李燕鵬

摘要：微信，作為近年來新興的一種即時(shí)、零資費(fèi)、跨平臺(tái)手機(jī)智能化通訊工具，其相較于傳統(tǒng)的信息溝通工具所具備的功能多樣、應(yīng)用簡(jiǎn)易、傳播及時(shí)、社交便捷等功能，日益成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。然而，就是這么一個(gè)小小的通訊工具，卻悄然滲透到企業(yè)精神文明建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，幫助提升專業(yè)管理效率，增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力、激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，營(yíng)造良好的文化氛圍，成為企業(yè)精神文明建設(shè)的新利器。本文重點(diǎn)就對(duì)“微時(shí)代”供電企業(yè)思想政治工作的策略進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：“微時(shí)代”；供電企業(yè)；思想政治工作；策略

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，特別是微信、微博等通迅工具的廣泛應(yīng)用，人們對(duì)于微信、微博的應(yīng)用越來越多，像電費(fèi)、煤氣費(fèi)等都能夠通過微信進(jìn)行支付，這也預(yù)示著未來“微時(shí)代”的到來。

一、“微時(shí)代”微博的功能與特征

簡(jiǎn)單來說，“微時(shí)代”主要指的就是以微博為媒介所進(jìn)行的傳播，文化的傳播可以通過短小精煉的語句進(jìn)行傳播，這也是其具有高速度、高效率傳播的基礎(chǔ)，這對(duì)于接收者來說，能夠保證其通過較短的時(shí)間進(jìn)行信息的接收。

目前，“微時(shí)代”的發(fā)展主要是通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)進(jìn)行發(fā)展的，通過計(jì)算機(jī)、數(shù)字化電視機(jī)、手機(jī)為終端進(jìn)行實(shí)現(xiàn)的，具體的來說，“微時(shí)代”具有以下特征：

第一，傳播速度具有非線性的特點(diǎn)，簡(jiǎn)單的說就是信息能夠通過較短的時(shí)間進(jìn)行廣范圍的傳播，實(shí)現(xiàn)了在較短的時(shí)間內(nèi)信息快速傳播，這也是現(xiàn)在社會(huì)虛假信息能夠較快傳播的主要原因。

第二，信息可以全方位的進(jìn)行傳播，屬于全民性的信息傳播，呈現(xiàn)出來平民化、個(gè)性化的特點(diǎn)。微時(shí)代的到來，實(shí)現(xiàn)了人人參與信息傳播，分享信息的時(shí)代，因?yàn)榇藭r(shí)的信息不受空間及時(shí)間的限制。

第三，傳播方式呈現(xiàn)出立體化及交互化，平民百姓也能夠通過微信微博等進(jìn)行任何信息的獲取及傳播，而微信好友同樣可以進(jìn)行信息的傳播，這就增加了信息傳播的機(jī)會(huì)。

二、供電企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是供電企業(yè)改革發(fā)展的前提

供電企業(yè)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而供電企業(yè)改革也是促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。對(duì)于供電企業(yè)的改革來說，加強(qiáng)其思想政治建設(shè)，能夠科學(xué)的對(duì)供電企業(yè)進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)，正確處理自身利益、企業(yè)利益和國(guó)家利益之間的關(guān)系，使員工價(jià)值、企業(yè)效益和社會(huì)效益三者的綜合效應(yīng)實(shí)現(xiàn)最大化發(fā)揮，而精神文明的不斷建設(shè)，能夠?yàn)楣╇娖髽I(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保障。

（二）培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的員工隊(duì)伍

思想政治工作的主要目的是為了使供電企業(yè)能夠順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需求，在社會(huì)主義建設(shè)的基礎(chǔ)上，對(duì)員工的綜合素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，建設(shè)一支有文化、有責(zé)任、有理想和有紀(jì)律的員工團(tuán)隊(duì)。目前供電企業(yè)的人力資源建設(shè)工作進(jìn)展并不樂觀，而精神文明建設(shè)能夠?qū)θ肆Y源建設(shè)中的各種問題進(jìn)行解決，在一方面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使員工能夠全身心的投入到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，另外一方面，通過思想政治工作的建設(shè)，能夠?qū)T工的思想文化進(jìn)行培養(yǎng)，對(duì)員工的行為進(jìn)行一定的約束，從而提升供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范性。

