徐文仙

摘要：企業(yè)資本的投資預(yù)算和管理是一個(gè)企業(yè)在對(duì)管理計(jì)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)當(dāng)中一種非常重要的工具，資本投資的預(yù)算應(yīng)該說是企業(yè)依照相關(guān)的法規(guī)而實(shí)施的對(duì)預(yù)算資金重要的管理活動(dòng)。要是一個(gè)企業(yè)在資本的投資預(yù)算和管理方面具有較大的缺失，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理能力的提高是十分不利的，并且會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源的配置造成較為嚴(yán)重的影響。本篇文章首先就企業(yè)進(jìn)行資本投資預(yù)算對(duì)于投資決策的必要性進(jìn)行了分析，繼而陳述了應(yīng)用較為廣泛的幾種資本預(yù)算方法，然后探討了企業(yè)在資本投資的預(yù)算和管理當(dāng)中出現(xiàn)的問題，最后針對(duì)這些問題總結(jié)了相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：資本投資；預(yù)算；管理

一個(gè)企業(yè)實(shí)施資本的投資活動(dòng)應(yīng)該說是其探索今后長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展非常有效的途徑之一，同時(shí)也是其對(duì)流動(dòng)資金加以活化非常有效的方式。企業(yè)能夠利用資本投資的方式獲得相應(yīng)的收益，是其在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中可以長(zhǎng)期保持穩(wěn)定運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)保障。要是一個(gè)企業(yè)沒有實(shí)施投資，它也就喪失了繼續(xù)生產(chǎn)和發(fā)展的一個(gè)重要的手段，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的降低也是及其不利的。而企業(yè)若想實(shí)施投資，進(jìn)行資本投資的預(yù)算和管理是非常重要的。

一、企業(yè)進(jìn)行資本投資預(yù)算對(duì)于投資決策的必要性

企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)投資管理的部門在實(shí)施投資的時(shí)候，應(yīng)該對(duì)投資項(xiàng)目加以合理的分析和評(píng)價(jià)，而在這其中資本投資的預(yù)算工作就能夠顯示出其重要性了。要是不具備對(duì)資本的預(yù)算，就難以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期投資的規(guī)劃以及管理。所以說企業(yè)管理人員要想尋找到更好的投資機(jī)遇，就要將資本的預(yù)算工作做出高度的重視。通常情況之下，對(duì)于資本進(jìn)行預(yù)算的程序可以分成三個(gè)部分：①將資本預(yù)算相關(guān)的基本原則和以及方法掌握好；②將一些相關(guān)的數(shù)據(jù)加以收集和整理。而基本數(shù)據(jù)有投資額度、營(yíng)運(yùn)資金額度以及資金的籌集計(jì)劃等；③對(duì)其加以不確定性的分析。利用綜合評(píng)價(jià)以及社會(huì)評(píng)價(jià)之類的方式對(duì)資本預(yù)算有可能出現(xiàn)的變化加以分析。企業(yè)可以利用以上三個(gè)資本預(yù)算的程序，實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)和對(duì)外投資所做的相關(guān)決策在科學(xué)性以及合理性方面的呈現(xiàn)。

二、應(yīng)用較為廣泛的幾種資本預(yù)算方法

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制當(dāng)中，對(duì)資本的預(yù)算并不是只有一種方法，主要包括還本期間法、凈現(xiàn)值法、平均會(huì)計(jì)報(bào)酬率法以及內(nèi)部報(bào)酬率法等，這幾種方法也是企業(yè)在資本預(yù)算當(dāng)中最為常用的集中方法。不過，還本期間法的應(yīng)用存在著一定的弊端，如由于現(xiàn)金流量并沒有折現(xiàn)，所以做不到對(duì)貨幣時(shí)間價(jià)值的重視等。而凈現(xiàn)值法其實(shí)就是利用評(píng)價(jià)投資凈現(xiàn)值的形式，就是說對(duì)投資所具備的市價(jià)跟成本之間的差額加以評(píng)價(jià)，從而確定是否讓具體的投資提案予以通過。如果所呈現(xiàn)出的差額是正數(shù)，也就證明投資提案基本可以通過。而內(nèi)部報(bào)酬率法其實(shí)就是凈現(xiàn)值法以不同表現(xiàn)形式的一種體現(xiàn)，一般情況之下，企業(yè)管理和投資人員都更愿意采用凈現(xiàn)值法。平均會(huì)計(jì)報(bào)酬率法是能夠直接利用會(huì)計(jì)資料而計(jì)算出相應(yīng)預(yù)算結(jié)果的一種方法。上文所說的這些進(jìn)行投資預(yù)算的方法，都應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身所呈現(xiàn)出的形式、規(guī)模以及項(xiàng)目等因素進(jìn)行最后的確定。

