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        關(guān)于開(kāi)展煤礦工會(huì)思想政治工作的點(diǎn)滴思考

        2017-10-19 14:13:46賈澍
        企業(yè)文化 2017年21期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作思考

        賈澍

        摘要:由職工自愿結(jié)合的群眾組織為了維護(hù)煤礦職工的合法權(quán)益而成立煤礦工會(huì)。煤礦工會(huì)在開(kāi)展過(guò)程中具有長(zhǎng)期性、藝術(shù)性、艱巨性、連續(xù)性的特點(diǎn),為了提升思政工作開(kāi)展的效果可通過(guò)創(chuàng)新開(kāi)展思政工作形式及靈活的開(kāi)展方法、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)以提高工會(huì)成員整體素質(zhì)等方式進(jìn)行。

        關(guān)鍵詞:煤礦工會(huì);思想政治工作;思考

        一、煤礦工會(huì)的概述

        由職工自愿結(jié)合的群眾組織為了維護(hù)煤礦職工的合法權(quán)益而成立煤礦工會(huì)。在維護(hù)人民總體利益的同時(shí),煤礦工會(huì)還代表并維護(hù)著煤礦職工的合法權(quán)益,對(duì)于煤礦里出現(xiàn)的工人被迫冒著危險(xiǎn)工作、生產(chǎn)過(guò)程中存在顯著的危險(xiǎn)隱患等情況時(shí),煤礦工會(huì)能夠及時(shí)提出解決方案并給出使員工遠(yuǎn)離危險(xiǎn)避免事故發(fā)生的建議。與此同時(shí),煤礦工會(huì)也可以對(duì)煤礦工作進(jìn)行適時(shí)的監(jiān)督與檢查以確保煤礦工作人員的人身安全及其的合法權(quán)益得以維護(hù)。

        煤礦工會(huì)管理著煤礦企業(yè)處于各個(gè)層次的人群、無(wú)論是素質(zhì)較高的管理分析人員,還是素質(zhì)較低的基層職工人員,煤礦工會(huì)的職責(zé)涉及了煤礦從生產(chǎn)到經(jīng)營(yíng)、從改革到建設(shè)更強(qiáng)大的方方面面,但是煤礦工會(huì)主要工作是負(fù)責(zé)煤礦企業(yè)的安全及維護(hù)煤礦職工所擁有的合法權(quán)益。

        二、煤礦工會(huì)開(kāi)展思政工作

        (一)特點(diǎn)

        第一,長(zhǎng)期性,煤礦工作由于其受地質(zhì)環(huán)境條件影響而使得思政工作的開(kāi)展具有長(zhǎng)期性。

        第二,連續(xù)性,煤礦工作的全天不間斷工作方式?jīng)Q定思政工作的連續(xù)性。

        第三,藝術(shù)性,思政教育的開(kāi)展易使本身文化素質(zhì)偏低的職工人員心理上產(chǎn)生厭倦,因而思政工作需要有藝術(shù)性。

        第四,艱巨性,煤礦工作人員由于在礦井下工作且較強(qiáng)的工作力度造成了開(kāi)展思政工作的艱巨。

        (二)意義

        煤礦工會(huì)開(kāi)展思想政治工作這一做法有助于和諧煤礦企業(yè)的構(gòu)建以及煤礦職工人員整體素質(zhì)的提升。煤礦整體形象與每一個(gè)職工人員的思想境界有著極大的關(guān)系,只有通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育工作的開(kāi)展,提高職工的政治覺(jué)悟與思想境界,才能使煤礦在發(fā)展過(guò)程中在創(chuàng)新改革方面有更強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),促進(jìn)全體職工人員為了煤礦的進(jìn)步而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、攜手共同努力。

        三、開(kāi)展思政工作的思考

        (一)創(chuàng)新開(kāi)展思政工作形式

        重點(diǎn)把握教育方面的直觀形式,可以創(chuàng)辦出貼有安全警句的井上井下的文化走廊,從視覺(jué)上促使員工樹(shù)立安全理念進(jìn)而使煤礦工作安全順利地進(jìn)行。心理教育中可以專(zhuān)門(mén)開(kāi)展違章職工人員安全教育,通過(guò)親身講述自己違章經(jīng)歷及可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果,在從心理上強(qiáng)化自身安全意識(shí)、遵紀(jì)守法的同時(shí),也用以警示其他員工在工作時(shí)做到對(duì)規(guī)章的自覺(jué)遵守。另外,將安全知識(shí)融入到采用三句半等的幽默形式也可以對(duì)員工安全意識(shí)起到強(qiáng)化作用。

