龔琦

摘要：企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，缺少企業(yè)個(gè)性色彩，而企業(yè)文化理論的引進(jìn)，恰恰彌補(bǔ)了傳統(tǒng)思想政治工作的不足，而且使職工思想政治工作的優(yōu)勢(shì)重新得到了發(fā)揮。企業(yè)的職工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成密不可分的，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了路徑和平臺(tái)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；統(tǒng)一性

企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體職工遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職工道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則和總和。是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過程中形成的并為核心的獨(dú)特的文化管理模式。企業(yè)文化是社會(huì)文化與組織管理實(shí)踐相融合的產(chǎn)物。作為一種人本文化為核心內(nèi)容的新型企業(yè)管理理論，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著密切關(guān)系。同時(shí)為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作提供了新的思路和實(shí)踐支持，是新時(shí)期下傳統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新。

企業(yè)文化建設(shè)改變了思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營工作之間“兩張皮”的矛盾。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使職工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文化建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。

企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容，深化工作效果。企業(yè)文化通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)和國家多作貢獻(xiàn)。建設(shè)有本企業(yè)特色的企業(yè)文化。這一文化將極大地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作的延伸和拓展，能從導(dǎo)向、教育、凝聚、激勵(lì)等四個(gè)方面發(fā)揮思想政治教育的功能。

一、凝聚功能

企業(yè)文化反映了企業(yè)整體的共同追求、共同價(jià)值觀和共同利益，這種文化理念一旦形成，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，使企業(yè)職工在統(tǒng)一的思想和指導(dǎo)下，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念的“認(rèn)同感”和作為企業(yè)一員的“使命感”。同時(shí)，在企業(yè)文化的作用下，使企業(yè)成員通過自身的感受，產(chǎn)生對(duì)本職工作的“自豪感”和對(duì)企業(yè)的“歸屬感”?！罢J(rèn)同感”、“使命感”、“自豪感”、“歸屬感”的形成，使職工在潛意識(shí)中形成一種對(duì)企業(yè)強(qiáng)烈的向心力，這恰恰是思想政治工作想要達(dá)到的目的。而這些效果是傳統(tǒng)思想政治工作無法達(dá)到的。寓思想政治工作于企業(yè)文化的建設(shè)中，能夠達(dá)到事半功倍的效果。

二、激勵(lì)功能

良好的企業(yè)文化，對(duì)職工會(huì)產(chǎn)生巨大的激勵(lì)作用。要充分發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)作用來培養(yǎng)優(yōu)秀的職工隊(duì)伍。企業(yè)文化的精神激勵(lì)主要表現(xiàn)在企業(yè)的精神上。這種中國企業(yè)精神激勵(lì)著企業(yè)職工有一種強(qiáng)烈的愛國主義使命感和行為動(dòng)力。除了企業(yè)精神外，還有目標(biāo)激勵(lì)、集體榮譽(yù)激勵(lì)、關(guān)懷激勵(lì)、支持激勵(lì)、理想激勵(lì)、形象激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)等。我們的企業(yè)文化建設(shè)是以提高員工的群體意識(shí)主旨以培養(yǎng)新的價(jià)值觀為核心，企業(yè)文化以提高人的全面素質(zhì)為中心來提高企業(yè)的科學(xué)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，這也正是企業(yè)思想政治工作所要達(dá)到的目標(biāo)。同時(shí)使得思想政治工作變得更為實(shí)際、有效。

三、導(dǎo)向功能

思想政治工作的目的是通過經(jīng)常性的思想政治教育和細(xì)致入微的思想工作來樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，開發(fā)人的潛能和智慧，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)內(nèi)部形成一系列為廣大職工所認(rèn)可和接受的意識(shí)、觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范等。從而在職工中形成與企業(yè)同甘共苦的整體意識(shí)，開發(fā)職工的智力因素，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化為思想政治工作提供了良好的人文環(huán)境和工作內(nèi)容，而思想政治工作為企業(yè)文化指導(dǎo)了正確的發(fā)展方向。

四、教育功能

企業(yè)文化對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育可以通過多方面開展，如形勢(shì)教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治學(xué)習(xí)和其它有關(guān)的思想政治活動(dòng)等。這些活動(dòng)的產(chǎn)生的教育效果往往比空洞的說教效果好的多。同時(shí)，企業(yè)文化一旦被職工認(rèn)同和接受，就會(huì)形成共同的價(jià)值理念，規(guī)范約束職工的行為，形成一種團(tuán)隊(duì)精神，引導(dǎo)職工奮發(fā)向上，愛崗敬業(yè)，爭先評(píng)優(yōu)。

五、結(jié)束語

圍繞社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)體制改革的實(shí)踐進(jìn)行了社會(huì)主義企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。