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        探究新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)

        2017-10-19 12:41:47朱燕
        企業(yè)文化 2017年21期
        關(guān)鍵詞:黨建工作新形勢(shì)電力企業(yè)

        朱燕

        摘要:隨著國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展,我國社會(huì)生產(chǎn)和人民生活對(duì)電能的需求迅猛增長,對(duì)電力企業(yè)的供電保障和服務(wù)工作提出了更高的要求。在新形勢(shì)新背景下,黨建工作作為促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展的政治核心動(dòng)力,必須得到電力企業(yè)的高度重視。本文主要從黨建工作對(duì)電力企業(yè)的重要性入手,對(duì)新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)進(jìn)行了探究,旨在促進(jìn)提升電力企業(yè)的核心競爭力,推動(dòng)電力企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì);電力企業(yè);黨建工作;重點(diǎn)

        電力企業(yè)是我國社會(huì)生產(chǎn)和國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè),黨建工作為電力企業(yè)改革發(fā)展提供政治保障,為實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值、增值提供組織保障,是促進(jìn)電力企業(yè)健康與長遠(yuǎn)發(fā)展的政治核心動(dòng)力。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,對(duì)于電力企業(yè)踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念起著重要的推動(dòng)作用。隨著國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展,我國社會(huì)生產(chǎn)和人民生活對(duì)電能的需求迅猛增長,對(duì)電力企業(yè)的供電保障和服務(wù)工作提出了更高的要求,電力黨建工作重點(diǎn)也相應(yīng)發(fā)生了變化,需要我們與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)真探究,以促進(jìn)企業(yè)更好的成長與發(fā)展。

        一、以人為本,強(qiáng)化思想建黨促發(fā)展

        全面加強(qiáng)黨的建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,思想建黨是這個(gè)工程中的“基本內(nèi)核”和“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。電力企業(yè)必須牢牢把握構(gòu)建理論、理想、觀念、價(jià)值、道德和素質(zhì)等核心任務(wù),以為民服務(wù)為核心,將以人為本的工作理念貫穿在整個(gè)黨建工作過程中。要抓好科學(xué)理論武裝,以中心組學(xué)習(xí)為龍頭,各級(jí)干部為重點(diǎn),黨支部政治學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),全面加強(qiáng)各級(jí)各層政治理論學(xué)習(xí)。要守好意識(shí)形態(tài)陣地,配強(qiáng)培優(yōu)輿論宣傳干部隊(duì)伍,強(qiáng)化正面輿論引導(dǎo),擴(kuò)大主流思想輿論的覆蓋面和影響力。要健全落實(shí)黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制,把尊重黨員干部的主體地位和個(gè)性差異結(jié)合起來,定期開展黨員干部思想狀況調(diào)查分析,抓好黨員干部心理疏導(dǎo)和健康服務(wù)工作,不斷推動(dòng)新形勢(shì)下思想政治工作的精準(zhǔn)性和有形化,增強(qiáng)黨建工作吸引力和感染力。

        二、聚力為要,強(qiáng)化服務(wù)中心促融合

        國有企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作是《中國共產(chǎn)黨章程》明確規(guī)定的國有企業(yè)黨組織的基本任務(wù)。圍繞企業(yè)中心工作開展活動(dòng),也是黨建工作發(fā)揮價(jià)值和作用的最佳切入點(diǎn)。電力企業(yè)目前處于改革深化和攻堅(jiān)階段,更需要黨建工作充分調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)各方資源,凝心聚力,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步健康發(fā)展。要引領(lǐng)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè),通過組織開展各種大討論、講堂論壇、勞動(dòng)競賽等豐富多彩的活動(dòng),激發(fā)廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí),形成千帆競發(fā)、百舸爭流的創(chuàng)業(yè)干事局面。要堅(jiān)持民主工作原則,重視基層職工意見及建議。要深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。不斷完善下基層調(diào)查研究、走親連心、結(jié)對(duì)幫扶、結(jié)對(duì)共建等直接聯(lián)系服務(wù)基層機(jī)制,積極引導(dǎo)黨員干部細(xì)化優(yōu)化服務(wù)基層、服務(wù)客戶的工作舉措和工作技巧,不斷提升服務(wù)水平。

