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        基于“自主發(fā)展”維度的中職生核心素養(yǎng)培養(yǎng)

        2017-10-20 09:41:31李月麗
        絲路視野 2017年14期
        關(guān)鍵詞:自主發(fā)展中職生核心素養(yǎng)

        李月麗

        【摘要】中職德育課堂是培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)的主陣地,文章在分析中職生學(xué)習(xí)動力不足、缺乏自我管理能力的基礎(chǔ)上,提出以注重職業(yè)規(guī)劃結(jié)合班級建設(shè)來培養(yǎng)中職生“自主發(fā)展”維度的核心素養(yǎng)。

        【關(guān)鍵詞】核心素養(yǎng);自主發(fā)展;中職生

        中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng),以科學(xué)性、時(shí)代性和民族性為基本原則,以培養(yǎng)“全面發(fā)展的人”為核心,分為文化基礎(chǔ)、自主發(fā)展、社會參與三個(gè)維度,綜合表現(xiàn)為人文底蘊(yùn)、科學(xué)精神、學(xué)會學(xué)習(xí)、健康生活、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、實(shí)踐創(chuàng)新六大素養(yǎng)。中職生在走上工作崗位前的在校教育理應(yīng)兼顧六大素養(yǎng)的形成,具備核心素養(yǎng)的人方能成為一個(gè)全面發(fā)展的人。根據(jù)這一總體框架,針對中職學(xué)段學(xué)生的特點(diǎn)及具體表現(xiàn),筆者認(rèn)為中職德育工作更應(yīng)該以圍繞學(xué)生的“自主發(fā)展”開展,德育工作要以培養(yǎng)中職生“學(xué)會學(xué)習(xí)”和“健康生活”兩大核心素養(yǎng)為中心,中職生的“自我發(fā)展”將是其順利走上職業(yè)道路并有所發(fā)展的支撐性素養(yǎng)。

        核心素養(yǎng)中“自主發(fā)展”這一維度又細(xì)分為“學(xué)會學(xué)習(xí)”和“健康生活”兩大要素,展開來說,學(xué)會學(xué)習(xí)中的“樂學(xué)善學(xué)”、健康生活中的“健全人格”與“自我管理”又是對中職生德育工作中的重中之重。

        一、中職生在自主發(fā)展方面的不足

        (一)學(xué)習(xí)是軟肋

        學(xué)習(xí)成績不理想是大部分學(xué)生進(jìn)入中職學(xué)校的原因,他們中有很多在學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成上存在問題,或是對學(xué)習(xí)不感興趣。大部分學(xué)生從初中跨入職業(yè)學(xué)校,在學(xué)習(xí)以及生活上變化較大,缺少對現(xiàn)有專業(yè)和未來崗位性質(zhì)的明確認(rèn)識,對就業(yè)前景模糊導(dǎo)致其缺乏學(xué)習(xí)動力,針對這一類學(xué)生,學(xué)校很難依靠實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容將他們的注意力吸引到學(xué)習(xí)上來。家長因?yàn)楹⒆釉诔踔袝r(shí)成績不佳,對子女繼續(xù)學(xué)習(xí)的期望值也較低,部分學(xué)生存在“三混”思想,即混畢業(yè)、混文憑、混日子。以上各種因素導(dǎo)致中職學(xué)生缺乏自信心,沒有學(xué)習(xí)動力,奮斗目標(biāo)不明確。

        (二)行為偏差是共性

        家庭是孩子成長的載體,家庭環(huán)境及家庭教育對孩子的身心發(fā)展有著非常重要的影響,父母對孩子的性格形成有巨大的影響。目前很多中職生或多或少的存在行為偏差,更嚴(yán)重的學(xué)生甚至出現(xiàn)缺失健全的人格,究其深層原因都與家庭教育不到位有關(guān)。中職生中職學(xué)生多是獨(dú)生子女,家長過分溺愛與庇護(hù),造成學(xué)生的性格大多孤僻、自私。部分學(xué)生的家庭完整性不足,行為偏差的學(xué)生很多都有個(gè)不健全的家庭,父母離異或是單親家庭的學(xué)生比例較高,即使是父母健全的家庭也存在對孩子不夠關(guān)注,從小將孩子交給祖父母養(yǎng)育,此類情況很容易引發(fā)青春期與父母的矛盾,進(jìn)而影響學(xué)習(xí)。另外,中職學(xué)生有部分來自農(nóng)村,父母或是文化水平不高,或是長期在外務(wù)工,疏于對孩子的教育,導(dǎo)致學(xué)生在性格形成期沒有得到正確的引導(dǎo),行為習(xí)慣等素質(zhì)較差。

