【摘要】國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員如何正確行駛權(quán)力，直接關(guān)系到國家資產(chǎn)的安全，關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，本文對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人如何廉潔從業(yè)做了簡要論述。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)人員；廉潔從業(yè)

廉潔是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本?！秶衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）的頒布，既是反腐倡廉制度建設(shè)的一項(xiàng)重大成果，又是完善懲治和預(yù)防腐敗體系的一項(xiàng)重要舉措。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹這項(xiàng)法規(guī)，對于促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，具有十分重要的意義。下面就如何落實(shí)好《若干規(guī)定》，如何做到廉潔從業(yè)談一點(diǎn)粗淺的想法：

一、突出“五”個(gè)教育內(nèi)容，夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)

一是突出黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢任務(wù)教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)第十八屆中紀(jì)委第七次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》，使各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部明確形勢，堅(jiān)定信念，提高認(rèn)識。

二是突出理想信念教育。理想信念的動搖是最危險(xiǎn)的動搖?！拔锉刈愿笙x生”，從已查辦的貪污腐敗案件看，放棄世界觀改造，背棄理想信念，思想蛻化變質(zhì)，正是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部成為腐敗分子的根本原因。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的理想信念，用科學(xué)理論武裝頭腦，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的錯(cuò)誤思想，努力做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。

三是突出黨紀(jì)政紀(jì)和法紀(jì)條規(guī)教育。要采取舉辦培訓(xùn)班、研討會、知識競賽、撰寫理論文章等多種形式，重點(diǎn)認(rèn)真學(xué)習(xí)《若干規(guī)定》，深刻領(lǐng)會《若干規(guī)定》的重要意義，準(zhǔn)確把握《若干規(guī)定》的精神實(shí)質(zhì)，真正學(xué)深學(xué)透，充分認(rèn)識有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性。

四是突出廉政先進(jìn)典型和大案警示教育。用身邊的事教育身邊的人，促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

五是突出廉潔文化建設(shè)。搞好廉潔文化進(jìn)工廠、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭活動。近年來，我公司在開展廉潔文化建設(shè)方面，相繼在焦化廠、焦油加工廠建立了企業(yè)廉潔文化通道，創(chuàng)建了10個(gè)廉潔文化陣地，建設(shè)了廉潔文化廣場，以“加強(qiáng)廉政教育、營造廉潔氛圍、規(guī)范工作程序、健全工作制度、加強(qiáng)崗位監(jiān)督、杜絕違法違紀(jì)、促進(jìn)勤政高效”二十四字為工作方針，狠抓了21個(gè)廉潔文化示范崗的建設(shè)，得到了省國資委和焦煤集團(tuán)的充分肯定。以召開了領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉政座談會、與廣大干部簽定《廉潔從業(yè)承諾書》和《家庭廉政公約》為主要內(nèi)容，開展家庭助廉活動，從而共筑了牢固的企業(yè)、家庭、崗位廉潔防線。

二、突出“四”個(gè)方面制度建設(shè)，夯實(shí)廉潔從業(yè)的根本保證

一是認(rèn)真落實(shí)好中央、省黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度和本企業(yè)現(xiàn)已制定、切合實(shí)際又富有成效的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。如國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政情況定期匯報(bào)制度、國企領(lǐng)導(dǎo)人員“七不準(zhǔn)”規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度、家庭廉政公約和廉潔承諾制度、嚴(yán)禁借婚喪喜慶等事宜大操大辦斂財(cái)收禮制度等。

二是加強(qiáng)源頭治理，創(chuàng)新制度，完善制度。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行加強(qiáng)源頭治理工作，建立健全產(chǎn)供銷各主要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機(jī)制和考核激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)在煤炭采購上、資金撥付安排上、貨款回收監(jiān)控上、銷售損失報(bào)批程序上、重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)上等重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)實(shí)施陽光作業(yè)，推行陽光采購、網(wǎng)絡(luò)銷售等有效辦法，確保關(guān)口前移、防范為主。同時(shí)，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，將廉潔從業(yè)情況作為對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)，使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為制度化、規(guī)范化，從而從源頭上有效預(yù)防腐敗。

三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。如不準(zhǔn)經(jīng)商辦企業(yè)；不準(zhǔn)為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利；不得侵占公司的財(cái)物、不得行賄、受賄等。

四是認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定。要把《若干規(guī)定》納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，切實(shí)做到責(zé)任層層傳遞、考核層層落實(shí)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，及時(shí)糾正、嚴(yán)肅處理違反《若干規(guī)定》的行為，對責(zé)任不落實(shí)、措施不得力、不抓不管、敷衍應(yīng)付、以致造成工作落空、出了問題的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