三、在資本投資的預(yù)算和管理當(dāng)中出現(xiàn)的問題

（一）重視程度低下

因?yàn)楹芏嘤绊懸蛩氐挠绊?，?dǎo)致企業(yè)在資本預(yù)算方面的能力還是不夠成熟。而在這其中，企業(yè)管理人員對(duì)資本預(yù)算重視程度較低，是最為基本的一個(gè)原因。管理人員對(duì)資本預(yù)算的忽視主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①通常情況之下，資本預(yù)算具體實(shí)施的過程當(dāng)中應(yīng)該采用較為嚴(yán)密的收集和處理數(shù)據(jù)信息的評(píng)價(jià)體系，不過現(xiàn)實(shí)的情況是，很多企業(yè)管理人員在工作中只是憑借自己的經(jīng)驗(yàn)和感覺去對(duì)項(xiàng)目加以選擇，對(duì)正常的預(yù)算過程的重要性做到充分的認(rèn)識(shí)，通常只是做做樣子而已；②利用虛假的預(yù)設(shè)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行選擇；③預(yù)算工作本身具備一定的虛假性，針對(duì)所選擇的項(xiàng)目，并沒有利用最為科學(xué)合理的投資方案。通常都是在進(jìn)行預(yù)算的時(shí)候?qū)Ψ桨傅膬?yōu)點(diǎn)加以肆意的夸大，或者是對(duì)別的方案所具備的欠缺進(jìn)行放大，繼而依照自己的意向去選擇相應(yīng)的方案，而這個(gè)方案往往并不是最為合適的。其實(shí)這三個(gè)方面正是發(fā)生在企業(yè)投資預(yù)算過程之前、當(dāng)中以及事后[1]。

（二）投資項(xiàng)目問題

在觀念上的缺失是對(duì)企業(yè)的資本投資形成影響最為重要的一個(gè)因素，不過一些項(xiàng)目中所存在的一些問題和弊病也是影響資本預(yù)算有效性呈現(xiàn)的一個(gè)原因。企業(yè)中負(fù)責(zé)資本投資預(yù)算的工作人員應(yīng)該對(duì)全部項(xiàng)目所具備的投資結(jié)構(gòu)加以具體的考慮，對(duì)項(xiàng)目中所呈現(xiàn)出的合作關(guān)系、技術(shù)方案、最終的產(chǎn)品和外部條件之類的因素要加以明確，它們都會(huì)對(duì)企業(yè)實(shí)施投資預(yù)算在科學(xué)性和精準(zhǔn)性方面的呈現(xiàn)造成較為嚴(yán)重的影響。不過，現(xiàn)實(shí)情況正是大多數(shù)企業(yè)管理人員并沒有將這方面的影響考慮到投資預(yù)算的工作當(dāng)中。

四、解決以上問題的相關(guān)對(duì)策

（一）管理人員綜合素質(zhì)和重視程度的提升

企業(yè)高層管理人員是一個(gè)企業(yè)實(shí)施資本投資預(yù)算工作的主導(dǎo)，因此其具備的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)對(duì)預(yù)算所呈現(xiàn)出的效果起到了決定性的作用。企業(yè)管理人員應(yīng)該積極提高自己的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力，起到帶頭作用，對(duì)企業(yè)當(dāng)中其他的員工起到積極的影響作用。如果管理人員能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)預(yù)算工作正確的引導(dǎo)，將會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的提升提供很大的幫助，與此同時(shí)也是對(duì)企業(yè)員工基本利益的一種保障。所以說，企業(yè)管理人員以及普通員工在個(gè)人素質(zhì)方面的提升是非常重要的。

