李文娟

摘要：做為施工企業(yè)的基層團組織，基層施工單位生產任務比較繁重，文章介紹通過思想引導、探索實踐、載體建設、機制建設四方面，介紹了如何有效推進基層團建工作，以培養(yǎng)和造就公司青年人才大軍。

關鍵詞：淺談；推進；基層團建；

做為施工企業(yè)的基層團組織，團員青年都在自己的崗位上肩負著比較重要的角色，基層施工單位生產任務比較繁重，很多優(yōu)秀的團員青年還擔任青安員等重要崗位，那么要想有效推進基層團建工作，就要堅持以思想教育為先導，以機制建設為保障，以青年活動為載體，以培養(yǎng)和造就公司青年人才大軍為目的，努力開創(chuàng)青年建功成才的新局面。

一、服務青年思想政治教育，奠定青年成才的思想基礎

（一）切實加強對青年的教育引導。引導團員青年樹立與現代經濟發(fā)展相適應的社會主義榮辱觀，自覺把思想和行為統一到構建社會主義和諧社會上來。一是要堅持不懈地以科學理論武裝青年，以正確輿論引導青年，以高尚情操塑造青年，以優(yōu)秀作品鼓舞青年，使廣大青年沿著黨指引的方向健康成長。二是要豐富教育引導青年的工作內容。要堅持抓學習、抓骨干、抓活動、抓陣地、抓宣傳、抓典型，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式。三是要充分發(fā)揮文化育人的功能，大力弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神、“青藏鐵路精神”和“長征精神”，廣泛開展豐富多彩、健康有益的青年文化體育活動。四是要改進教育引導青年的方式方法。充分尊重青年的主體地位，充分運用互聯網、微信等新媒體，切實增強工作的針對性和實效性。五是要提高教育引導青年的實際本領。要深入基層、深入實際、深入青年，既要善于講大局、講大道理、協助做大事情，又要善于做個體的思想工作、講小道理、做精細化管理，最大限度地把青年團結凝聚在黨的周圍。

（二）深化青年“企業(yè)觀”教育?！捌髽I(yè)觀”決定一個員工在企業(yè)的工作狀態(tài)和對工作價值的認同，正確的“企業(yè)觀”引領員工愛企業(yè)、愛實踐、愛崗位、愛奉獻，幫助員工樹立正確的職業(yè)價值、錘煉高超的職業(yè)技能，實現崇高的職業(yè)追求。正確的“企業(yè)觀”構成了科學的企業(yè)文化，科學的企業(yè)文化形成企業(yè)較強的市場競爭力。要結合公司的發(fā)展成就和發(fā)展戰(zhàn)略，切實加強團員青年“企業(yè)觀”教育，引導青年不斷增強光榮感、使命感和責任感。

二、探索和實踐企業(yè)青年人才的成長機制

（一）正確掌握公司青年成才的基本規(guī)律。公司青年人才是在實踐中成長起來的德才兼?zhèn)涞娜瞬?。公司青年人才成長的基本規(guī)律和要求就是必須堅持“三個結合”，即與先進文化的前進方向相結合、與職工群眾相結合、與實踐相結合。企業(yè)為青年的成才提供了巨大的學習、實踐、創(chuàng)新和建功的平臺，團組織要引導青年珍惜來之不易的成才機遇，盡快成長為企業(yè)生產經營和改革發(fā)展的有用人才。

（二）努力探索團組織育人的基本規(guī)律。團組織要在青年人才建設的系統工程中充分發(fā)揮作用，就必須探索團組織育人的基本規(guī)律。團組織育人的基本規(guī)律是遵循青年成才的基本規(guī)律的，思路上要體現組織育人、服務育人、實踐育人和文化育人的功能，做法上要引導青年學習成才、實踐成才、創(chuàng)新成才和建功成才。這些思路和做法就是團組織育人的基本規(guī)律。

（三）完善團組織育人的有形化建設。團組織育人的有形化建設是團組織文化育人的重要體現。要進一步完善先進青年和先進青年集體的宣傳教育方式和途徑，載體建設，要充分利用光榮榜、宣傳欄、報紙、刊物、新聞、網絡等各種載體，使青年先進典型成為宣傳載體的主要內容，成為引導大批青年成才的旗幟。

（四）完善團組織育人的機制建設。團組織育人是一種組織行為，組織行為要靠機制做保障，建設充滿人才輩出的長效機制是團組織育人的重要保證。公司團組織要建設好青年人才的“三推”機制，即推先（推薦先進青年典型）、推優(yōu)（推薦優(yōu)秀團員入黨）、推崗（推薦優(yōu)秀青年走上重要崗位）。要做好青年人才的獎勵機制、晉級和晉升機制、競賽和競爭機制、協助做好青年人才的收入分配機制等。中國中鐵七局五公司團委將充分運用各種機制，開展全公司青年崗位技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效評比、希望之星、局十佳青年評選等，使更多的青年人才脫穎而出。

