曹恩平

摘要：自我國改革開放政策提出以來，許多國有企業(yè)都需要轉(zhuǎn)型或升級，國有煤礦企業(yè)也面臨著轉(zhuǎn)型和升級問題。為了降低煤礦企業(yè)人員流動，提高職工的穩(wěn)定性，避免轉(zhuǎn)型過程中人心惶惶，堅(jiān)定職工的工作信念，促進(jìn)企業(yè)順利完成轉(zhuǎn)型及升級工作，必須加強(qiáng)國有煤礦企業(yè)黨建思想工作。本文主要論述了黨建思想政治工作的含義，加強(qiáng)國有煤礦企業(yè)黨建思想工作的重要意義，黨建思想工作中存在的問題及加強(qiáng)黨建思想政治工作的方法四個方面的內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：國有煤礦企業(yè)；黨建思想政治工作；轉(zhuǎn)型和升級

煤礦企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟(jì)中所占的比重大，是推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量之一。在國有煤礦企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型和升級的今天，做好其黨建思想政治工作是保證煤礦企業(yè)內(nèi)部工作正常高效進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)，但目前強(qiáng)國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作中還有許多需要改進(jìn)的地方，如何加強(qiáng)國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作是本文要論述的重點(diǎn)。

一、黨建思想政治工作的含義

黨建思想政治工作細(xì)分開來有兩方面的內(nèi)容：首先是在國有企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，即企業(yè)的黨建工作；其次是服務(wù)于廣大企業(yè)職工，解決職工的政治信仰及思想問題，即企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)的黨建和思想政治工作在工作性質(zhì)和目的上是統(tǒng)一的。做好這兩方面的工作可以引導(dǎo)企業(yè)向健康和諧的方向發(fā)展，能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部職工思想統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，激發(fā)職工的斗志及工作激情，是國有企業(yè)管理和建設(shè)中的特色工作。

二、加強(qiáng)國有煤礦企業(yè)黨建思想工作的重要意義

在新形勢下，國有煤礦企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型和升級問題，這既是煤礦企業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)又是煤礦企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇。如何抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，做好黨政思想政治工作是關(guān)鍵。企業(yè)內(nèi)部建立良好有序的黨組織體系，職工有正確的價(jià)值觀，崇高的思想信仰，堅(jiān)定的工作信念，那么不管面臨怎樣的處境，企業(yè)的發(fā)展都不會受到阻礙。煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型需要繼承與創(chuàng)新傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，加強(qiáng)黨建思想政治工作為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供了思想保障。

三、黨建思想工作中存在的問題

近年來，我國國有煤礦企業(yè)發(fā)展迅速，但在發(fā)展過程中人員的流動性大，企業(yè)投入的生產(chǎn)成本高，企業(yè)內(nèi)部思想不統(tǒng)一，國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作還存在許多問題。

（一）黨建思想政治工作比較片面，職工思想不統(tǒng)一

傳統(tǒng)的黨建思想政治工作有它的特點(diǎn)，是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)員工無條件的接受黨組織的安排，服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。這種方法比較片面，在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻，職工若對黨組織的安排和領(lǐng)導(dǎo)有意見，當(dāng)意見不相同時(shí)，很容易造成企業(yè)內(nèi)部凝聚力下降，職工離職率升高。嚴(yán)重影響國有煤礦企業(yè)的發(fā)展。

（二）黨建思想政治工作的實(shí)效性低

國有煤礦企業(yè)只注重煤礦的安全生產(chǎn)和經(jīng)營效益，而黨建思想工作側(cè)重點(diǎn)有明顯差距，所以黨建思想工作越來越偏離職工的現(xiàn)實(shí)生活，廣大職工的思想政治問題得不到有效的解決，職工對黨建思想工作意見不同，因此黨組織的管理和領(lǐng)導(dǎo)作用也會大打折扣，黨建思想政治工作進(jìn)入了低效率循環(huán)階段，工作的實(shí)效性得不到保障。

（三）黨建思想工作缺乏專業(yè)的技術(shù)性人才

煤礦企業(yè)黨組織工作者大多是從企業(yè)內(nèi)部工齡較長的職工中選取的，他們雖然能很好的掌握企業(yè)職工的思想動態(tài)，但缺乏專業(yè)的思想政治管理能力，黨建理論及工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作中缺乏創(chuàng)新意識，而且部分工作者的形式主義和官僚主義思想嚴(yán)重，黨建思想工作缺乏專業(yè)技術(shù)性人才。

四、加強(qiáng)黨建思想政治工作的方法

針對目前黨建思想政治工作中存在的問題，提出加強(qiáng)黨建思想政治工作的方法：一是完善黨建思想政治工作。二是提高黨建思想政治工作的實(shí)效性。三是培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式。

（一）完善黨建思想政治工作

國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作繼承傳統(tǒng)思想教育工作中的優(yōu)勢，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新管理模式，完善工作內(nèi)容。黨建思想教育要培養(yǎng)職工強(qiáng)烈的愛國主義思想意識，工作展開的過程中，讓職工感受到黨組織的先進(jìn)性及來自黨組織的關(guān)懷，從而使職工自愿服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，樂意接受黨組織的安排。使黨建思想工作更加全面，統(tǒng)一企業(yè)職工思想，加強(qiáng)職工思想的凝聚力。

（二）提高黨建思想政治工作的實(shí)效性

黨建思想政治工作要為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為職工的工作與生活服務(wù)，切實(shí)幫助職工解決思想工作問題，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。黨建思想工作要結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，深入了解職工的思想，整體把控職工的思想動態(tài)，作出正確的思想領(lǐng)導(dǎo)，提高工作的實(shí)效性。

（三）培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式

黨建思想政治工作需要專業(yè)的技術(shù)人才，創(chuàng)新黨組織建設(shè)，改善管理模式。國有煤礦企業(yè)需要招納、培養(yǎng)專業(yè)的黨建思想政治工作人才，在工作中既能聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，繼承傳統(tǒng)管理模式的優(yōu)點(diǎn)，又能創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容，真正做到將理論專業(yè)知識融入到實(shí)際工作之中，提高工作效率。

五、總結(jié)

黨建思想工作在國有煤礦企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，是煤礦企業(yè)工作順利進(jìn)行的重要保障之一，本文筆者就如何加強(qiáng)國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作問題提出了自己的見解，希望對煤礦企業(yè)黨建思想工作者有所啟發(fā)，做好黨建思想工作，促進(jìn)國有煤礦企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]董建平.關(guān)于新形勢下如何加強(qiáng)國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（36）：57.

[2]薛軍偉.煤礦企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀及解決措施探討[J].魅力中國，2017（2）：20-20.

[3]常海亮.新形勢下國有煤礦企業(yè)如何做好黨建與思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（5）：77.

（作者單位：平煤股份九礦）endprint