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        水利工程建設(shè)管理中存在的問題及解決辦法

        2017-10-19 01:48:51湯中芳
        水能經(jīng)濟 2017年12期
        關(guān)鍵詞:解決策略施工管理水利工程

        湯中芳

        【摘要】加強對水利工程施工建設(shè)的全面管理和控制是保證水利施工建設(shè)質(zhì)量的重要方式。本文就我國水利工程施工建設(shè)管理中存在的問題進行了分析,并且提出了相應(yīng)的解決辦法。

        【關(guān)鍵詞】水利工程;施工管理;問題;解決策略

        工程施工管理是對工程項目的建設(shè)和開展有著直接影響的。就我國目前的水利建設(shè)情況來看,建設(shè)管理的方式仍然存在一些問題,這就直接導(dǎo)致管理功能不能全部發(fā)揮,直接影響了管理的效率,進一步導(dǎo)致水利建設(shè)不能有效開展。

        一、水利工程施工管理中存在的問題

        (一)施工管理人員的水平不高

        水利施工人員的自身的素質(zhì)并不高。受到建設(shè)環(huán)境的影響,大部分的作業(yè)人員的生活、工作環(huán)境惡劣,在這種條件下,很多人都不愿意去偏遠的地方進行水利工程作業(yè)。并且即便是現(xiàn)場的管理人員,受到自身的經(jīng)驗和技術(shù)的限制,管理的水平較低,直接導(dǎo)致人力資源不能有效的分配,施工的材料和技術(shù)資源不能充分發(fā)揮其作用。管理人員自身的責(zé)任意識差也是導(dǎo)致管理不到位,施工管理的頻發(fā)發(fā)生安全問題和質(zhì)量問題。

        (二)水利工程施工管理體制不健全

        水利工程施工建設(shè)管理的開展中因為缺少有效的監(jiān)督管理機制,導(dǎo)致在整個項目的開展過程中,缺少必要的管理依據(jù)。我國當(dāng)前大部分的水利建設(shè)施工企業(yè)沒有形成自身的完善的管理制度,內(nèi)部的員工也缺乏自身的管理意識和責(zé)任意識。并且因為管理的各個部門和分支之間責(zé)任權(quán)力劃分不明確,導(dǎo)致水利工程建設(shè)中發(fā)生各種問題后,相互推卸責(zé)任。

        (三)水利工程施工管理方式太老套

        隨著科學(xué)的進步,技術(shù)的發(fā)展,水利工程建設(shè)方面逐漸的創(chuàng)新和研發(fā)了很多新的技術(shù)和設(shè)備,這對于提升現(xiàn)階段的施工質(zhì)量以及安全管理水平具有重要的意義。但是大部分的水利施工企業(yè)自身還是在使用傳統(tǒng)的作業(yè)方式,但是這種傳統(tǒng)的施工管理方式已經(jīng)不能適用于現(xiàn)代化的水利施工作用,不能滿足工程質(zhì)量的要求,不能滿足施工建設(shè)的安全要求。傳統(tǒng)的管理方式和現(xiàn)代化新型材料的使用存在沖突,很多新型的工藝流程和技術(shù)在傳統(tǒng)的管理方式下不能有效的發(fā)揮自身的作用,從而限制了我國的水利工程建設(shè)的發(fā)展。

        二、 提高水利工程施工過程管理質(zhì)量的措施

        (一)努力提升管理人員的素質(zhì)技能

        水利施工建設(shè)的管理人員應(yīng)該認識到自身責(zé)任的重要性,認識到管理工作對保證項目建設(shè)順利開展的重要意義。從自身做起,努力提升自我的專業(yè)素質(zhì),積極參加各項培訓(xùn),提高對工程建設(shè)的各個方面的認識和了解。同時,施工工程應(yīng)重視對管理人員的培訓(xùn),提高管理人員的綜合素質(zhì),必要時可以對其進行考核,選拔優(yōu)秀的管理人員,保證其可以滿足水利施工建設(shè)的管理需求。同時,水利企業(yè)還必須要對其已有的管理人員進行合理的技能培訓(xùn),努力提升管理人員的責(zé)任意識與安全意識,確保其在進行施工管理工作時能夠盡職盡責(zé),萊維整個水利工程施工提供有效地支撐與保障。

        (二)建立健全的水利工程施工管理體制

        因為施工建設(shè)企業(yè)的管理體制不健全,管理工作的開展就會面臨重重阻礙。對此, 必須要健全管理體制,保證水利工程的項目管理可以順利的開展。這就要求各大水利企業(yè)必須要努力完善其內(nèi)部的水利工程施工管理體制,來為水利工程施工管理人員的管理工作提供一個合理的依據(jù)。因此,各個水利企業(yè)應(yīng)建立起責(zé)權(quán)明確的獎勵制度,保證水利工程項目的管理工作全面開展,落實監(jiān)督機制,保證工程項目管理中責(zé)任的有效分配,確保每一個建筑環(huán)節(jié)都有專業(yè)的管理人員負責(zé)監(jiān)督管理。與此同時,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該規(guī)范好員工的行為,從根本上提升管理人員的管理水平。

        (三)創(chuàng)新水利工程施工管理方法與手段

        隨著社會的發(fā)展和進步,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不適用于現(xiàn)代化水利施工管理。現(xiàn)代化建設(shè)施工引進了大量的技術(shù)、設(shè)備,這些設(shè)備和技術(shù)對管理的模式也提出了新的要求。為了全面的提升水利工程建設(shè)的質(zhì)量和建設(shè)的效率,我們應(yīng)全面的發(fā)揮這些新技術(shù)、新設(shè)備的作用,這就需要選擇一個與之相適應(yīng)的管理模式。對傳統(tǒng)的管理模式進行創(chuàng)新和改革刻不容緩。

        隨著信息化時代的到來,信息科學(xué)技術(shù)在各個產(chǎn)業(yè)中都得到了廣泛的應(yīng)用。新時代的管理模式和信息化科學(xué)技術(shù)相結(jié)合,提高管理的水平和管理的精確度。此外,使用先進的管理方式和技術(shù)還能方便對各個施工環(huán)節(jié)進行實時的監(jiān)督和控制,促進水利工程的順利施工。

        三、結(jié)語

        總而言之,水利施工建設(shè)是我國民生建設(shè)的重要內(nèi)容,保證水利施工的建設(shè)質(zhì)量、建設(shè)安全對促進國民經(jīng)濟的發(fā)展具有重要意義。對此,就需要不斷的提升水利建設(shè)的管理水平,完善并落實管理的制度,以此來提升現(xiàn)階段水利工程的市場競爭力,才能把握好工程施工中的各方力量的關(guān)系,并最大限度的提升整個施工水平。所以說,對水利工程的施工過程進行全面的管理與控制,是提高水利工程質(zhì)量的重要方法與基本途徑。

        參考文獻:

        [1]高玉琴,方國華,韓春暉,王弘. 水利工程管理現(xiàn)代化內(nèi)涵、目標(biāo)及內(nèi)容分析[J]. 三峽大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2009,04:45-48+60.

        [2]劉廣輝;;水利工程建設(shè)管理中常見的問題及解決措施[J];工程建設(shè)與設(shè)計;2012年09期

        [3]王晨;徐超;;論做好水利工程管理工作的幾點措施[J];綠色科技;2014年06期

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