        三、從嚴(yán)為愛,強(qiáng)化組織管理促規(guī)范

        黨員的成長與發(fā)展離不開黨組織的關(guān)心與培養(yǎng),從嚴(yán)治黨可以為黨員營造良好的黨組織氛圍,有效幫助黨員素質(zhì)提升;加強(qiáng)對(duì)黨員的嚴(yán)格要求,是對(duì)黨員的最大關(guān)愛。要嚴(yán)格黨員加入黨組織和進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的審查標(biāo)準(zhǔn)。選拔那些思想素質(zhì)好、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)、帶頭實(shí)干、熟悉企情民意、敢抓敢管、清正廉潔的黨員干部進(jìn)入基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴(yán)格黨員干部雙重組織生活,組織開展黨內(nèi)政治生活大檢查,督促嚴(yán)格按照最新規(guī)定開好組織生活會(huì),嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員固定活動(dòng)日、民主評(píng)議黨員等組織生活各項(xiàng)制度,切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到基層支部“最后一公里”,不斷增強(qiáng)組織生活存在感和儀式感。要健全支部工作制度。要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督,著力推動(dòng)黨務(wù)公開,暢通拓寬監(jiān)督渠道,不斷健全包括警示教育、懲戒懲治、糾錯(cuò)整改在內(nèi)的企業(yè)內(nèi)控機(jī)制和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系,圍繞學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)、落實(shí)依規(guī)治黨和執(zhí)行“行為規(guī)范、責(zé)任清單、問責(zé)辦法”具體情況,加強(qiáng)“一案雙查”力度和日常跟蹤與提醒,確保黨員隊(duì)伍風(fēng)清氣正、干事干凈。

        四、對(duì)標(biāo)為綱,強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)促提升

        電力企業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)工作有效的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)線的精細(xì)化管理和績效聯(lián)動(dòng)。要科學(xué)建立對(duì)標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系,以安全生產(chǎn)、經(jīng)營質(zhì)效、人員管理、黨建活動(dòng)、組織文化等為KPI指標(biāo),根據(jù)不同的單位主要工作性質(zhì)設(shè)置不同的考核比重,合理制定目標(biāo)要求,不斷完善對(duì)標(biāo)管理信息系統(tǒng)。要加強(qiáng)對(duì)標(biāo)指標(biāo)分析,通過實(shí)施全過程監(jiān)控,重點(diǎn)跟蹤公司落后指標(biāo)和關(guān)鍵指標(biāo)的變動(dòng)情況,實(shí)行階段排名通報(bào)和督辦,努力推進(jìn)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)中求進(jìn)。要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)比較與持續(xù)改進(jìn)聯(lián)動(dòng),通過在不斷比較中找出管理層、執(zhí)行層與標(biāo)桿單位的差距,提出改進(jìn)方案,及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化,從而不斷提高企業(yè)黨建工作質(zhì)效。

        五、創(chuàng)新為翼,拓展工作平臺(tái)促活力

        隨著現(xiàn)代化科技的發(fā)展和人民生活水平的提高,各式即時(shí)通訊軟件、電子計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫以及信息交流平臺(tái)在人們的日常工作和生活中得到了廣泛的應(yīng)用。因此,在新形勢(shì)下的黨建工作過程中,黨建人員必須充分運(yùn)用現(xiàn)代化的科技信息技術(shù),從而使黨建工作向著信息化的方向加速邁進(jìn)。

        六、總結(jié)

        綜上所述,新形勢(shì)背景下,傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)無法滿足電力企業(yè)的發(fā)展需要,因此,必須對(duì)電力企業(yè)的黨建工作加以改革和創(chuàng)新。本文主要通過對(duì)新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)進(jìn)行探究,從而提高電力企業(yè)黨建工作的工作質(zhì)效,不斷推動(dòng)電力企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳玉哲.分析新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)[J].電子測試, 2016(4):145-146.

        [2]艾奕,盧靜.新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)與方法分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2013(22):98-99.

        [3]劉寧,魏紅芹.分析新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)[J].工業(yè), 2016(8):201.

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