陳玉芳

摘 要：黨的十八屆五中全會決定全面實(shí)施一對夫婦可生育兩個(gè)孩子政策，全面放開二胎讓很多的家庭重新考慮是否需要二胎，同時(shí)也使職業(yè)女性將面臨一次重要的抉擇，更重要的是將影響職業(yè)女性職業(yè)生涯的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：職業(yè)女性；二胎；家庭；壓力

隨著全面二胎的放開，是否生育二胎、何時(shí)生二胎是眾多家庭討論的問題。全面放開二胎影響最大的莫過于職業(yè)女性。下面從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析全面放開二胎對職業(yè)女性產(chǎn)生的影響。

一、是否生育二胎成為職業(yè)女性的選擇的大難題

隨著社會的進(jìn)步，“男女平等”思想的深入，城鎮(zhèn)化的加快，“男耕女織”傳統(tǒng)的男女分工方式漸漸改變，越來越多的女性走向社會，女性也越來越希望得到社會的認(rèn)可，而這種認(rèn)可更多地來自工作上。

大部分的職業(yè)女性一胎的生育年齡集中在25之30歲之間，對于事業(yè)的影響相對較小，女性在生育完一胎后回歸職場，事業(yè)心仍然較重，對于工作的責(zé)任心也因身份的變化而變強(qiáng)，事業(yè)還可以有較大的發(fā)展空間，此時(shí)考慮是否生二胎對于職業(yè)女性來說真的是一個(gè)大難題。如果生育二胎，那么要保證孩子能夠在父母的陪伴下成長的話，母親就必須花費(fèi)額時(shí)間在照顧家庭上，繼而，職業(yè)上就很有可能會失去很多事業(yè)上的晉升機(jī)會，有些甚至可能會因?yàn)橐疹櫦彝ザ坏貌环艞壸约旱墓ぷ?。從老棟梁和社會貢獻(xiàn)來說，全職照顧兩個(gè)孩子絕不亞于一份固定薪水的工作，但是，目前中國社會還很難將全職母親為家庭和孩子所付出的時(shí)間和經(jīng)歷給予貨幣化的衡量，失去獨(dú)立經(jīng)濟(jì)權(quán)的全職母親可能會陷入社會認(rèn)同和自我認(rèn)同的雙重缺失。[1]所以，對于職業(yè)女性來說是否生育二胎是一個(gè)重大的選擇難題。

二、職場上的隱形壓力——隱性就業(yè)歧視

就業(yè)歧視一直都有，既是國家法律部門在關(guān)于反對就業(yè)歧視上不斷的努力，但是在就業(yè)中性別、民族、地域、外貌等歧視依然存在。

人們在做選擇的時(shí)候都會勸和利弊，爭取利益最大化。從利益最大化的角度看，女性就業(yè)成本高于男性。我國法律規(guī)定，婦女在勞動就業(yè)過程中享有特殊生理保護(hù)，比如女勞動環(huán)境的限制，哺乳時(shí)間的規(guī)定以及在“四期”期間的特殊保護(hù)等。這些規(guī)定在維護(hù)婦女利益方面有著積極的意義，但同時(shí)也增加了婦女就業(yè)企業(yè)的負(fù)擔(dān)。[2]加之，長期以來在我國，生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)都是全部由用人單位繳納的，如果企業(yè)不按期繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用將會收取一定比例的滯納金。即使現(xiàn)在國家有意將醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并，從某種程度來說，不僅有更多女性受益，也間接減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。但是，全面放開二胎政策實(shí)施，不管是否有意愿生育二胎，職場中的女性在無形中都增加了不少的壓力。在企業(yè)錄用、晉升員工的時(shí)候都會考慮自己所招聘、晉升的員工未來是否能給企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。因?yàn)榕栽谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期會使企業(yè)很多工作都無法更加順利地開展，特別是女性在休產(chǎn)假期間，所在崗位的工作應(yīng)該有誰來負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)的人在休完產(chǎn)假后又該如何安排，這些都是女性休產(chǎn)假所帶來的“尷尬”。所以在就業(yè)成本大、產(chǎn)后“尷尬”等問題，讓用人單位在選人、用人時(shí)都會有或多或少的回避，這讓女性就遭受到了隱形的就業(yè)歧視