（二）資本投資項(xiàng)目的合理選擇

在實(shí)施具體資本投資預(yù)算工作的時(shí)候，對(duì)資本投資的項(xiàng)目加以科學(xué)合理的選擇也是非常重要的一個(gè)步驟。要切實(shí)結(jié)合企業(yè)自身的各種實(shí)際情況，對(duì)項(xiàng)目加以精準(zhǔn)的選擇。每個(gè)企業(yè)都具備其不同于其它企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如果管理人員在組織實(shí)施投資預(yù)算工作的時(shí)候沒有將企業(yè)所具備的優(yōu)勢(shì)充分的利用起來，必將造成各種資源上的浪費(fèi)。在對(duì)投資項(xiàng)目加以選擇的過程當(dāng)中，應(yīng)該對(duì)投資所呈現(xiàn)出的質(zhì)量和它能帶來的回報(bào)加以高度的重視，不能實(shí)施盲目的擴(kuò)張，要在選擇項(xiàng)目的同時(shí)，對(duì)投資預(yù)算工作的基本功能重視起來。

（三）考核和監(jiān)管制度的加強(qiáng)

企業(yè)管理人員在組織實(shí)施資本投資預(yù)算的時(shí)候，應(yīng)該重視對(duì)考核監(jiān)督以及獎(jiǎng)懲機(jī)制的設(shè)立。對(duì)考核成果的量化是非常有效的一種形式，這是由于預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是離不開企業(yè)員工的努力，以及企業(yè)所具備客觀條件共同的作用。對(duì)考核加以量化，就能夠非常有效的防止一些人為因素對(duì)投資預(yù)算工作造成的影響，而且能夠提升企業(yè)員工工作的積極性，繼而提升資本投資預(yù)算工作最終效果的呈現(xiàn)。

（四）內(nèi)部控制的加強(qiáng)

首先要建立起相應(yīng)的預(yù)算控制體系。建立起將企業(yè)和二級(jí)單位當(dāng)做控制區(qū)域，企業(yè)總經(jīng)理作為第一負(fù)責(zé)人，二級(jí)單位中的領(lǐng)導(dǎo)作為第二負(fù)責(zé)人的控制體系。除此之外還要將預(yù)算工作的負(fù)責(zé)人確定下來；各個(gè)執(zhí)行預(yù)算工作的單位的預(yù)算目標(biāo)要跟企業(yè)預(yù)算的總體目標(biāo)保持一致；對(duì)企業(yè)內(nèi)部的預(yù)算審批程序加以重視；內(nèi)審部門應(yīng)該對(duì)企業(yè)的預(yù)算編制和執(zhí)行的具體狀況加以監(jiān)督；企業(yè)中各個(gè)預(yù)算工作的執(zhí)行單位應(yīng)該在所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中嚴(yán)格的按照相應(yīng)的預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行具體的工作；企業(yè)的財(cái)務(wù)部門應(yīng)該聯(lián)合一些相關(guān)的職能部門，對(duì)預(yù)算工作的實(shí)施，以及相關(guān)指標(biāo)的執(zhí)行狀況加以不定期檢查；建立健全預(yù)算當(dāng)中出現(xiàn)重大差異的匯報(bào)機(jī)制。各個(gè)實(shí)施預(yù)算的單位在具體工作當(dāng)中要是發(fā)現(xiàn)了跟原定的預(yù)算目標(biāo)具有非常大的差異，應(yīng)該及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門匯報(bào)；在預(yù)算工作當(dāng)中，應(yīng)該重視對(duì)相關(guān)資源的節(jié)約，而且所有預(yù)算的執(zhí)行都要經(jīng)過股東大會(huì)的批準(zhǔn)[2]。

五、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)的資本投資預(yù)算和管理工作是財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中非常重要的組成，能夠?yàn)槠髽I(yè)健康的發(fā)展提供有力的保障。企業(yè)管理人員應(yīng)該將資本投資的預(yù)算和管理工作做出高度的重視，切實(shí)抓好工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)，在提升自己綜合素質(zhì)和工作能力的同時(shí)，引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)員工共同做好投資的預(yù)算和管理工作，為企業(yè)的發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)出自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]夏凌俊.企業(yè)資本投資預(yù)算與管理分析[J].投資理財(cái)，2016.

[2]嚴(yán)榮，郭東安.企業(yè)資本投資項(xiàng)目戰(zhàn)略評(píng)價(jià)重要性及內(nèi)容分析——基于問卷調(diào)查支持視角[J].會(huì)計(jì)之友，2013（5）：33-39.

（作者單位：廈門市天守投資管理有限公司）endprint