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        加強企業(yè)文化建設的研究與實踐

        2017-10-28 16:41:50王麗
        企業(yè)文化·中旬刊 2017年10期
        關鍵詞:政工隊伍建設策略油田企業(yè)

        王麗

        摘要:隨著我國體制改革的深化,油田的改革發(fā)展與思想政治工作都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。目前油田政工隊伍建設中還有著一些問題需要及時解決,加強油田企業(yè)政工隊伍建設,提升有關工作人員的專業(yè)素養(yǎng),使得油田企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。下文就油田企業(yè)政工隊伍建設進行分析。

        關鍵詞:油田企業(yè);政工隊伍;建設策略

        加強企業(yè)文化建設,最重要的是加強政工隊伍建設。政工隊伍建設是油田企業(yè)文化建設和發(fā)展中不可回避的重要內(nèi)容,企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)會直接影響到員工的思想以及工作理念,為油田企業(yè)的進一步發(fā)展提供有力支撐。下面就企業(yè)政工隊伍建設策略進行分析。

        一、調(diào)動從業(yè)人員主觀能動性

        油田企業(yè)要注意提升員工的主觀能動性,調(diào)動其積極性與主動性,保證員工飽滿的熱情投入到工作中。油田企業(yè)的基層政工干部要充分發(fā)揮調(diào)動自身主觀能動性,做出表率作用,積極了解時代發(fā)展的潮流,在實際工作中保持腳踏實地、求真務實以及追求卓越的優(yōu)良工作作風。公司的領導,要積極做好表率作用,帶動基層員工的工作積極性,調(diào)動其主觀能動性。或者說,單位領導可以制定出一系列切實可行的工作計劃,定期對企業(yè)員工進行思想政治指導工作;而且油田企業(yè)的各級領導干部要深入落實黨政工作,經(jīng)過多方面努力與調(diào)查,了解與掌握企業(yè)員工的思想動態(tài),根據(jù)實際情況制定出思想政治建設的培訓計劃,引導企業(yè)政工人員的思想道德建設朝著健康、積極的方向發(fā)展。油田企業(yè)還要對政工人員實施必要的素質(zhì)培養(yǎng),提升政工人員的職業(yè)道德。

        就油田物資供銷公司來說,具體可以采取以下方式來調(diào)動單位員工的主觀能動性,實現(xiàn)企業(yè)的政工隊伍建設。首先,可以對單位的政工人員進行集中的測試,采用筆試、實踐兩種考核方式進行政工人員的考核,制定出明確的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)培訓計劃。其次,可以對單位的政工人員實施綜合評估,結合員工日常表現(xiàn)和工作態(tài)度進行綜合評價,評價結果納入到工作績效考核中,保證員工在日常工作中的良好工作態(tài)度。最后,針對一些考核不合格的工作人員需要進行集中培訓。在培訓環(huán)節(jié)中除了對政工人員進行專業(yè)思想政治教育培訓之外,還要注意提高員工工作態(tài)度。值得注意的是,政工人員需要深入到公司的基層中去,深入了解油田供銷公司的工作內(nèi)容,便于開闊政工人員的視野。

        二、改進政工隊伍建設的方法

        企業(yè)的政工隊伍建設需要行之有效的建設方法,實施有效的政工隊伍改進工作方法才能保證政工隊伍建設工作的順利開展,企業(yè)員工的思想政治工作效率也能進一步提升,落實思想政治工作的時效性。在實際工作任務分配中,可以適當?shù)亟o年輕人多分派一些工作,保證年輕工作員工能獲得工作經(jīng)驗的積累,增加其鍛煉的機會;同時,也可以要求年輕員工進行寫作訓練,通過寫作訓練,更好地落實好思想政治工作。公司可以積極號召單位員工進行寫作訓練,舉辦有關思想政治工作方面的寫作競賽,評選出一些優(yōu)秀的論文,進行適當?shù)木衽c物質(zhì)鼓勵,啟發(fā)其他工作人員也能積極進行思想政治寫作訓練。

        另外,還可以采取積極的措施,增強政工隊伍內(nèi)部的團結力與協(xié)調(diào)力,開展思想政治教育工作,引導與帶動員工主動提升自身工作積極性。如實施“一幫一”的工作戰(zhàn)略,讓一些經(jīng)驗豐富、資歷深厚的員工指導資歷較淺的員工,在豐富工作經(jīng)驗以及提升工作能力等方面實現(xiàn)互幫互享,保證單位內(nèi)部呈現(xiàn)出共同努力的局面,大家都齊心協(xié)力的加入到單位政工隊伍的建設工作中。

        三、推動政工體制的深化改革

        企業(yè)政工隊伍建設同樣離不開政工制度規(guī)范,對政工體制改革進行深化,強化政工隊伍的人才素質(zhì)培養(yǎng)。公司政工隊伍建設中遇到一些的問題,最根本的原因在于企業(yè)基層思想體制方面的改革力度不夠,基層政工隊伍的思想還需要進一步提升。由此,公司的政工人員可以抓住時機,積極探索新思想,開拓自身視野,認真學習中央下發(fā)的有關思想政治的文件,積極響應黨中央的號召。在日常工作中政工人員也自覺提升思想覺悟,準確把握科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵,發(fā)展油田工作的時代活力,達到推動思想政治工作進一步順利開展的目的。

        物資供銷公司的建設與發(fā)展,始終離不開政工隊伍建設工作,需要進一步提升企業(yè)人員的思想深度與思想覺悟,幫助企業(yè)在內(nèi)部建設中構建出牢固的橋梁。公司企業(yè)政工隊伍建設需要思想政治培訓工作,加大政工體制改革的力度,結合企業(yè)實際情況,縱觀企業(yè)的長遠發(fā)展目標,支持與鼓勵員工接受思想知識教育與培訓,最終達到提升政工隊伍綜合素質(zhì)的目的,為企業(yè)進一步發(fā)展提供力量支撐。

        四、總結

        企業(yè)政工隊伍建設需要改進領導以及基層員工的思想認識,了解時代發(fā)展潮流,學習思想政治的有關文件,提高政工隊伍的思想覺悟,使得企業(yè)政工隊伍建設的進一步深化。

        參考文獻:

        [1]周青.油田企業(yè)政工隊伍建設的策略分析[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2017,03:164-165.

        [2]劉長林,龔偉.油田政工隊伍思想素質(zhì)建設的探討[J].商業(yè)文化,2014,17:229.

        [3]賀小芹.新時期油田企業(yè)加強政工干部隊伍建設的有效途徑[J].東方企業(yè)文化,2013,10:42.

        (作者單位:大港油田物資供銷公司)endprint

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