素質(zhì)。

        民辦工科類高校女大學(xué)生的就業(yè)心理問題是普遍存在的,解決其就業(yè)心理問題刻不容緩。這不僅僅需要民辦工科類高校女大學(xué)生自身的努力,還需要家庭、學(xué)校和社會(huì)的共同幫助。只有這樣才能更好的維護(hù)社會(huì)的平衡,推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]張瀚文.民辦高校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及心理健康模式應(yīng)對[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2011(05).

        [2]顏艷妮.影響民辦大學(xué)生就業(yè)困難的因素分析與對策研究[D].西南大學(xué),2012.

        [3]王雯霞.工科大學(xué)生職業(yè)性向測試的實(shí)證分析[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2016(09).

        [4]巫敏芝,朱麗敏,李杰,龍耀.民辦高校大學(xué)生就業(yè)心理現(xiàn)狀調(diào)查及應(yīng)對策略[J].學(xué)校與社會(huì),2015(06).endprint

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