賈澍

摘要：由職工自愿結(jié)合的群眾組織為了維護煤礦職工的合法權(quán)益而成立煤礦工會。煤礦工會在開展過程中具有長期性、藝術(shù)性、艱巨性、連續(xù)性的特點，為了提升思政工作開展的效果可通過創(chuàng)新開展思政工作形式及靈活的開展方法、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)以提高工會成員整體素質(zhì)等方式進行。

關(guān)鍵詞：煤礦工會；思想政治工作；思考

一、煤礦工會的概述

由職工自愿結(jié)合的群眾組織為了維護煤礦職工的合法權(quán)益而成立煤礦工會。在維護人民總體利益的同時，煤礦工會還代表并維護著煤礦職工的合法權(quán)益，對于煤礦里出現(xiàn)的工人被迫冒著危險工作、生產(chǎn)過程中存在顯著的危險隱患等情況時，煤礦工會能夠及時提出解決方案并給出使員工遠離危險避免事故發(fā)生的建議。與此同時，煤礦工會也可以對煤礦工作進行適時的監(jiān)督與檢查以確保煤礦工作人員的人身安全及其的合法權(quán)益得以維護。

煤礦工會管理著煤礦企業(yè)處于各個層次的人群、無論是素質(zhì)較高的管理分析人員，還是素質(zhì)較低的基層職工人員，煤礦工會的職責(zé)涉及了煤礦從生產(chǎn)到經(jīng)營、從改革到建設(shè)更強大的方方面面，但是煤礦工會主要工作是負責(zé)煤礦企業(yè)的安全及維護煤礦職工所擁有的合法權(quán)益。

二、煤礦工會開展思政工作

（一）特點

第一，長期性，煤礦工作由于其受地質(zhì)環(huán)境條件影響而使得思政工作的開展具有長期性。

第二，連續(xù)性，煤礦工作的全天不間斷工作方式?jīng)Q定思政工作的連續(xù)性。

第三，藝術(shù)性，思政教育的開展易使本身文化素質(zhì)偏低的職工人員心理上產(chǎn)生厭倦，因而思政工作需要有藝術(shù)性。

第四，艱巨性，煤礦工作人員由于在礦井下工作且較強的工作力度造成了開展思政工作的艱巨。

（二）意義

煤礦工會開展思想政治工作這一做法有助于和諧煤礦企業(yè)的構(gòu)建以及煤礦職工人員整體素質(zhì)的提升。煤礦整體形象與每一個職工人員的思想境界有著極大的關(guān)系，只有通過加強思想政治教育工作的開展，提高職工的政治覺悟與思想境界，才能使煤礦在發(fā)展過程中在創(chuàng)新改革方面有更強的優(yōu)勢，促進全體職工人員為了煤礦的進步而獻計獻策、攜手共同努力。

三、開展思政工作的思考

（一）創(chuàng)新開展思政工作形式

重點把握教育方面的直觀形式，可以創(chuàng)辦出貼有安全警句的井上井下的文化走廊，從視覺上促使員工樹立安全理念進而使煤礦工作安全順利地進行。心理教育中可以專門開展違章職工人員安全教育，通過親身講述自己違章經(jīng)歷及可能帶來的嚴(yán)重后果，在從心理上強化自身安全意識、遵紀(jì)守法的同時，也用以警示其他員工在工作時做到對規(guī)章的自覺遵守。另外，將安全知識融入到采用三句半等的幽默形式也可以對員工安全意識起到強化作用。

（二）探索靈活的開展方法

開展思政教育要依據(jù)一段時間以來煤礦工作的實際情況有針對、有組織的進行，對于煤礦員工作業(yè)過程的具體環(huán)節(jié)做出及時的安全教育，做有突出性的思政工作，同時，提前對一些周期性、易發(fā)性的事故隱患做出有效的預(yù)防措施使危險得以消除。思政工作的開展中需要煤礦全體工作人員的參與從而增強煤礦整體上的安全生產(chǎn)意識。遇到職工處于情緒低落的狀態(tài)時，及時溝通了解其心理狀況，嚴(yán)重時避免情緒低落的員工上崗。

（三）建立健全工會責(zé)任制

具體責(zé)任的明確落實有助于煤礦每一職工清楚地知道自己應(yīng)該負責(zé)的事項、具體的工作內(nèi)容，既能提升煤礦員工的工作效率，而且也有助于監(jiān)督檢查時責(zé)任的落實。對于煤礦職工作業(yè)過程中遇到的問題要及時處理解決，依據(jù)實際情況及時開展思政工作對員工進行思想教育，從而使煤礦工會的職能得以發(fā)揮。

（四）提高工會成員整體素質(zhì)

煤礦工會思政教育的開展效果與工會成員的職業(yè)素質(zhì)有著密不可分的關(guān)系，而且工會成員的職業(yè)素養(yǎng)與思想境界也關(guān)系著煤礦企業(yè)職工的思想水平。因而，有著較高的職業(yè)素養(yǎng)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、較靈活教育方式的工會成員將有益于思政工作的開展。另外，定時對工會成員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)先進思想與政治理論，工會成員思想境界的提升將能夠更好地開展思政教育。

（五）加強組織與職工間交流

煤礦工會組織就是為了維護煤礦職工權(quán)益而成立的，工會不是一個擺設(shè)而是要實實在在為煤礦職工服務(wù)，工會組織通過與煤礦職工及時進行溝通交流，了解職工的所想所做并解決他們工作中遇到的問題。

四、小結(jié)

煤礦整體形象與每一個職工人員的思想境界、政治覺悟都有著極大的關(guān)系，只有通過加強思想政治教育工作的開展，提高職工的政治覺悟與思想境界，才能使煤礦在發(fā)展過程中在創(chuàng)新改革方面有更強的優(yōu)勢，因而創(chuàng)新開展思政工作形式并探索靈活的開展方法；建立健全工會責(zé)任制；提高工會成員整體素質(zhì)；加強組織與職工間交流等形式而使思政教育工作可以更為有效地開展，從而達到促進煤礦企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定快速的進步與發(fā)展的目的。

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