        (三)自我管理能力薄弱

        中職院校的學(xué)生年齡比較小,基本是15—17歲之間的未成年人,他們正處于青春期,內(nèi)心世界豐富多彩且容易出現(xiàn)較大的情緒波動,,而且思想觀念還不夠成熟,還尚未形成完整的價(jià)值觀。學(xué)業(yè)上的不順心、或多或少的家庭矛盾,社會上的各種不良風(fēng)氣等都造成了他們自我管理能力的缺失,反過來說,自我管理能力的缺失又反作用于學(xué)業(yè)和行為。在學(xué)習(xí)上有相當(dāng)一部分學(xué)生是學(xué)困生,學(xué)習(xí)動力不足,作業(yè)抄襲敷衍了事,或者根本無法完成老師在課堂課后布置的學(xué)業(yè)任務(wù);日常生活上沉迷于手機(jī),生活起居不規(guī)律,行為習(xí)慣自由散漫,更有學(xué)生抽煙喝酒談戀愛;個(gè)人人格健全方面存在問題,或心理脆弱不會與同學(xué)相處,或是處理事情粗暴易怒,或是集體榮譽(yù)感、社會責(zé)任感淡漠。

        二、中職生“自主發(fā)展”核心素養(yǎng)的德育培育途徑

        “自主發(fā)展”主要涵蓋“學(xué)會學(xué)習(xí)”和“健康生活”兩大要素,其中“健康生活”核心素養(yǎng)又細(xì)分為“健全人格”與“自主管理”兩個(gè)具體要素?!白灾鳌倍殖浞终f明了在對中職生的德育工作中,來自學(xué)生內(nèi)部自主性的重要程度,德育工作者應(yīng)該在德育工作中創(chuàng)造學(xué)生自主發(fā)展的環(huán)境和土壤,筆者認(rèn)為,職業(yè)前景上的確定程度直接影響到中職生的學(xué)習(xí)動力,在就業(yè)這盞明燈的指引下,樂學(xué)善學(xué)才能有生長的環(huán)境,明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)輔之以有利于學(xué)生健康人格發(fā)展的教育環(huán)境,學(xué)生的自主管理才能有生長的土壤。

        (一)職業(yè)規(guī)劃幫助學(xué)生樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)——學(xué)會學(xué)習(xí)的前提

        職業(yè)生涯規(guī)劃沒有得到充分的重視,會直接造成學(xué)生自我認(rèn)識不足,對人生目標(biāo)和就業(yè)前景相對茫然,進(jìn)而影響了學(xué)習(xí)動力。筆者在班主任工作的同時(shí)也擔(dān)任班級專業(yè)課的教學(xué)工作,在班級管理以及授課過程中,主要采取職業(yè)生涯規(guī)劃與學(xué)生始業(yè)教育、專業(yè)課程教學(xué)、專業(yè)技能訓(xùn)練、主題班會及課外活動等多種德育教育與專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容相結(jié)合的方式,開展學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃。培養(yǎng)中職生學(xué)會學(xué)習(xí)的前提條件是幫助他們找到明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),以專業(yè)就業(yè)為導(dǎo)向,班級建設(shè)中班主任協(xié)同任課教師:班主任的引導(dǎo)作用更多的用在引領(lǐng)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃上,有了明確的就業(yè)目標(biāo),在學(xué)校中的學(xué)習(xí)就有了明確的目的,比如以專業(yè)技能證書的考取、面向人人技能大賽、會考聯(lián)考為階段性學(xué)習(xí)目標(biāo),培養(yǎng)人人爭先的競爭勢頭,在班級中營造出越來越濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,以點(diǎn)帶面,從而影響到更多的學(xué)生,這樣班級的學(xué)風(fēng)必定會日漸濃郁,引導(dǎo)學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)感興趣絕不僅是專業(yè)教師的事情,相反,引導(dǎo)學(xué)生樹立清晰的職業(yè)規(guī)劃的重任更多是來自班主任在這方面工作的投入,以及在此基礎(chǔ)上各任課教師的配合。筆者認(rèn)為最理想的狀態(tài)是由專業(yè)課教師擔(dān)任班主任工作,這樣的操作會更加有利于學(xué)生的專業(yè)成長及職業(yè)規(guī)劃。

        (二)創(chuàng)建和諧班級體——健康生活的環(huán)境保障

        德育工作是春風(fēng)化雨,中職德育工作者要具備堅(jiān)定的教育信念,在推行核心素養(yǎng)教育的今天,必須與時(shí)俱進(jìn),從幫助學(xué)生培養(yǎng)健全人格、自主管理能力等方面出發(fā),構(gòu)建利于學(xué)生健康生活的和諧班集體,培養(yǎng)身心健康善于自我管理的學(xué)生。

        1.班主任工作以促進(jìn)學(xué)生身心健康為重點(diǎn)

        心理學(xué)認(rèn)為,心理健康的人是能夠善待自己,善待他人,適應(yīng)環(huán)境,情緒正常的人。人格健全是中職生順利適應(yīng)社會的基本素養(yǎng),在學(xué)校這個(gè)相對單純的小環(huán)境里,班主任工作對幫助學(xué)生培養(yǎng)健康的人格有著重要的作用。