三、抓好“三個重要載體”建設，引領團員青年建功成才

活動是團組織實踐育人的根本手段。中國中鐵七局五公司共青團“三個重要載體”是當前符合公司和青年實際的活動體系。

（一）扎實推進青年素質工程。堅持用組織行為幫助青年學習成才，以“學業(yè)務知識，拿學歷文憑、考注冊證書，上技術等級”為宗旨和主要內容。

（二）務實深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是團中央、中央企業(yè)團工委在企業(yè)開展的最重要的活動，是團組織服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、引導青年創(chuàng)新成才的有效載體。中國中鐵七局五公司團委引導開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的思路是：依靠組織聯動，依托技術中心，建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效示范點，重點實施技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，推行青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作的開展，利用“中鐵七局五公司青年之家”微信公眾平臺，評選推介轉化青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果，評選表彰青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才，實現創(chuàng)新求發(fā)展，創(chuàng)效展作為。各級團組織進一步統一思想、抓好宣傳、營造氛圍；進一步抓好活動載體建設，如群眾性活動載體：合理化建議、“金點子”征集；傳統活動載體：青年“五小”，青年QC等；新型活動載體：“青年科技示范崗”“青年技術室”“青創(chuàng)先鋒”等；進一步抓好組織機制、推進機制、評價機制、激勵機制和轉化機制的建設。努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動開花結果、碩果累累，使其成為在新的歷史起點上公司共青團和青年工作最靚麗的風景線。

（三）切實開展“我為工程建設做貢獻”活動?！拔覟楣こ探ㄔO做貢獻”由“公司團委負責人重難點工程聯系點”活動演變而成，團組織的每位成員將自己所在的工程作為聯系點，為自己參與的工程建設做出應有的貢獻。活動的主要內容是：開展安全生產活動，為安全施工做貢獻；開展突擊隊活動，為提高施工質量、加快施工進度做貢獻；開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為施工科技進步做貢獻；開展綠色環(huán)保行動，為工程可持續(xù)發(fā)展做貢獻。落實好共青團和青年的安全責任。要按照事前有防范有預警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，以簽訂青年安全包保責任書為龍頭，以創(chuàng)建青年安全監(jiān)督示范崗為主要措施，以青年安全教育和工地安全文化建設為主要內容，以設計安全預警方案和開展青年（安全）互助工程為保障”的工作機制，廣泛深入持久地開展青年安全生產活動。在實際工作中要發(fā)揮安全包保責任書的教育和警示作用，真正作到橫向到邊，縱向到底，人人都要簽；要不斷開展青年安全文化建設、召開安全團課等活動。進一步加強青年突擊隊建設，把突擊隊建立在關鍵工序、控制性工程和重大科技攻關項目上，使其真正成為推動施工生產的有效載體，成為項目施工的一種管理手段和方法，成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分，成為培養(yǎng)青年人才和培育企業(yè)文化的有效載體；要使突擊隊員成為建功立業(yè)的標兵、實踐成才的標兵、科技創(chuàng)新的標兵和安全生產的標兵。要大力開展突擊隊建設和管理創(chuàng)新，使突擊隊成為掌握專項施工技術、體現核心競爭力的先進集體；要成立以青年姓名命名的青年突擊隊，使突擊隊成為培養(yǎng)人才、培養(yǎng)典型的載體；要成立以專業(yè)化作隊伍、協作隊伍命名的青年突擊隊，使突擊隊成為專業(yè)化作業(yè)隊伍、協作隊伍施工技術和管理水平的綜合體現。

四、努力建設與公司體制機制相適應的現代企業(yè)團組織

團組織自身建設是完成團的各項任務的組織保障，關系著團的事業(yè)的成敗。團委要努力把基層團組織建設成為與公司體制機制相適應的“三型”團組織，即學習型團組織、服務型團組織、創(chuàng)新型團組織。

（一）建設學習型團組織。學習是青年的一面旗幟。各級團組織要把學習型團組織的創(chuàng)建建立在制度建設和日常工作之中；要建立有利于青年學習的信息服務體系，努力在機關和生產現場形成人人學習的良好風氣；要制定和掌握政策環(huán)境和培訓教育資源，并為我所用；要積極主動地領辦和承辦青年的教育培訓和技能培訓事務，致力于把公司團組織辦成培訓青年的大學校。

（二）建設服務型團組織。服務是共青團構建和諧企業(yè)、和諧社會的關鍵所在。公司共青團根本上是服務黨的中心任務，促進企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。從服務對象來講，既要服務全體青年，既要服務企業(yè)正式職工，又要服務專業(yè)化作業(yè)隊、勞務派遣工、青年農民工等等。要繼續(xù)落實“貼心人”活動，著眼幫助青年解決在學習、生活和工作中遇到的實際困難，豐富服務項目，強化服務手段，使公司共青團服務青年的覆蓋面和實效性不斷增強。

（三）建設創(chuàng)新型團組織。公司共青團正處在一個新的歷史起點上，要建立與公司體制機制相適應的現代企業(yè)團組織，就必須在團的工作思路、工作運行機制、方式和自身建設上進行創(chuàng)新。

五、進一步加強團干部隊伍建設

實現公司共青團主要工作任務和建設“三型”團組織，關鍵在團干部。要加強全團干部隊伍建設，就要完善團干部的選拔任用機制，加強團干部學習能力、執(zhí)行能力、辦實事能力以及作風建設，為公司培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的政工干部隊伍。

總之，要想推進基層團組織建設工作，就要緊抓團員青年的特點，采取靈活多變的方法，使他們融入中心，服務大局，展示作為，體現價值，充分發(fā)揮橋梁紐帶和生力軍突擊隊作用，讓他們切實當好助手和后備軍，為實現公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

參考文獻：

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