        (二)探索靈活的開(kāi)展方法

        開(kāi)展思政教育要依據(jù)一段時(shí)間以來(lái)煤礦工作的實(shí)際情況有針對(duì)、有組織的進(jìn)行,對(duì)于煤礦員工作業(yè)過(guò)程的具體環(huán)節(jié)做出及時(shí)的安全教育,做有突出性的思政工作,同時(shí),提前對(duì)一些周期性、易發(fā)性的事故隱患做出有效的預(yù)防措施使危險(xiǎn)得以消除。思政工作的開(kāi)展中需要煤礦全體工作人員的參與從而增強(qiáng)煤礦整體上的安全生產(chǎn)意識(shí)。遇到職工處于情緒低落的狀態(tài)時(shí),及時(shí)溝通了解其心理狀況,嚴(yán)重時(shí)避免情緒低落的員工上崗。

        (三)建立健全工會(huì)責(zé)任制

        具體責(zé)任的明確落實(shí)有助于煤礦每一職工清楚地知道自己應(yīng)該負(fù)責(zé)的事項(xiàng)、具體的工作內(nèi)容,既能提升煤礦員工的工作效率,而且也有助于監(jiān)督檢查時(shí)責(zé)任的落實(shí)。對(duì)于煤礦職工作業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題要及時(shí)處理解決,依據(jù)實(shí)際情況及時(shí)開(kāi)展思政工作對(duì)員工進(jìn)行思想教育,從而使煤礦工會(huì)的職能得以發(fā)揮。

        (四)提高工會(huì)成員整體素質(zhì)

        煤礦工會(huì)思政教育的開(kāi)展效果與工會(huì)成員的職業(yè)素質(zhì)有著密不可分的關(guān)系,而且工會(huì)成員的職業(yè)素養(yǎng)與思想境界也關(guān)系著煤礦企業(yè)職工的思想水平。因而,有著較高的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較靈活教育方式的工會(huì)成員將有益于思政工作的開(kāi)展。另外,定時(shí)對(duì)工會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)先進(jìn)思想與政治理論,工會(huì)成員思想境界的提升將能夠更好地開(kāi)展思政教育。

        (五)加強(qiáng)組織與職工間交流

        煤礦工會(huì)組織就是為了維護(hù)煤礦職工權(quán)益而成立的,工會(huì)不是一個(gè)擺設(shè)而是要實(shí)實(shí)在在為煤礦職工服務(wù),工會(huì)組織通過(guò)與煤礦職工及時(shí)進(jìn)行溝通交流,了解職工的所想所做并解決他們工作中遇到的問(wèn)題。

        四、小結(jié)

        煤礦整體形象與每一個(gè)職工人員的思想境界、政治覺(jué)悟都有著極大的關(guān)系,只有通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育工作的開(kāi)展,提高職工的政治覺(jué)悟與思想境界,才能使煤礦在發(fā)展過(guò)程中在創(chuàng)新改革方面有更強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),因而創(chuàng)新開(kāi)展思政工作形式并探索靈活的開(kāi)展方法;建立健全工會(huì)責(zé)任制;提高工會(huì)成員整體素質(zhì);加強(qiáng)組織與職工間交流等形式而使思政教育工作可以更為有效地開(kāi)展,從而達(dá)到促進(jìn)煤礦企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定快速的進(jìn)步與發(fā)展的目的。

        參考文獻(xiàn):

        [1]孫艷.加強(qiáng)源頭管理 突出過(guò)程控制 共建和諧企業(yè)——晉煤集團(tuán)鐵運(yùn)公司創(chuàng)新開(kāi)展思想政治工作“一崗雙責(zé)”[J].當(dāng)代礦工,2014(04).

        [2]韓小晶,楊月英.科研院所工會(huì)組織“職工建家”工作的實(shí)踐探索與思考[A].首都科研院所企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀論文研究成果集[C].2016.

        [3]趙婷.新時(shí)期企業(yè)工會(huì)如何提高思想政治工作實(shí)效性思考[A].“決策論壇——企業(yè)黨建與政工創(chuàng)新工作發(fā)展學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集(下)[C].2016.

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