        德育工作要尊重學(xué)生。尊重學(xué)生主要是指班主任與學(xué)生溝通交流時(shí)的平等,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,教師的一切活動都要以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為目標(biāo),學(xué)生不是應(yīng)該服從命令的士兵,事實(shí)證明班級管理中采用高壓方式不利于構(gòu)建師生關(guān)系,構(gòu)建和諧班級也就無從談起。師生溝通交流時(shí)視線的平等的管理方式,能拉近師生距離,深入了解學(xué)生,掌握學(xué)生思想動態(tài),為班級管理工作打下良好基礎(chǔ)。

        以愛心陪伴學(xué)生的成長過程。班主任要保持一種包容的心態(tài),關(guān)愛呵護(hù)每一位學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生就是在關(guān)注學(xué)生的基礎(chǔ)上賞識學(xué)生,關(guān)注學(xué)生才能發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn),發(fā)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)性與特長,知道學(xué)生所思所想,讓他們感到溫暖,營造溫馨的班級,師生之間、同學(xué)之間形成彼此關(guān)愛的相處氛圍,保障學(xué)生健全人格發(fā)展的環(huán)境。

        以身作則、言傳身教??鬃釉唬骸捌渖碚涣疃?;其身不正,雖令不從。 ”學(xué)生平時(shí)接觸到的最多的師長就是班主任,所以班主任必須要將模范作用發(fā)揮出來,班主任是整個(gè)班級的核心所在,不僅要做到“言傳”還要注重“身教”,在處理班級事務(wù)時(shí)教師的工作方法、工作態(tài)度是對學(xué)生最好的榜樣,允許學(xué)生犯錯(cuò),并教會學(xué)生怎樣避免犯同樣的錯(cuò)誤,讓學(xué)生養(yǎng)成自己對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,因?yàn)閷W(xué)生只要在對自己負(fù)責(zé)的過程中才能形成良好而獨(dú)特的生活態(tài)度。

        2.班級建設(shè)以實(shí)現(xiàn)自我管理為目標(biāo)

        自我管理是管理的最高境界,班主任只能帶領(lǐng)學(xué)生走路,而不能代替學(xué)生走路。在班級建設(shè)中,通過教師引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我要求、自我計(jì)劃、自我實(shí)踐、自我評價(jià)的自我教育過程,讓學(xué)生在集體教育中完善和發(fā)展個(gè)人,最終轉(zhuǎn)換為學(xué)生內(nèi)心的某種覺悟和信念,并開始有意識地自覺地服從自己,然后走向自律。自我管理能力培養(yǎng)的過程,是從被動到主動、從低級到高級、從不自覺到自覺的發(fā)展過程。班主任要有意識地創(chuàng)造一個(gè)讓學(xué)生學(xué)會自理的機(jī)會,可以與學(xué)生共同商議確立一些學(xué)習(xí)生活的原則,比如在手機(jī)的管理上,先讓學(xué)生自己意識到濫用手機(jī)帶來的不良后果(影響休息及學(xué)習(xí)),其后學(xué)生與老師共同制定手機(jī)使用的規(guī)則(上課時(shí)間不能使用),最后,在教師的引導(dǎo)下學(xué)生自覺在上課期間上交手機(jī),下課可自行取回。期間監(jiān)督者的角色不能少,班委是班級監(jiān)督的主要執(zhí)行者,以此實(shí)現(xiàn)了學(xué)生的自我管理。

        班主任工作是見效周期比較長的復(fù)雜工作,筆者認(rèn)為實(shí)現(xiàn)“自主管理”班級建設(shè)可以分成三個(gè)階段:班級建設(shè)的前期工作重點(diǎn)是建立穩(wěn)定的班級管理隊(duì)伍,不斷在學(xué)生中發(fā)掘有能力且自律能力強(qiáng)的同學(xué)擔(dān)任班委,這一時(shí)期班主任要將權(quán)利適當(dāng)下放,讓班委充分的參與到班級管理工作中來,使班級更加具有活力并且擁有更大的自主權(quán)。在此期間,摸清同學(xué)的個(gè)性特點(diǎn),建立班級管理制度,規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣與行為習(xí)慣,具體到出勤、上課紀(jì)律、作業(yè)上交、勞動衛(wèi)生等方方面面。建設(shè)中期,班級自我管理文化清晰化,班級凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),學(xué)生自主管理初見成效,班委工作在班主任指導(dǎo)下有條不紊地開展。建設(shè)后期,自我管理習(xí)慣基本養(yǎng)成并達(dá)到鞏固階段,每位學(xué)生逐漸將自我管理滲入到自己的學(xué)習(xí)和生活中,班委與班主任在此階段起到一定的監(jiān)督作用,這個(gè)階段基本實(shí)現(xiàn)班主任在與不在,班級都能實(shí)現(xiàn)以良好狀態(tài)運(yùn)行。

        參考文獻(xiàn)

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