三、來自家庭的壓力

家庭的壓力主要來源于經(jīng)濟(jì)壓力。我國從1971年全面開始計(jì)劃生育至今有有四十多年的時(shí)間，現(xiàn)如今可以生育二胎的大部分都是80、90后，這一群人有很大一步恩是獨(dú)生子女，他們需要贍養(yǎng)四個(gè)老人，還有很大一部分人還有房貸、車貸，加之現(xiàn)在撫養(yǎng)小孩的支出特別大，經(jīng)濟(jì)壓力大。孩子的需求受商品價(jià)格、家庭收入影響較大，假設(shè)家庭收入與商品價(jià)格都呈提高的趨勢，那就意味著家庭中對孩子的商品投資增加，時(shí)間投資的成本也因商品價(jià)格的增加而相應(yīng)提高。[3]所以他們沒有足夠?qū)捤傻慕?jīng)濟(jì)條件再去撫養(yǎng)第二個(gè)小孩。

家庭的壓力其次來自于父輩，特別是婆家的父母。我過老人普遍的觀念就是“多子多孫多福氣”認(rèn)為兒孫自是越多越好。特別是子女的第一個(gè)小孩是女孩時(shí)，父輩的人就希望子女能夠再生一個(gè)，并且希望是男孩。雖然現(xiàn)在重男輕女的思想沒那么嚴(yán)重，但是這種幾千年的男權(quán)社會以及根深蒂固的認(rèn)為只有后代有男孩家里的香火才能得以延續(xù)的封建思想依然隨處可見。父輩在全面二胎政策放開以前及時(shí)希望子女能夠生育二胎，但是為了不影響子女的未來和違背國家的政策也不好強(qiáng)迫子女生育二胎。如今政策放開，子女再想以不違反計(jì)劃生育作為借口而拒絕生育二胎已經(jīng)沒有可能。

四、再一次面臨身心的巨大考驗(yàn)

一個(gè)新生命的誕生需要母親的懷胎十月，懷孕、分娩的痛苦沒有經(jīng)歷過的人是難以想象的。全面二胎的放開，讓女性不能不思考是否生育二胎的問題，但是生育二胎職業(yè)女性將面臨身心上的巨大考驗(yàn)。首先是身體上的考驗(yàn)。生育二胎女性必須再一次承受從懷孕到分娩約40周的身體上可能會產(chǎn)生的種種不適，職業(yè)女性還需要考慮事業(yè)的問題，很多育齡女性在生育二胎時(shí)已經(jīng)是高齡產(chǎn)婦，需要面臨諸多不確定的風(fēng)險(xiǎn)；心理上的考驗(yàn)由于已經(jīng)經(jīng)歷過一次妊娠、分娩的過程，對于身體很多可能發(fā)生的變化有一定了解而產(chǎn)生的恐懼，對于未來處理兩個(gè)小孩的關(guān)系、時(shí)間分配、方式方法等的未知、對家庭和事業(yè)的關(guān)系處理等恐懼。

全面二胎的放開，對于職業(yè)女性來說，生與不生都會受到來自于自身、企業(yè)、家庭的各種因素的影響，所以，處理好來自各界的影響以及周圍的關(guān)系是職業(yè)女性必須要解決的事情。

參考文獻(xiàn)：

[1]丘吉青.如何讓女性敢生二胎[N].中國婦女報(bào)，2015-8-31.

[2]黃娟.就業(yè)性別歧視與保證女性就業(yè)[J].山東社會科學(xué)，2006（9）：

138-140.

[3]韓肖肖，張紅.職業(yè)女性“二胎”生育選擇的影響因素分析[J].學(xué)周刊，2015（12）：240.endprint