（三）構(gòu)建企業(yè)文化

在供電企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中，需要企業(yè)文化來對(duì)供電企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行確定，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方式進(jìn)行調(diào)整，其中主要包括各種管理思想、思維方式和行為規(guī)范，企業(yè)文化的主要目的是對(duì)企業(yè)精神進(jìn)行弘揚(yáng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行確定，打造符合社會(huì)發(fā)展變化的電力品牌。加強(qiáng)思想政治工作，能夠使供電企業(yè)從個(gè)體到整體實(shí)現(xiàn)質(zhì)的變化，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，建立符合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。

三、“微時(shí)代”供電企業(yè)思想政治工作的策略

（一）正確認(rèn)識(shí)黨建工作的主體地位

“微時(shí)代”的到來伴隨著各種信息都會(huì)充斥在員工之間，此時(shí)，作為我國(guó)國(guó)有企業(yè)，供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部就需要對(duì)黨建工作重新的認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)，正確認(rèn)識(shí)黨建工作的主體地位。所以，在供電企業(yè)的發(fā)展過程中，就需要不斷深入加強(qiáng)明確黨建工作的主體地位，要保證供電企業(yè)以改變供電企業(yè)思想政治為依據(jù)進(jìn)行黨組織建設(shè)，這樣才能夠真正實(shí)現(xiàn)“微時(shí)代”環(huán)境下黨員主體地位的確定，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員工作積極性進(jìn)行提高，保證供電企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。

（二）建立健全監(jiān)督機(jī)制及關(guān)懷機(jī)制

供電企業(yè)在“微時(shí)代”下進(jìn)行思想政治工作的過程中，需要加強(qiáng)對(duì)工作的有效監(jiān)督，同時(shí)還需要進(jìn)行監(jiān)督機(jī)制及關(guān)懷機(jī)制的建立，具體的可以對(duì)工作人員的監(jiān)督意識(shí)進(jìn)行加強(qiáng)，對(duì)供電企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督職能進(jìn)行明確，這樣就能夠保證供電企業(yè)各個(gè)部門之間都能夠進(jìn)行相互的監(jiān)督，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了供電企業(yè)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，對(duì)于供電企業(yè)思想政治工作建設(shè)不僅僅是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，還包括了企業(yè)員工，需要全體員工都進(jìn)行配合，所以就需要對(duì)關(guān)懷機(jī)制進(jìn)行建立，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

（三）突出基層，全面協(xié)調(diào)推進(jìn)

在“微時(shí)代”下，供電企業(yè)的發(fā)展，就更加需要堅(jiān)持以人為本的原則，要堅(jiān)持以人民群眾為基礎(chǔ)，在供電企業(yè)中進(jìn)行精神文明建設(shè)與供電企業(yè)工作的有效結(jié)合，并在基層員工中進(jìn)行精神文明活動(dòng)的開展，保證全體人員都具有較高的服務(wù)意識(shí)，同時(shí)還可以根據(jù)文明單位的創(chuàng)建來進(jìn)行工作員工積極性的調(diào)動(dòng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)供電企業(yè)工作的全面展開，保證供電企業(yè)思想政治工作的有效進(jìn)行。

四、結(jié)束語

供電企業(yè)在思想政治工作方面還存在諸多問題，微時(shí)代下，對(duì)供電企業(yè)進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新的策略，希望通過創(chuàng)新，能夠在工作中發(fā)揮積極的作用，為員工營(yíng)造一個(gè)積極向上、扎實(shí)有利的氛圍。

參考文獻(xiàn)：

[1]姜長(zhǎng)有.新形勢(shì)下電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作的新課題[J].科學(xué)中國(guó)人，2016（01）：168.

（作者單位：國(guó)網(wǎng)福建南安市供電有限公司）