張蕾

摘 要：醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新是凝聚員工隊伍、提高服務(wù)管理水平的重要途徑。本文主要以近年來婦幼保健院在思想政治工作中出現(xiàn)的問題為出發(fā)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)其問題并嘗試提出應(yīng)采取的對策。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段中國婦幼保健院思想政治工作存在的問題主要包括：管理手段單一、思想政治工作觀念落后、建設(shè)政工隊伍力度不足以及缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃目標(biāo)。本文根據(jù)上述在思想政治工作中的突出問題，探析解決婦幼保健院思想政治工作中問題的對策。

關(guān)鍵詞：婦幼保健院；思想政治工作；對策

一、現(xiàn)階段婦幼保健院在思想政治工作中出現(xiàn)的問題

婦幼保健院針對的對象主要是嬰幼兒及孕婦等特殊群體，加強(qiáng)婦幼保健院思想政治工作是合理處理醫(yī)患糾紛、保證工作順利進(jìn)行的前提?，F(xiàn)階段，婦幼保健院醫(yī)護(hù)人員思想政治工作存在幾方面突出問題。

（一）思想政治工作觀念落后，醫(yī)護(hù)人員教育工作不受重視

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段一部分醫(yī)護(hù)人員思想政治工作的觀念落后，甚至出現(xiàn)混淆思想教育工作與黨建工作的問題。一部分醫(yī)護(hù)人員抵觸思想政治教育，他們認(rèn)為思想政治教育不僅不能提升自身的技能水平，而且又不能得到實(shí)質(zhì)性的好處，因此，他們將思想政治教育當(dāng)成浪費(fèi)時間。更為重視經(jīng)濟(jì)收入與職業(yè)發(fā)展前景。此外，管理人員思想政治工作的觀念有所提高，他們始終相信只有將醫(yī)生薪資與病患的滿意度掛鉤，并以此制定相關(guān)手段，才可以改變醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)理念。

（二）政工隊伍建設(shè)力度不足，思想政治教育未落實(shí)

大多數(shù)的婦幼保健院沒有相關(guān)的政工人員，甚至沒有設(shè)置相應(yīng)的政工崗位，即便存在政工人員，相關(guān)人員的能力水平與政治素養(yǎng)也參差不齊。雖然有些婦幼保健院設(shè)置了政工機(jī)構(gòu)，但設(shè)置該機(jī)構(gòu)的目的也只是應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查，對醫(yī)護(hù)人員的思想政治教育并未落實(shí)。

（三）政工人員工作積極性不高，工作條件差

許多婦幼保健院最為忽略的工作為政治工作者的工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：政工工作條件差、投入政工的資源較少、缺乏宣傳渠道、無法應(yīng)對新政策等。同時，政工人員面對陳舊的設(shè)備、不足的資料與資金、思想政治工作宣傳渠道狹窄等，不但導(dǎo)致政治工作無法順利進(jìn)行，而且他們工作的積極性也逐漸退去，進(jìn)一步導(dǎo)致思想政治教育無法開展。

（四）缺乏工作內(nèi)容，工作范圍狹窄

婦幼保健院思政工作的主要內(nèi)容是與衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)聯(lián)的，因此，往往需要制定長遠(yuǎn)的工作戰(zhàn)略，在工作形式和工作手段上做到多變靈活，緊密聯(lián)系現(xiàn)實(shí)，并需要及時吸收先進(jìn)的理念。然而，在實(shí)際實(shí)施中，許多婦幼保健院并未制定長期的發(fā)展戰(zhàn)略，工作開展時僅僅憑借醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的主觀意愿，隨意調(diào)整工作規(guī)劃。此外，隨著人們自主意識增強(qiáng)，病人和醫(yī)護(hù)人員對醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療器械認(rèn)識提高，健康服務(wù)也更具個性化。并且婦幼保健院工作人員的來源呈現(xiàn)復(fù)雜化，除去正式編制的員工外，還包括學(xué)習(xí)人員、醫(yī)院合同制員工、勞務(wù)派遣人員等，這也導(dǎo)致思政工作具備有效性和針對性。

