周帥

摘 要：共青團(tuán)組織作為共產(chǎn)黨的后備軍，對青年成長成才有著積極的推動(dòng)作用。如今政治經(jīng)濟(jì)大改革的浪潮中，共青團(tuán)組織也面臨著改革，不僅要實(shí)現(xiàn)工作觀念的轉(zhuǎn)變，積極發(fā)揮供青年組織的積極作用，服務(wù)于青年的成長，引導(dǎo)青年自覺提高自身價(jià)值。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)組織；服務(wù)；青年成長成才

青年人才的培養(yǎng)是新時(shí)代的需要，關(guān)系著我國社會(huì)的未來發(fā)展，青年人才為時(shí)代的發(fā)展注入新鮮血液，促進(jìn)時(shí)代的創(chuàng)新與進(jìn)步。共青團(tuán)組織在充分了解青年人才的需求基礎(chǔ)上，尋找能夠提高共青團(tuán)組織培養(yǎng)人才能力的有效方法，加強(qiáng)共青團(tuán)組織的組織活動(dòng)的建設(shè)，推動(dòng)青年團(tuán)日活動(dòng)的開展，與時(shí)俱進(jìn)合理創(chuàng)新，提高青年人才的素養(yǎng)與綜合素質(zhì)，來促進(jìn)社會(huì)青年的共同發(fā)展進(jìn)步。

一、事業(yè)單位共青團(tuán)組織在服務(wù)青年成長成才過程中發(fā)揮的作用

（一）事業(yè)單位共青團(tuán)組織能讓青年員工獲得思想上的覺醒

青年具有老年人沒有的血?dú)夥絼偅谒枷胗X悟上有著極強(qiáng)的領(lǐng)悟能力。處在青年階段，自我意識、強(qiáng)烈的好奇心和求知欲激勵(lì)著青年極度想提高自我，以適應(yīng)這個(gè)復(fù)雜多變的社會(huì)。除此之外，青年擁有著跳躍的思維，接受新鮮事物時(shí)效快，對自己的想法從來不藏著掖著，敢言敢做，渾身散發(fā)一股使不完的勁。然而，就是青年人員這種朝陽性格造成了他們?nèi)狈Τ钥嗄蛣诘木?，毅力不?jiān)定、大局意識較差、浮躁浮夸都是屬于青年的性格缺陷。積極發(fā)揮共青團(tuán)組織的正確引導(dǎo)，引導(dǎo)青年認(rèn)識自身不足，克服自身弱點(diǎn)，帶領(lǐng)青年提高思想覺悟，改正自身毛病，走向正確的人生之路。

（二）共青團(tuán)組織能滿足青年的需求

社會(huì)的發(fā)展需要不僅僅是政府、家庭、個(gè)人等三大主體的共同努力，還需要社會(huì)組織的協(xié)作，而共青團(tuán)組織存在的意義就是服務(wù)于社會(huì)的發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富，滿足青年成長成才的需求。我國的市場經(jīng)濟(jì)逐步趨于成熟，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)觀念開始影響著青年，再加上受到外來文化的侵襲，青年的走向人生之路需要的精神補(bǔ)充和物質(zhì)補(bǔ)充，因此，不斷豐富共青團(tuán)組織的工作形式和內(nèi)容，針對青年成長成才的需求，不斷增強(qiáng)共青團(tuán)組織的號召力與凝聚力，發(fā)揮共青團(tuán)組織供給能力，滿足青年的成長成才需求。

（三）共青團(tuán)組織能讓青年盡全力完成工作

各行各業(yè)的共青團(tuán)組織一直處在特別重要的地位，企事業(yè)單位的共青團(tuán)組織積極開展服務(wù)青年成長成才工，主要是提供青年人才精神和物質(zhì)資助，企事業(yè)單位為了獲取人才，需要引進(jìn)高素質(zhì)的人才，這些高素質(zhì)青年人才大多都是共產(chǎn)黨的后備軍，都忠于共青團(tuán)組織，因而在企事業(yè)單位里共青團(tuán)組織的地位得到鞏固。企事業(yè)單位的青團(tuán)組織要積極開展團(tuán)日活動(dòng)，用積極向上的組織活動(dòng)來構(gòu)建青年員工的思想價(jià)值觀，建立克服困難的勇氣，讓青年員工盡全力完成工作。

二、事業(yè)單位共青團(tuán)組織服務(wù)青年成長成才過程中存在的問題

（一）社會(huì)各主體并未意識到團(tuán)組織的作用

共青團(tuán)組織并不以盈利為目，在這個(gè)浮躁的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，受到的重視并不夠，尤其在高校、企事業(yè)單位里，過渡重視高校的教學(xué)質(zhì)量、企事業(yè)的運(yùn)行情況管理制度方面等內(nèi)容，因而忽視了共青團(tuán)組織的設(shè)置、調(diào)整和重建等工作，在各種主體行業(yè)內(nèi)，共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，此外，重視不夠?qū)е氯狈Τ渥愕馁Y金投入，開展共青團(tuán)組織活動(dòng)缺乏經(jīng)驗(yàn)，意識層面的不重視對人才的培養(yǎng)作用甚小。