三、著力倡導(dǎo)“四”種作風(fēng)，是促進(jìn)廉潔從業(yè)的關(guān)鍵所在

一是倡導(dǎo)腳踏實(shí)地的作風(fēng)。天下凡事必做于實(shí)。在目標(biāo)任務(wù)和思路舉措都明確的情況下，我們必須大力倡導(dǎo)腳踏實(shí)地的良好作風(fēng)。沒有腳踏實(shí)地的良好作風(fēng)，即使能力再強(qiáng)也不可能把工作做好。有了腳踏實(shí)地的良好作風(fēng)，再難的問題也有解決的辦法。所以，我們要腳踏實(shí)地、不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)決定決議、規(guī)章制度，有令則行，有禁則止，政令暢通，步調(diào)一致，一步一個(gè)腳印把企業(yè)做大做強(qiáng)。

二是倡導(dǎo)積極進(jìn)取的作風(fēng)。倡導(dǎo)積極進(jìn)取的作風(fēng)，就是要保持良好的精神狀態(tài)。我們做任何事情都離不開良好的精神狀態(tài)。人的精神狀態(tài)不一樣，工作的干勁、標(biāo)準(zhǔn)、效果等就會不同。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)，在一定程度上影響并決定著職工隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作行為。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持蓬勃向上的朝氣、昂揚(yáng)向上的銳氣、奮發(fā)有為的勇氣和帶頭執(zhí)行上級決定的心氣。不斷增強(qiáng)銳意進(jìn)取意識、干事創(chuàng)業(yè)意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造一流業(yè)績。

三是倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。提高執(zhí)行力，重要的一點(diǎn)是要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，真抓實(shí)干，注重實(shí)效。求真務(wù)實(shí)的關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)，落實(shí)就是創(chuàng)造，落實(shí)就是發(fā)展，落實(shí)就是生產(chǎn)力。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要做落實(shí)的表率，把精力投入到抓落實(shí)中，不搞形式主義、不做表面文章，對上級定下來的事情要雷厲風(fēng)行，抓緊實(shí)施，保證工作抓一項(xiàng)成一項(xiàng)，事業(yè)干一件成一件，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績。

四是倡導(dǎo)與時(shí)俱進(jìn)的作風(fēng)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新是真抓實(shí)干的具體體現(xiàn)，更是求真務(wù)實(shí)的要求。時(shí)代在前進(jìn)，情況在變化，社會在發(fā)展，我們一定要與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，在深入調(diào)研、把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。

四、強(qiáng)化“四”項(xiàng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督，是促進(jìn)廉潔從業(yè)的重要環(huán)節(jié)

一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督的重點(diǎn)有三：①加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的監(jiān)督，做到事前把關(guān)，保證選好人、用好人。②加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的監(jiān)督，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行全過程的監(jiān)督。通過事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，開展廉政談話、組織提醒、家庭促廉等形式監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為，同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要將廉潔從業(yè)情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議，保證領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。③加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督，特別是社交圈、生活圈情況的監(jiān)督，把教育、監(jiān)督、管理延伸到領(lǐng)導(dǎo)干部日常生活全過程，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部活動延伸到哪里，黨的組織監(jiān)督就實(shí)行到哪里。

二是圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)《招投標(biāo)管理辦法》，紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極參與重點(diǎn)項(xiàng)目招投標(biāo)工作全過程的監(jiān)督，確保程序上規(guī)范、制度上完善。

三是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要有目的、有針對性地選擇一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位，作為監(jiān)督的重點(diǎn)，積極督促這些崗位建立規(guī)范的工作程序，健全完善的工作制度及監(jiān)督制約機(jī)制，從而從管理的角度為企業(yè)堵塞漏洞，創(chuàng)造效益。

四是圍繞職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行監(jiān)督，特別是婚喪嫁娶大操大辦、斂財(cái)收禮不正之風(fēng)和克扣職工工資獎(jiǎng)金、私設(shè)“小金庫”等問題，要組織進(jìn)行專項(xiàng)檢查，堅(jiān)決予以制止和糾正。

五是深化廠務(wù)公開。要完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實(shí)行廠務(wù)公開。凡職工群眾關(guān)心的問題是廠務(wù)公開的重要內(nèi)容，應(yīng)向職工公開。需經(jīng)職工代表大會討論通過的事項(xiàng)，必須經(jīng)職工代表大會討論通過后實(shí)施。

貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》，促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，意義重大，應(yīng)該引起高度重視，必須采取得力措施，多管齊下，狠抓落實(shí)，從而營造風(fēng)清氣正的良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，推動國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 張偉.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)建設(shè)問題[J].卷宗，2012（9）.

[2] 陳海英.淺談國企廉潔文化的建設(shè)[J].東方企業(yè)文化，2014（22）.

作者簡介：任璞（1989.04—），男，山西稷山人，助理政工師。