二、思想政治工作改進(jìn)對策

根據(jù)現(xiàn)階段婦幼保健院醫(yī)護(hù)人員思想政治工作出現(xiàn)的問題，筆者認(rèn)為加強(qiáng)思政工作需要采取以下對策。

（一）改變思想政治工作觀念，重視思政教育

作為婦幼保健醫(yī)院的工作人員，需要轉(zhuǎn)變其對思政教育的觀念，應(yīng)主動了解基層，掌握基層人員以及醫(yī)護(hù)人員的思想動態(tài)。醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及政工人員應(yīng)足夠重視思政工作，系統(tǒng)制訂年度工作規(guī)劃并確保年度計劃的有效落實(shí)。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)在政工人員的協(xié)助下形成正確的價值觀、人生觀。將思政教育落實(shí)到婦幼保健院每位工作人員的行動與思想中。

（二）加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，切實(shí)實(shí)行思想政治教育

婦幼保健院必須擁有一批高素質(zhì)的政工人員和一支紀(jì)律嚴(yán)明的政工機(jī)構(gòu)。應(yīng)加強(qiáng)對政工人員的培養(yǎng)，主要包括：定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、制定相關(guān)薪酬管理機(jī)制以及確定每位職工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。使思想政治教育最終深入每位工作人員的行動中。

（三）提高政工工作條件，增加政工工作熱情

為提高政治工作人員工作的條件，需要加大政工工作的投入力度，主要包括以下幾個方面：第一，政工要加強(qiáng)與人民群眾的聯(lián)系，了解其訴求，并與時俱進(jìn)，不斷變革其工作理念，可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺不斷拓寬其工作渠道；第二，更換陳舊設(shè)備，以性能符合要求的機(jī)器代替，甚至在必要情況下或者條件允許時，建立相關(guān)的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)站，并充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，加強(qiáng)思政工作的宣傳；第三，可以嘗試與新聞出版機(jī)構(gòu)合作，將思政教育的影響范圍擴(kuò)大，從而增強(qiáng)開展政治工作的積極性。

（四）豐富工作內(nèi)容，擴(kuò)大工作范圍

婦幼保健院應(yīng)適當(dāng)規(guī)劃長期工作計劃，且將工作計劃與衛(wèi)生系統(tǒng)相聯(lián)系，且隨著時代的發(fā)展不斷調(diào)整工作規(guī)劃，以適應(yīng)醫(yī)療改革。工作規(guī)劃應(yīng)分工明細(xì)、內(nèi)容統(tǒng)一，將其落實(shí)到每位醫(yī)護(hù)人員身上，并制定相應(yīng)的思政教育評估標(biāo)準(zhǔn)，對出現(xiàn)的問題加以分析并解決，不斷增強(qiáng)婦幼保健院每位工作人員的服務(wù)意識，執(zhí)行相關(guān)的工作計劃與工作制度，不能任意更改工作內(nèi)容，并制定相關(guān)的評分制度與獎懲制度。

三、總結(jié)

在新型醫(yī)療改革背景下，加強(qiáng)婦幼保健院工作人員思政工作仍然為醫(yī)院的長期目標(biāo)?，F(xiàn)階段，婦幼保健院醫(yī)護(hù)人員在思想政治工作方面仍然存在問題。而加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的思政工作必須做好以下幾個方面：一方面，政工人員應(yīng)以飽滿熱情參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)技能，同時應(yīng)密切聯(lián)系群眾，制訂長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)；另一方面，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)配合政工人員的工作，不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)階段思想政治理念，轉(zhuǎn)變自身落后的觀念，增強(qiáng)服務(wù)理念，提升自身素質(zhì)，深入開展思想政治教育工作；最后，婦幼保健院的相關(guān)管理人員，應(yīng)根據(jù)人民群眾真實(shí)所需與醫(yī)護(hù)人員的思想觀念及時調(diào)整工作計劃，建立思政教育情況評估機(jī)制。不斷解決思政工作中存在的問題，全方面提升醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度與綜合素質(zhì)，增加病人對婦幼保健院的信任，從而形成婦幼保健院良好的社會形象，促使醫(yī)院工作順利進(jìn)行。

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