（二）共青團(tuán)組織無法順應(yīng)時(shí)代的要求

現(xiàn)代時(shí)代的發(fā)展，促使共青團(tuán)組織進(jìn)行有效的改革，然而，缺乏敏銳的眼光，把握時(shí)代潮流、與時(shí)俱進(jìn)欠缺，共青團(tuán)組織開展的團(tuán)活動(dòng)缺乏先進(jìn)性，傳統(tǒng)、單一乏味的團(tuán)日活動(dòng)是無法適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，無法滿足青年員工對多元化的需求，這必定會(huì)影響到團(tuán)組織職能的發(fā)揮。

（三）共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)不合理

共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)形式單一，結(jié)構(gòu)不合理，共青團(tuán)組織應(yīng)是先進(jìn)性的組織，然而現(xiàn)階段共青團(tuán)組織的團(tuán)干部的政治素質(zhì)并不高，這對團(tuán)工作的開展水平有著負(fù)面影響，共青團(tuán)組織里團(tuán)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺，共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置缺乏創(chuàng)新，這不利于共青團(tuán)組織活動(dòng)的開展以及共青團(tuán)服務(wù)職能的發(fā)揮。

三、提高共青團(tuán)組織培養(yǎng)人才能力的有效方法

（一）大力開展共青團(tuán)的學(xué)習(xí)宣傳工作

為了達(dá)到共青團(tuán)組織培養(yǎng)人才的目標(biāo)，采用多元化的形式，開展主題教育、輔導(dǎo)講座等活動(dòng)形式，宣傳黨的精神，強(qiáng)化青年的精神支柱，用黨性修養(yǎng)來激勵(lì)青年培養(yǎng)自身思想覺悟的手段。鼓勵(lì)青年多多學(xué)習(xí)理論知識，激勵(lì)青年人才在有限的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造無限的價(jià)值。尤其注重黨的知識理論的學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)對青年思想觀念上的教育，重視對團(tuán)日活動(dòng)的宣傳，尤其加強(qiáng)對共青團(tuán)對人才的培養(yǎng)的職能及作用的重視，從思想觀念上提高對共青團(tuán)組織的重視，這對團(tuán)組織的建設(shè)、發(fā)展也具有極大的促進(jìn)作用。

（二）逐步完善的共青團(tuán)組織

通過前期的共青團(tuán)的學(xué)習(xí)宣傳后，已經(jīng)形成了對共青團(tuán)組織的重視，因此，需要逐步完善的共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)、職能分工、組織活動(dòng)形式等等，對團(tuán)組織的活動(dòng)創(chuàng)新性地發(fā)展，圍繞著青年成才成人的需求，及時(shí)改進(jìn)團(tuán)組織服務(wù)職能的不足，通過社會(huì)力量獲取資金資助，完成共青團(tuán)的各級組織的劃分工作，對團(tuán)組織的人才隊(duì)伍注入新鮮血液，優(yōu)秀的人才進(jìn)入團(tuán)組織，才能促進(jìn)團(tuán)活動(dòng)更有活力、更具凝聚力與戰(zhàn)斗力，以此來調(diào)動(dòng)青年員工參與共青團(tuán)活動(dòng)的積極性，及時(shí)滿足青年自身發(fā)展的需求，對青年人才培養(yǎng)具有積極的推動(dòng)作用。此外，開展共青團(tuán)活動(dòng)需要堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，群眾基礎(chǔ)越強(qiáng)大，提高共青團(tuán)組織的合理性與號召力便指日可待，有利于提高青年的綜合素質(zhì)。

（三）利用更好的方式來為青年提供服務(wù)

要想切實(shí)促進(jìn)青年的成長，共青團(tuán)組織在參與管理的同時(shí)要結(jié)合青年人才成才需求，要站在青年員工的角度上來維護(hù)青年人才的權(quán)益。擴(kuò)充青年人才建言獻(xiàn)策的渠道，保障青年員工的基本權(quán)益，滿足他們發(fā)展自身的合理需求，比如對精神追求的需求，則多開展圖書交流活動(dòng)。此外，民主管理和監(jiān)督方式是較為科學(xué)的管理方式，對青年員工參與共青團(tuán)活動(dòng)需要制度來約束和規(guī)范，才能確保共青團(tuán)組織活動(dòng)的有效性，實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年人，培養(yǎng)青年健全人格的目的，這樣有利于使青年人才更積極地發(fā)展自我，服務(wù)社會(huì)。此外，筆者認(rèn)為各事業(yè)單位共青團(tuán)組織還應(yīng)當(dāng)對自己的青年人才情況要有充分地掌握，并在此基礎(chǔ)上采取以下他們所喜聞樂見的方式為其成長成才所服務(wù)，從而為事業(yè)單位未來實(shí)現(xiàn)良好地發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

總而言之，共青團(tuán)組織在服務(wù)青年成長工作上效果顯著，人才資源的流動(dòng)和整合需要團(tuán)組織提供有效渠道。共青團(tuán)組織在培養(yǎng)青年才俊具有不可磨滅的作用，能夠充分調(diào)動(dòng)青年人才的積極性，發(fā)揮他們的自身優(yōu)勢，走向自己的成才之路。有鑒于此，上文在充分結(jié)合筆者對有關(guān)文獻(xiàn)研究以及自身多年共青團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn)情況下圍繞于發(fā)揮共青團(tuán)組織積極作用，服務(wù)青年成長成才談一談自己的看法，以供廣大同行參考。

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